个人简历表格模板.doc
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- 上传时间:2022-10-14
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个人简历表格模板.doc
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个人简历模板
基本情况
姓名
性别
出生日期
户口地
住宅电话
手机
job@jianli-
个人主页
www.jianli-
联系地址
毕业院校
实践经历
时间
实习公司
职位
相关说明
所获奖项
大学课程
第一专业
第一专业
语言水平
英语
普通话
计算机水平
自我评价
个人求职信
求职意向
简历表格
姓名
性别
女
出生年月
身高
160cm
体重
55kg
政治面貌
团员
学历
本科
学制
四年
毕业时间
2012.6
毕业学校
专业
市场营销
户口所在地
现居住地
英语水平
CET-4
计算机水平
国家二级VB
爱好特长
运动上网唱歌烹饪
求职意向
营销策划经理助理人力资源管理
联系电话
奖励情况及证书
学习及实践经历
时 间
地区、学校或单位
自我评定
1.努力:
我觉得努力是成功的前提。
我始终认为:
做事,往往先苦后甜,没有什么是能够轻易得到的。
但当我汗水累积足够多,我就离我的目标不远了。
2.学习:
每个人都有你我所不知不了解的东西,和他们在一起,我能不停汲取,汲取经验,分享对生活对工作的感悟,时时刻刻都能感到自己的进步。
我把生活看一个学习的过程,用心,时刻都能有营养供我进步。
3.合作:
做事不太习惯封闭在自己的范围内,与人合作,能提高做事的效率和效果。
而且在做事过程中,成功协调各人能力及利益,大家集中力量一起努力,能把团队作用发挥到最强。
4.反省:
吾日三省吾身,对于别人批评,能真诚接受,如有错能迅速纠正。
主要内容
1、个人资料:
必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:
毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:
大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。
切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:
包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。
或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:
表明你想做什么,能为用人单位做些什么。
内容应简明扼要。
6、附件:
个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
简历表格模板
7、个人技能:
专业技能,IT技能和外语技能。
同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:
通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。
一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:
你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。
关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。
封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。
并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。
【例文】
姓名习思平性别男年龄25籍贯中国江西省新干县大洋洲镇政治面貌工人学校;新干县大洋洲中学系别及;专业制造也婚姻状况;未婚健康状况;良好身高;175CM爱好与兴趣;打篮球和上网;家庭住址;江西省新干县大洋洲镇下习村电话号码等135860学历中专技校;
工作经验;2003年参加工作至今2011年工作单位;浙江模具厂职位、技工
第三方推荐:
1、环境适应性测评
测评结论:
环境适应性为中等水平
2、色彩性格测评
测评结论:
蓝色:
最佳的执行者
编写原则
要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则:
是把简历看作一份广告,推销自己。
最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。
你的简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三,要陈述有利的信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
要知道当你获准参加面试,简历就完成了它的使命。
典型格式
常用的简历格式有两种。
一种是循序法,按照时间的先后,列举自己的学习,工作,培训方面的经历。
另外一种是倒序法,把最新最近的写在简历前面,这种简历写法受到人力资源工作者的青睐,毕竟时间有限,要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。
使用类型
一、时间型简历:
它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历:
它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历:
它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
四、业绩型简历:
它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。
五、创意型简历:
这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想像力。
这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
关键要点
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。
当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。
否则,你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。
一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。
对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。
让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。
尽量用简洁而又不简单的语言。
15、个人资料里的联系方式一定要齐全,包括手机号码,宿舍固定电话,暂住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
16、进行了多项个人职业测评后,需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。
不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。
只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位,才是最好的。
注意事项
个人简历的写作标准
1、整洁:
简历一般应打印,保证简历的整洁性。
2、简明:
要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
3、准确:
要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
4、通俗:
语言通俗晓畅,没有生僻的字词。
5、诚实:
要求内容实事求是,不卑不亢。
表现自然。
突出个性展现风采
每个人的特点及经历都是不一样的,这就决定了简历不能千篇一律,在简历中要反映出个性和创意。
如果简历没有新意,无法做到“与众不同”,就无法引起用人单位的注意。
下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
第一原则:
要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。
因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则:
把简历看作一份广告——推销自己
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。
个人简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语,使语言鲜活有力。
第三原则:
陈述有利信息,争取成功机会
招聘者对理想的应聘者也有要求:
相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。
应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者,并赢得面试的机会。
同样,简历中不要有其它无关信息,以免影响招聘者的看法。
画龙点睛做小结
这其实是很重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。
很少有应聘者写上这几句话,但用人单位却认为这是引起注意的好办法。
其他要点
一、招聘会的简历投递
1、有的放矢投递简历。
利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极沟通。
想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。
在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生,然后对照自身条件、招聘要求考虑有无成功的可能性。
2、主动询问应聘结果。
记录下招聘方的联系方式、联系人姓名,在简历投递后通过电话、信件、邮件等方式积极主动与招聘方联系,询问应聘结果。
二、网络招聘的简历投递
1、有针对性地挑选网站。
知名招聘网站的“校园招
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