工会年终工作总结范文实用版7篇1.docx
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工会年终工作总结范文实用版7篇1.docx
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工会年终工作总结范文实用版7篇1
工会年终工作总结范文(实用版)7篇
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工会年终工作总结范文(实用版)7篇
前言:
工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。
通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。
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1、篇章1:
工会年终工作总结模板
2、篇章2:
工会年终工作总结范文(最新版)
3、篇章3:
工会年终工作总结范本(通用版)
4、篇章4:
工会年终工作总结文档
5、篇章5:
工会年终工作总结例文(规范版)
6、篇章6:
工会年终工作总结模板2021版
7、篇章7:
工会年终工作总结文档标准版
篇章1:
工会年终工作总结模板
XX年度是我校教育事业稳步发展的一年。
一年来,工会围绕中心,服务大局,全面履行各项社会职能,最大限度地维护了全校教职工的合法权益,在学校党政与教职工之间起到了桥梁与纽带作用,调动了全体教职工完成学校根本任务的积极性和创造性。
我们经常了解教职工的情绪、意见和要求,并及时反映。
为了满足广大教职工的正当需求,我们积极配合党总支和校行政,通过物质推动力、精神推动力、信息推动力等三种力量的综合作用,激发了广大教职工的责任感、成就感、荣誉感,从而使大家与学校同呼吸共命运,真心实意地为学校发展实现新跨越,为争创“五星级”普通高中作贡献。
一年来,我们通过努力,创设了一个安宁祥和的工作环境,让教职工们感受到了家的温暖,从而促使大家以平平常常的心态、高高兴兴的心情、认认真真的态度,快节奏、高效率地做好平平凡凡、实实在在的工作。
一、组织学习教育活动,激发自豪感
在昆山老百姓眼里,哪怕你是在昆中看门扫地,也好像因与书香为伴而高人一等,要对你尊重有加了,更不用说在昆中做一个教师了。
“昆中教师”是受社会尊重的一个群体,其中每一个人的一言一行都影响着昆中的声誉和发展,因此激发昆中人的自豪感,从而唤醒责任感,培养集体荣誉感,是关系到学校发展的头等大事。
本年度,我们⑴组织了全校教职工学习师德规范,在迎接苏州市政府督导检查时体现了良好师德修养,受到上级好评。
[2]组织全校教师开展“教师职业认识调查”,并根据调查所反映的问题,请姜红珍副书记作了“教师职业认识指导”讲座,提升了老师们的职业认识水平。
[3]组织参加市文明办社会主义精神文明新人新事评比活动。
[4]随着保持党员先进性活动的深入开展,教师尤其是党员教师都在自己所在的街道、社区发挥着自身优势,为社会尽一份义务。
[5]本年度我校共组织捐款两次,筹集善款两万零九百元。
[6]本年度我们开展了“文明办公室”评比活动,活动过程当中有评比、有指导、有奖励,促使大多数办公室改变了面貌。
第一学期高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获一、二、三等奖。
第二学期比第一学期更为完善,制定了具体评分标准,将考评与建设节约型学校活动联系起来,并加强了检查,促进了教职员工文明的文明养成。
二、提倡一种人生态度,提升幸福感
时代的车轮飞速向前,我们承受着沉重的工作负担和生活压力。
一方面,当前的教育工作要求我们终身学习,不断提高劳动技能来适应时代需要;另一方面进一步改善生活质量的需求受到金钱的制约。
此时此境,人生态度可以改变我们对生存状况的感觉。
事实上,我们许多一线教师本着崇高的责任感和使命感,忘我、无私地默默奉献着,他们每天七点到校,中午也不休息,晚上还要值班。
面对这些崇高而壮美的举动,我们能做的就是给予精神关怀。
本年度,我们⑴利用春节、教师节、中秋节组织了休闲娱乐活动,老师们在活动中沟通交流,愉悦了身心。
⑵我们督促落实了第七届教代会第四次会议提案的办理,组织成立了昆中教师合唱队,我们提倡合理安排,张弛有度、忙里偷闲的健康生活方式,学校要可持续发展,个人也要可持续发展。
[3]我们为全校教职工办了亭林园年卡,我们的校园空气清新、鸟语花香、书声琅琅,设施一流,在这样的环境里工作、生活,虽然人累一点,钱少一点,但我们仍然可以保持心情愉快,享受工作的快乐,这对于一个教育工作者来说,是至关重要的,因为愉悦的心境是创设和谐师生关系的根本前提。
[4]我们参加了市教育工会组织举行的女教工羽毛球比赛,参赛队员积极性高、主动性强,基本功扎实,荣获冠军。
[5]我们参与了校第四届文化艺术节,退休教师的西班牙斗牛舞和青年教师的太极拳表演赢得了满堂喝彩。
三、注重沟通,起好桥梁作用
一年来,工会一方面积极维护校行政的权威和政令统一,协助校行政开展工作;另一方面积极组织教职工参加民主管理与民主监督,较好地起到了桥梁纽带作用。
(1对全校教职工进行精神激励,及时把教职工中的感人事迹记录下来,编写“感动昆中”宣讲材料上报校领导,进行表扬鼓励。
(2)认真做好教代会提案征集工作,并把提案的督办落到了实处。
第七届教代会第四次会议共立案14件,通过经办部门的努力或解释沟通,提案人满意率高。
第七届教代会第五次会议共收到提案36件,经整理归类提交大会立案12件。
其中许多提案都能从大局出发,本着“我与昆中共荣辱”的态度,将个人利益与集体利益结合在一起,体现了较高的参政议政水平。
四、注重激励,实施温暖工程
一年来,工会积极配合党总支和校行政不断通过精神激励、物质激励,实施着温暖工程。
⑴工会系统有多位老师得到了上级表彰奖励。
其中李凤凤老师获昆山市劳动模范称号。
工会获得苏州市模范教工之家光荣称号⑵每逢春节、元宵、中秋、重阳等传统佳节,工会及时做好节日慰问工作,并力求做到形式多样。
⑶工会积极协助校党政和有关职能部门,认真做好了退离休人员管理服务工作,遵循“老有所养、老有所为,老有所学,老有所医,老有所乐”的方针,指导、组织他们开展了各种有益身心健康的活动。
暑期安排了8位临近退休的教职工赴无锡疗养。
⑷我们及时慰问生、老、病、死的教职工或其家属。
本学期上门上医院慰问15人次。
[5]我们组织了全校教工体检。
篇章2:
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20xx年度,在校工会的领导下,在学院领导的大力支持下,在全体院工会会员的努力下,学院工会本着“以人为本”的工作思路,认真落实学校工会的工作安排,积极推进教职工参与民主管理、院务公开,坚决树立为教职工服务的思想。
学院工会进行了细致地部署安排和落实,具体如下:
一、参与学院民主管理、监督,配合学院的各项工作
学院工会继续坚持向学院领导班子会反映教职工的心声,将学院工会工作融入学院的整体发展中,增强工会工作的实效性。
院工会在学院领导的带领下,经常参加党政联席会议,参与学院重大决策,协助学院做好本学院的教学工作。
如:
由我院承办的代数年会中,院工会成员积极参与,在学院领导带领下,为办好会议、服务好本次会议做出了一定的贡献,也给了学院工会支持和参与、筹建大型学术会议提供了宝贵的实践经验。
二、配合学院工作,积极履行职能。
进一步坚持做好学院教代会制度建设和实施,召开了学院二级教代会,推进院务公开,解决实际问题,很好的搭建了学院工作与教职工参与、沟通、交流的平台。
三、充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用
慰问住院病人,帮助老师处理老人后事,安排人员看望和慰问,以及积极参与青年教师婚礼庆典与生孩子办喜酒等事情。
通过积极开展这种暖人心的活动,关心教职工生活,尽量切实为教职工排忧解难,进而处处体现来自于学院的组织温暖和单位关怀。
四、维护女教工特殊权益
在“三八”妇女节期间代表学院慰问全体女教职工,采取群发短信送祝福活动,并由工会牵头为学院每位女教职员工发放节日慰问品;积极组织女教职工参加校工会举办的各项活动,关心女教职工的身心健康,配合校工会做好女职工检查身体的工作。
五、培养新引进青年教师。
组织新引进教师加入工会组织,对青年教师的思想道德培养是工会配合学校党政促进教职工队伍建设的一项重要任务,因此,师德建设作为提高教职工队伍素质的一项基础性工作,需要工会的高度重视。
学院工会认真学习、贯彻、落实师德师风建设活动文件精神,以师德师风建设为着眼点,使青年教师在参与中实现自我教育、自我提高,为全面提高青年教师的师德师风工作奠定了基础。
六、积极组织教工参加文体和宣传活动,丰富全院教职工业余生活。
继续开展学院文化建设和文体活动,通过丰富的教职工文娱活动营造良好的学院氛围。
具体开展的活动包括“三八”妇女节活动、庆国庆活动、健身跑活动、教职工乒乓球赛、运动会、教职工羽毛球赛、庆元旦活动等。
七、在配合校工会组织的各项活动以及本院自己组织的活动,也尽量做好工会经费的使用,并及时向学院教职工进行了通报。
总结过去,展望未来,我院工会明年工作设想:
一、在坚决支持校工会工作的前提下,细化本院工会工作。
二、在不影响校工会组织活动之余,组织本院工会全体会员进行群众性较强的业余文化活动,如扑克比赛等。
三、争取开展有创新性的工会活动,组织教师积极参与社会实践。
总之,在新的一年来临之际,学院工会将一如既往,紧紧围绕在校工会的周围,继续做好工会工作,百尺竿头,更进一步,为开展我校工会工作的新局面添砖加瓦。
篇章3:
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在即将过去的一年中,我校工会在上级工会和学校党支部的领导下,在行政的大力支持下,在全体工会委员的努力下,在广大教职工的积极参与配合下,紧紧围绕学校中心工作,以全校教职工为中心,以依法维护职工合法权益为基本职责,努力保护和调动教职工的积极性和创造性,关心教职工的身体和心理健康,缓解教职工的工作压力和紧张情绪,参与学校和谐校园,法制校园的建设以及其他各项工作,圆满完成了今年年初制订的各项任务,现总结如下:
一、加强工会自身建设,提升服务意识和服务水平
工会是教职工的娘家,是为广大教职工服务的。
因此,本届工会成立之初,就以加强工会自身建设为抓手,努力提高工会委员、小组长和教代会代表的履职意识,服务意识,构建和谐向上的工会文化,同时强化各种财务制度建设,把有限的工会资金用足用好。
4月7日,工会邀请教育工会主席徐忠荣为每个教代会代表进行了履职培训,使每个教代表对自己的教代表身份有了更加明确的认识,提升了教代表们的履职水平。
同时工会以工会活动为钮带,常召开工会委员和工会小组长会议,提升工会委员和小组长的履职意识,加强他们的团队意识、服务意识。
因此,本届工会是非常团结,非常富有团队意识的。
进修学校的每个教师都应该感受到,每次工会活动,工会委员和小组长都不计报酬,互相补位,尽心尽力,遇到难事,大家都拧成一股绳,千方百计想办法加以解决,团结互补、和谐向上的工会文化正在初步形成。
二、参与学校民主管理,做好桥梁和钮带工作
工会以党政工会议、教代会等形式参与学校的民主管理工作,做好学校与教职工的桥梁和钮带工作。
在党政工会议上,工会以维护广大教职工的利益为出发点,帮助学校行政科学决策,积极维护学校的稳定。
教职工对学校有些意见和建议,工会也及时向学校党政反映,促使问题圆满解决。
同时工会也参与了学校绩效工资的群众监督小组,对一些不合理的项目及时指出并提出相应的建议。
本学期,结合学校的制度建设工作,工会积极参与,全力配合,为以法治校,维护广大教职工的利益提供支持。
教代会也是工会参与学校民主管理的一种形式,本届工会成立之初就进行了教代会代表的改选,教代会代表全部由教师民主选举产生。
3月31日、4月7日举行了九届一次教代会,充分发挥了民主,通过了《崇明县教师进修学校引进骨干教师岗位聘任和岗位津贴制度实施办法》、《20xx年教师进修学校“工资外收入”绩效部分发放办法》,九届二次教代会通过校长的工作规划,在整个教代会过程,民主氛围终始贯穿其中,教代表代表教师积极讨论,建言献策,如绩效部分1:
1.7就是在充分尊重教师意见的基础,经各方代表协商修改而成的。
工会还协助学校,和校务办一起,做好校务公开的相关工作和学期末的校长、书记的各项测评工作。
三、积极推进教职工文体活动建设,构建健康、和谐、快乐的校园文化
进修学校的工作是辛苦,对工会来说,必须使每个教职工在辛苦工作之余身心能得到放松;进修学校的条线又比基层学校多,教师们之间互有条线,平时交流、沟通较少,对工会来说,必须使教职工之间能经常交流,增进了解,加强友谊。
文体活动能达到以上两个效果,因此,工会改变文体活动思路,创新文体活动方式,发动广大教职工参与学校的各项活动中来,以构建健康、和谐、快乐的校园文化。
3月6、7日组织全体女教工赴海宁参观,并组织“三八节”庆祝活动,让每个女教师参与活动,感受快乐;12月11日,组织女教工沙龙,取得了不错的效果。
4月19日,与县教育工会健身节相呼应,组织教师骑车前往高家庄园,同时组织教职工积极参加城北片教工运动会、教育系统乒乓、羽毛球比赛,使大家在体育活动中得到健康和快乐。
工会配合支部积极对教职工进行爱国主义教育,组织教职工观看了电影《南京、南京》《建国大业》等,满足了广大教职工精神文化的需求。
工会举行了教师节庆祝活动和“咏国庆、颂祖国”歌咏比赛,两次活动,均得到了广大教师的大力支持,教师参与度高,认同感较强,尤其是咏国庆、颂祖国”歌咏比赛,激发了广大教师的参与热情,比赛以后许多老师意犹未尽,要求继续举行类似活动,以凝聚人心,增进友谊。
文体活动的顺利召开,使广大教职工放松了心情,增进了友谊,欢乐的笑声、激扬的歌声使进修学校的校园充满了生机,健康、快乐、和谐的校园氛围正在显现。
四、关爱每个教职工,为广大教职工送上学校的关心和温暖
本届工会以每个教职工的合法利益为根本,以关爱每个教职工为行事准则,积极关心每个教职工。
本届工会成立之初,就下发了征循意见表,征求广大教师的意见,在取得行政、支部的支持下,陆续恢复了咖吧、教工活动室。
三月一日开始,工会在学校每个教职工生日之际,送上蛋糕和贺卡,工会还在“六一”儿童节当天,为每个初中预备班以下的教职工子女准备了一份礼品和一个温馨祝福,这些举措受到了教师们的欢迎,体现了学校对教师的尊重和关心。
七月,工会在学校的支持下,加大了对暑期教工出游的补贴数目,在进行意向征询的基础上,以教师的需求为导向,组织了三条旅游线路,由工会委员带队,工会各条线路购买了各种药品,分发了出行须知,使全体教师在暑假获得了难道的放松。
八月,工会陪同学校领导利用暑假对所有三年之内退休的教师和家里有具体困难的教师进行了家访,献上学校的关心,提升了学校的凝聚力。
进修学校的教工年龄偏大,一年一次体检是很有必要的,10月份,在学校的支持下,工会组织全体教职工赴杭州体检,大家有病治之,无病防之,增进了教职工身体的健康,也多亏了此次体检,有几个教工病情及时发现,赢得了宝贵的治疗时间。
为使每个教职工有健康的体魄,工会还为每个教师订购了计步器,并利用政治学习,积极号召教师在工作之余举行简单易行的岗位健身运动,养成积极健康的生活习惯,形成富有特色办公室健身氛围。
每当教师身体不好,生病住院,工会总是及时通知学校领导,第一时间前往慰问,遇到教师亲人不幸亡故,工会获悉后总是及时赶到现场,并根据需要,组织教师工予以应有的帮助。
平时教工碰到困难,工会总是积极帮助,在力所能及之范围内,迅速加以解决。
所有这些,都体现了工会对教师的一种责任,一种爱,因为关爱全体教工是工会的最基本的职责。
五、加强学校退管工作,积极为退休教师办实事、做好事、解难事
由于种种原因,我校的退休教工人数较多,同时退休教工的要求也较高。
针对此现象,工会一方面加强与退休教工的沟通,召开了退休工会小组长会议,了解退休教工的需求,另一方面积极与学校沟通,取得学校的支持,逐步提高退休教师的待遇。
学校为每个退休教师办了重特大病的医疗保险和人身意外险。
世博会开幕之际,学校为每个退休教师送上世博会门票。
5月31日,工会组织全体退休教师在中心医院特需病房进行了体检,工会委员早上7点就到县中心医院特需病房进行引导、陪同,得到了退体教师赞许。
工会积极支持退休工会小组工作,为他们提供力所能及的帮助日,为参观东海大桥的退休小组提供车辆,旷泉水、午餐。
在教师节,邀请全体退休教师回校,在新落成的报告厅里,听取宋林飞校长的学校情况介绍和杨德威院长的养生报告,并在中午会同学校领导与退休教师一起欢聚教师节。
崇明长江隧桥开通之际,工会重阳节组织全体退休教工参观长江隧桥,长兴岛桔园,振华港机等。
在学校行政和支部的关心下,退休教师活动室也顺利开通。
对既将退休的教师,工会也给予了足够的尊重,使教师在退休之际也感受到了学校的关心。
如施俊德老师退休,工会组织召开茶话会,会后,学校党政工亲临施老师的办公室,送上鲜花,并把施老师护送回家。
工会还在学校电子屏上对既将退休教师在校经历进行了回顾,感谢其为学校发展所做出的努力,并祝愿其退休生活愉快。
在学校的支持下,工会的退管工作得到了退休教师和局退管会的好评,退休教师的笑容也更多了。
工会工作繁重而复杂,每次活动必须认真思考,注重每一个细节。
而本届工会普遍年龄较轻,经验较少,处于“学生意”阶段。
工会活动能顺利开展,和学校行政、支部和金钢老主席及广大教职工的大力支持是分不开的。
工会将继续以教职工为本,积极为广大教职工谋福祉,同时也以制度立校、和谐校园建设为已任,为进修学校的发展而继续努力。
篇章4:
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20xx年,**公司在集团党委、上级工会的领导下,结合公司实际情况,围绕中心工作,以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,以提高职工素质为目的,以加强工会能力建设为保障,努力推进公司经济发展,不断增强企业凝聚力和战斗力。
现将有关工作开展情况汇报如下。
一、**公司职工基本情况
公司目前设办公室、财务部、部等个部门,现有职工人,其中:
公司高管人,一般职工人;公司职工平均年龄岁;中共党员人,占职工总数的%;大学本科以上学历人,占职工总数的%(其中研究生学历人,本科学历人);大专学历人,占职工总数的%;高级职称人,中级职称人,初级职称人。
二、工会组织组建情况
公司自月份成立后,及时向集团公司请示、汇报,启动工会组建工作,多次酝酿工会委员人员。
公司在月初完成党支部组建的各项工作后,于20xx年月日召开经营班子会议,提名设工会委员名,差额名,分别为,其中拟推荐担任工会主席候选人,拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员。
已于月日拟文报集团工会申请成立**公司工会。
三、工会活动、建设情况
(一)加强企业文化建设,营造良好工作氛围
公司揭牌后,及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊,上墙企业文化标语口号,并且在办公场所的门牌、指示牌,以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。
同时结合公司发展大事进程,搭建企业文化宣传窗口,按主题展现**公司的风采。
努力营造**公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。
(二)积极推动全民健身,组织开展丰富多彩的文体活动。
制定了**公司20xx年活动计划,以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式,丰富职工业余生活,增强了职工身体素质,也大大提高了**公司团队凝聚力。
1.参加了集团公司组织的第届职工运动会,参加等项目的竞赛,全员积极参与、顽强拼搏,充分展现了**公司的风采,荣获“体育道德风尚奖”。
2.月底,公司组织全体职工开展红色之旅系列活动,到参观学习,重温党的光辉历程;并与等兄弟单位交流学习,鼓舞和振奋**公司的全体职工,坚定对建设伟大事业的信念。
3.因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动,开展全民健身活动,于月日组织全体职工开展了**公司第届职工球活动。
4.月日组织全体职工开展徒步考察活动,在盛夏的'酷暑
中,用3个多小时实地考察了项目用地范围。
磨砺了广大职工克难攻坚的顽强意志,振奋了公司上下建设的满腔豪情。
(三)开展帮扶解困送温暖活动。
1.4月份,积极响应集团公司帮扶小学活动,全体职工踊跃为贫困山区小学生资助营养午餐,共捐款多元。
2.7月底,响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动,慰问公司退转军人名,发放慰问金元。
3.开展夏日高温送清凉活动,盛夏时节为公司全体职工熬煮绿豆汤,深受广大职工的欢迎。
(四)搭建公司“图书角”,建设学习型组织
公司增设“图书角”,购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了《**公司图书管理办法》,规范使用图书。
较好的培养和激发了职工的学习意识与求知兴趣,营造了浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。
(五)关爱职工,解决后顾之忧。
1.公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂,为职工提供优良舒适的居住环境,解决食宿问题,使职工能全身心地投入到公司各项工作中。
2.参保互助保障。
为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围,减轻因疾病、意外伤害、身故造成职工家庭的经济困难,提高职工抵御风险的能力,根据集团公司下发的文件要求,参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购买了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购买了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。
(六)引领职工热情参与,齐抓共建“职工之家”。
1.加强职工队伍建设,促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能,提高职工队伍整体素质。
制定了《**公司员工培训工作方案》,对职工培训进行了系统的安排,做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合,推行“一周一训”的学习制度。
目前,已按计划组织开展次内训,包括新职工入职培训、安全教育培训、学用政策培训、建设规划宣贯、摄影知识讲座等丰富的内容;2次外出考察交流:
月份到公司学习考察,月份到兄弟单位交流学习,充分学习了各兄弟单位的管理经验,开阔了职工眼界。
2.配合公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活动,倡导集团公司及**公司的价值观念。
组织开展了创先争优、学习先进人物活动,针对**公司所处的企业初创阶段特点,加强宣贯与引导,不断增强职工使命感、危机感、荣誉感及责任感,树立打造的坚定信念,大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。
3.配合公司行政开展职工项目拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。
公司组织成立了“”、“”等个专题调研小组,将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位,落实到个人,以课题为载体,以项目推进、业务拓展为核心,充分调动广大职工的积极性开展企业创新竞赛活动。
此外,组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动,为企业经营管理、文化建设提出很多具有建设性的好点子。
四、存在的问题及建议
(一)**公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展,人员编制较少,工会干部均以兼职为主,如何结合**公司实际,全面有效开展工会各项工作,进一步加强工会建设等还需不断探索。
(二)公司成立初期,工会工作经验不足,希望集团公司加强对**公司的业务指导,多提供相关业务的培训与交流。
五、下一步工作计划
在集团公司与上级工会的领导下,紧密联系广大职工,积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用,使工会真正成为广大职工的温暖之家和贴心人,使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。
(一)完成**公司工会组建工作,落实工会委员设置,完善相关工会工作。
(二)认真制定**公司20xx年工会工作计划。
在抓紧组建工会的同时,根据**公司实际情况,按上级工会要求,认真制定并落实执行公司20xx年工会工作计划。
(三)认真履行工会干部职责,发挥工会职能。
建立工会后,工会干部要紧密团结
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