法学大学生职业生涯规划报告.docx
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法学大学生职业生涯规划报告.docx
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职业生涯规划报告
学院:
xx
班级:
xx
学号:
xxx
姓名:
xxx
一、自我认知
1.生理自我
性别:
x,年龄:
x,身高:
x,体重:
x,身体健康,体力较好,无传染病,容貌端庄,无特长。
2.心理自我
我属于外向型,直觉型,情感型,判断型的人,开朗活泼,有很强的主观意识,通常知道自己想要做什么事,有比较坚定的决心。
责任感强烈,好奇心较重。
平时喜欢上网,看新闻。
性情平和,心胸宽阔,常常努力帮助他人,鼓励他人前进。
容易看出他人的发展潜力,并倾力帮助其发挥潜力。
我愿意组织大家参与活动,使大家和睦又感到愉快。
精力旺盛,热情洋溢,善于社交,善于劝服他人。
我能很敏锐地理解他人的情感、需要、动机和所忧虑的事情,因此能做到与他人高度协调,很会促进周边关系的和睦。
学习工作时专心迅速完成,不能受他人干扰,否则很难完成工作或学习。
在生活上,爱干净,喜欢把自己的地方收拾的整齐,乐于帮助他人。
喜欢创新,勇于挑战别人不会的难题。
喜欢独立的完成工作。
追求成功的愿望很强烈。
3.理性自我
抗挫能力居中,遇到挫折时会沮丧,但是会尽快调整自己的状态。
总结失败教训,避免重蹈覆辙,争取在下次取得成功。
在有压力的情况下,我会有很大的动力。
抗压能力较强。
二、职场调研
1.行业分析
随着国家经济、科技和社会的发展,我国的法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期,特别是我国“入世”以来,社会对法律专门人才的需求急剧增加,各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求也急剧增加。
法学的设计范围非常广泛,与我们日常生活息息相关。
比如,做生意签订合同要懂合同法,与工作单位发生纠纷要懂合同法。
另外,像研究犯罪问题的刑法、研究如何打官司的诉讼法、研究国家质检关系的国际法等,也都在法学的研究范围之内。
法学专业的就业前景还是比较好的。
但目前大多数人认为法学专业就业前景令人堪忧,至少在我看来并非如此。
具体来说,大家认为法学就业难的原因有以下几个:
第一,多数法学专业本科院校只注重理论教学,不太注重法律实务,学生实践能力差,缺乏处理法律实务的能力。
我认为这是大多数专业都存在的问题,这是中国教育体制的问题,这个‘黑锅’法学专业可没资格背。
第二,司法考试被称为‘国考’,但法学教学课程设置与国家司法考试脱节。
从这些年的司法考试状况来说,有一个值得注意的现象:
同样是参加司法考试,研究生考不过本科生、法学专业的考不过非法学专业的等等。
这个情况会令每一位法律工作教育这难堪,但却充分暴露出了问题。
学生大学学了四年法学,却不能通过国家司法考试,问题何在?
教育出了问题、教学出了问题!
通过不了司法考试,加上缺乏能力,就业难在所难免,怎么能归咎于法学专业不好?
第三,对法学专业就业评价存在问题。
目前人们评价就业只是依靠毕业当年的就业率,对法学专业来说,这是十分不科学和片面的。
法学是一个独特的专业,法学专业学生毕业面临的一个最大的挑战就是司法考试,,很多法学学生刚毕业就‘失业’了。
这是因为很多毕业生在忙着复习司法考试。
学生七月份毕业离校,司法考试却是在九月份进行。
有相当一部分毕业生都没来得及去找工作,起真正开始找工作是在司法考试结束后。
有的考生即使当面通过了司法考试,也没有签约单位,所以当年的法学就业率低就不奇怪了
我目前就读的法学专业,主要有以下几个就业去向:
(1)律师
(2)公务员:
法院、检察院、司法局、公安部门等(3)公司职员,法律顾问(4)法律研究员(5)教师。
但是选择自己所从事的职业要有科学依据,这就必然要分析自己优势、劣势、机会、威胁等方面的因素,即使再喜欢一个专业,但是自己不适合做或是不具备该项职业所要求必须具备的能力,一样要“忍痛割爱”,否则只会影响自己将来的前途和发展。
因而做到知己知彼,方可百战百胜。
2.公务员:
是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为:
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
3.标杆人物:
成为为人民服务的好官
4.地区:
在我家乡,不论官职大小,好好干。
三、职业决策
1.自我优势:
◆能看到事情积极的一面
◆沉着冷静的气质
◆大气、踏实、认真的特质
◆较高的思想素养
◆很高的职业操守
2.自我劣势:
◆做事情想得太多,不果断
◆有时缺乏自信
◆有计划,但实施情况不好,常常打乱
◆耐心不足
3.机会:
目前法学就业范围较广,就业前景较好。
法学的就业方向比较广泛,教育、法律顾问、律师、审计等方面都可以有所作为。
4.威胁:
当前社会上学习法律的人较多,竞争大。
法律工作需要大量的经验,刚开始从事法律工作时经验不足,许多方面做得很不到位。
四、目标管理
1.短期计划:
(1.)大学一年级:
a.通过英语四级考试
b.通过二学历会计考试
c.期末取得较好的成绩
d.闲暇时间参加社会实践,增加社会阅历
(2.)大学二年级
a、认真规划自己的学习计划,主动训练,虚心向老师同学请教。
b、认真做好自己的本职工作,真正的关心每一名同学,和同学们友好相处。
c、通过计算机2级考试
d、在社团中认真实践广交朋友,积累丰富的课外知识。
f.通过英语6级考试,学习好英语
(3.)大学三年级
a.做一份详细的计划,每达到一个目标就满足自己一个愿望,当然也要制定惩罚措施。
有压力才会有动力。
b.学习、工作要统筹兼顾,不能捡了芝麻掉了西瓜。
c.自己的目标要更明确,朝着目标奋斗,达到事半功倍。
同时也要发展一下自己的兴趣作为课余生活调解。
d.虚心向老师学姐学长请教自己不懂的地方,争取把事做得更好。
(4.)大学四年级
a.采集各种资料,通过各种途径使自己的毕业论文更好。
b.同样要制定具体详尽的计划,不断地鞭笞自己,不能放松自己。
c.争取在大学有一个完满的结局,充满信心地朝自己的理想前进。
d..出色地完成学年论文,并初步确定自己毕业论文的方向。
e.争取在毕业后就有一份稳定的工作
f.通过国家司法考试
2.长期计划
职业生涯早期即就业后的3~5年,这是我事业的起步阶段。
经过之前的准备,我选择了公务员的职业,原因是我很适合这项工作,而且自己喜欢的律师专业因为性格问题是在难以胜任,在和教师做比较之后最终选择了公务员,这是在考虑了兴趣、技能等方面因素做出的选择。
在职业生涯的早期我积极进取,在工作中能保持充沛的活力,做事严密周谨。
不犯错误,积极上进。
职业生涯中期是指年龄的30~50岁之间,在这个时期因为工作时间过长,并且大量连续重复的工作使自己产生对工作的厌倦感,进入职业倦怠期。
在这个时期自己没有活力,情绪衰竭,消极怠慢,缺乏个人成就感。
这个时期自己会经历人生中的起伏,但在家庭的影响下克服困难,对人生有新的感悟,拾起信心,克服职业倦怠,重新爱上自己公务员的职业,工作有充满干劲儿。
职业生涯晚期是指50~65岁甚至更晚。
这个时期自己的年薪较职业中期没有太大起伏,虽然因为身体原因不能工作太久,但依然热爱自己的职业,此时的在意的早已不是职称或者工资,而是用工作来为人民服务和证明自己存在的价值,这是儿女都也有了自己的事业,自己根本没有因为经济原因继续工作,完全是出自对工作对生活的热爱。
五、实施措施
有了目标,就要为之付出努力,.从现在起,每天按时上课,做到每一堂课都不旷课,不早退,上课认真听老师讲课,努力充实自己,为实现目标储备能量,积累更多专业知识。
我要虚心向老师和同学学习,经常去图书馆博览相关的书籍,通过各种途径向高手请教、学习。
和同学和睦相处,相互鼓励,努力构建一个完美的人际关系网,充分利用自身的优势条件扩大社会交际网。
同时,要重视同学交际圈,搞好与同学的关系,重视和每个人交往。
我要积极的锻炼身体。
锻炼身体关系到一生的健康,因此锻炼身体责无旁贷。
养成良好的饮食、卫生、生活习惯。
另外,我们必须要保证充足的睡眠时间去应对第二天的学习,每天至少要睡6-8小时。
8
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