师范生教学基本功训练考核实施细则.docx
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师范生教学基本功训练考核实施细则
师范生教学基本功训练考核实施细则
为了迎接2010年秋季抚州市有关部门对我校首届“师范定向生”教学基本功的现场检查,并以此为契机进一步提高我校学生的教师职业技能水平和运用现代化教学手段的技能,特制订本细则。
一、训练考核内容
序号
教师职业技能
训练考核内容
1
语言表达技能
⑴讲故事⑵即兴演讲
2
汉字书写技能
⑴毛笔字⑵钢笔字⑶粉笔字
3
音乐表现技能
⑴唱歌(儿童歌曲、群众歌曲)⑵儿童歌舞(舞蹈基本动作、儿童舞蹈)⑶琴法
4
美术表现技能
⑴简笔画⑵美术字 ⑶板报设计
5
体育表现技能
⑴口令指挥(队列队行)⑵基本体操⑶儿童游戏
6
现代教育技术技能
⑴课件制作(PowerPoint)
二、训练考核项目的具体要求及标准
(一)讲故事
1、考核方式
指定范围,现场抽签,准备时间为1分钟。
“讲故事”不超过5分钟,不少于3分钟。
2、考核标准
(1)故事讲述符合儿童年龄特点(30分)
(2)语音、语调准确,语言自然流畅(30分)
(3)富有情感,有表现力(20分)
(4)仪表大方,形态语言恰当(15分)
(5)故事篇幅适中(3分钟左右)如少时,按少1分钟扣1分处理。
如超时,依超1分钟扣1分处理。
3、考核等级
(1)优秀:
90——100分;
(2)良好:
75——89分:
(3)合格:
60——74分;
(4)不合格:
59分以下。
(二)即兴演讲
1、考核方式
抽签确定演讲题目,准备时间10分钟。
演讲总计时间为5—7分钟。
2、考核标准
(1)内容占40%(正确、新颖、深刻、清晰)
观点:
主要考察其正确性和深刻性。
材料:
主要考察其丰富性、真实性和说服性。
结构:
主要考察其层次性和逻辑性。
(2)表达占40%(准确、鲜明、生动)
有声语言:
主要考察其音准和有声语言的表达技巧:
停连、重音、节奏、语气等。
态势语言:
主要考察其眼神、手势和身姿。
(3)其他占20%(熟练、自如、大方)包括演讲者的仪表、精神状态、熟悉程度、临场反应、时间的掌握等。
3、考核等级
(1)90分及其以上,为优秀;
(2)75分及其以上但不足90分,为良好;
(3)60分及其以上但不足75分,为合格;
(4)不足60分,为不合格。
(三)毛笔字
1、考核方式
在3500常用字中,选定不同结构类型的典型字20个,或者指定一首重复字少的五言绝句(20个字),15分钟内完成。
2、考核标准及等级
优秀
点画形态准确、规范、线条刚劲有力、结构平正匀称、字形端庄美观。
章法讲究,字与字之间错落有致,呼应关系处理协调、自然、行款格式摆布得当。
良好
点画形态准确、规范、用笔有轻重变化。
笔势引带较为生动,点画之间轻重长短、迎让避就关系处理得当,结构安排合理结构比例安排得当,字形大小匀称,行款整齐,格式符合要求。
合格
点画形态准确,无错别字,字形端正,大小基本匀称,不歪斜,不松散,行列整齐。
字与字之间的空间关系比较合理,布局上落款字的大小、位置与整体统一协调。
笔画和结构错误不超过3处(含3处),15分钟写18字以上。
不合格
点画形态欠准确,粗细、长短、轻重关系处理得不够明确;各结构部件的大小、距离、位置、呼应关系不够协调。
笔画和结构错误超过4处,15分钟写18字以下。
(四)钢笔字
1、考核方式
在3500常用字中,选定单字或一段文字(150字左右),书写钢笔楷书,在10分钟内完成。
2、考核标准及等级
优秀
点画形态准确、规范、线条刚劲有力、结构平正匀称、字形端庄美观、字迹清晰、行款格式摆布得当。
每10分钟写150字以上。
良好
点画形态准确、规范、用笔有轻重变化。
结构比例安排得当,字形大小匀称,行款整齐,格式符合要求,每10分钟写120字以上。
合格
点画形态准确,无错别字,字形端正,大小基本匀称,不歪斜,不松散,行列整齐,每10分钟写100字以上。
不合格
点画形态欠准确,大小欠匀称,行列欠整齐,字形有些歪斜。
(五)粉笔字
1、考核方式
指定一首重复字少的七言律诗,5分钟时间内完成粉笔楷体字。
2、考核标准及等级
优秀
点画形态较好、行笔流畅。
字形工整、清晰。
整体布局合理,版面整洁,板式美观。
良好
点画形态准确、规范、字形大小匀称。
整体布局合理,版面整洁,板式美观。
合格
点画形态准确,无错别字,字形、大小基本匀称,不歪斜,不松散,版面基本整洁,有涂改(涂抹不超过2次),不潦草。
5分钟写40字以上。
不合格
点画形态欠准确,大小欠匀称,行列欠整齐,字形有些歪斜。
涂抹超过3次,有乱扔粉笔头现象。
5分钟写40字以下。
(六)唱歌
1、考核方式
(l)考生在规定的曲目范围内自选难度相当的歌曲三首准备考试,再在现场抽签决定考试曲目。
演唱方法不限,每人考试时间一般控制在5分钟以内。
(2)考场设专职钢琴伴奏人员一名,伴奏谱由考生自备,视情况考生也可自带伴奏员(伴奏乐器除钢琴外,其他乐器自备)或伴奏光盘(限通俗唱法),如考生既无伴奏谱也没有准备自带伴奏人员或伴奏光盘,则可现场清唱。
(3)以独唱形式进行,不使用话筒(通俗唱法除外)背谱演唱。
2、考核标准
(l)掌握正确的发声方法,歌唱技术技巧运用自如,歌声悦耳动听,演唱曲目难度大,歌词清晰、准确、无方言,能表现出歌词的内在含义,音准、节奏正确流畅,艺术表现力强,演唱完整,评85分以上。
(2)发声方法正确,有一定的歌唱技术技巧,能演唱中等程度的歌曲,演唱时嗓音稳定,有较好的心理状态,吐字清晰、音准、节奏正确,艺术表现力较强,演唱完整,评75一84分。
(3)发声方法基本正确,有初级的歌唱技术,演唱曲目稍有难度,嗓音基本稳定,吐字清晰,有一定的艺术表现力,演唱较完整,评60一74分,平均分最低达到70分。
(4)知道基本的发声方法,歌唱技术无明显毛病,能演唱初级程度的歌曲,歌唱姿势不够正确,吐字比较清晰,艺术表现力尚可,音域有一定局限性,演唱基本完整,视情况评60分以下。
3、考核等级
(1)85分及其以上,为优秀;
(2)75分及其以上但不足85分,为良好;
(3)60分及其以上但不足74分,为合格;
(4)不足60分,为不合格。
(七)舞蹈(民族舞基本动作、儿童舞蹈)
1、考核方式
(1)学生准备民族舞基本动作组合和儿童舞蹈(或小品),时间为3分钟至5分钟。
舞种形式不限,动作连贯。
民族风格鲜明,具有良好的节奏感和协调性并有较强的表现力。
(2)学生可自带演奏光盘。
2、考核标准
(1)舞蹈风格把握准确,表演动作规范连贯完整,具有良好的节奏感,协调性和艺术表现力。
评85--100分。
(2)舞蹈风格把握基本准确,表演动作基本规范,连贯,有一定的节奏感,协调性和艺术表现力。
得75--84分。
(3)舞蹈风格把握欠准确,表演的动作不流畅,不完整节奏感和表现力差,得60--74分。
(4)达不到以上标准得59分以下。
3、考核等级
(1)85分及其以上,为优秀;
(2)75分及其以上但不足85分,为良好;
(3)60分及其以上但不足74分,为合格;
(4)不足60分,为不合格。
(八)琴法
1、考核方式
在规定的曲目中,当场抽题弹唱一首少儿歌曲。
2、评分标准:
(1)演奏方式,姿势正确。
乐曲演奏规范、流畅和完整。
基本功扎实,准确把握节奏、力度、演唱吐字咬字清晰,声音通畅与伴奏配合默契。
能很好地表现歌曲的情感,得85--100分。
(2)演奏方法,姿势基本正确,乐曲演奏基本规范,流畅和完整。
基本功尚好,正确把握节奏、速度、力度,演唱吐字咬字清晰,声音基本通畅与伴奏配合默契,较好地表现歌曲的情感。
得75--84分。
(3)演奏方法不够正确,乐曲演奏欠规范、流畅和完整。
基本功不好,不够正确把握节奏、力度、速度。
演唱吐字咬字不够清晰。
声音欠通畅与伴奏基本吻合,缺乏表现歌曲的情感。
得60--74分。
(4)达不到以上要求。
得59分以下。
3、考核等级
(1)85分及其以上,为优秀;
(2)75分及其以上但不足85分,为良好;
(3)60分及其以上但不足74分,为合格;
(4)不足60分,为不合格。
(九)简笔画
1、考核方式
从规定的考试素材中,当场抽签,在15分钟内,按要求默画。
2、考核标准
(1)构图合理、比例匀称、完整得体,能准确理解题意,自如地运用简笔画技巧,充分表达艺术的形式美,作品富有创造性和艺术感染力。
(90-100分)
(2)能理解题意,构图完整,线条流畅、清晰,能熟练掌握简笔画技能。
运用简笔画技巧,恰当地表达艺术的形式美,具有一定的创造能力。
(75-89分)
(3)不偏题,线条流畅、清晰,有一定简笔画技能,运用简笔画技巧恰当地表达艺术的形式美,具有一定的创造能力。
(60-74分)
(4)偏离题意,不善于运用简笔画表达自己的理解,线条表现技法不熟练,能够表现简笔画的基本技法。
(60分以下)
3、考核等级
(1)90分及其以上,为优秀;
(2)75分及其以上但不足89分,为良好;
(3)60分及其以上但不足74分,为合格;
(4)不足60分,为不合格。
(十)美术字
1、考核方式
在规定时间内完成命题要求,黑体、宋体字任选其一。
2、考核标准
(1)比例正确,框架均匀稳定,评20分;
(2)笔画规范,字体笔画粗细得当,评20分;
(3)能掌握字体特征,整体效果好,评20分。
3、考核等级
(1)90分及其以上,为优秀;
(2)80分及其以上但不足89分,为良好;
(3)60分及其以上但不足79分,为合格;
(4)不足60分,为不合格。
(十一)板报设计
1、考核方式
抽签确定设计主题,在A3大小的黑卡纸上进行考试,用水粉色表现,时间120分钟。
2、考核标准
优
良
合格
不合格
主题(5分)
明确
明确
明确
不明确
版式设计
(25分)
分布合理、有主次、标题醒目
分布合理、主次感稍弱、标题醒目
分布较合理、略有主次、标题较醒目
分布较乱、主次感不强、标题不够醒目
色彩配置
(20分)
明快、和谐、层次
丰富
较明快、和谐、层次较丰富
较明快、较统一、层次少
晦暗、不够统一、层次少
插图(20分)
形体美观、技法熟练、与内容相符
形体美观、技法较熟练、与内容较相符
形体较美观、技法不够熟练、与内容较相符
形体不够美观、技法不熟练、与内容不大相符
板书(20分)
工整无误、书法好
工整无误、书法较好
较工整、无错误、书法一般
较乱、有错误、书法较差
整体效果
(10分)
美
好
较好
差
(十二)口令指挥(队列队行)
1、考核方式
学生边叫口令边做动作,采用小组轮换的形式进行。
2、考核标准
内容
要求
分值
口令队列队形指挥
口令准确,规范
10
口令洪亮,清晰
10
站立姿势标准、优美
10
位置移动规范、迅速
10
在规定的分区域内,队伍行进覆盖面广
15
队伍开始与结束时站立和队形一致
15
自选动作
队形变换编排科学合理
10
队形美观,便于学练
10
队形变换新颖,有创意
10
3、考核等级
(1)90分及其以上,为优秀;
(2)80分及其以上但不足89分,为良好;
(3)60分及其以上但不足79分,为合格;
(4)不足60分,为不合格。
(十三)基本体操
1、考核方式
(1)自编动作
抽签确定考核内容,学生边示范边讲解
(2)规定动作
学生准备一套少儿体操,边叫口令边做动作
(3)采用小组轮换的形式进行
2、考核标准
内容
要求
分值
自编动作
讲解语言简练,生动形象,通俗易懂。
10
示范动作正确优美
20
创编动作针对性强,便于学练。
20
整套编排科学合理
10
规定动作
(一套少儿体操)
动作熟练、协调一致。
10
每节操准确,规范、到位。
10
方向一致、移动适当,有节奏感。
20
3、考核等级
(1)85分及其以上,为优秀;
(2)75分及其以上但不足85分,为良好;
(3)60分及其以上但不足75分,为合格;
(4)不足60分,为不合格。
(十四)儿童游戏
1、考核方式
(1)抽签确定测试游戏(规定素材抽选1个,拓展素材抽选1个)。
准备时间10分钟。
(2)规定素材中的游戏要求考生讲解、示范游戏的方法,并组织同学进行游戏;拓展素材中的游戏只要求讲述。
2、考核标准及考核等级
等级
要求
优秀
态度端正,讲解、示范清楚有条理,声音洪亮,口齿清晰;组织能力强
良好
态度认真,讲解、示范较好;组织能力较好
合格
态度较好,语言表达能力、示范能力一般;组织能力一般
不合格
态度较好,语言表达能力、示范能力一般;组织能力较差
(十五)课件制作(PowerPoint)
1、考核方式
在规定的时间内,利用自己准备的素材,现场制作小学课程教学课件。
2、考核标准
一级指标
权重
二级指标
小计
教
育
性
(100)
0.3
知识密度合理,难易适度,突出重点,分散难点,适合不同层次学生的学习(40)
目标明确,选题恰当,有利于发挥学生的主体作用,能激发学生主动参与学习的热情(30)
作业典型,例题、练习量适当,善于引导(30)
科
学
性
(100)
0.2
内容正确,逻辑严谨,层次清楚(50)
模拟仿真形象,举例合情合理、准确真实(30)
场景设置、素材选取、名词术语、操作示范符合有关规定(20)
技
术
性
(100)
0.2
图像、动画、声音、文字设计合理(30)
画面清晰,动画连续,色彩逼真,文字醒目(30)
配音标准,音量适当,快慢适度(20)
交互设计合理,智能性好(20)
艺
术
性
(100)
0.1
媒体多样,选材适度,设置恰当,创意新颖,构思巧妙,节奏合理(70)
构思巧妙合理,具有较强的艺术感染力(30)
使
用
性
(100)
0.2
界面友好,操作简单、灵活(30)
容错能力强(30)
文档齐备(40)
总分合计
3、考核等级
(1)85分及其以上,为优秀;
(2)75分及其以上但不足85分,为良好;
(3)60分及其以上但不足75分,为合格;
(4)不足60分,为不合格。
三、训练考核的组织与管理
1、学校成立教学基本功训练考核领导小组。
章良生校长任组长、彭远明书记任副组长,徐武生、李友明、柴忠华、孙志勇、尧新远、徐锦为成员。
对全校师范生教师职业技能训练考核进行统一领导与组织协调。
2、各教学系要成立相应的领导小组,负责实施本系所涉及到的师范生的教师职业技能项目的训练和考核任务,结合本系学科专业特点,制订具体的训练考核实施计划。
3、各教学系在每个学期的工作计划、期中教学检查、期末教学工作总结中,都必须把师范定向生教学基本功训练列为重要的内容,并加以安排落实,加强管理,严格实施,讲求实效。
4、学校对“师范定向生”的教学基本功进行系统训练,分项考核。
考核成绩分优秀、良好、合格、不合格四个等级,记入《教师职业技能考核成绩表》。
不合格的项目,要补练补考,纳入升留级科目管理(二项教学基本功不合格,按一科不及格处理)。
5、学校每学年公布定向生各项教学基本功考核一次通过率情况,并与教学系年度工作考核、辅导教师年度工作考核挂钩。
6、严格定向生教学基本功训练、考核纪律,健全考核制度,规范考核程序,畅通反馈渠道,加强过程监控,逐步建立师范生教学基本功训练、考核评价体系。
7、教学基本功考核成绩不合格的学生,必须完成同一项目的培训课程后,才能申请补考;教学基本功训练全部项目考核合格后,由学校核发师范生《教师职业技能合格证》。
该证书将作为师范定向生教育实习、毕业、申请教师资格认证以及按合同就业的必备条件。
8、学生在校级及以上教育部门组织的“教学技能”竞赛活动中获一、二、三等奖的,可以免考教学基本功对应项目,考核成绩按“优秀”记入《教师职业技能考核成绩表》。
东华理工大学行知分院
二〇一〇年四月二十五日
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- 师范生 教学 基本功 训练 考核 实施细则