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奖励旅游策划方案
奖励旅游策划方案
篇一:
桂林奖励旅游策划案
桂林旅游股份有限公司
奖励旅游策划书
姓名:
费火火
学号:
XX5151015
班级:
12级设计15
目录
一、奖励旅游实质目的分析.........................................................................................................................1
二、项目的可行性分析.................................................................................................................................2
三、企业特性与背景分析.............................................................................................................................2
四、奖励旅游细致规划.................................................................................................................................3
奖励旅游活动名称..........................................................................................................................3
奖励旅游主题..................................................................................................................................3
旅游目的地设置..............................................................................................................................3
活动时间..........................................................................................................................................3
负责单位..........................................................................................................................................3
参与者..............................................................................................................................................3
五、行程具体安排.........................................................................................................................................4
——第1天——.....................................................................................................................................4
——第2天——.....................................................................................................................................4
——第3天——.....................................................................................................................................4
——第4天——.....................................................................................................................................5
——第5天——...................................................................................................................................5
七、线路评价与分析.....................................................................................................................................5
八、预算.........................................................................................................................................................6
九、突发事件处理.........................................................................................................................................6
十、注意事项.................................................................................................................................................6
一、奖励旅游实质目的分析
奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工,员工视其为一种荣誉和交流的机会,因此争取努力工作,增加销量成为他们的努力方向。
从此意义上说,奖励旅游可成为激励员,协助企业达到业绩,提高市场占有率的动因。
另一方面,许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会,帮助他们探究达到业绩的途径,相互交流经验,不仅提高了员工的工作热情和工作能力,对企业的发展无疑起着推动作用。
公司成立至今十四余载,这当中少不了公司中优秀勤劳的员工的付出与努力。
这些员工在中化国际的发展与壮大起着不可估量的作用。
所以精心设计“非比寻常”的旅游活动,用旅游这一形式作为对这些员工的奖励,会进一步调动员工的积极性,培养员工团结互助,增强企业的凝聚力,让他们了解公司的人性化管理,鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所取得的业绩的奖励。
同时砂拉越丰富的旅游资源,有很大的旅游交流空间。
二、项目的可行性分析
随着会议与旅游的联系愈加紧密,回归自然成为越来越多人心中理想的“会议之旅”。
在马来西亚砂劳越,完备的会议、酒店(餐厅家具)配套设施满足了会议需求。
同时,多座国家公园、热带雨林、带有浓厚地方特色的各色博物馆则向游人揭示着东南亚的独特风情。
吸引中国客人。
而从今年开始,砂劳越开始积极向外发展,特别是要全力以赴吸引更多来自中国的MICE(会议、奖励旅游、大型企业活动和展览)的活动
三、企业特性与背景分析
公司简称桂林旅游,股票代码000978。
它是桂林,也是广西唯一的旅游类上市公司。
公司注册资本亿,总资产亿,员工1,621人。
上市五年来,公司在治理结构、资本运作、经营管理等方面取得了较好的成绩,中国社会经济决策咨询中心发布了“中国企业集团暨XX年世界旅游行业500强中国入选企业研究报告”,公司入选“中国最具竞争力的大企业集团”和“XX年世界旅游业500强中国入选企业第2名”;中国证券期货杂志对深沪两市1000多家上市公司XX年的年报数据进行分析,在最能赚钱公司中桂林旅游排名所有上市公司的84位;XX年《经济观察报》在对1135家上市公司董事会治理排名中桂林旅游列第十九位,诚信价值、投资价值明显提高;XX、XX和XX年被深圳证券交易所评为信息披露工作优秀公司;XX年被西部开发优势产业合作组织委员会评为“西部大开发优势企业500强”;XX年被中国企业联合会评为“中国优秀企业”;XX年公司建立了ISO9001/ISO14001质量和环境管理体系,并顺利通过了德国莱茵公司的认证,使公司的质量和环境管理进一步程序化、规范化、国际化,为公司科学决策、规范运作提供了制度保障,为公司参与国际市场竞争建造了管理平台。
另外在资本运作方面,桂林旅游在可行性研究和效益论证充分可行的情况下,以桂林为中心,以旅游业为主线,通过控股、收购、合作等方式,积极实施旅游资源控制战略,募集资金的投资取得了良好的投资回报,进一步增强了股东的信心。
四、奖励旅游细致规划
奖励旅游活动名称
奖励旅游活动名称:
桂林旅游股份有限公司奖励旅游
奖励旅游主题
奖励旅游主题:
“砂拉越—回归自然”之旅
旅游目的地设置
旅游目的地:
马来西亚砂拉越州古晋
活动时间
活动时间:
XX年5月1日——5月4日
负责单位
负责单位:
桂林旅游股份有限公司
参与者
参与者:
桂林旅游股份有限公司优秀员工与其亲人(通过企业内部奖励机制挑选而来,每个员工最多带两个亲人)
人数预计:
40名
五、行程具体安排
——第1天——
公司集合,中国乘坐南航飞往马来西亚吉隆坡机场(08:
20—12:
20)
在机场附近的酒店休息,下午转机至砂拉越州的首府古晋16:
35—18:
20。
当晚入住希尔顿大酒店(处于SarawakRiver河畔,毗邻古晋古老和新建成的地区,附近有便利的交通连接系统。
全球唯一以树林为主题、世界第二间树屋饭店。
)
——第2天——
现代化城市之旅
8:
00在酒店早餐后开始貓城-古晉之旅
感受这座为全马票选最干净、绿意盎然个的城市魅力。
古晋在马来文中指的便是猫,這座位于热帶雨林中的都市,座落在砂捞越河的河岸,是一座河岸边城市。
拥有规划良好的公園、多元建助的风格,可感受到民族融合的城市建筑魅力。
11:
00—14:
00
双子星大楼—两座独特的菱形高塔。
因电影“将计就计”在此拍摄而名声大噪。
在大楼内的高级餐厅享用午餐,欣赏古晋城市风貌。
14:
00—17:
00
马来西亚首屈一指的未來之城—太子城。
看马来西亚政府如何不花一毛錢而能夠在森林开发而健出一座面积264平方公里的末來城市。
17:
00—21:
00砂拉越博物馆,在纯白色的英国维多利亚式建筑内进行表彰大会。
表彰本年度销售业绩好的销售代表。
晚上9点返回酒店进行自助晚宴。
——第3天——
姆鲁山国家公园—“长屋之旅”
8:
00早餐后在酒店内进行关于本次来访砂拉越的旅游动员大会及考察有关注意事项。
9:
00—11:
00
豪巴前往全姆鲁山国家公园,观看世界最大的天然洞穴,男性可以进行小型攀岩活动。
然后去森林里寻找全球罕见的石灰刀石林还有珍稀物种红毛猩猩
篇二:
企业旅游奖励策划书
伊水缘酒店优秀员工欧洲七日游奖励策划活动
活动背景:
伊水缘酒店式A市成立一年之久的一家三星级酒店,在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。
这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果,这是个所有员工值得骄傲的事。
临近年底,为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献,体现酒店集团对旗下员工的关怀,公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。
公司是个大家庭,伊水缘酒店虽然只是个企业,但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的,更重要的是组成这个家庭的员工。
但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方,企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方,现在企业讲的是自己的品牌价值和理念,而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。
一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工,这样的企业才是有血有肉的企业,当企业的价值与理念深入到员工身上时,对企业的经营也是十分有利的。
这样可以增加员工对企业的忠诚度,也有利于企业经营的稳定。
组织活动:
主办单位:
伊水缘酒店
承办单位:
中国青年旅行社
策划单位:
伊水缘酒店公关部
参加人员:
伊水缘全体员工
举行时间:
2月22日(农历正月十三)
主题:
你们就是伊水缘的主人
目的:
通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人,自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。
使“家就在这里,你们就是主人”的观念神人心,是他们明白这个理念不是规定的,员工自己创造出来的。
这个活动也对外宣传,使外界更了解伊水缘企业的文化,树立良好的社会形象。
活动规则:
因为是面对全体员工的,是对全体员工一年来辛勤的慰藉,所以每个人都会
得到回报和荣誉。
为了体现对那些表现优秀员工的奖励,要对他们进行更多的奖励,这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。
1对优秀员工的奖励旅游
奖品:
公司提供免费的欧洲七日游
附注:
不算入公司规定假期消耗,带薪,一人(包括自己在内)可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人,非特殊情况不可取消。
若因特殊情况取消公司将以现金5000元抵消。
公司承担全程的路费和住宿费,其他费用自理。
针对这个奖励公司会在旅游前后为优秀的员工举行全体员工参加的祝贺会。
行程由公司和合作旅游公司决定。
2针对其他所有员工的奖励旅游
奖品:
公司免费提供国内任意景点七日游
附注:
不算入公司规定假期消耗,带薪,一人(包括自己在内)可以有两个名额且自己的名额不可增与他人,非特殊情况不可取消。
若因特殊情况取消公司将以现金1000元抵消。
公司承担全程的路费和住宿费,其他费用自理。
活动日期安排情况为:
从3月起开始执行,以10~15人为批次去旅游,回来后第三天下一批再去,每批次的人员由抽签决定,可以自行调换,也可推迟。
旅游可参加公司制定报团,也可参加合作公司制定的其他旅游。
3在活动结束后的15天,举行员工旅行优秀摄影展。
一组作品的水平由本市摄影协会鉴定,另一组由员工投票决定。
好的作品会在酒店内展出。
伊水缘公关部
外国语学院
旅游管理专业常东东
1005324086
篇三:
迪拜奖励旅游策划案(终极版1)
“畅游中东明城尽享迪拜风情”之
中国微软公司奖励旅游策划书
策划组:
会展111班奖励旅游组
策划组成员:
林秋灿刘景秀卢伟东陆华文罗伯娣罗瑞环罗永金罗玉梅麦智灵阙剑梅阙衍凤覃小新
策划完成日期:
XX年11月17日
目录
一、奖励旅游实质目的分析..............................................................................................................3
二、企业特性与背景分析..................................................................................................................3
三、行程的特殊要求分析..................................................................................................................4
四、奖励旅游细致规划......................................................................................................................5
奖励旅游活动名称................................................................................................................5
奖励旅游主题........................................................................................................................5
旅游目的地............................................................................................................................5
活动时间................................................................................................................................5
负责单位................................................................................................................................5
参与者....................................................................................................................................5
旅游线路.................................................................................................................................5
五、行程具体安排..............................................................................................................................6
5.1第一天12月14日.............................................................................................................7
5.2第二天12月15日.............................................................................................................7
5.3第三天12月16日.............................................................................................................8
5.4第四天12月17日.............................................................................................................8
5.5第五天12月18日.............................................................................................................8
5.6第六天12月19日.............................................................................................................9
六、奖励旅游个性化安排..................................................................................................................9
七、线路评价与分析..........................................................................................................................9
八、活动预算....................................................................................................................................10
九、突发事件处理............................................................................................................................10
十、注意事项....................................................................................................................................11
附录一
一、奖励旅游实质目的分析
奖
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