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权益保护考试题库及答案57页

连云港市专业技术人员继续教育权益保护考试题库及答案

　　一、单选题（每题1分,共20题）20

　　1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。

2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。

根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。

　　A、红领巾

　　B、月亮

　　C、WIPO

　　D、长城

　　答案：

C

　　2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

　　A、核磁共振治疗仪

　　B、墙壁涂料

　　C、无糖饮料

　　D、烟丝制品

　　答案：

D

　　3、

　　下列项目中，存在劳动关系的是：

（）

　　A、领取养老保险金

　　B、领取失业保险金

　　C、领取矿山井下津贴

　　D、领取退休人员死亡的丧葬费

　　答案：

C

　　4、关于集体合同,下列说法错误的是（）。

　　A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

　　B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

　　C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。

集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

　　D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

　　答案：

B

　　5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：

（）

　　A、患职业病的

　　B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

　　C、因公喝酒导致酒精中毒的

　　D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

　　答案：

C

　　6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。

当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（　）。

　　A、甲　　

　　B、甲与乙共有　

　　C、乙　　　　　

　　D、国家

　　答案：

C

　　7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：

（）

　　A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

　　B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬

　　C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制

　　D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时

　　答案：

A

　　8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：

宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。

3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。

科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。

宋红不同意，双方遂起纠纷。

根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？

（）

　　A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

　　B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

　　C、宋红应退出房屋，并支付违约金

　　D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋

　　答案：

B

　　9、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。

依法应如何确定申请人？

（）

　　A、两人共同成为申请人

　　B、两人自行协商确定申请人

　　C、张工程师为唯一申请人

　　D、两人都不能成为申请人　　

　　答案：

C

　　10、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

　　A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

　　B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金

　　C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金

　　D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

　　答案：

D

　　11、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。

在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。

请判断下列哪些表述是正确的？

（）

　　A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

　　B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

　　C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

　　D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

　　答案：

B

　　12、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。

　　A、模仿他人的作品作为商标注册

　　B、侵犯他人的著作权进行注册

　　C、虚构事实真相伪造申请进行注册

　　D、使用商标法禁止使用的图形进行注册

　　答案：

B

　　13、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

　　A、承担全部赔偿责任

　　B、不承担赔偿责任

　　C、与制造商共同承担赔偿责任

　　D、承担部分赔偿责任

　　答案：

B

　　14、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

　　A、全部赔偿原则

　　B、惩罚赔偿原则

　　C、填平损失原则

　　D、损益相抵原则

　　答案：

A

　　15、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。

在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。

　　A、独家许可证

　　B、独占许可证

　　C、普通许可证

　　D、分许可证

　　答案：

A

　　16、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

　　A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

　　B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

　　C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。

宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标

　　D、每次续展注册的有效期为十年

　　答案：

A

　　17、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。

在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。

2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。

乙的行为是一种（）。

　　A、合理使用行为

　　B、法定许可使用行为

　　C、法定免费许可使用行为

　　D、侵权行为

　　答案：

D

　　18、下列纠纷中属于劳动争议的是：

（）

　　A、厂长与职工因个人债务的纠纷

　　B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

　　C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

　　D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

　　答案：

D

　　19、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。

甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。

甲的行为属于何种性质？

（）

　　A、行使自有财产所有权

　　B、侵犯乙作品原件的所有权

　　C、侵犯乙作品的著作权

　　D、行使乙授予甲的著作权

　　答案：

C

　　20、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

　　A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

　　B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

　　C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

　　D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

　　答案：

B

　　二、案例分析题（每题5分,共4题）20

　　21、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。

C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。

D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。

B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

（1）、根据上述案情，下列说法错误的是

　　A、A公司构成侵权并应承担法律责任。

因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

　　B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。

C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

　　C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

　　D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。

因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

　　答案：

D

　　22、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。

2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。

市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。

公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。

因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。

而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。

吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。

（1）、针对以上情况，请选出正确答案：

　　A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

　　B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作

　　C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

　　D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

　　答案：

A

　　23、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。

在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。

图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。

出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。

但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。

（1）、

　　根据上述案情，下列说法不正确的是

　　A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

　　B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

　　C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

　　D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

　　答案：

A

　　24、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册"长寿"商标。

4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。

某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。

（1）、

　　根据上述案情，下列说法正确的是

　　A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审

　　B、如果复审，应不予审定。

因