刘一秒的管理语录.docx

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刘一秒的管理语录

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刘一秒的管理语录

1、老板真正的死穴在于：

农业社会思想与市场经济思想、家园思想与

2、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！

3、最大的创新是机制的创新！

4、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

5、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

6、全球思想、封建思想与民-主思想的矛盾落差。

7、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

8、改革开放就是解决为谁干的问题。

9、你先建制度，违规了，按制度说话！

10、要想发展，就要淘汰落后！

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1、什么是胸怀？

胸怀就是拿出钱和别人分！

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2、本事，企业就给谁！

皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人

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3、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有

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4、毛泽东革命最大的成功在哪？

是让人民群众当家做主，是在为自己干！

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5、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！

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6、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！

让他们去开创他们自己的辉煌

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7、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

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8、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

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9、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！

20、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！

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1、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

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2、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

附送：

刘一秒的经典语录

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1、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！

2、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

3、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

4、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

5、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！

6、见势速进，不见势速退！

势没到，你把钱放进去，没了！

7、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。

在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

8、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

9、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！

10、最大的创新是机制的创新！

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1、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！

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2、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

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3、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

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4、领袖随时都是从势上出发看问题！

从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

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5、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。

人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

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6、公司有问题，就是老板精神头跟不上！

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7、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

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8、请别人吃饭办事的都是小人！

想拿最小代价，获取最大利益！

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9、经营企业就是经营资本、经营资讯。

两军打仗，不知资讯能行吗？

不了解上边资讯、下边资讯能行吗？

不了解情况，就是陪练！

20、三分之一谋划未来。

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1、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！

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2、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。

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3、你先建制度，违规了，按制度说话！

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4、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

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5、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！

所谓依赖度，就是只用这类产品！

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6、当老板经历事业的最高峰时，要采劝三三制”原则：

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7、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

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8、所有成功者都精力旺盛！

能量很关键！

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9、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里

30、只为自己,长不大！

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1、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！

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2、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！

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3、真老板每到一个地方，都吸收精髓！

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4、老师与大师的区别：

老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

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5、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！

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6、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

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7、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

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8、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！

我们天天在拔苗助长！

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9、改革开放就是解决为谁干的问题。

40、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有

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1、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！

有些人连上下游都没分清！

要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！

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2、三分之一精力用在当下事业；

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3、侠恚话愣际敲挥玫模

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4、三分之一培养后继之君；

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5、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！

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6、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！

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7、你精神头不足的时候，你判断什么都难！

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8、老板真正的死穴在于：

农业社会思想与市场经济思想、家园思想与

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9、毛泽东革命最大的成功在哪？

是让人民群众当家做主，是在为自己干！

50、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！

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1、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

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2、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。

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3、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！

拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

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4、要想发展，就要淘汰落后！

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5、什么是胸怀？

胸怀就是拿出钱和别人分！

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6、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！

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7、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行

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8、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！

你就没忙到刀刃上！

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9、商人会把时间用到最精到、最极致！

60、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

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1、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

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2、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。

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3、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

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4、本事，企业就给谁！

皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人

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5、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

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6、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！

让他们去开创他们自己的辉煌

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7、.老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

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8、全球思想、封建思想与民-主思想的矛盾落差。

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9、顾客购买势。

顾客购买分“五度”：

知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。

只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！

企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

70、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

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1、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

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2、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！

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3、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

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4、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。

创业在他乡，换个空间人就变了！

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5、怎样才能留住人才？

任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！

那么，我们有没有建立快乐机制？

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6、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。