信用社银行年度业务经营会议汇报材料.docx

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信用社银行年度业务经营会议汇报材料

信用社（银行）年度业务经营会议汇报材料

**联社理事长**

根据会议安排，现我将**联社今年度业务经营情况以及工作中存在的问题和不足、明年的工作计划向大家作简要汇报，请予指正。

一、业务经营情况。

一年来，**联社全体干部员工面对金融危机的冲击和日趋激烈的金融市场竞争，积极调整思路，以科学发展观为指导思想，加大资金组织和信贷营销力度，努力增收节支，积极防范风险，截止今年10月末，各项业务经营成绩出现了喜人景象。

（一）存款规模持续扩大。

各项存款余额131291万元，较年初增加25658万元，完成省联社全年计划9000万元的285%，占全县金融机构存款增量的43.43%，市场份额为34.27%，较年初增加1.68个百分点。

（二）贷款投放力度持续加大。

各项贷款余额68855万元，较年初增加23240万元，其中累计发放农业贷款27176万元，占累放贷款的59%。

贷款投放完成省联社全年计划5000万元的465%，占全县金融机构贷款增量的64.56%，市场份额为67.45%，较年初减少1.57个百分点。

（三）经营效益持续好转。

实现各项收入5822万元，其中利息收入4533万元，中间业务收入51万元；各项支出5687万元，全辖盈余136万元。

（四）资本实力持续增强。

股金余额3905万元，较年初增加824万元，完成全年计划902万元的91%。

其中：

资格股余额1037万元，占27%，较年初减少12个百分点；投资股余额2868万元，占73%，较年初增加12个百分点。

股权结构日趋合理，抗御风险能力进一步增强。

（五）不良贷款攻坚压力增大。

不良贷款按四级分类余额4718万元，较年初增加123万元，不良占比为7%，较年初下降3个百分点；按五级分类余额8471万元，较年初下降2.7万元，不良占比为12.3%，较年初下降2.7个百分点。

二、加大业务拓展，各项业务稳健快速发展。

（一）大力开展资金组织工作。

一是把“早”字作为资金组织工作的基本方法。

联社本着“万事谋为先，早抓早受益”的原则，根据2008年各项业务发展情况，对今年工作进行了统筹安排，做到早计划、早安排、早落实，同时出台了一季度业务工作安排意见，将存款指标分解到社、到人，形成人人有任务、人人有压力的工作氛围。

二是把“百日业务竞赛”活动作为资金组织的突破口。

联社及时根据活动指标制定了工作方案、考核办法，落实考核机制和激励机制，并明确以全年存款任务的80%作为活动目标，充分调动了每个员工的积极性，在社与社之间形成了你追我赶的良好竞争局面。

三是把规范柜面文明服务作为资金组织工作的助推器。

年初以来，联社加大了柜面文明服务的管理力度，约束柜面窗口服务行为，使规范化服务意识深入全体干部员工心中，从而在全县农村信用社掀起一股改善服务手段、美化服务环境、提倡优质服务的热潮，全面提升了我县农村信用社的对外服务形象，以服务质量助推资金组织工作。

四是把宣传工作作为资金组织工作的载体。

年初以来，**联社加大了对宣传工作的投入力度，通过在乡镇赶集日散发传单、制作乡村墙体广告、刻录业务品种光碟、录制业务品种专辑、制作宣传折页等方式，并及时在报纸、电视上推出各类宣传广告，起到了较好的宣传效果，有效地吸收了农村闲散资金。

五是把单位存款作为资金组织工作的重点。

特别是加强对水电、教育、卫生系统以及低保、扶贫和城镇基础设施建设等专项资金的公关力度，通过联社班子成员的积极协调，在单位存款工作上取得很大突破。

如联社营业部通过不懈努力，使水电局及教育局基本账户开立在我社，带来存款3300多万元；雍阳信用社通过以贷引存，在河西新区道路建设项目贷款营销成功后，带来存款近4000万元等。

（二）适度调整信贷政策，积极支持地方经济发展。

面对金融危机的巨大冲击、农民贷款难和中小企业融资难等问题，**联社充分利用适度宽松的货币政策积极调整信贷方向，实现贷款投放多元化，积极支持地方经济发展。

一是以小额农户信用贷款为拳头产品，加大涉农贷款的投放力度。

为将小额农户信用贷款做好、做实，全面掌握农业生产的资金需求，各社主任和信贷人员深入各乡镇、村（组）和农户家中进行调查，摸清信贷需求量，统计农户资金需求户数和金额，同时积极做好农户信用等级年审工作，发放贷款证，使持证农户可直接在柜面上办理3万元以内的小额农户信用贷款。

截止10月末，全县农村信用社共发放农户小额信用贷款26198户，余额29231万元，极大地解决了农业生产资金需求。

二是创新贷款方式，引入担保机构。

今年，**联社拓展与担保公司的业务合作，着力解决部分农业龙头企业、农民专业合作社、专业协会、种养大户等因缺乏有效的抵质押而无法融资的问题。

截止10月末，共发放担保贷款10笔，金额9180万元。

三是加大对农村青年创业的扶持力度。

为引导和帮助农村青年就地创业，缓解返乡青年带来的社会压力，帮助他们提高发展能力，增强致富本领，联社制定了《**县农村信用社支持农村青年创业贷款管理办法》，为全面做好农村青年创业信贷金融服务工作提供了制度保障。

截止10月末，累计发放农村青年创业贷款986户，金额1499.6万元。

其中：

支持较为成功的农村青年创业贷款项目有草塘农机专业合作社、鑫旺木材加工厂、平定营特种养殖场等。

四是加大对城镇基础设施建设项目的支持力度。

通过主动介入，积极争取，建立城镇建设项目库，择优给予信贷支持。

3月末，由**联社牵头组团发放了黔南农村信用社最大的一笔贷款8000万元，用于**县城河西新区道路建设。

五是开展中小企业第三方信用评级工作。

为有效解决中小企业融资难的问题，**联社积极引进了贵州中鼎资信评估有限公司，对辖内部分需要融资的中小企业开展了资信评级工作，此项工作的开展，一方方面为农村信用社发放中小企业贷款提供了有效的参考依据，一方面使中小企业走上规范发展的轨道，实现了社企“双赢”的局面。

六是积极参与社团贷款。

在效益优先的前提下，**联社积极参与省州内兄弟联社组织的社团贷款，截止10月末，共发放社团贷款20笔，金额21150万元。

（三）加大不良贷款清收力度，提高资产质量。

一是持续开展依法收贷工作。

4月27日，与县法院召开了依法收贷工作联席座谈会议，明确了各片区法庭的受理范围，进一步加大了受理力度。

截止10月末，全县农村信用社共新起诉案件336件，金额554万元，通过起诉收回本息102万元。

二是依靠公安经侦大队协助清收。

通过与县公安局经侦大队达成协议，借助公安的力量协助**联社对以前发放的部分违规贷款、赖帐户、钉子户进行调查取证，依靠公安力量进行清收。

通过经侦部门的积极配合和**联社的努力，截止10月末，共完成调查取证20户，涉及金额40.5万元，收回金额20.39万元。

三是加大不良贷款责任追究力度，对信贷员个人主观因素违规发放形成的不良贷款严格实行责任追究，对已认定落实责任的贷款实行责任清收，并加大责任贷款清收考核力度，截止10月末，收回责任贷款12.4万元，对不按计划清收的17名责任人实行扣工资抵偿贷款。

四是让利清收不良贷款，对于一些贷款时间长，原贷款约定利率高，利息压力大，借款人有还款意愿，但因家庭困难，不能足额偿还贷款，可能造成损失，为尽量减少贷款损失，对此类贷款采取让利减息方式，积极促成借款人调剂资金一次性偿还贷款，让利减免利息收回面临损失贷款24笔，金额29万元，最大限度减少损失。

五是依靠地方党委、政府的大力支持，积极清收行政事业单位和职工及其家属拖欠农村信用社贷款。

按照清收程序送达催款通知书，到期未还的在电视媒体上进行公开曝光。

截止10月末，共收回行政事业单位和职工及其家属拖欠农村信用社不良贷款35万元。

（四）加强财务核算，提高经营效益。

一是严格费用开支。

年初，联社对各社的费用进行了重新调整，对零星费用进行一次核定，规定开支比例，对基础费用开支实行限额控制。

同时按照效益优先的原则，努力压缩财务开支，加大成本控制力度。

二是加强大宗物品采购的管理和监督，保障采购物资质量，对电子设备、大宗用品的购置充分发挥采购委员会和财务审批委员会的职责，坚持一切从简的原则，做到物美价廉。

三是加强低值易耗品管理。

对低值易耗品管理坚持“预算控制、统筹兼顾、经济实用”的原则，规范了低值易耗品购入和管理，在成本列支上把好尺度，为增大盈利额起到一定促进作用。

三、强化内控管理，整体管理水平不断提高。

一是加强监察稽核审计力度，提高制度执行力。

年初联社对辖内16个信用社2008年度会计决算数据所涉及的各类资产、负债、所有者权益、损益、利润分配、税收减免及其使用情况等进行了全面检查；对因工作调动的部分基层社主任和主办会计进行了离任审计；积极开展非现场稽核审计，不定期向财务信息部、业务发展部和风险管理部等部门收集相关报表资料，分析有关业务操作的规范性，并根据贷款五级分类台帐信息的录入情况，对信贷风险五级分类数据的准确性进行分析和评价，及时提出并建议纠正其中存在的问题。

二是扎实推进案件防控工作。

**联社结合工作实际，围绕大方县联社羊场信用社存在的隐患着重对门柜业务系统柜员（主管）设置和管理、现金和重要空白凭证管理、大额交易管理、“九种人”排查、“四双”制度执行情况等五个方面进行风险隐患排查。

成立工作组，制定工作方案及时开展了案件专项治理“回头看”深度排查；同时开展“九种人”排查，严格执行“四项”制度，对达到轮岗年限的人员及时进行了岗位轮换；开展警示教育，邀请**门对省内银行业历年发生的案件进行深入分析和讲解，组织干部员工集中观看了警示教育片《国门腐败——李培英贪污受贿警示录》，使广大干部员工的思想得到净化和洗礼；根据《省联社纪委关于在全省系统内开展专项治理“小金库”活动的通知》开展了专项治理“小金库”活动，通过各社自查和联社全面检查，均未发现私设“小金库”等行为；扎实开展信访工作，实行领导班子包片包保管理制度，与各社签订信访维稳工作责任书，同时在信用社系统内开展了矛盾纠纷排查化解工作，切实将信访工作落到实处，没有发生越级**现象。

三是安全保卫工作一丝不苟。

在安全保卫工作中，**联社始终坚持物防、人防、技防“三结合”的工作方法。

加大安全设施投入力度，对9个便民服务网点进行安防建设，对各营业网点年久老化的监控器和报警器进行维护、更换；加大安全意识教育。

联社要求安全保卫部结合自身工作实际，坚持每月组织所属保卫人员2次以上的安防知识学习，时刻绷紧安全保卫这根弦。

同时要求基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识；加大安全保卫技能演练培训，提高处置突发事件的能力，邀请县消防大队和武警支队举行一年一度的安全保卫技能培训、反抢劫演练以及消防灭火演练；加大安全检查频度，以节假日、中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间巡查相结合、电话检查与现场检查相结合等方式进行检查，对检查中发现的安全隐患及时进行跟踪督促整改。

四、加强员工管理，强化培训力度，提高员工综合素质。

“人是一切生产力的创造者”。

在实际工作中，**联社始终坚持正确的用人导向，一是知人善用，用其所长。

在科学发展观“以人为本”的前提下，联社注重考察员工的优点和特长，根据其专长调整其工作岗位，充分调动了员工的工作积极性。

二是招聘派遣员工充实到信合队伍中来。

根据省联社的统一安排和部署，招收了8名职工子女派遣工和面向社会公开招聘了8名应往届大学本科毕业生派遣制员工。

三是强化培训力度，提高员工综合素质和业务操作技能。

年初以来，联社就将员工培训纳入工作日程，制定了详细的培训计划和培训方案，先后举办了会计基础知识、信贷业务知识、风险管理知识等专业培训，培训人次达387人。

通过培训，在提高员工业务操作技能的同时提高了他们的综合业务素质。

五、加快企业文化建设，努力提升农村信用社的社会形象。

一年来，**联