20xx年无领导小组讨论面试题.docx
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20xx年无领导小组讨论面试题
20xx年无领导小组讨论面试题
在茫茫冰海上,一艘客船触礁沉没,在沉没前,有七个人登上了救生艇,分别是身体受伤但神智糊涂的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇,日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、阅历丰富的老医生。
这七个人在惊恐中发觉,救生艇只能承受三个人的重量,假如不能在二非常钟内打算哪四个人离开,小艇就会沉没,七个人都无法生存。
三名模拟求职者需要在二非常钟内打算哪三个人留下,条件是:
1.三人达成全都看法
2.在争论当中,面试方不仅考察团队结果,还考察个人表现
题目2:
某天上午,你们坐飞机从某城到某城,就在经过一个没有人烟的雪野时,因大风雪飞机失事,跌到山林中。
此时,气温低达-15度。
该机是双引擎机,可坐10人,失事后机身多处撞伤,并引发大火。
飞机驾驶员及一名乘客死亡,其他9人则无重大损害。
飞机驾驶员还来不及告知大家飞机的正确位置时就死亡了。
但在飞机失事之前,你曾留意到飞机的高度显示:
飞机是在3000M左右。
失事地点正好在雪线下不远,地面坎坷不平,树林茂密,乘客们穿着秋装,但每人有一件外套。
15件物品:
该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。
问题:
在飞机爆炸之前,这群乘客从飞机中抢救出15件物品,请你将这15件物品根据对生存的重要性,选择出5件最重要的东西并进行排序,并说明理由。
题目3:
一群孩子在铁轨上玩,铁轨有两条,一条A道正在,另一条B道废弃停用。
A道上面有9各孩子在玩耍,B道上面有2各孩子在玩耍。
这个时候一列火车行使过来了,作为扳道工的你,你会怎么做呢?
是让火车按原轨道行驶,还是让火车改道而行呢?
题目4:
你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导?
题目5:
做一个胜利的领导者,可能取决于许多的因素,比如:
擅长鼓舞人能充分发挥下属优势
处事公正能坚持原则又不失敏捷性
办事力量强幽默
独立有主见言谈举止有风度
有亲和力有威武感
擅长沟通熟识业务学问
擅长化解人际冲突有明确的目标
能通观全局有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要的和最不重要的因素.
首先,给你3分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.
接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行争论,并在结束时拿出一个全都性的看法,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。
然后,派出一个代表来汇报你们的看法,并阐述你们作出这种选择的缘由。
假如到了规定的时间你们没有得出一个统一的看法,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
题目6:
在公海上航行的一艘中国轮船,由于触礁在30分钟内即将沉没。
轮船上只有一艘救生船可用,这艘救生船只可以乘坐6人。
而这艘轮船上有16个人,他们分别是:
船长:
男,36岁
船员:
38岁
盲童:
音乐天才
某公司经理:
男,34岁
副省长:
博士,男
省委副书记:
女,42岁
省委副书记的儿子:
讨论生,数学天才,24岁
某保险公司推销员:
白族,女,20岁
生物学家:
女,52岁
生物学家的女儿:
弱智
公安:
女,25岁
某外企外方总经理:
白种人,女,20岁
罪犯:
孕妇
医生
护士:
同性恋
英雄:
重伤,女
1、请你在5分钟以内根据应当离开的次序对16人进行排序。
2、通过小组争论在20分钟内打算16人应当离开的次序。
3、小组的看法必需统一。
题目7:
海上救援(世界500强LGD面试题)
现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏,不停漏水。
寒冷的冬天,刺骨的海水。
游客状况:
1.将军,男,69岁,身经百战;
2.外科医生,女,41岁,医术高超,医德高尚;
3.高校生,男,19岁,家境贫寒,参与国际奥数获奖;
4.高校教授,50岁,正主持一个科学领域的项目讨论;
5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;
6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;
7.学校校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;
8.中学老师,女,47岁,桃李满天下,教学阅历丰富。
请将这八名游客根据营救的先后挨次排序。
(3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组争论,1分钟总结陈词)
题目8:
面包与记者
假设你是可口可乐公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。
在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,由于他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们确定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?
请问你将如何处理?
说明:
1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
题目9:
荒岛逃命
私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。
这时逃命工具只有一个只能容纳一人的,没有水和食物。
人员角色:
1.孕妇:
怀胎八月
2.创造家:
正在讨论新能源(可再生、无污染)汽车
3.医学家:
经年讨论爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展
4.宇航员:
即将远征火星,查找适合人类居住的新星球
5.生态学家:
负责热带雨林抢救工作组
6.流浪汉
请说出你认为应当让哪个人员使用橡皮气球吊篮?
请说明理由
题目10:
力量和机遇
力量和机遇是胜利路上的两个特别重要的因素。
有人认为胜利路上力量重要,但也有人认为胜利路上机遇更重要。
若只能倾向性地选择其中一项,您会选择哪一项?
并至少列举5个支持您这一选择的理由。
要求:
请您首先用5分钟的时间,将答案及理由写在答题纸上,在此期间,请不要相互争论。
在主考官说"争论开头'之后进行自由争论,争论时间限制在25分钟以内。
在争论开头时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。
留意:
每人每次发言时间不要超过2分钟,但对发言次数不作限制。
在争论期间,你们的任务是:
1、整个小组形成一个决议,即对问题达成全都共识。
2、小组选派一名代表在争论结束后向主考官报告争论状况和结果。
题目11:
你会怎么办?
单位(外企)经费紧急,现只有20万元,要办的事情有下列几项:
(1)解决办公打电话难的问题。
(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位托付承办的大型会议。
(3)支付职工的高额医疗费用。
(4)五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,假如你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。
流程:
1)5分钟的审题、思索时间
2)1分钟的观点陈述时间
3)15分钟的小组争论时间
4)5分钟总结
题目12:
办公室主任你选谁?
董事长要选择一个办公室主任,你觉得谁最合适?
1、薛宝钗2、贾母3、王熙凤4、林黛玉
题目13:
你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导?
题目14:
一个人要想拥有良好的人际关系,可能取决于很多重要的因素,例如:
在人际交往中表现得比较主动,待人热忱,
为人狡猾,办事力量强,
占有较高的社会地位,爱好爱好广泛,
乐于关心别人,对他人的内心世界有很好的洞察力,
豁达、不在小事上斤斤计较,健谈,
幽默,为了伴侣能够牺牲个人利益,
言谈举止有风度,心情稳定性好,
独立、有主见。
请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素和一个最不重要的因素。
题目15:
情境:
你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海疆,考察船突然触礁并快速下沉,队长下令全队马上上橡胶救生筏。
据估量,离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。
救生筏上备有15件物品,除了这些物品以外,有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。
现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品选择5件携带。
附物品列表:
航海指南针、刀片剃须刀、救生圈(一箱)、镜子、压缩饼干(一箱)、小收音机(一台)、航海图(一套)、二锅头(一箱)、巧克力(二斤)、钓鱼工具(一套)、15米缆绳、驱鲨剂(一箱)、饮用水、蚊帐、10平方米雨布
题目16:
有3位优秀党员:
一位是常年工作在农村的乡村邮递员,其次位是一位优秀老师,第三位是一位县委书记,为地方的经济建设做出贡献,因常年劳累患病去世。
从3位优秀党员中选出你们认为的人选作为保持共产党员先进性训练的典型代表,并说出理由。
题目17:
月球求生记
假设你现在是一名太空飞行船的队员,任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合,但因机件故障,你的宇宙飞船在距离商定地方200公里之外堕落了,除了15件器材外,其余的器材都在堕落时坏掉了,你们能否生存下去取决于你们能否到达母船,所以你和你的同伴要打算那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下十五件物品按重要性排好次序,并附上简洁的解释。
项目个人答案小组答案正确答案缘由
一盒火柴
浓缩食物
五十呎尼龙绳
降落伞的丝质布料
可携式发热器
两支点四五口径手枪
一盒脱脂奶粉
二百磅氧气桶
星际地图
救生艇
磁力指南针
五加仑水
讯号火箭
急救箱连注射用针筒
太阳能FM无线电收发器
须具有角色地位的公平性和预备材料的充分性。
题目18:
假设你是一家名牌空调厂商深圳营销中心的客户服务经理,负责你公司在深圳的全部直属专卖店的客户服务工作。
你们的工作流程是这样的:
首先,各专卖店在客户下定单后将信息传送到客户服务部,由客户服务部完成后续的送货、安装、收取剩余货款、调试、跟踪等工作。
现在,客户服务部收到来自于一家专卖店的订单,需要给一位住在香蜜湖的客户送货安装。
作为客户服务经理,你会怎样支配后续的客户服务活动呢?
请你们设计出一个方案,越详尽越好。
(这是第一个问题)
然而,事情并不像你们所设想的那样顺当,首先,你们的送货车队在路上出了故障,以至于到傍晚才将空调送到客户家中,这比客户要求的时间整整晚了半天。
在安装空调的过程中,又由于客户的居室构造比较特别而额外多花费了半天时间,施工过程中安装工人的一些不礼貌行为引起了客户家人的反感。
更可怕的是,空调安装完毕之后,客户发觉空调的噪声太大,为此他拒绝付剩余的货款。
作为生产厂商,你们知道自己的空调产品声音就是这样大,是可以忍受的,可是客户却不这样认为,他强硬地认为产品不合格,甚至提出要退货。
你们的送货员百般劝告,百般解释,客户就是不付款,而且冲突还有扩大的趋势。
事情已经到了你非出马不行的地步了。
在你出面前,你的上级给你的要求是:
1、不能退货2、顶多少收200元人民币3、防止事态扩大扩散。
你会实行怎样的策略呢?
请你们分别拟出一个方案,你们有15分钟的时间争论预备。
争论结束后,请根据以下的规章发言:
1.每一小组的第一位成员请回答案例中提出的第一个问题,即如何支配在接到专卖店的订单后,支配后续的客户服务活动。
(以一个客户服务经理的角色提出,时间5分钟)
2.每个小组派出一位成员叙述本小组设计的纠纷调解策略。
时间5分钟
3.每个小组派出一位成员扮演客户服务经理,另外一个小组出一名成员扮演客户,实地表演一下该客户经理上门处理这起纠纷的过程。
时间各为10分钟
4.接下来,每个小组可以对自己和对方小组的纠纷调解策略与表演做消失场点评(自由发言,时间为15分钟)
5.最终,每个小组各派出一位成员作总结陈述。
时间5分钟
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