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企业发展能力分析
1.2分析企业进展能力的意义和目的2
1.3国内外研究文献综述3
1.3.1国外研究成果3
1.3.2国内研究成果4
1.4论文研究的主要内容及框架5
2相关概念和理论6
2.1进展能力的概念6
2.2企业进展能力评价方法概述6
2.3多方面体现企业进展能力7
2.3.1生存能力7
2.3.2竞争能力7
2.3.3增长能力8
3企业进展能力评价指标及样本公司的选取8
3.1样本企业的概况8
3.2企业进展能力评价指标的选取原则9
3.3分析企业进展能力的主要指标10
3.3.1本文将选用的主要指标10
3.3.2未采纳的指标的局限性13
4对样本企业进展能力的具体分析和评价13
4.1样本企业各项进展能力指标分析13
4.2多指标结合分析样本企业进展能力16
4.3样本企业整体进展能力分析17
5总结与展望18
5.1总结18
5.2建议与展望18
谢辞19
参考文献19
企业进展能力分析
摘要:
企业进展是企业整体品质不停地改变和提高,每一个企业的进展都是要从每个层次开始抓起。
企业进展能力贯穿着整个企业进展的过程。
所以说,进展能力在新世纪会引起而且受到很大程度的关注。
企业进展能力的分析,是每个企业自己包括社会人士都十分迫切想要能知晓的,通过分析才能够对相应的企业,它的进展,它未来的潜力作出客观、实际以及理性的预测,在危险面前,可以准时回避,从中制定适应自身的成长方式,这进展能力的分析,就能提供一个良好的参考。
在这个改变迅速,信息化普及的时代,企业做好进展能力的分析,是在新社会竞争的必备条件。
可持续进展这个话题也变得开始津津乐道,指标的逐渐增加,对于每个企业来说,提高都是梦寐以求的,在提高的基础上,若还能稳健进展,那将是经济进展的一个宏伟蓝图。
本文将会对我国的企业进展对于这个论题展开叙述,本文也将对信息时代经济下的企业进展能力的概念及其构成的进行研究,并选取了东风汽车公司作为样本和中国整个汽车行业在2012年至2015年这三年的相关数据,采纳指标分析法,进行一些计算,对各个指标进行分析,进行综合评价。
关键词:
企业进展能力;指标;综合评价;增长率
AnalysisofEnterprises'DevelopmentCapability
Abstract:
Enterprisedevelopmentreferstothecontinuousimprovementandprogressoftheoverallqualityoftheenterprise,thedevelopmentofeachenterpriseistostartfromallaspects.Theabilityofenterprisedevelopmentrunsthroughthewholeprocessofenterprisedevelopment.Therefore,theabilitytodevelopinthenewcenturywillcauseandagreatdealofattention.Theanalysisofenterprisedevelopmentability,iseachenterpriseownincludingmembersofthecommunityareveryeagertoknow,throughtheanalysistothecorrespondingenterprises,itsdevelopmentanditsfuturepotentialtomakeobjectiveandpracticalandrationalprediction,canavoidsomerisks,fromdevelopedtoadapttotheirowngrowthanddevelopment.Theabilityofanalysis,toprovideagoodreferenceto.Inthiseraofrapidchange,informationtechnology,theabilityofenterprisestodoagoodjobinthedevelopmentoftheanalysis,isaprerequisitefornewsocialcompetition.Thetopicofsustainabledevelopmenthasbecometorelish,graduallyincreaseindex,foreachenterprise,improvearecoveted,basedonimprovement,ifthesteadydevelopmentcanitwillbeagrandblueprintforeconomicdevelopment.ThedevelopmentofChina'senterpriseswillbethetopicforthisaccount,thispaperwillalsotheconceptofenterprisedevelopmentabilityoftheinformationageeconomyandstructureoftheresearch,andselectedtheDongfengMotorCorporationandtheChinaautoindustryin2012to2015data,theindexanalysisofeachindexwereanalyzedbycomprehensiveevaluation.
Keywords:
Enterprisedevelopmentability;Index;Comprehensiveevaluation;Growthrate
1绪论
1.1论文研究的背景
一直以来,企业能力进展对于每个企业的业绩评价都有相当重要的作用,很多企业虽然意识到了这一点,但是将进展能力真正提上日程重视起来的却寥寥无几。
在当今社会制度下,公司制度也应运而生,营业权和产权相互分离,这意味着比起以前发生了很大的改变。
企业要在社会中站住脚,单单想着自身目前的实力已经远远不够。
财务指标和企业竞争力影响着每个企业的进展前景,企业进展能力评价要做到客观有效,不只需要企业自身能力的内部监督,也需要社会对于企业的一种外部监督。
x的十六届三中全会提出了科学进展观,强调了要加强企业的活力和竞争力。
在这种情况的背景下,评价研究企业进展能力不仅能够启发企业界和理论界对进展能力的分析和评价理论的加深、提高对企业进展能力分析评价的重视程度,还对企业的可持续进展有着指导性作用,同时也是落实科学进展观的具体表现。
本文试着通过从分析企业进展能力的意义特征打开篇章,再到它的内容等方面深一层次地分析企业自身治理的成果,成立一个指标体系,并针对其尚不完善的部分,提出进一步的有制造性的看法。
1.2分析企业进展能力的意义和目的
对于企业来说,在能够保持盈利的基础上,久远的进展是第一目标,这要做到对自身有着良好的认识和评价,才能更好的编制好企业未来的蓝图,为下一步的行动打好厚实的保证。
公司若能盈利,那便能迎来更多的股东投资,股东通过对进展能力的分析,对企业能有个全盘的了解,对企业的未来有了期望。
股东的投资多了,对于经营者来说,便能更加扩大自身公司的进展。
经营者通过分析进展能力,便于摸清自身的优势与劣势,更好地进行经营治理,达成所期望的目标,公司持续地得到稳健型的进展。
经营若是能到了改善,公司稳健地进展,员工的福利也会跟着上升,工作热忱高了,那公司进展能力也将越来越雄厚。
所以说,正确分析评价企业的进展能力,对于企业上至治理层的领导,下至每个平常员工,都有着十分重要的意义。
分析评价企业的进展能力,不只是要涉及大家共知的企业今年赚了多少钱、亏了多少钱,这些都只是片面的,企业未来的持续进展才是如今真正要正视的方面,怎么保持现有的价值,再用这些价值制造更高的提升,也应该纳入我们的想法中考察中。
不仅如此,剖析企业进展能力还能让投资者的投资方向更有实际价值,给他们在选择经营者时提供重要依据,并进行良好的监督、约束经营者,同时为激励企业的经营治理出示有说服力的保证,推进企业跟上新时代的脚步,转换经营决策,更有利于企业制定倡导适合新时代企业治理制度全新的治理方法。
从财务数据的方面来看,企业的进展能力在提高企业营业利润能力的前提之下,还是每个企业渴望在社会中拥有存在感的重要前提以及强劲的保证。
实现价值就是说公司在未来进展中的现值体现,这个指标表述了企业长时间的盈利能力以及潜在能力。
当今世界,各个国家都倡导创业创新,公司越来越多,在这样的环境之下,每个企业的竞争力一定增加,进展能力往往也会因此受到许多多变的影响,所以,单单从财务数据,盈利能力来说来看,明显也是不恰当的。
静态的财务数据明显不能很好的适应于这个动态多变的社会,长期进展、可持续进展才能让企业更上一层楼。
若是不考虑长远意义,这将导致企业的综合竞争力无法得到提升,还不利于市场经济的正常运行和社会效益的提高。
所以,要全面衡量一个企业在当今社会是否站得稳脚跟,不仅是要企业自身有多少的资产这些静态指标,还需要结合企业自身的日常经营过程。
使用动态的指标来评价,同时对企业的未来进展做出建议。
1.3国内外研究文献综述
1.3.1国外研究成果
国外的一些国家对于企业进展能力并没有人将它成为一个独立的研究项目,相应的,也就少了很多文章来评论参考,但是企业绩效这一指标的探寻和计算,从一个角度反映了企业的进展能力。
从过去的几十年到现在,,许多西方国家不断深入探求企业业绩评价理论来使得企业绩效评价方法和技术变得更加完整,在这技术的推广中,取得了相当的成果。
20世纪初,被誉为“现代财务分析之父”的Alexander.Wole[1](1928)提出观察一个公司好坏,可以从它的信用指数入手,看企业公布的信息与投资者知晓的是否对称,在信息对称的前提下,接着需要对公司财务的数据进行比较分析。
他从中挑选了流动比、销售成本与存货的比值等一系列7种财务的比率,再按照不同的要求,每个比率给出不同的标准。
拿公司自身计算出来的实际比率与这些标准相比较,与此同时,给每个指标标上对应的分数,把这些分数放在一起,加法求出一个总和,接着对这个总和进行深一层的分析,来全面评价公司的运转情况。
他的新想法、新思想,带人们走出了一条全新的道路,对于企业进展能力这个名词,也开始有了萌芽,可见这个时候还并没有一个指标用来直接评价描述企业进展能力,这个思想标志着西方国家财务性绩效评价的开始阶段。
复兴方案公司总裁Davidp.Norton和美国哈佛大学教授RobertS.Kaplan(1992)[2]在“测评未来组织的业绩”的研究课题中首次提出平衡计分卡业绩评测系统,这个系统的诞生对于很多企业来说,就是一个新的名词,当时在企业中引起了猛烈反应。
这种方式运用到每个企业的财务指标,针对指标对于企业内部治理产生的反映进行探究;同时通过客户层面、内部经营层面和学习与创新层面进行测评,为了弥补财务指标衡量的不足。
平衡计分卡这个新概念,经过建立一种全新的因果关系链,让企业的经营战略落实到治理的每一个环节,确立好整个企业的进展方向,走上健康进展的道路。
比方说举个例子,对于一些全新的客户,他们对面前的一切都会充满奇怪感到新奇,正是这种新奇感使得他们想要去跃跃欲试,但是如何能让新客户成为回头客再一次光临自己的产品,靠的就是企业自身过硬的良好的服务,以及在外的名声,客户需要的不只是最先前的新奇感,还需要持之以恒的服务态度。
因此,平衡计分卡的评价系统追本溯源,以类似的一系列因果关系来展示公司战略,明确各方面的因果关系,从而治理这些因果关系。
关系链的形成需要的是链上的每一个小环节都发挥它最好的效用,只有这样形成的关系链能够更加牢固,更加持久。
1.3.2国内研究成果
相比于国外的一些西方国家,我国对于进展能力的研究比较单一,主要来自于企业对绩效的评估,即每个企业当年自身一份成绩报告的评价。
与此同时,我们国家在经营方面的较为有权威的理论相对较薄弱,从早期的偏重于财务指标对企业进行财务分析,而且还主要针对企业自身的偿债能力,并没把过多的精力放在进展这条道路上,更少有对于整个企业全面的分析评价。
值得庆幸的是,近年来,我国的学者开始慢慢注意到了这一点,对于企业进展能力,又增加了许多全面广泛深入的研究,在他们的努力之下,也渐渐获得了不小的成绩和进展。
1.单一财务指标评价法
陈淑贤(2003)[3]有一个想法,评价一个企业它未来的进展能力,着重看它的过去和现在明显不是最好的,可持续增长率也就随着这个想法诞生了,这个指标比起以前会更加的恰当。
她提出可持续增长率作为一个单一指标,用这个指标来评价公司的进展。
可持续增长率与企业内部自身的操纵制度、整个公司的资本框架、经营方式、营运能力、获得利润后的安排方式都存在很大的关联。
公司的内部的增长多数依赖自己的公司战略目标、财务政策与经营的共同作用,这个现实也证明白如今公司要想健壮进展,并且走持续性增长的道路,内控和资金利润的安排占有很大的关系。
2.模型评价法
朱开悉(2001)[4]开始对于每股收益进行探究,从中总结出了可持续增长模型。
他分析融资方式,融资之后的资产如何治理经营,资金如何进行安排,资产的消耗情况,以及整个资本的框架,从这些方面来看待上市公司利润增长率的改变。
黄永红(2002)[5]在前人的基础上,用了几年时间采取了200多家公司形成一个大样本,计算了将近20多个行业的可持续增长率,再统计了它们的时间序列。
刘斌、刘星(2002)[6]在黄永红的模型上进一步计算出相对应指标的均值,拿它们接着进行比较,通过这些比较,对20多家企业重新评估,陆续探究可持续增长率和实际销售收入之间的联络。
在这个大样本中最终发觉,电子电器行业的进展前景光明,只有这个行业实现了可持续的增长。
苏冬蔚、吴仰儒(2005)[7]这两位专家在一系列的财务指标中选择了盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力、资本结构和持续进展能力方面的指标,研究它们并且合力构建了上市公司可持续进展的计量模型,对于我国上市公司长期绩效的形成机制进行了全面的分析。
3.指标体系评价法
杜成功博士(1999)[8]对我国经济学进展做出了很大的奉献,他是近代我国经济学享誉盛名的教授。
他对于进展能力研究提及了企业绩效评价的理论框架、指标计量等。
在借鉴平衡计分卡的基础上,他提出将客户评价指标、财务评价指标、过程评价指标、研究开发评价指标、员工评价指标、质量评价指标等要素组成的体现财务指标和一些非财务指标结合、所有者利益与市场顾客导向相结合、有形业绩与无形业绩评价相结合、结果静态评价与过程适时动态评价相结合的四大结合评价指标体系。
孟建民(2002)[9]则与前人不同,他有了一个全新的认识,他换了一个角度,从所有者的角度出发,以所有者为主体,重新出发。
构建了以财务效益分析为主体内容、以所有者为评价主体的企业业绩评价体系,即国有资本金绩效评价体系。
他认为财务效益有着十分重大的影响,不单是是企业进展和能够存活下去的动力,更是企业蓬勃进展的源泉。
偿债能力状况、资产营运状况、进展能力状况以及财务效益状况是经营一个公司的四个重点也是四个基本点,这四点构成了一个企业的经营体系,这四个基本要素相互作用,辩证统一。
正是因为这样,讲述一个企业的企业进展能力评价的体系就一定要结合这四个基本点,分析它们,将它们作为整个企业的绩点与标准,多方面进行展开,以及多角度的综合评价,这样的评价也更加具有权威,更加得客观。
刘健、李家森(2009)[10]将企业经济实力、偿债能力、营运能力、经营效益、财务结构作为一级指标;以实有净资产、流动比率、营业利润率、资产负债率、毛利率、净利润等作为二级指标,建立企业进展能力的评价指标体系,从人力资源安排能力、治理能力、领导能力、创新能力等多方面对企业进展能力进行了商议。
1.4论文研究的主要内容及框架
阅读完相关的书籍、期刊以及文章,对于这个题目也有了一些自己的想法,写下这篇文章,主要是以企业进展能力分析与评价为论述对象,通过阅读国内外相关的文献,参考他们的思想看法,叙述在各个不同的经济时期,进展能力探求的改变以及企业的改变,讲述了现今世界高速进展下,企业进展能力的现实意义以及它表现的重要性,进一步得出自己的看法。
再选用了东风汽车公司近三年来的一些相关财务数据,并同时列出该行业的平均指标,结合涉及企业进展能力的主要指标进行数据处理、逐个分析,得出一个较为全面的结论。
最终就一些指标的局限性提出自己的看法并对今后可以深入研究的方向给出相关建议,期望可以在日后经营者等相关人员在分析企业进展能力时给出一点帮助,作为一份参考。
具体而言,本文的结构安排如下:
第1章绪论先简洁交代一下本文的研究背景、如何开展这个研究,开展它的意义和目的,再介绍了国内外学者对企业进展能力研究的文献,构建了论文的主要框架。
第2章相关概念和理论本章先介绍相关概念,再从多个方面来体现了企业的进展能力
第3章我国企业进展能力评价指标及样本公司的选取本章将以东风汽车公司作为样本企业,并对该企业作了简要介绍,再根据样本企业的情况介绍了企业进展能力评价指标的选取原则和具体选用的一些指标。
第4章本章为论文的核心内容对东风汽车公司的进展能力使用指标分析的方法进行逐一探讨,并将这些主要指标两两结合分析原因,对东风汽车公司进行了进一步较完整的综合性分析。
第5章总结与建议本章根据对之前的分析进行概括,并指出本文仍存在的一些有待提高的地方,提出今后还可以陆续深入研究的方向。
2相关概念和理论
2.1进展能力的概念
企业进展能力,即企业的成长能力,是指企业着眼于明天,把注意力放在将来,自身生产经营活动能够有多少的进展潜力和将来自身行业竞争存活的进展趋势,这是一个比较模糊、难以直接量化的概念。
从形成这一方面说,企业的进展能力一定对自身内部的治理要求苛刻,内部操纵的重要显而易见。
对外的销售越来越多,销售渠道越通畅,企业制造的利润增加的幅度就更加明显,利润的增加,资金的不断投入,企业的朝阳进展也会变成现实。
企业将三大财务能力整合协调进展,在它们提高后,企业内部的经营治理也将更上一个台阶,企业自然也会进展起来。
2.2企业进展能力评价方法概述
如今的社会生活中,评价一样东西,会给它先贴上几个标签,从这些标签开始慢慢了解它,同样的,评价一家公司,也肯定要想到很多指标和元素,一下子如果就能得出的,选择相信的投资者肯定也会很少,它是几种不同但是又存在相互关联的元素综合,经过一定的程序,得出来的成果。
企业种类参差不齐,改变无常,评价对象也随之时刻改变,单方面评价并不是一个明智的选择,而应该站在整体的角度,做综合的评价。
由于评价对象的影响因素是复杂的,如果只从单一指数来衡量评价对象缺乏合理性和科学性,所以需要将能够对此有用的几项指标全部的聚汇在一起,经过计算,获得一个综合的指标,这个指标也就直接表现了该公司多个角度的全面水平,也就是多指标综合评价分析法。
多指标综合评价是通过运用某些数学函数将多个评价指标值融合成整体的综合评价指标值。
数学方法的多样性,使得所有的数字在面前变得不再只是一个数字,它们经过数学方法的演练,变得动态化,显示一个又一个的指标,这些指标也让我们充分的了解企业。
数学方法是技巧手段,将技巧手段和评价结果有机的结合,这便可以对企业进展得到最好的认识。
2.3从多方面体现企业进展能力
企业进展能力是从多方面体现的,长期变动是企业进展能力的重要之处,所以分析企业进展能力时,从长期的方一直看是比较恰当的,按照目前的企业制度和对大部分企业的案例探究,发觉进展能力多方面是指公司的生存能力、竞争能力、增长能力三个方面。
只有生存下来才有竞争的资本,在竞争中成为佼佼者,通过竞争能在当下社会中站稳脚跟,自身的能力也就能随之得到很大的增长。
2.3.1生存能力
生存能力,顾名思义,就是可以以现状陆续经营,不消减大规模的业务,就像会计基本假设的可持续经营一样,这是一个非常基础的能力,也是公司进展能力的肯定基础,若是没有了生存能力,可想而知,公司企业将会面临的只有倒闭。
企业的生存能力,我们要看的不仅仅是这个企业现今有多少负债,它以什么方式进行的融资,而是关注它偿债能力强不强;同样的,不要过多的在意它现有的业绩如何,而是要留意这个企业未来进展的空间、可实现超越的能力,所生产的商品或者所提供的服务能否给企业自身带来长期利润。
一些企业现在看起来风风光光,业绩也不错,可是如果没有能够维持长期的利润项目,现在的光鲜也只是临时的,很快便会退出历史的舞台,所以长期利润在企业能够生存下去中有着举足轻重的作用,有了它,企业才能把腰杆挺直。
2.3.2竞争能力
企业的竞争能力是指企业在如今这个日益激烈的市场竞争之下,与相同行业的其他企业比较,自身仍占有优势的地方。
有优势就可以在这个市场竞争下生存,优势强大就能再淘汰别人,合并别人,同时自身也获得很大的提升。
从两个角度展开,第一是企业的创新能力,这两年来,国家积极推广、大力倡导创新,可见现在企业要想在市场上占有主导地位,创新早已是不可缺少的一环。
如果处于一个不利位置,那就需要重新整理业务,调整业务,重新起航,重新进展。
第二就是企业文化,在如今什么都说文化的时代,企业的文化也是体现整体水平的一部分。
如果说创新能力是竞争能力的外在表现,那企业文化就如一个人的内在修养一样。
一个人的涵养功夫深了,人也会充满朝气;同样的,企业文化底蕴丰富,大家都朝着共同的目标奋斗,凝聚在一起,那企业的竞争力就会得到大幅度的上升。
2.3.3增长能力
企业的增长能力[11]主要是企业在经历了市场竞争后,自身的经营活动能够累积下来的资源规模,企业在原先的规模下对自身业务进行更加有效的扩充,使企业的资金拥有更多的获得渠道。
这个也可以从两个方面展开论述。
先从边际效益开始说起,市场竞争中,行业与行业之间的明争暗斗,边际效益的比拼也成为了重要的一环,每一单位所需要的成本,每一单位相应的能获得的利润,都变成企业竞争中的主要名词。
操纵成本、增加销售、提升边际效益、净利润增长加速,这些指标的上升,企业就有更强的能力汲取更多的资本,实现企业的进展。
再要提到的是企业规模扩大,根据市场竞争的一般结果,能够成为行业巨头的通常是行业中最大的几家企业,而绝大多数的中小企业,不是被合并就是被淘汰,可见行业内前几名企业具有稳定的增长能力。
规模越大的企业在市场的占有率也就越高,中小企业自然就没有多少存活的能力,大鱼吃小鱼,弱肉强食在企业竞争中,也同样显得尤为明显,因此规模的壮大也是每个企业长期进展所不能忽略的一大方面。
3企业进展能力评价指标及样本公司的选取
评价企业进展能力的指标层出不穷,每种理论都能涉及到几个不同的指标,同样的指标在不同的理论下得出的结果有时可能大不相同。
有的时候,一个财务指标不单只是对于一个角度的叙述,在另一方面也会做出不同的理解,选取指标分析也是一个值得关注的课题,指标背后的学问也正是在此。
企业的进展能力评价指标体系,它的产生能够很好的对于之前不被重视的企业进展能力这个课题展开了充分的反应。
科学运用该体系,可以有效地评价一个企业未来进展的前景,规避一些企业可以躲避的危险。
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