奥鹏南开20春学期《管理伦理》在线作业第2次试题标准答案.docx
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奥鹏南开20春学期《管理伦理》在线作业第2次试题标准答案
南开大学
《管理伦理》在线作业
正确答案
参考资料试读一页
20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《管理伦理》在线作业第2次90.0
1.柏拉图在《理想国》提出,()是当时“受到广泛赞扬的”政制,主宰这种政制的是“好胜争强、贪图荣名”之人。
【选项】:
A寡头政制
B僭主政制
C斯巴达和克里特政制
D民主政制
【答案】:
C
2.“有限延伸”伦理中彼得.圣吉提出,那种认为人类对非人类的动物的各种行为并没有内在的道德重要性的观点,是一种()、道德上站不住脚的观点
【选项】:
A自以为是
B理论上
C认知上
D不认为是
【答案】:
A
3.()不仅体现了企业员工充分的自觉性,而且表明了其明确的价值目标,它是“信”中最高层次的境界。
【选项】:
A信誉
B信念
C信心
D信用
【答案】:
B
4.波特与克莱默提出了三个与战略慈善相关的模型,它们是利益汇聚模型,竞争环境四因素模型和()
【选项】:
A影响最大化模型
B利益最大化模型
C慈善价值最大化模型
D慈善利益最大化模型
【答案】:
C
5.对于资本主义国家来说,()是社会“长治久安”的根本保证。
【选项】:
A提供公共产品
B纠正市场失灵
C建立福利安全网
D税收
【答案】:
C
6.下列哪种竞争战略不会对企业的知名度和美誉度造成负面影响。
【选项】:
A削价
B慈善战略
C歧视性定价
D夸大的广告承诺
【答案】:
B
7.确立企业财务伦理的途径中()是从财务行为的后果来评价财务行为对与错、是与非、道德与不到的。
【选项】:
A目的论途径
B道义论途径
C相对论途径
D社会契约论途径
【答案】:
A
8.企业经理层在经商理财过程中,必须把()放在首位。
【选项】:
A企业的利益
B社会公众的整体利益
C经理层的利益
D董事会的利益
【答案】:
B
9.企业员工以作好分派给自己的企业工作作为最高的追求是()道德境界。
【选项】:
A尽职型
B雇佣型
C献身型
D自利性
【答案】:
A
10.德鲁克认为,领导者的唯一定义就是后面有()。
【选项】:
A追随者
B金钱
C财阀
D决策者
【答案】:
A
11.“世界上有两件东西能够深深地震撼人们的心灵,一件是我们心中崇高的道德准则,另一件是我们头顶上灿烂的星空。
”是哪一人物对道德的重要性作出了深刻的阐释。
【选项】:
A荷马
B亚里士多德
C康德
D苏格拉底
【答案】:
C
12.()深刻地提出了“以权力制约权力”的制约与均衡思想。
【选项】:
A亚里士多德
B波利比阿
C洛克
D孟德斯鸠
【答案】:
D
13.()被誉为“最先打倒众神的脚踹宗教的领袖”,马克思称赞他是“最伟大的希腊启蒙思想家”。
【选项】:
A亚里士多德
B奥古斯丁
C苏格拉底
D伊壁鸠鲁
【答案】:
D
14.生存正义原则细分的三个次一级原则中()意味着生存和自由原则要平等地施之于一个社会的所有成员。
【选项】:
A生存原则
B自由原则
C公正原则
D平等原则
【答案】:
D
15.()是市场经济重要的道德基础。
【选项】:
A商业道德
B职业道德
C契约道德
【答案】:
C
16.下列不属于柏拉图著作的是()。
【选项】:
A《沙米底斯篇》
B《理想国》
C《李西斯篇》
D《大伦理学》
【答案】:
D
17.组织“()”表明,组织的巨大威力在于它能将所有的人、所有的部门和它能掌控的所有资源与要素形成巨大合力
【选项】:
A协同理论
B公平理论
C安全伦理
D财务伦理
【答案】:
A
18.行为科学的奠基人是美国的()。
【选项】:
A泰勒
B梅奥
C奥尔森
D马斯洛
【答案】:
B
19.()是生产过程中有效配置和循环使用各种物质和非物质资源,尤其是稀缺的自然资源。
【选项】:
A效率原则
B公正原则
C公平原则
D持续原则
【答案】:
D
20.()是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。
【选项】:
A道德关系
B政治关系
C血缘关系
D文化关系
【答案】:
A
21.洛克认为,人们在自然状态下享受着两种基本权利:
一是(),二是()。
【选项】:
A自由权
B选举权
C参政权
D处罚权
【答案】:
A.D
22.市场经济体现为(),讲究仁义理智信。
【选项】:
A伦理经济
B竞争经济
C法制经济
D制度经济
【答案】:
A.B.C
23.商品定价中涉及的伦理问题包括()
【选项】:
A价格垄断
B价格欺诈
C价格扭曲
D暴力行为
【答案】:
A.B.D
24.从科学研究的角度,下列关于道德与伦理的辨析正确的是()。
【选项】:
A伦理与道德两个概念可以连在一起即伦理道德用以说明道德现象
B伦理学是研究道德的科学
C道德是伦理学研究的对象
【答案】:
B.C
25.下列关于企业文化的叙述不正确有()。
【选项】:
A企业文化是一种历史现象
B企业文化是企业领导集团创造的
C企业文化通常是指广义的企业文化
D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
【答案】:
B.C
26.传统上,我们将管理伦理的理论渊源归结为三大流派或三种基本观点:
一是(),二是(),三是()。
【选项】:
A伦理目的论
B伦理义务论
C伦理美德论
D伦理相对论
E伦理绝对论
【答案】:
A.B.C
27.上市公司信息披露评价主要包括()。
【选项】:
A财务信息
B审计信息
C披露的企业管理信息是否符合相关规定
D信息披露的及时性
【答案】:
A.B.C.D
28.企业道德自律及其表现形式有():
【选项】:
A企业良心
B一种自我表现约束
C一种职业道德情感
D一种自我评价
【答案】:
A.C.D
29.企业社会回应是指企业对社会压力做出反应的能力,企业社会回应的对象主要有()。
【选项】:
A社会事项
B利益相关者
C社会公众
D弱势群体
【答案】:
A.B
30.探讨企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨,可以从()方面对企业文化进行深入的剖析。
【选项】:
A企业物质文化
B企业行为文化
C企业制度文化
D企业精神文化
【答案】:
A.B.C.D
31.根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人LarryC.Spears的研究,下面属于仆从领导的特征的是()
【选项】:
A倾听
B社群管理
C健康
D愈合
【答案】:
A.B.D
32.市场体制中最主要的运行原则是()、()、()。
【选项】:
A公平
B效率
C产出
D增长
【答案】:
B.C.D
33.职业道德自律的含义主要体现在()方面。
【选项】:
A自我成长
B自我立法
C自我选择
D自我控制
【答案】:
B.C.D
34.企业伦理的研究内容的展开方式主要有()。
【选项】:
A按利益关系展开
B按企业职能展开
C按典型的伦理问题展开
D按基本的伦理范畴展开
【答案】:
A.B.C.D
35.下列哪些属于儒家提倡的作为人的道德标准。
【选项】:
A仁义
B克己复礼
C无为而治
D诚实守信
【答案】:
A.B.D
36.功利主义以()为思考道德问题的基本出发点。
【选项】:
A人性自私
B最大多数的人的最大利益
【答案】:
B
37.生物中心伦理运用“生态系统”理论,提出了()。
【选项】:
A伦理整体主义
B生物社区
C大地伦理
D自然伦理
【答案】:
A.B.C
38.从功利主义者本人的角度,可以将功利主义论分为()和()。
【选项】:
A行为功利主义
B快乐功利主义
C规则功利主义
D多元功利主义
【答案】:
B.D
39.下列关于“义利观”表述正确的是()。
【选项】:
A个体利益不能逾越于社会公众利益之上
B个体利益有其现实合理的存在性
C当短期利益和长期利益出现冲突时要弃长就短
D现代企业为了谋求可持续发展,必须寻求义利统一
【答案】:
A.B.D
40.安全伦理的两个基本原则是()。
【选项】:
A尊重生命原则
B生存权利原则
C生活自由原则
D平等原则
【答案】:
A.B
41.新材料伦理是新材料研发、运用过程中的道德准则与行为规范。
【选项】:
T对
F错
【答案】:
A
42.企业道德作为企业行为原则和规范的总和,不仅体现在企业道德关系中,还形成个人的企业道德品质,但企业道德品质与企业道德行为是不同的。
()
【选项】:
A错误
B正确
【答案】:
A
43.股东是企业的衣食父母,是企业的生命之源。
()
【选项】:
A错误
B正确
【答案】:
A
44.刑法与民法的主要区别在于,刑法由个人(包括以组织形式出现的法人,通常在法庭上)行使,民法由国家或地方政府行使。
【选项】:
T对
F错
【答案】:
B
45.自由市场制度只能让少数人收益。
【选项】:
T对
F错
【答案】:
B
46.生物中心伦理不以一种系统的观点看待自然,克服了权力延伸伦理的褊狭,这是一种巨大进步。
【选项】:
T对
F错
【答案】:
B
47.个人价值是一种多方力量的微妙平衡,这种力量包括社会的力量、政府的力量、宗教的力量、家庭的力量、法律的力量和同事的力量。
【选项】:
T对
F错
【答案】:
A
48.文化是后天学习的结果,而不是先天遗传的结果;它取决于人的基因,而不是人的社会环境。
【选项】:
T对
F错
【答案】:
B
49.一个人越是尊重他律,能承担他律的客观要求,它的主体性就越强,他的自律程度越低。
()
【选项】:
A错误
B正确
【答案】:
A
50.许多中小企业在向大企业供货的过程中,常常发现自己处于极不公平的不利地位。
【选项】:
T对
F错
【答案】:
A
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