新员工述职报告ppt模板.docx
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新员工述职报告ppt模板
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篇一:
新员工年度述职报告
述职报告
尊敬的各位领导、同事们:
下午好!
XX年6月1日,本人通过应聘,进入公司综合管理部档案管理工作岗位。
主要负责公司档案管理、收、发文等综合方面的工作。
入职以来,深受领导和同事的关心和帮助,工作顺利的开展。
下面就我的工作情况作以下述职:
一、履行职责及工作情况
工作以来,我始终以高度的责任感和事业心来完成本职工作,把以往的实践经验应用在工作中,严于律己,克尽职守;团结同事,积极沟通工作中存在的问题。
不断地提高自己的工作能力,立足本职工作。
前期参与整理了公司管理规定中的《收、发文管理办法》、《档案管理办法》、《印章管理办法》。
通过整理这些管理办法,进一步深刻了对日常工作开展的流程和要求。
在处理公司收、发文时,合理、准确地整理文件内容摘要,并按公司收、发文标准进行排版打印、传阅到相关领导、部门,并做好后期回执工作和存档工作。
在档案管理方面,根据已经整理出的相关《档案管理办法》,结合公司实际,在档案工作的专业技术知识等方面,不断学习、借鉴油田公司档案管理好的经验和方法,应用于我的工作中。
梳理以前的存档资料,建立健全现有资料的存档规
范。
在处理综合事务方面,当接到会议通知时,及时请示、确认参会领导,会议前提醒,并提前做好相关准备工作,会后将整理的会议内容,按领导要求传阅并存档。
公司组织的会议,做好会议的通知、会前准备、会议资料存档工作。
领导出差,做好出差登记和差旅费用报销。
按文件类型上传各类发文、周会议经要,并做好存档。
按时上报部门周总结、部门考勤表。
完成部门领导和公司领导交派的其它各项临时性工作。
二、学习情况及个人存在的不足:
能进入公司,让我倍感荣幸,尤其是能和这么多高学历、高职称的同事在一起工作,给我增加了无形的动力,我会用积极的心态去改变,在完成本职工作的同时,还要多学习、多总结,让自己从多方面进步。
现在工作已步入正轨,总结自身还有很多的不足,需要不断学习和提高,一是,面对处理临时性工作时,工作思路不够清晰,问题考虑得不周全,很多工作处理得还不够完善;二是,档案管理方面,档案材料的整理、归档、借阅工作流程还不够全面;这些都有待于在今后的工作中加以改进。
三、工作目标及承诺
1、在今后的工作中,我将更加努力,争取把工作做实、做细、做在前面。
注重学习新的业务知识,善于解决工作中存在的难点、热点问题。
2、积极参与公司组织的各项活动,遵守公司的各项管理规定。
加强与同事
间的沟通、学习,配合,切实提高工作效率和质量。
3、不断提高自身的安全、环保意识,认真学习安全知识,做到“想安全、懂安全、会安全、能安全”。
四、具体思路和措施
1、全面提高自己在处理收、发文的文书整理质量,认真做好传阅、发送、存档工作。
2、按照公司《档案管理办法》进一步做好档案资料的整理、归档,尽量保持存档资料的完整,以备查阅。
3、加强学习,通过学习来提高自身的综合素质,在遇到问题时,以全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。
4、严格要求自己,注重细节,特别是在处理临时性工作时,合理安排手上的工作,得当处理各项临时、紧急工作。
最后,诚挚的感谢领导和同事在工作中对我的关心和帮助,在以后的工作中我会更加努力,发挥出自己的爱岗敬业精神,认真负责的工作态度,做好本职工作。
努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
篇二:
新员工述职报告范文
新员工述职报告范文
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家好!
我是来自即发阳光城的秘书xx。
非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加200年的年终述职大会,也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台,让大家来一起分
享我在鹏翔成长的滋味。
200年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。
办完学校所有的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园,成为了一名真正的行者。
那一刻我是兴奋的,更多是迷茫和彷徨。
200对我来说是非常有纪念意义的一年,因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中,在同事们九个月的爱与关怀中,我体会着成长的快乐和感动,专心收获着这份宝贵的财富。
回首凝望来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千。
一、200年的个人总结200年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书,6月30日至今即发阳光城正式秘书!
从3月29日加入公司分到阳光城项目部,或许就注定我一路走来是与感动同行的!
(一)感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业,端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!
踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。
接下来是专业技能的培训,正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点,也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。
假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话,那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头!
当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的!
当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段,关系着我今年能否顺利毕业!
当时所有的人都鼓励我要坚持住,一定会有办法的!
最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试,并且推迟了我的考核时间,而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天!
除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。
其实这只是我生活
的一个片段,但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来!
让我快乐的工作和生活着!
(二)震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期,我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解,可以用震撼两个字来形容。
在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语,加入公司才明白销售的诠释词有很多:
专业,jq,梦想,快乐,压力与动力的并存,他们让工作和生活变得如此生动和有意义。
4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团,业绩和谈客肯定也得受不少影响,到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了,当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛,仅仅半个月他们送给了我一个传奇,那是来自心灵深处的震撼!
从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习,一定要留下来,一定要和大家在一起!
6月份,大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标,对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字,凭着对大家的信任,我成了参加承诺的一分子,每个人都知道这是一个绝对的挑战,大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战,天天都信心百倍地做自己的工作,天天看着业绩的变化,我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着!
(三)成长的一年秘书的岗位要求责任心极强,稳重并且非常细心,还要具有一双发现问题的眼睛!
当初我开始做秘书的时候,只有责任心能有点,其他的特质基本都不具备,当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事,自卑感是很强烈的,还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景,但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了,直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导,九个月始终能保持这样的心态,他们的专心良苦我是不会忘记的!
正是他们的爱和包容让我不断地反思,在反思
与关爱中变得平静,一点一点积累着自己的自信,慢慢稳重起来,不再毛躁。
也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯!
通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析,我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考,去总结!
对秘书的工作不断地完善!
今年为公司培训了四个新人,留下一位,其余三位都因种种原因在通关之前离开,师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情,第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间,当初就觉得自己很笨,等心情平静下来就学会了总结,不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会,让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着!
假如工作生活和自己的学习是息息相关的,那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成,在这九个月期间,顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习,参加并通过了山大的学位论文答辩,参加并通过了学士学位英语的考试,学士学位已经在办理中!
二:
计划中的200不管是成功还是失败,不管是泪水还是汗水,我们都曾为200努力过,付出过!
翻过200的一页写上记忆的字迹,我依然是路上路上的一个行者!
所以做好200的计划是很重要的!
1、实现角色的转变,二月转岗做实习主任,三月转正,年红线业绩目标定为XX万!
2、全面提升自己的专业,今年接触的专业知识很少,明年这将是我的一个重点计划,销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进,每个方面读两本专业的书,能让两者灵活地结合并互为补充。
让自己早日成为一个真正的房地产人!
3、全面提升自己的沟通能力,这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通!
读一本关于沟通技巧的书!
而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中!
4、为公司培训两个新人
5、出去旅行一次,除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅,去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!
加深对房地产的熟悉和学习!
6、工作之外的学习,把英语和
法律的学习做为天天的必修科,主要是处于温习巩固类型的学习!
三、对公司的建议加入公司以来,和大家一起见证着公司的成长,也感受到了公司的变革和创新!
为了积极响应公司服务创品牌年的号召,我个人认为应该从三方面综合来做,公
司内部的人才机制完善和创新,对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变
1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力,人,(来自:
小龙文档网:
新员工述职报告ppt模板)就成了一个核心,人才流失一直都是房地产行业的趋势,建议公司人力资源部,及时总结对人力资源的经验,建立一整套健全的用人机制,比如前期的招聘适当地借助一些职业测验,让应聘者从感性方面来展现自己的性格,也为基层培训提供一些根据,既可以节省一些培训的成本,又为项目部培训提供一些参考意见,变于培训期能有重点地培训!
另外,人力资源不要和项目部脱节,要做好和基层员工的沟通工作,平时多了解一些项目部人员的真实想法,尤其做好有离职想法的员工的思想工作!
不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在!
建议公司每年给员工一定的假期,既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间!
2、建议公司重视操盘的正规化和程序化,对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作,开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规!
现在的专业的营销机构也越来越多,要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英!
五年中咱门公司做的项目也已经不少,项目种类也很多,建议每个项目做完后,项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结,形成一套完整的操盘程序,并细化到每一个细节,公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁,资源共享,同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。
3、对客户的服务意识要加强,真正做到一个职业顾问的角色,建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同,全员参加一些银行贷款政策的学习,为客户提供最准确和最前言的信息,而不是客户比我们关注的更多!
建议公司组织关于合同签定的培训,签定合同正规化,真正站在客户的角度为其服务,把合同的条款利弊阐述清楚,而避免现在客户被动签定合同的局面,给客户形成一种“不管怎么签,没有一项是对我有利的”心理,现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么,只是凭情理来理解,理由只有一个,销售人员没告诉我,是欺骗行为,单方行为,这样对于后期的工作我们就显的很被动!
现在的客户法律意识越来越强,签定合同的正规化就有利于避免客户后期一些问题的解决!
四、小结:
九个月我从知道第一个名词沙盘开始,在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗!
我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升,让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变!
九个月的时间也算是一段很长的时间了,然而他在特定的环境中又变得如此短暂!
在此与大家共同分享一句话:
认真做事只能把事情做对,专心做事才能把事情做好!
伴着200年的钟声,给大家送上我最真挚的祝福,祝大家200作顺利,万事如意!
篇三:
新员工转正述职报告PPT
述职报告
尊敬的各位领导、同事们:
您们好!
加入***这个大家庭,已将近一年。
在这段时间里,在公司级各位领导同事的帮
助支持下,我不断努力,不断成长。
现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及
成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。
对公司的认识
***公司是让人感到温馨舒适的大家庭。
我很荣幸能够成为这个大家庭的一员,通过这段
时间,我已经完全融入了这个大家庭。
公司制度完善,注重人才培养:
对于刚步入社会的新员工,成长是最关键的一步。
在八
局铁军精神的指导下,我摒弃以往的坏习惯,严格要求自己;公司针对新员工制定了职业生
涯规划,为新员工的职业生涯指明了方向;为了让新员工更快适应岗位,公司还举办了“导
师带徒活动”,这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。
工作氛围好,员工业余生活丰富:
在项目上,老员工对待新员工都非常友好,新员工存
在不懂的问题,大家都非常热心的帮助;公司在每个项目都成立了工会,在工会这个大平台
上,大家尽情发挥自己的才华,这不仅锻炼了员工,也丰富了员工的业余生活。
主要工作
1、负责项目每天安全巡查:
纠正和查处违章指挥,违章操作、违反劳动纪律的行为和
人员;填写安全日志;对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。
2、参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。
3、负责项目安全资料归档。
工作感悟
1、学习无止境,无处不学习:
所谓“三人行,必有我师”,工地就像一个充满知识的图
书馆,有许多值得我们去学习的知识。
2、沟通往往是解决问题的关键:
在工作上的沟通,目的就是为了做好工作,没有良好
的沟通,就达不到工作上的准确与效率,要努力提高自身沟通能力。
更好的开展工作。
成长与改进
优点:
工作踏实,做事主动,勤于思考不足:
经验不足,理论知识运用不够。
完善自我
针对自己的不足,我要努力改正。
主要从以下三方面进行完善:
对理论知识不断学习强
化,用知识武装自己;勤下现场,在现场中锻炼自己;定期对自己的工作进行阶段小结,反
思改进。
同时,我也要继续坚持自己好的一面,争取为公司创造更大的价值。
我的汇报完毕,谢谢大家!
篇二:
新员工转正述职报告新员工转正述职报告我叫xx,于xxxx年5月7日进入xxxxxx有限公司,分配到xxx项目部担任土建工程师
一职,隶属项目总xxx领导。
作为一名土建工程师,其职责主要为:
在工程部经理的领导下,
负责对公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林进行技术管理
工作,负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、
信息管理工作。
其工作内容涵盖协同相关政府职能部门和公司内部相关部门快、省、好的完
成公司所开发项目以及项目施工管理工作,并且协同施工单位根据合同及公司总体布置情况
编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确
保土建工程项目进度计划的完成等相关工作。
目前该项目尚处前期设计论证及跑手续阶段,本着迅速进入角色的主导思想,在试用期
期间,我积极协助项目总xxx迅速完成对该项目的现场踏勘、对项目周边涉及日照关系的建
筑物设计图纸的摸查及索取、项目现场初勘、项目地形图测绘、将该项目于市规划局并路网、
项目现场拆迁进度跟踪以及与市测绘院、中南勘察、中央商务区、市建委、市环保局、硚口
房产局等的相关单位或部门的工作联系沟通等工作、并且力求及时有效完成上级领导交代的
各项任务,整个项目前期工作中,在项目总xxx的支持下,独立完成了协同市测绘院对该项
目的前期日照勘察、场地测绘及1:
500地形图的绘制工作,此项工作历时半个月。
在整个项目前期工作中,于稳、快、好的主导思想下,争取各项任务
的圆满完成。
在每一项工作,分三步走方针:
1、看准;2、迅速行动;3、力求很好的完成各项任务指
标。
此次项目适逢前期运作阶段,是一个全面了解及参与运行该项目全过程运作的实践机会,
通过不断的参与及总结,为其它项目运作提供把控各项操作环节、合理有效穿插各项工作,
使工作高效、有序的进行提供有效的借鉴与参考。
所有工作都是不断经历学习中实践、实践
中学习、最后使之上升为理论高度从而更为有效指导下一次工作的过程。
在我的工作中虽然
不可避免的会存在不足之处,但我抱定一个认识:
不怕有不足,就怕不知有不足。
不足不可
怕,能及时纠偏斧正就是好的。
试用期期间也曾出现因粗心导致重复操作情况,(房产局对于
保障房的公文流转,由我分别送往市建委和环保局,其函件内容与大标题均为相同,但主送
单位的名称不同,由于粗心大意未仔细过目,导致第一次送错,从而跑第二次使之对调互换
过来。
)事情虽小,但仍然很直观的耗费了时间与人力物力资源,这也是一种浪费。
如何减小
损失、扩大成果,是工作中值得不断钻研与学习及注意的事。
我公司企业文化浓缩为八字:
敬业、诚信、学习、理想。
短短八字却意义深远,我对其
的认识与理解为:
“敬业”是指对工作负责任的程度,作为一个公司团队的一员,如果抛开敬
业,其它都是妄谈,首先敬业了,才能在这个前提下依托团队去展开其它诸如诚信、学习、
理想、抱负之类。
工作的目的其中之一是为了生计,但比为了生计而工作更为可贵的是能不断在工作中挖掘自己的潜能,充分发挥自己的才干,做到快乐的
工作,当自己的聪明才智能真正在工作中得到发挥,并获得成果时,谁又会能说不会收获到
一种喜得成就的快乐呢,这样的工作,方能进入良性循环状态。
现实生活中,我们可能遇见
人不爱岗的情况,可我要说,你可以被说成不爱岗,但绝不能被说成不敬业,因为岗位是否
合适是外在的配置问题,敬业与否却是内在的工作态度问题,物尽其材,人尽其用,当你敬
业了,挖掘了自身,发挥了所长,不仅对自身是一种成长,并且终将会有一个岗位适合你,
反之,自己都放弃自己,还想指望谁去更善待你。
天下没有无用之人,顶多只有与岗位不匹
配之人,只要你发挥自身的能力,没人能掩盖你的光芒。
因此,这里提出“敬业”,并且首当
其冲,个人感觉远比“爱岗”的意义深远及有意义的多。
“诚信”由“诚”与“信”两个概念
组成,前者是真诚、诚实,后者是守信、信用。
诚信作为一种道德范畴要求,其基本表现形式
是:
内诚于心,外化于人,言必信,行必果,不能言而无信。
诚信能使我们与他人形成一个良好
的长期续存的社会互信互动契约,带给大家的积极影响不言而喻。
“学习”,在实践中不断吸
收,在吸收中不断实践,二者相互辅佐,循序渐进,学习是个从不间断的过程,就如同人每
天进食才能不断积聚能量从事工作一样,唯有不断的学习,我们方能持续的成长,才能有助
于我们的团队不断的成熟、壮大,反过来又借助不断壮大的团队而不断提升自身的价值,两
者相得益彰、互为补充。
“理想”,每个人都有自己的理想,不论理想的大小,并且都有使之
实现的愿望,没有理想就失去了人生的动力与方向,理想不是空洞的概念,更不是虚无缥缈的幻想。
理想是一份支撑你前行的力量,小到推动
个人的成功,大到推进人类的向前发展。
“有志不在年高,无志空长百岁”,处于团队中的个
人理想,就如同千万个水滴汇聚成河积聚成海一样,每一粒水滴只有在彼此不断的积聚中,
才能吸收与迸发出更大的能量。
将自身融入志趣相投的团队,发挥所长,融合团队的力量与
他人或社会形成良好的互信互动契约,在不断的实践中学习提高,反过来更好的指导下一次
实践,从而使个人的理想在团队的协作中焕发光芒,融合成一个更大的理想,犹如水滴汇于
江河,江河归于大海,方可掀起澎湃的波澜,挥舞千军万马般海浪的雄浑。
每一个组成团队的
人,都是构筑成海的一个部分,一个这样的组团,怎能不蕴藏着海一般的力量,怎能不爆发出海
一般的不可一世。
来公司快三个月了,说实在的感觉公司氛围挺好,领导、同事之间、部门之间交流沟通
融洽、互通有无、优势互补。
公司内部管理机制相信或多或少也存在有待继续完善与持续不
断提高之处,但尚不足以促使我现在就能提出行之有效的建议与意见,需要时间的沉淀与积
累。
衷心希望自己所处的团队、公司越办越好,相信这也是所有团队中每一位员工内心所想,
同时也衷心希望自己能为团队为公司贡献自己的能力与才干,能为公司的发展尽自己一份绵
薄之力。
xxxxxx项目部
xx
xxxx年7月20日篇三:
新员工转正述职报告新员工转正述职报告
迎接XX年,仍然是机遇和挑战并存,我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训
进行总结,以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。
下面我向大
家做个人述职报告。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。
XX年,我的工作岗位是会计结算
柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。
XX
年的工作主要有以下几个方面:
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,
及时完成工作指标,创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习,提高自身素质。
营业部内每星期四都会组织员工学习,营造良好的
学习氛围。
我能够按时参加,并认真作好笔记。
在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务
问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。
扩展领域,不断学习新的业务知
识,在此我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间
内熟悉工作环境和内容。
工作之余,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提
高。
并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。
三、尽职尽责,力争尽善尽美。
一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约
束自己。
在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。
四、以“客户满意,业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。
一
年来,我时刻以大局为重,深知自己责任的重大,不敢有丝毫的松懈。
因为我们的一言一行,
能代表农行的形象。
所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,
积极为客户着想,极大的方便了客户。
同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新
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