行政事业单位招聘考试面试模拟题.doc
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- 上传时间:2022-10-15
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行政事业单位招聘考试面试模拟题.doc
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【模拟试题】
对于曾经流行的“直播答题”,有人认为这只不过是商家变相的吸引粉丝,也有人认为这是互联网下的知识经济的体现。
对此,你怎么看?
【参考答案】
随着互联网的发展,各大网站纷纷开设了自己的答题直播平台,虽然吸引了很多观众,但是如此火爆的背后,也反映出了当前部分网络直播平台的一些乱象,值得我们深思。
用掌握的知识换取金钱和荣誉,本身并无对错,比如一站到底,中国诗词大会等,也都深受群众欢迎,若能健康发展,不仅有利于促进人们精神文化的需求,也能让人们更加重视知识,尊重知识。
然而,正是这样的形式具有一定的诱惑性,很多网络直播平台也纷纷进行网络答题,不仅奖金高而且参与人数多。
当前的网络直播答题存在一些问题:
一是部分商家故意通过“高额奖金”来赚取流量吸引粉丝,这样容易扭曲人们的价值观,对待金钱会更加功利化,滋生出更加浮躁的社会氛围;二是直播答题的部分内容价值不高,无法真正体现知识的价值。
甚至有平台出题时把“香港、台湾”说成是两个国家,这是严重的知识性错误,很容易造成不良的社会影响;三是不法分子趁虚而入,倒卖作弊神器,使得这样的比赛失去了原有的公平公正。
所以,要想让直播答题回归健康的发展轨道,在休闲娱乐的同时向社会传播一定的正能力,还需要企业政府的双方合力。
一方面,作为企业,要多花功夫,把题库扎扎实实做好,通过给观众带来高质量的题目来获得群众的喜爱而不是靠“撒钱”来博取眼球;同时要提高答题过程的透明度、公开度,尤其是涉及奖金分配和用户参与的环节;另一方面,政府也需要对新事物加大监管,加大网络平台的审核力度,直播过程监管,对于违法的直播平台要重拳出击。
我相信通过多方并举,会有一个更加健康的文化发展空间。
【热点概述】
父母好好学习,孩子天天向上。
最近,浙江省舟山市定海区“新居民父母学堂”正式开课,首批105位来自全国各地的新居民家长走进定海区成人文化技术学校的课堂,聆听舟山市语文学科带头人林丽传授教育“心经”。
在定海石览打工的邵慧慧来自安徽,一大早便匆匆赶来,领到“学堂”特意准备的笔记本和资料,认真听起了课。
“孩子正是幼升小的重要阶段,我们夫妻读书都不多,也不知道怎么培养他们。
听幼儿园老师说有这么好的机会,就赶紧报名了。
”邵慧慧边听边记,来不及记录,就用手机拍下讲义内容,回家慢慢琢磨。
人群中,还有几位年长的新居民,55岁的夏敬良就是其中一位。
由于儿子离异,又在其他小岛上工作,孙子平时就由他照顾。
“父母不在身边,我们又没什么文化,不能陪他看书,孩子平时就喜欢看电视、打游戏。
”眼瞅着孙子马上升一年级了,夏敬良犯了愁。
听说有这个学堂,他赶紧打电话报名。
据了解,定海区今年有近1000名幼升小新居民子女。
为了提高家长们的教育理念,普及家庭教育知识,区教育局开设免费“新居民父母学堂”,在半年内举办6个专题,分别从阅读、亲子关系、儿童常见病预防等方面,邀请相关领域的专家免费传授知识,解答家长们的困惑,介绍定海学校教育的一些基本情况等。
同时,定海区教育局推出新政策,学员完成全部学习内容,将获得结业荣誉证书,凭证书可在子女量化入学申请入读定海公办学校一年级时加5分。
区教育局副局长朱建军介绍说,有了加分的激励,家长学习的热情更高了。
目前,通过电话、微信等报名方式,共有来自全国16个省份的120多位家长预报名。
据悉,为提高新居民家长素养,定海区制定的新居民子女入学加分项目还包括遵纪守法、无违反交通规则记录、无违反银行信用记录、见义勇为、获评各级各类先进等。
【模拟命题】
结合给定材料,针对定海区教育局首次推出“家长走进学堂,子女入学加分”的新政策,请谈谈你的看法?
【参考答案】
教育孩子如育花,精心浇水、施肥、呵护,方能成功。
但事实上并不是所有人都能养好花。
父母是子女在生活中一切言行举止的最早启蒙老师,家庭教育的首要任务在于父母教育、父母学习。
定海区教育局首次推出“家长走进学堂,子女入学加分”的新政策,鼓励父母走进课堂,学习先进教育理念,科学化培养孩子,让孩子能在较好的家庭教育环境下健康成长,是一项创新之举,对此应予以鼓励。
现在大部分为独生子女,缺乏责任感在许多孩子身上都有不同程度的表现。
责任感的缺失,责任多半在大人,往往是不正确的教育方式使然。
第一,推卸责任式教育。
父母为了哄孩子,实行推卸责任式教育,认为自己的失误都是客观原因造成的。
导致孩子学业成绩不佳时,与同学吵架时等,总会如法炮制将责任推卸给老师或者同学。
第二,自我牺牲式教育。
绝大部分家长过度溺爱,宁可苦自己也不能苦孩子,过分自我牺牲,潜意识让孩子觉得所有的人都是为他而存在,严重缺乏责任感。
第三,缺乏惩戒式教育。
孩子在家长和学校面前是宝贝,出现犯错情况,总以年龄小,犯错在所难免等借口,再三原谅孩子,不舍得惩罚孩子,久而久之,淡化甚至失去了对自己行为负责的意识。
错误的教育方式,培养了一代不愿承担责任,缺乏主动意识,吃苦能力很弱,不懂团结互助的一代,是新一代的痛。
为此定海区教育局强势推出“父母走进学堂,子女入学加分”的方式,第一,彰显教育局的主人翁意识,用实际行动革除当前父母育人错误方式,提高父母的科学培养理念;第二,以子女加分为由,刺激家长积极主动的投入到学堂中,学习如何科学培养孩子的先进理念,如何正确教育孩子的方式方法;第三,根除00后,10后孩子错误思想理念的毒瘤,让孩子在一个科学健康、积极向上的环境下茁壮成长。
当然在该新政策的推行下,也有一些难点:
父母工作太忙,难以抽时间参加线下培训学习;隔代抚养严重,爷爷奶奶等参与孩子培养较多,培训对象不能仅针对父母;培训的内容针对性不强,缺乏吸引力。
为了进一步推进该政策的全面推行,我认为还需提出以下几点对策予以优化:
第一,创新家长入学方式,不仅仅停留在线下,还可以增加为线上网络培训,派发专业书籍进行学习方式等,让宣传内容深入人心;第二,拓宽学习参与主体,对于参与了孩子培养的爷爷辈,也应积极邀请其参与其中;第三,宣传内容不能泛泛而谈,防止形式化严重,应该在开课之前,对所有父母进行有针对性调研,提升培训的针对性与趣味性。
模拟题】
实事求是的思想路线,要求各级领导干部要讲真话,办实事,但是有些官员在实际工作中,不但不讲真话,甚至不办实事,对此,你怎么看?
【模拟题】
现在各地都在抢人才,但是会出现这样一种情况:
引来女婿,气走儿子。
对于这种现象,你怎么看?
【参考答案】
人才是第一资源,是推动经济建设与社会持续发展的智力保障,引进优秀人才投入到国家建设与经济发展当中,是国家开展人才战略的重要环节。
但就目前的人才引进的状况来看,国外优秀人才与本土人才之间待遇的巨大差距,让不少国内的有志青年流失严重,给国家的人才库造成很大损失。
对此,国家应及时做出调整,在开展人才引进项目的基础上,不要忽略国内人才的境遇,做到一视同仁,避免出现“引来女婿,气走儿子”的恶性循环。
这种现象之所以会出现,首先,是片面观念在作祟,有些人对于“海归”或者国外的人才有着特殊的偏好,甚至片面的认为“外来的和尚会念经”,一味的重视吸纳海外人才、引进海外人才,而对国内的现有的骨干精英却熟视不睹。
重引进、轻培养,客观上造成人才流失现象严重。
其次,优惠政策上的偏好。
有些企业为了引进海外人才,不惜换花重金、以非常优厚的年薪待遇来作为交换条件,有的甚至都承担起其家人的工作安排。
而对于国内的优秀人才,待遇却差距巨大,缺乏应有的激励政策,这难免让许多本土的优秀人才选择跳槽或者选择出国深造。
国内人才作为国家经济建设较稳定地后备力量,需要得到社会的重视与保护。
因此,国家要建立适应国情的人才发展战略,在引进国外人才的基础上,重视自己人员的培养与激励,化解当下在人才引进项目中出现的“引来女婿、气走儿子”的尴尬境遇。
首先,树立正确的人才观,从思想上摒除“外来的和尚会念经”的偏见,加强对国内科学人才培养的重视。
本土的骨干青年,吸收本土文化,对于国家建设、经济发展大方向更符合国情。
其次,加大对国内优秀人才的培养鼓励力度。
增加对国内的人才的财政投入,改善他们目前薪资待遇较低的现状,创造更多的机会挑战给国内人才,帮助他们在知识技术水平上实现不断创新、进步,提升整个国内人才后备军的整体实力。
最后,人才引进项目的实施要做到平衡。
“引来女婿、气走儿子”虽然是一句调侃,但也不是空虚来风,在今后的人才引进项目中,应该做到适度,至少能一碗水端平,不能让海外的人才挤走自己的人才。
【模拟题】
来自山东、河南、湖南等地的31名私家车主委托北京律师,向全国31个省会城市和直辖市的城管等部门寄去了政府信息公开申请表,询问城市公共停车位的收费依据、收费标准、钱款去向等问题,引发舆论热议。
请针对城市公共停车管理费问题谈谈你的看法,并提出解决措施。
【参考答案】
在现代城市生活中,无论是将汽车停放于道路两边的开放式停车场,还是专门停放车辆的专业停车场,停车收费已成常规。
从停车引发的停车费定价、停车费收支、停车费用途等一系列停车费管理问题也越来越突出。
城市公共停车费管理问题之所以难以破解,主要有以下几方面原因:
一是城市公共停车场管理责任主体不明确。
目前城市公共停车场管理是一项涉及很多政府职能部门的巨大系统工程,需要多个职能部门共同配合。
依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,机动车停车场应当由公安机关道路交通管理部门统一管理,然而现实却是机动车停车场管理分别涉及工商、物价、税务、交通、公安等多个部门。
而停车场收费监管则涉及市、区、街道、居委会多个层面,各个部门的职能和管理方式各不相同,导致多部门职能交叉和责任不明确,无法实现统一协调,从而缺乏统一有序的管理机制。
二是城市公共停车场收费缺乏明确、科学、合理的标准。
由于缺乏统一、明确、科学的收费标准,再加上公共停车场是由多头管理、间接管理、委托管理等多种管理模式进行经营,极易造成,谁管理、谁定价,谁收费,致使收费标准混乱,乱收费现象严重。
三是城市公共停车费管理缺乏完善、有效的监管机制。
政府相关职能部门对公共停车场的运营缺乏严格监管,致使停车场随意定价,收取高额停车费或收费员在车主不要求开具收费凭证的情况下随意降低收费额度,公饱私囊,造成公共财产流失。
因此,要想真正解决城市公共停车费管理问题,一方面要大刀阔斧改革多头化、间接化和委托化的运营模式,做到规范管理、责权分明。
确定公安机关交通管理部门对公共停车场的管理权力,建立专门的公共停车管理机构,并明确其执法权和监管权。
严格监督其管理区域内停车场的运营,避免出现乱收费的行为。
另一方面要完善相关法律法规,制定,明确、合理的收费标准,实行收费信息透明化、公开化。
尤其是停车费收支状况和进入公共财政后的使用情况。
【模拟题】
伴随着成都女司机被打事件的曝光,“路怒族”作为一个新的名词出现在人们的视野中。
杭州一位交警曾做过一次调查,结果显示约超过六成的司机存在“路怒症”的相关症状,比如驾车过程中手势粗鄙、言语侮辱、故意用不安全或威胁安全的方式驾驶车辆等。
对于“路怒族”,你有什么看法?
【参考答案】
“路怒族”,作为汽车时代的一个负面群体,不仅为当前公共交通安全埋下一颗“定时炸弹”,也折射出当前精神文明相较于物质文明的明显滞后,我们呼吁社会对司机群体进行道德教育与法律约束,共同营造“文明行车”的社会氛围。
首先,“路怒族”是“心疾”,与个人素质有关。
在经历了物质贫乏的年代,陡然进入汽车时代,有些人的心理适应性未能赶上财富的增长速度,产生阶梯落差,多了些优越感,少了些谦卑感,缺乏包容心态,再加上缺乏法律意识跟道德观念,由对他人的不文明行为“零容忍”逐渐演变为一种“争斗”。
其次,“路怒族”是“德疾”,与道德建设有关。
在社会发展中,我们强调物质文明与精神文明并驾齐驱、共同发展,但又不可避免的遇到一些新问题、新现象。
“路怒族”作为一种伴随物质文明而来的新现象,折射出传统道德与公共秩序之间存在的不协调。
再次,“路怒族”是“法疾”,与法律约束有关。
亚里士多德认为,“人在达到完美境界时,是最优秀的动物,然而一旦离开了法律和正义,他就是最恶
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