宁波银行管培生面试题目.doc
- 文档编号:986005
- 上传时间:2022-10-14
- 格式:DOC
- 页数:3
- 大小:32KB
宁波银行管培生面试题目.doc
《宁波银行管培生面试题目.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《宁波银行管培生面试题目.doc(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
宁波银行管培生面试题目
一、宁波银行面试题目
1、先是做一个自我介绍,之后针对你填的表提出一些问题。
2、为什么上这个大学?
3、如果XX银行和宁波银行都要你你去哪个?
4、对银行有何了解?
对宁波银行有何了解?
5、宁波银行哪好哪不好?
6、为什么不考研?
7、你的爱好特长?
8、为什么选择宁波银行。
9、学生会选干事,本来打算5个专业选10个,结果考出来,有的专业通过的好几个,有的专业没有通过的,如果你是学生会主席,你会怎么做。
二、银行面试评分标准
1、人际交往的意识与技巧:
人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性相结合。
2、职业道德观:
鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
3、思维能力与创新能力:
层次清晰,主次分明,条理清楚,善于综合分析,逻辑性强,思维面广;善于提出新的可行性的见解和方案,思维保持开放性,具有战略眼光。
4、应变能力:
有压力状况下思维反应敏捷,情绪稳定,考虑问题周到;有较强的应急处理能力,处理问题恰当、得体、心里承受能力强。
5、综合分析能力:
对事物能从宏观方面总体考虑,也能从微观方面考虑其各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。
思路明确清晰、有条理、分析问题全面透彻、客观。
能够把握问题的实质、抓住问题的主要方面、可以系统的阐明自己的观点。
6、语言表达能力:
理解他人的意思,口齿清晰、流畅无语病;内容有条理并富有逻辑。
用词恰当准确、有分寸。
7、气度仪表:
仪表端庄、举止有风度。
言语有亲和力,自信谦和,外在形象举止文雅,穿着得体。
三、面试回答技巧
1、把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。
否则,长篇大论,会让人不得要领。
面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
2、讲清原委,避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。
不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
3、确认提问内容,切忌答非所问。
面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。
对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
4、有个人见解,有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。
因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
5、知之为知之,不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 宁波 银行 生面 试题