某项目安全教育培训管理制度.docx
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某项目安全教育培训管理制度
XXXX项目
安全教育培训管理制度
(第一版)
XXXX项目建设管理部
2020年9月
批准:
审核:
编写:
安全教育培训管理制度
一、目标
为贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”方针,加强项目部员工安全培训教育工作,增强全体员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,根据国家法律法规和院有关规定,结合项目部工作实际,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于XXXX项目工程安全教育培训工作。
三、职责
(1)综合管理办公室根据需求,将安全生产教育培训纳入建设项目部总体教育培训计划,负责每一次安全教育培训记录的存档备查;安全培训费用的审核以及台账建立,并对各承包商安全培训费用进行考核。
(2)工程建设管理办公室为安全教育工作主管部门,负责定期识别安全教育培训需求,编制各类人员的安全教育培训计划;负责建设管理部安全生产管理人员及各参建单位安全教育培训计划的组织实施,并对各参建单位安全教育培训工作进行指导、监督和考核。
(3)各参建单位负责制定本单位安全教育培训计划,负责本单位从业人员的日常安全教育、岗前安全及技能教育等教育培训工作。
四、教育培训对象、内容及要求
1教育培训对象
建设管理部及各参建单位主要负责人、专职安全管理人员、其他管理人员、技术人员、新员工、特种作业人员以及其他班组从业人员等。
2教育培训内容
(1)建设管理部安全培训教育的主要内容是:
国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度。
本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
(2)新员工安全培训教育的主要内容是:
建设管理部安全管理制度、生活区、施工现场环境、危险源(点)的分布、工程施工特点及可能存在的不安全因素和现场应急处理知识。
(3)班组安全培训教育的主要内容是:
本岗位的安全操作规程、安全责任制、本岗位的危害辨识等内容。
(4)特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育培训参照《特种作业上岗管理规定》(QB/ZNY150323-2016)执行。
3教育培训要求
(1)建设管理部主任每年接受安全培训的时间,不得少于20学时;
(2)建设管理部的专职安全管理人员除按照有关法规条例的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时;
(3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时;
(4)特殊工种(包括电工、焊工、机械操作工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时;
(5)其他班组从业人员每年接受安全培训的时间,不得少于40学时;
(6)从业人员应当自觉接受安全培训教育,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处置的能力。
未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。
(7)建设管理部及各参建单位主要负责人、安全生产管理人员必须参加由国家有关部门组织的安全培训教育,取得国家认可的安全证书,持证上岗,并按有关规定参加继续教育培训。
(8)建设管理部新员工必须进行院、单位、建设管理部的“三级安全”教育,没有接受安全教育培训考核合格不得上岗作业;“三级安全”教育不得少于24个学时,并填写《新员工安全教育记录表》存档。
(9)在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品使用前,要按新的安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行专门培训,经考核合格后,方能进行独立操作。
(10)外来检查、参观、学习等人员由相关单位按规定进行安全告知,并对可能接触到的危害及应急知识等内容进行安全教育,并做好相关的监护工作。
五、教训培训计划
安全教育是建设管理部安全生产管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好建设管理部的安全教育培训工作,才能使建设管理部安全生产和企业安全工作得到保证。
为使XXXX项目建设管理部2020年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
1基本思路
(1)在“安全第一、预防为主、综合治理”方针的指导下开展安全意识教育工作。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“五不伤害”:
“不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,不愿他人受伤害,不让他人受伤害”。
同时对项目部各级管理人员(包括领导、各部门管理人员、技术员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(2)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(3)开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对项目部的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
会议形式,包括安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等;张挂形式,包括安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等;音像制品,包括安全教育视频、安全讲座录像等;现场观摩演示,包括安全操作方法演示、消防演习等。
(4)严格执行院的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进场的员工,应严格要求进行三级安全教育,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。
2主要的培训内容计划
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培人员
全过程
三级安全教育
会议
加强新员工的安全素质
新进场员工
安全员等
特种作业人员安全教育
会议
加强特种作业人员的安全技能素质
司机等
安全员
8月
国家安全法律法规宣传、安全生产管理知识、安全生产技术专业知识、岗位安全操作规程和雨季安全知识教育、各岗位安全知识教育、目管理人员安全教育
会议、宣传
加强员工的法律意识、加强员工的安全意识、加强员工的安全操作和雨季防洪、防汛等知识、使各岗位人员熟悉其岗位知识
全体员工
安全员
8月
消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
讲座、宣传等
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故
全体员工
安全总监安全员等
9月
典型事故和应急救援案例分析
音像制品
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
全体员工
安全员
9月
安全生产规章制度和劳动纪律
会议
确保安全生产
全体员工
安全员
10月
冬季安全知识教育
会议
使员工了解冬季森林防火、防寒、防冻的重要性
全体员工
安全员
11月
劳保用品使用安全教育
宣传、现场指导
劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
全体员工
安全员
12月
2020年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
3教育培训计划要求
(1)具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
(2)培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。
(3)不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。
(4)年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
六、教育培训实施与管理
(1)建设单位主要负责人、安全生产管理人员根据院年度培训计划,统一组织的脱产教育培训。
(2)各参建单位每年至少组织两次岗位职工安全知识、安全技术操作规程、危险源辨识知识的教育培训,时间不得少于16学时。
(3)建设管理部及各参建单位根据季节特点、生产特点、危害因素分布特征,进行有针对性(如:
现场应急预案处置演练、事故案例教育)的安全教育培训。
(4)建设管理部及各参建单位在实施安全培训过程中,认真填写《新员工安全教育记录表》(附录A)、《工地现场临时劳务人员安全教育培训记录表》(附录B)、《日常安全生产教育记录表》(附录C)等,建立安全教育培训台帐,存档备查。
(5)建设管理部及各参建单位要有针对性开展安全教育培训,对培训全过程的组织管理和效果评价。
七、监督与检查
建设管理部、监理定期与不定期对各参建单位安全教育培训实施情况进行监督、检查。
建设管理部定期对各参加单位进行一次安全检查,监理定期对各参加单位进行一次安全检查。
八、考核与持续改进
建设管理部、监理单位根据的检查情况,针对检查情况对参建单位进行考核,并针对存在的问题提出可行的建议及改进措施。
九、附则
本规定由XXXX项目建设管理部负责解释,自发布之日起施行。
十、表格及附录
附录A
新员工安全教育记录表
(_________年)
姓名
性别
出生年月
文化程度
参加工作
时间
原工作
单位
原岗位
入院时间
单位/部门名称
班组/项目机构名称
工作岗位
一级(公司)安全教育
教育内容:
教育
时间
负责人(签字)
受教育人
(签字)
考核
二级(部门级)安全教育
教育内容:
教育
时间
负责人(签字)
受教育人
(签字)
考核
三级(项目机构级)安全教育
教育内容:
教育
时间
负责人
(签字)
受教育人
(签字)
考核
附录B
工地现场临时劳务人员岗前安全培训记录表
(_________年)
日期
地点
内容
授课人
授课学时
序号
姓名
工作岗位
考评
签名
负责人(签字):
年月日
附录C
日常安全生产教育记录表
(_________年)
日期
地点
内容
授课人
授课学时
序号
姓名
工作岗位
考评
签名
单位负责人(章):
年月日
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