医院岗位职责及聘任条件.docx
- 文档编号:983903
- 上传时间:2022-10-14
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:24.65KB
医院岗位职责及聘任条件.docx
《医院岗位职责及聘任条件.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院岗位职责及聘任条件.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
医院岗位职责及聘任条件
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全科主任
工作概述:
1.在院长的领导下,对科内的行政业务工作全面负责。
2.依据与医院签订的协议,参照上级主管部门的规范性文件的指导原则,负责全科人员聘任。
3.带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。
4.依据法律、法规性文件,与医院签订的聘用合同和院内的各项规定,实行对全科的日常管理、考核、协调工作。
5.承担各项规定的社会和经济义务。
6,定期向院长报告科内工作,接受院考核小组对全科的工作考核。
7.负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查,掌握日常的医疗开展情况、数据,建立健全各项管理制度和操作常规。
8.努力开展新的医疗服务项目。
9.组织会诊、转诊、抢救等医疗工作,组织病例讨论,临床教学等学术活动。
任职条件:
1.医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医师以上技术资格。
2.思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。
3.在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析
解决问题的能力。
4.有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全科医生
工作概述:
1.早八点准时开诊,接待就诊患者,按要求做好“门诊日志”及“入户登记”的记录。
2.根据病情进行检查,开各种检查单和处方。
3.做好诊室内卫生及诊桌上的物品准备。
4.对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。
5.关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。
6.严格执行消毒隔离制度,保持清洁整齐,宣传卫生防病等科学知识。
7.采用保证疗效,经济便宜的治疗方法,科学用药,合理用药,尽可能减轻患者负担。
任职条件:
1.医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医士以上技术资格。
2.有为患者服务的责任心。
3.在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。
4.积极开展业务工作,能带动辅助科室,有一定的诊疗水平
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
病房护士长
工作概述:
1.在院长和科主任的领导下,负责本部门的护理工作。
2.拟订护理常规制度、监督检查护理要求,定期对护理人员进行考核。
3.组织、协调、参与病房护理工作,负责有关数据的统计、分析,依据对护理人
员的考核标准,按权限提出聘任意见。
4.引进先进的护理专业技术,逐步采用先进的护理管理方法,根据病人的需要增
加新的服务项目。
5.组织护理人员参加培训学习、督促完成继教任务。
6.带领本部门护理人员完成或超额完成院下达的指令性任务。
7.定期召开工座谈会,听取病人意见,不断改进工作,提高医疗服务质量。
任职条件:
1.正规护士学校毕业,从事护理工作十年以上,具有护师以上技术资格,有护理
岗位临床经验
2.思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。
3.在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
4.有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的
指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
病房临床医生
工作概述:
1.对所有住院病人做到心中有数,及时诊治和抢救危重病人,不能处理者,随时请主任会诊。
2.每天查房一次,详细检查病人、负责检查治疗方案的实施,诊断标准,病历书写及服务质量,服从对工作的检查考评。
3.对一般新住院的病人24小时内检查,72小时确诊,如不能按时确诊者,应请会诊。
4.对所管病人应全面负责,每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和注意事项、以便及时得到处理。
5.以病人为中心,向病人解释所提出的问题,并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。
6.参加业务技术培训,完成继续医学教育任务。
任职条件:
1.中等及其以上卫生专业毕业,从事临床医疗工作,具有医师以上技术资格。
2.有为病人服务的责任感和事业心。
3.在主任带领下,能完成院下达的各项任务。
4.积极开展业务工作,能带动辅助科室,有一定的诊疗水平。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
病房护士
工作概述:
1,认真执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对制度及交接班制度,防止差错事故的发生。
2.经常巡视病房,密切贯彻病情变化,发现异常及时报告。
3.做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。
4.核对医嘱,做好各种治疗,包括肌肉注射、静脉滴注。
并注意病人服药后及治疗后的变化,发现情况,及时请示医师给予处理。
5.负责科室的准备工作,物品的领用,消毒等,准备各种敷料。
6.负责科室的清洁,紫外线照射,每月25日做空气培养。
7.做好消毒隔离工作,防止交叉感染
任职条件:
1.护士学校毕业,具有护士以上技术资格。
2.有为病人服务的责任心。
3.在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全科急诊医生
工作概述:
1,对所有来院就医的患者,应及时诊治和抢救危重病人,不能处理者,随时请主任会诊。
4.根据病情进行检查,开各种检查单和处方。
5.做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备。
6.对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。
7.关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。
8.以病人为中心,向病人解释所提出的问题,并经常的进行卫生知识的宣传和心
理咨询。
9.采用保证疗效,经济便宜的治疗方法,科学用药,合理用药,尽可能减轻患者
负担。
10每班对留院观察的病人进行两次巡视,及时处理发现的问题。
11写好观察日志,对需转诊、会诊的病人提出转、会诊请求,必要时护送病人转、会诊。
任职条件:
1.医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医士以上技术资格。
2.有为病人服务的责任心。
3.在科主任的带领下,能完成院下达的各项任务。
4.积极开展业务工作,能带动辅助科室,有一定的诊疗水平。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全全科急诊护士
工作概述:
1,认真执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对制度及交接班制度,防止差错事故的发生。
2.经常巡视观察床,密切观察病情变化,发现异常及时报告。
3.做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。
4.按照三查八对,做好各种治疗,包括肌肉注射、静脉滴注,并注意病人治疗后的变化,发现情况,及时请示医师给予处理。
5.负责科室的准备工作,物品的领用,消毒等,准备各种敷料。
25日做空气培养。
7.做好消毒隔离工作,防止交叉感染。
任职条件:
1.护士学校毕业,具有护士以上技术资格。
2.有为病人服务的责任心。
3.在主任的带领下,能完成院下达的各项任务
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
技术部主任
工作概述:
1.在院长的领导下,负责技术部行政管理工作。
2.制定技术部各种业务开展计划,搞好工作总结,监督、管理计划的贯彻、落实
3.负责本部工作人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。
4.组织业务会议、协调解决工作中的问题。
5.掌握日常诊断工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
6.负责督促医技术各科的传染病检验,质量统计和疾病管理工作。
7.根据临床需要增加新的医学检查项目。
8.协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动
9.带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。
任职条件:
1.医学院校毕业,从事临床工作多年,具有技师以上技术资格。
2.思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。
3.在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
4.有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
B超技师
工作概述:
1.坚守岗位,保证质量,对疑难病历请上级医师会诊。
2.除个别项目有特殊要求外,基本做到随来随做,方便患者。
3.严格执行操作规程,坚持检查制度,防止差错。
4.检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好准备。
5.需预约时间的检查应详细交代注意事项。
6.严格按操作规程,密切配合医疗工作,按照操作要求,及时准确地完成诊断任
务。
7.各种检查记录应保管好建立档案。
8,参加业务技术培训,完成继续教育任务。
任职条件:
1.卫生专业院校毕业,从事B超工作多年,具有诊断技士以上技术资格。
2.有为病人服务的责任心。
3.在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
检验科
工作概述:
1.检验单要求字迹清楚,目的明确,收标本时严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集。
2.严格执行操作规程,密切配合临床医疗工作,根据临床需要增加新的医学检验
项目。
3.认真核对检验结果,填写报告单,做好登记,双签字后发出报告。
4.检查结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科室联系,重新检查。
5.特殊标本发出报告后保留二十四小时,一般标本和用具应立即消毒。
6.保证检验质量,定期检查试剂和核对仪器的灵敏度,定期抽查检验质量。
7.菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管、定期检查。
8.负责全院各临床科室的空气培养。
任职条件:
1.卫生专业学校毕业,具有检验技士以上技术资格。
2.有为病人服务的责任心。
3.在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
放射科
工作概述:
1.启动机器,测听机器运行声音及仪表显示有无异常。
2.检查前详阅申请单,了解病史,核对申请要求是否与检查目的相符。
3.核对X线号及部位,左右标记。
4.检查部位的位置力求正规标准化。
5.坚持三查三对技术管理制度,保证医疗质量,防止出现差错事故。
X光会诊单,根据病人病情确定检查部位,遇有会诊要求与病人病情不
符情况,有责任与临床负责医师商榷或修改。
7.严格执行操作规程,密切配合医疗工作,按要求,准确地完成照相与洗片任务
8.诊断报告病案管理,做到发放准确无误。
9.参加业务技术培训,完成继续教育任务。
任职条件:
1.卫生专业学校毕业,具有放射技士以上技术资格。
2.有为病人服务的责任心。
3.在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全科部业务主任
工作概述:
1.在院长的领导下,对全科部的业务工作全面负责。
2.制定本部的业务开展和发展计划,搞好总结、监督、管理和协调计划的贯彻、
落实。
3.负责全科部工作人员的工作质量、数量的日常检查,如考核、评价。
4.组织业务会议,协调解决工作问题
5.掌握日常医疗开展情况,数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
6.努力开展新的医疗服务项目。
7.组织会诊、转诊、抢救等医疗工作,组织病例讨论,临床教学等学术活动。
任职条件:
1.医学专科院校毕业,从事医疗临床工作多年,有丰富的临床经验和二级以上医院工作经历,具有副主任医师技术资格。
2.在业务管理上有组织能力,能帮助本部门把业务开展起来,确保医疗质量关。
3.如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
药库管理员
工作概述:
1.负责全院中、西药品及材料的计划、保管和发放工作。
2.根据临床药品用量的需要及库存数量,制定购药计划,临床急需药品必须及时
采购以保证供应。
3.严格
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 岗位职责 聘任 条件