职位说明书-技术部经理(20110112).doc
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职位说明书(JobDescription)
职位名称(Position):
技术部经理
直属上司:
总经理
(ImmediateSupervisor):
职能上司:
副总经理
(FunctionalSupervisor):
部门(Dept):
技术部
工作地点(Location):
广州
编制(Preparedby):
日期(Date):
批准(Approvedby):
日期(Date):
岗位的目的(Purposeofjob)
管理公司技术部业务。
对公司网站系统功能开发/实现及技术运行质量负责。
主要职责(KeyAccountabilities)
1.贯彻执行公司网站系统功能开发策略和计划
§贯彻实施公司网站系统功能开发策略和计划,并主动对系统开发政策提出优化建议
§根据公司发展方向和计划,制订并实施系统阶段性开发计划
2.负责网站系统技术运行管理
§领导技术部团队达成各项目标(进度、质量、数量、成本等)
§负责网站系统的日常维护工作,保证系统的正常运转
§负责网站系统需求的收集、整理及和提炼工作
§负责网站系统升级工作
§根据企业发展的需要,适当时机引进先进技术,促进业务系统的服务提升,推动管理的发展
3.负责对设备和硬件的维护管理工作
对公司硬件设备进行日常维护管理,制定并监督执行相关管理措施。
硬件设备,包括服务器、PC机、POS机、UPS、路由器、防火墙、域名、备案管理等等
4.保证系统安全性
§保证系统的安全性包括对数据库的备份,网络安全性的管理
§制定并推动执行系统安全性保证方案,比如数据转储方案、数据库系统管理员手册以及数据库备份方案等.
5.系统定期分析和维护改善工作
定期进行系统运行分析、应用小结,维护和改善设计工作
§领导技术部团队达成各项维护和改善目标(进度、质量、成本)
6.对下属员工的管理和培训
§按规定流程招聘下属员工,对下属员工有劳动合同到期续约、或提前解雇、辞退建议权
§培训、激励、评价和考核下属员工
§创造良好的工作氛围,最大限度激发下属员工积极性和能动性
§不断学习,提升自身和发展团队的技术与管理能力
7.行政业务
§与公司其他部门(包括客服、资讯、销售、财务等团队)紧密联系和交流.
§完成上级交办的其它任务
绩效衡量标准(KeyPerformanceIndicator)
§系统功能开发进度/实现达成率,效果和实现成本及技术运行质量、安全性
§公司付费高级会员数量
§
主要挑战(MajorChallenges)
§在现代IT技术应用方面能与时俱进的转化为满足客户业务功能需求
§中国领先的采购和销售业务系统
§互联网新一代技术的应用[包括jquery,3D等新技术]与软件模式的联合开发使用
工作关系(WorkingRelationship)
内部Internal
外部External
§客服团队
§资讯团队
§销售团队
§财务
§客户(会员)
§电信部门
§
主要技能要求(JobSpecification)
§熟悉LAMP构架,有丰富的环境配置及维护经验
§熟悉Linux服务器的配置以及日常维护
§熟悉WebService服务端与客户端的编写与应用
§熟悉HTML、CSS、SHTML、XML、JavaScript框架(JQuery、Prototype等)等编写技能
§网络安全管理意识与技能
§良好的沟通技能
§良好的(口头、书写)表达能力
管理能力(Managerialcompetencies)
§主动追求卓越
§跨部门(包括公司内外)工作效能和解决问题
§团队建设能力
§工作积极、主动
胜任能力(Functionalcompetencies)
§优秀的业务技能
§良好的组织、协调能力
§强的工作责任心
§良好的成本意识和控制能力
§优秀的团队精神
§突发问题管理和解决能力
学历/工作经验(JobholderQualifications—entrylevel)
§大学或以上学历,主修计算机技术者优先
§3年或以上计算机软件或网站开发和管理工作经验
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- 特殊限制:
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