医院收费员工试用期工作总结新出五篇.docx
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医院收费员工试用期工作总结新出五篇.docx
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医院收费员工试用期工作总结新出五篇
医院收费员工试用期工作总结新出五篇
医院收费员工试用期工作总结新出五篇【一】
2021年就快结束,回首2021年的工作,在硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,时间过得飞速,不知不觉中,布满期望的2021年就伴随着新年伊始即将接近。
我对自己收费处的工作做了如下回顾:
在外人眼中,收费处的工作相对于其它科室好像轻松了很多,它无外乎是整日坐在微机前机械的重复着一收一付的简洁操作,好像既无需很高的技术含量,也不必担当性命之托的巨大压力。
然而,工作以来的亲身经受使我深深体会到,科室工作无小事,于微小处见真
功。
透过收费处这小小的窗口,我们代表的是整个医院的形象,正是通过我们的工作搭建起了医患之间沟通、沟通的一座平台。
因此,如何以便利患者、服务患者为荣,如何不断提高工作效率,如何在微小之处构建起和谐的医患关系就成为我们收费处孜孜以求的奋斗方向和不懈努力的追求目标。
在门诊我的年龄也算一位老同志了,作为一名老同志,责任始终是我工作的宗旨,我严格要求自己,做到谨小慎微。
我更要在此过程中身先士卒、勇于奉献,用自己的实际行动践行当时为人民服务的入党誓言,用自己的一言一行体现着应有的面貌与风采。
崇尚科学,刻苦钻研业务知识在新任领导的正确引导下,这一年我们门诊正一步一个台阶的稳步向前发展,实行药品零差率以来赢得了越来越多患者的信任和满足,相应的也给我们带来了良好的社会效益。
在这一发展过程中,收费处同样起着举足轻重的作用,假如我们有一个小小的失误就有可能给医院在社会上带来负面影响。
所以,作为一名老同志,要想成为一名合格的收费员,不仅在工作中要有吃苦耐劳的精神,更重要的是要崇尚科学,拥有较高的综合素质。
一要要严格仔细地遵守医院收费的各项规章制度,不允许出现半点马虎;二要有娴熟的微机操作技能,能够准确快速的为每位患者服好务;三要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌,削减损失。
随着门诊收费价格的不断规范,领导为我们更换了一套更加科学合理的收费程序,靠着在微机应用方面的刻苦学习、仔细钻研很快便熟识了新程序的操作。
随着处方的规范化要求大夫要写药品通用名,因为自己所学专业不同,在这一过程中,自己也感受到了巨大的压力,在这段时间里,我仔细学习了很多药方并从网络上摄取了大量的有用素材,并做下相应的笔记,以便自己回家巩固温习,使我对不同的医生开出的药方上的写法有了一个或许的了解。
渐渐地,我清楚的意识到想要胜任这份工作最重要的、最基本的事情就是要看懂处方。
因此,唯一的方法就是多看医生开的处方.让自己做到看到医生开出来的药方、化验单和各种各样的检查单就立即能反应出。
做的笔记也得仔细的记忆,以便在使用的时候得心应手。
反复背诵,强迫记忆.很快,我便熟识了医院各科室的收费项目和医用术语。
同时,我也经过不懈努力,把由于自身操作不当而造成的无效退票降到了最低点。
这一年,由于工作的需要,接受领导支配我有收费处兼任财务工作,领导从卫生科请来专业老师帮我们把帐建了起来。
在这2021年无论从技术力量,还是从思想上都存在很多的不足。
在这些方面我都得到了中心领导、单位同事的正确引导和挂念,使我在工作力量上得到提高,服务方向上得到明确,服务态度上完全有所端正。
回顾这一年,因中心发展、工作的需要听从领导的组织支配与调配。
与中心共同繁华,艰苦奋斗,以自己的责任心勤学习、勤反思方式来使自己的技术水平不断提高。
工作中我们同事之间相互沟通,总结阅历共同进步。
因不断地努力和进取,这为我以后的工作发展打下了良好地基础。
从一开头我就谨记张主任说的,要求我们严格执行医院财务制度,遵循财务工作为医疗工作服务的原则,统筹兼顾。
较好的完成了张主任及上级主管部门支配的财务工作,促进了门诊各项工作的开展。
全部收入、支出项目严格要求符合医院财务运行规律。
加强财务管理,各项工作较以往均有较大提高,资金使用更趋合理,财务预算执行状况正常,圆满完成了领导确定的工作任务。
现在,无论从财务收支还是财务管理方面,都有了长足的进步,但这些成绩还是初步的。
今后需要深化管理,使财务管理、预算管理真正深入人心,为更快速地提高我院整体财务管理水平奠定基础。
1.深入贯彻以财务管理为中心的管理原则,总结上一任的阅历教训,提高管理水平和执行力量,逐步完善各项财务管理工作,加强对资金的管理和对项目的财务管理,加强成本把握,真正形成良好的财务管理秩序,以良好的财务管理促进我院的健康发展。
2.为了门诊长期发展打下更好的基础,在完善财务管理制度建设的基础上,逐步建立一整套预算、核算、分析、监督、数据信息传递、财务与其他系统间良好的管控体系。
新农合的工作:
围绕新型农村合作医疗办公室职责做好各项工作。
1、按规定审核、补偿参合农夫的医疗费用。
按时上报定点医疗机构和医院医疗费用基金补偿汇总表和财务报表,按规定填报各种统计报表;
2、根据新农合基金财务管理方法和会计制度,搞好财务管理和会计核算,做到基金专户储存,专账管理,专款专用,封闭运行,保证基金安全和合理有效使用,规范管理新农合档案资料,建立参合农夫登记台账,准时整理立卷,装订成册并妥当保管。
3、强化服务窗口管理,为参合农夫供应优质服务。
热情耐心地接待每一位来访者,首先,把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传,并坚持以人为本,努力做到准确、准时。
并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿状况,接受群众监督。
实现了全年的无差错报销。
每当出现倦怠、懒散的心情时,我的脑海中就总会出现出那忘我工作、艰苦奋斗的一幅幅画面;那掷地有声、舍我其谁的一段段话语。
不自觉间,以辛勤劳动为荣的观念已根深蒂固于我的思想中,并化为我的实际行动、体现于我工作的点点滴滴。
对病人实行首诊负责制,遇到题目多与相关执行科室沟通,做到尽量让病人少跑冤枉路。
可以说2021年中,对于门诊是全新的一年,人事更发生了翻天覆地的变化,在张希忠主任的带领下我深知,在学习社会主义荣辱观的活动中,我们还有很长的道路需要前行。
但我坚信:
只要让我们共同行动起来,借着全面建设小康社会的东风,辛勤劳动、崇尚科学、服务人民,遇到麻烦的困难,我始终遵循的原则是换位思考,假如我是一名患者,在此种状况下最需要的是什么呢?
是耐心细致,不厌其烦,热情周到的服务,还是漠不挂念,冷语相对,甚至讽刺挖苦的话语呢?
当遇到再多的委屈、埋怨、甚至无理取闹时,换个角度,我们的心绪往往就会豁然开朗。
我们都是只有一个翅膀的天使,相互拥抱才会展翅飞行。
人与人之间,最为贵重的就是彼此的信任与真诚。
因此,无论是在工作还是生活中,我们都要学会服务人民,为他人着想,用我们的真心和博爱,浇灌出那一朵朵秀丽的和谐之花!
作为一名老同志,收费处的点滴工作使我深深感受到,无论你在哪个岗位,从事着怎样的工作,都一样可以贡献出自己的一份力气,为人民服务不止,为国家建设不辍。
在此总结阅历、查找不足、增进团结、的目的,为2021年工作的开展奠定了良好基础。
我亦信任在张主任的带领下我们就一定能把我们的门诊建设的更加奇特:
让我们人人争当践行八荣八耻的模范,知荣辱、树新风,在构建和谐社会的征程中,写下我们绚丽夺目的一笔!
医院收费员工试用期工作总结新出五篇【二】
作为收费员这个岗位,每天就是对着不同的面孔,面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操作,不需要很高的技术含量,也不必像其它科室的医生要担当性命之托的巨大压力,这或许也是大家眼中的收费工作吧。
其实收费员的工作不只是收好钱,保证准确无误就可以了,在任何一家医院,收费处是一个窗口单位,收费员是患者首当其冲要面对的,收费员不仅代表着医院的形象,同时也要时刻维护医院的形象,一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务,对收费满足,对医院满足。
下面将我在20xx年的工作向大家汇报。
一、收费工作
在20xx年这一年里,琐碎的事情很多,我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作,但我没有简洁去机械的重复,对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想,工作不只是要把表面的东西做好,还要深入到里面去,看到真正的内涵的东西,这样我们才能够提高,才能够把工作真正做好。
在财务的指导下仔细学习相关制度规定,仔细的研究每月报表,找出其中的不同之处,仔细分析原因,比如门诊量的下降,挂号人次的削减,住院病人多收入反而削减等等。
只有深入到工作中了,我才创造其中的乐趣,让工作最有效的完成。
二、医保方面的工作
我院从20xx年9月份正式成为医x点单位,qq分组超拽虽然在之前进行了几次有关方面的培训,但当真的开头的时候心里还有一丝丝的紧急,感谢院领导的信任与支持,同时也感谢赵办与小倪的挂念,我渐渐理解了医保政策,并在不断的操作中把握了医保知识。
qq超拽分组医保不仅仅是简洁的把握知识,还要运用到实际中去,现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗,能报销吗,这样既能削减病人的麻烦,也能削减医院的麻烦。
医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作,在平常的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据准时的上传报盘。
虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部把握,由于医保病人较少,操作还是较慢,以后将加强医保有关的操作训练学习。
三、his系统更换时的工作
医院为了适应医保要求在20xx年5月底到6月初更换了新的his系统,在这段时间里,我根据院里给布置的工作仔细医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施,在要求时间内顺当玩成自己的工作;仔细的向his系统研发人员和小倪学习新的系统的操作,并在他们的指导下学习把握了医保数据的对照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作,在最短的时间内娴熟收费操作过程,门诊收费、住院等模块的操作。
新系统运行后医院格外重视系统操作人员的把握状况,不仅仔细加强对我们的培训,同时还严格考核我们。
在医院的考核中曾两次在考核中得到第一名,其中一次还得到了院里的嘉奖,使我更坚决了我的工作,不断地提高自己的工作水平。
从九月份开头,我院实施了先进员工政策、奖金的发放。
使院内的工作人员的积极性提高了,我很荣幸的两次被凭为了先进员工,我很快活,这意味着领导及同事对我工作的确定,这是给我的最高的荣誉。
医院收费员工试用期工作总结新出五篇【三】
一年以来,在院班子和财务科领导的正确领导和热情挂念下,在其他科室同志的积极协作和大力支持下,住院收费处全体人员紧紧围绕医院中心工作及年初工作支配,以病人及家属满足为目标,以提高经济效益为重点,解放思想,与时俱进,真抓实干,仔细履行收费职能,大力推动收费工作规范运行,积极开展内部管理工作,进一步提高住院收费处的服务满足度,各项工作开展顺当,能够较好地完成了我院下达的任务。
现将一年的工作总结如下:
一、转变服务观念,提升服务水平
根据住院收费处这个服务窗口的特点,转变过去认为只要一收一付即为完成工作的观念,积极组织人员学习同行业中先进的服务方法和良好的服务态度,深入开展讨论活动,在不断的学习和讨论中,找出存在的问题,从而提高科室人员的思想认识,强化部门人员的职业责任,牢牢树立以病人为中心的服务理念,提倡爱岗敬业,无私奉献的精神,推行微笑服务,使用文明用语,特殊是在人多吵杂,出现排长龙的时候,更要保证优质服务,避开发生一些纠纷和患者投诉的现象,从而提高住院收费处的服务满足度,有利于医患关系的和谐发展。
另外,为了便利患者的挂号和缴费,在有已有值班窗口的同时,我收费处克服由于人员格外紧急的困难,再另外开个窗口,并且提前10分钟开窗口,而其它窗口仍旧严格按规定时间开放,确保患者能够准时的挂上号。
另外,还专门成立了监督小组,对服务窗口进行不定期地检查,一旦创造有服务态度不好或者不准时开窗的状况,会进行相应的惩罚。
二、积极协作部门工作,推动各项事务有序开展
1、积极协作院部单种收费工作的开展,协力提升医院管理水平。
从今年起,我院开头实行单病种收费这项改革项目,这是一项有利于推动医疗服务定价机制改革的重要举措。
我收费处积极协作院部工作,对于单病种收费的项目进行一一具体列出,并对整个治疗过程,包括用药、处置、手术、住院日数等打包计价,确定一个统一的收费标准,使得治疗过程透亮 、收费透亮 。
2、全力以赴,快速安装新系统。
今年全院需要更换新的信息系统,我收费处主动积极协作更换系统工作,全体人员牺牲部分业余时间,加班加点,全力以赴,最终顺当快速地安装上了新的信息系统,从而进一步完善预约挂号平台,推动了我院信息化的建设。
三、不断开拓进取,提高内部管理水平
始终把提高内部管理水平作为提高办事效率、提高人员工作的分散力的金钥匙,我们以收费室为切入点,从大处着想,从小处入手,常年坚持不懈地抓内部管理。
一是定期组织科室会议,传达医院周会的内容,并结合我科室状况,分析当前工作岗位中可能会出现的问题和困难,有针对性地对工作方法和内容进行调整和改进,确保各项工作顺当准时地完成。
二是每月末负责进行欠费病人的费用归集,并编制月报表及欠费说明,分析原因并上报医院财务。
三是每月末对各类医保审批单、院内通费、减费单进行检查、整理、装订、保存。
四是厉行节省,严控办公成本。
1、由于我收费处日常打印量格外大,所以打印耗材量也格外大,故而,打印材料遵循能省就省的原则,削减不必要的打印,能双面打印的尽量双面打印,尽量反复循环利用,提高其使用价值,避开不必要的铺张。
2、做到人走顺手关灯关电脑,关空调的习惯。
3、大力推行无纸办公。
四、加强业务学习,提升职工队伍素质
坚持以人为本,亲密联系实际,转变工作作风,努力提高窗口职工的专业技术力量、职业道德和工作的严谨细致性。
患者来院首先是挂号、询问,这就要求窗口工作人员不但要有一定的财务基础和相当熟识的业务水平,同时还须学习相关的医疗知识等,不断提高自身素质,只有通过不断学习,才能做好收费工作。
我收费处积极组织职工学习医院的规章制度、医疗的基本知识、药物及价格的确认,为确诊患者供应高效准时的挂号收费服务及出入院结算服务。
一是进一步推动依程序收费,依法办事,规范收费管理,强化收费监督,促进上下联动、协调协作,全面提高办事力量、管理水平和干部素质。
二是加强学习沟通,学习政治理论、法律法规、业务知识等,组织职工进行业务培训和学习沟通,进一步提高窗口工作人员的综合素质和管理力量。
五、制度建设成效显著,资金安全有效保障
存在的问题及下来的工作计划和举措:
在工作中我们是取得了一些成绩,但也还存在一些问题,需要我们进一步去解决:
(1)人员数量不足,难以满足日常工作的需要。
由于我收费处业务量日益增多,但人员配备上还存在着严峻不足,严峻制约了收费处的管理。
(2)收费人员的整体素质有待提高。
(3)学习氛围仍不够深厚。
在下来的工作中,住院后收费处在原有工作的基础上,针对存在的问题,制定如下工作计划:
一、进一步加强学习,提高收费的水平和质量。
组织职工不断学习和深造,增强对现有药物名称、分类、价格、容量等药物信息的了解,在保证收费准确率的前提下,提高收费效率。
鼓舞职工积极加入培训考试,不断提高队伍整体素质和服务质量,减轻日益增加的收费工作压力。
同时,加强文化建设,广泛开展集体活动,增强全体人员团结干事业的分散力。
二、进一步做好微笑服务,为医院树立良好的窗口形象。
要求上班穿戴整齐,佩戴工作牌,留意收费处人员个人形象,牢牢树立一切为患者的服务理念,对患者所提出的问题和疑问要耐心的解答,加强与患者的沟通和沟通,不与患者或其家属发生斗嘴吵闹,避开不必要的冲突和纠纷,根据文明服务的高标准,做到微笑服务,倾情服务,完善办事接待机制,进一步提高窗口人员的依规章办事、便民服务的整体力量,努力建成服务更优、效率更高、形象更好的窗口,提升医院的整体形象。
三、积极开展党员示范窗口,展示医院良好形象。
组织党员职工,分别在收费、挂号处和结帐处的收款窗口,设立相应的党员示范窗口,树立服务的典型,充分发挥共产党员的先锋模范作用,引领带动其他职工服务水平的提高,有利于树立良好的窗口服务形象,进一步提高群众的满足度和舒适度。
四、进一步加强与西药房、中药房的联系,形成交费、取药一体化。
收费之后下来就是取药,通过加强收费处与西药房、中药房的联系,可以动态的知晓药物的库存量、某些药物的价格存在变动等药房药物信息变化的状况,进一步提高办事流程的效率,努力完善患者的收取一体化服务。
五、连续协作做好其他日常工作。
连续做好新农夫医疗合作的相关工作。
连续完善票据管理及监管机制。
连续全力协作完成院部交办的其它工作任务等。
我信任,在院领导的正确领导下,收费处会与各科室协作良好,沿着科学发展的思路,在保持高质量和热情的服务态度的基础上,竭诚为医院树立良好的窗口形象,提高医院整体的服务质量和水平。
信任在新的一年里,医院的工作必定能更好地开开放来。
医院收费员工试用期工作总结新出五篇【四】
在短时间内,经过医院领导的大力支持,我们快速重新组建了财务团队,并保证了财务工作的前后承接和顺当过渡;通过几个月的调整和磨合,新团队适应了新的工作环境,在做好财务部基础工作的同时,对财务工作进行了适当优化。
在医院领导的正确领导和各部门的支持下,经过我们财务部全体人员的共同努力,基本完成了领导交给的各项任务。
现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展望__年工作规划。
一、财务管理结构的完善及优化
1、根据医院目前业务的规模,将实物会计岗位工作内容分解,分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计,既满足了管理的需求,又削减一个工作岗位,给公司节省了人力资源成本。
2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。
例如:
会计编制工资表,财务经理审核,打印后交由院长审批。
审批后的工资表传递给出纳,出纳提交银行发放。
工资条由会计打印并发放给各位员工。
在具体工作的支配上,严格根据内部把握制度的要求来分工。
3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗,坚持原则的学习型团队。
通过持续性的与各位员工沟通,阐述了与时俱进、持续学习,以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。
每月支配会计人员前往税局加入培训,鼓舞财务人员积极加入职称考试。
收集以前的各种制度,准时传递到各岗位学习。
4、同时积极学习同行业的先进阅历。
(1)、要开展多种多样的培训,大力培育年轻员工。
在业务完成的状况下,计划接受每周集中学习2小时方案。
轮番由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。
确保员工的素质提高与医院的发展同步。
(2)、持续给员工鼓舞,提高财务部人员的集体荣誉。
端正心态,实现工作效果最佳化。
二、外联方面的工作
1、降低公司税收费用。
2、准时与市医保、省医保核对财务数据,实现患者个人明细对账,转变目前只有总数没有明细的局面。
三、会计核算方面
1、清理了以前年度的凭证和资料,补建了档案名目。
收集整理了原财务室杂乱无章的`资料,重新分类收纳存放。
2、将财务软件,从原电脑上合并到目前工作电脑上,节省了资源。
3、组织做好会计核算,按时完成公司日常各项财务核算工作。
准时处理睬计凭证,改正了历史上每月底汇总集中记账的现象,给领导供应准时的财务数据。
4、每月按时纳税,不拖延申报。
5、工作中坚持会计监督。
在办理各项费用报销时,严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。
6、每月末准时盘点药房和后勤仓库。
对于创造的问题,协作其他部门进行查找原因。
7、积极协作了集团的财务工作。
按时报送集团要求的财务报表;按集团要求预备erp系统上线的数据。
8、对医院现有资产进行了分析,对历史遗留的科目进行了查账。
(1)、按集团要求,编制财务预算。
(2)、定制每月报表报送制度,包括报送内容、接收人、报送要求等。
(3)、__年末在19月28日至31日组织全院进行盘点。
要将不相符的事项准时处理入账。
(4)、每月末要提前编制下月资金计划。
(5)、与业务对方联系,开展往来对账工作。
(6)、建立医院保本模型,具体测算盈利平衡点。
四、财务管理方面
1、分析了医院现有租金的状况。
接受实地查看取得数据的方式,将合租方的租金与医院负担的租金进行了比较。
2、撰写了病历复印收费制度。
3、梳理了仓库出入库流程,更改了仓库管理员与仓库会计的出入库的权限,明确了责任。
4、草拟了市场部出差计划及报告单格式。
5、通过对客户档案分析。
知道医院最大的客户群年龄段以及主要地区分布地。
为医院制定战略和开展市场业务供应了。
6、修改了门诊和住院收费减免和退费单据。
(1)、车辆管理细化到里程。
将油耗、修理、行车记录与里程挂钩。
(2)、实现费用部门化。
通过设置综合分摊科目,将为其他部门供应服务的费用,按受益对象划分到具体受益部门,转变现有一窝蜂计入院办的局面。
(3)、通过与集团财务和工程师联系,将手术室领用的器械和耗材实现追踪管理。
(4)、药品零售定价,要在实现符合国家政策、医院效益、市场行情的状况下,争取医院利润最大化。
(5)、将医院综合诊疗收费项目,通过明细成本项目的分析,达到实现诊疗效果最佳的状况下将成本把握到最低。
例如,一台手术,标准状况下耗用材料的明细,与实际收取的费用要进行比较。
(6)、编制医院内部把握制度。
(7)、编制医院涉及财务流程的操作手册,遵循有用、易懂的原则便利各位同事办理财务业务时清楚明了。
五、协同其他部门的工作
财务人员作为医院的一员,负有向身边亲戚朋友医院的义务。
每位财务人员都要为医院开拓业务尽自己的微薄之力。
协作市场部开展社区诊疗推广。
1、连续保持高效协同才能将内部管理成本最小化的理念,支持医院的业务发展。
2、鼓舞财务人员挖掘身边的线索,为医院业务发展贡献自己的力气。
医院收费员工试用期工作总结新出五篇【五】
时间荏苒,瑞寻就像是刚升起的太阳,转瞬间已开通二个多月了,这是一个不平凡的二个月,这是一个布满挑战的二个月;对于我而言,这更是人生的一大转折,从军训到现在的试用期结束,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。
格外感谢公司领导给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习、不断的进步,不断的提升自身的素质和才能。
现就试用期学习和工作总结如下:
一、11月1日我们从五湖四海来到了瑞寻公司组织的军训场地,每个来的同事都带着不同的心情、不同的想法汇聚到一起,我的心情很忐忑,心里不知这是怎样的一种旅途,但经过几天训练后,让我彻底明白了这一旅途这意义,我把它归纳为:
团结互助、怀抱感恩心:
1.团结互助
团结互助很少比划的四个字,但是它的意义是重大,军训中我们伤过、累过、辛苦过,但我们不怕,我们有一大群的兄弟姐妹在一起,军训给了我们团结在一起的心,让我们体会团结的力气是强大的,正所谓众志成城,齐力断金。
我们信任在我们一大群瑞寻人的努力下,瑞寻公司一定会发展的更强大、更辉煌。
2.怀抱感恩心
感恩的心,感谢有你,伴我一生一首《感恩的心》唱出了我们的心声,来到瑞寻,当了瑞寻人,我们心里只有感恩,军训这次集结充分体现出领导班子对我们的高度重视,也期望我们通过这一次军训给我们新的思想、新的动力,让我们有健康的体魄和团结互助的精神投入到新的岗位,同时我们全体同事也将会怀抱感恩之心对待工作生活中的每一件事。
二、军训完后,我被分到禾丰站实习,实习实习,顾名思义,在实践中学习,经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学或应当如何应用到实践中去。
所以当我们理论知识理解后,要把学到的知识源于实践,归于实践。
付诸实践来检验所学。
在禾丰站实习过程中,禾丰站的领导对我们赐予了无微不至的关怀,从各个方面赐予了我们挂念,教会了我们很多理论上学不到的东西,在上岗实践中,老前辈们对我们更是倾囊相授,毫无保留的把所知道的告诉我们,让我们很快的熟识自己的岗位知识。
使我懂得了要把工作做好必需具备:
1、过硬的收费技能。
我们要娴熟把握各种车型的缴费性质,在收费过程中判车型、点钞
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