护士晋级标准doc.docx
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护士晋级标准doc.docx
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护士晋级标准doc
能级护士(No)综合考核评价标准
科室姓名年月
考核
项目
考核内容
分值
自评
带教评
护士长评
品
德
与
仪
表
8%
1.语言文明,礼貌待人,不泄漏病人隐私
1
2.遵守院纪、院规及各项规章制度
1
3.尊重领导,服从分配
2
4.仪表端庄、大方、按规定着装,清洁整齐
1
5.不留长指甲,不浓妆
1
6.按规定办理请假手续,不擅自离岗,不迟到早退
2
工
作
态
度
20%
1.工作主动、认真、踏实,有慎独精神
4
2.对上级布置的任务能认真执行
4
3.掌握各班职责,岗位职责完成好,与同事团结协作
4
4.主动巡视病房,为病人热忱服务
4
5.能在工作繁忙时,保质保量完成工作任务
4
专
业
技
术
能
力
20%
1.熟悉基本知识、理论、技术,能确实做好病人基础护理,注意病人的安全
4
2.学会按护理程序方法收集资料展开护理工作
3
3.能正确执行护理操作标准
3
4.能正确、及时完成护理记录
3
5.能了解科内常见疾病的护理、检查及治疗
3
6.能正确执行医嘱,按规定给药
4
行
政
管
理4%
1.能维护科室环境清洁、整齐、舒适、安全
1
2.能正确使用和保养各类医疗仪器和设备
1
3.合理利用医疗资源,杜绝浪费,爱护公物
1
4.能执行每班物资清点工作,及时发现问题并整改或报告
1
沟
通
能
力
8%
1.能热情接待,做好入院接待、健康教育,发现异常能及时汇报医生。
3
2.各项操作前后做好解释工作
3
3.与病人及家属保持治疗性人际关系
2
学习
与成长40%
1.虚心学习,主动提问
5
2.按要求参加科内、大科及护理部护理查房、业务学习
6
3.完成岗位自学内容、读书笔记
6
4.参加护理部规范化培训、考核及轮转科室理论操作考核≥80分
6
5.参加静脉输液1000针培训及考核合格
5
6.吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格
12
必须完成项目
1.义工15天以上(输液室帮班)
2.规范化培训及操作考核≥80分
以上2项,若有1项未完成一票否决
总分
考核总分必须≥80分
100
解决问题能力
1.出现纠纷能承认错误但无法解决
-5
2.出现纠纷无法解决且不能承认错误
-10
不良事件
1.出现Ⅳ类不良事件者根据实际情况每次
-0.5
2.出现Ⅲ类不良事件者根据实际情况每次
-1
3.出现Ⅱ类不良事件者根据实际情况每次
-5
4.出现Ⅰ类不良事件者一票否决
综合评价总分
能级护士(首次晋升N1)综合考核评价标准
科室姓名年月
考核
项目
考核内容
分值
自评
护士长评
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行护,拒收红包,不泄漏病人隐私
2
2.语言文明,礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导,服从分配
1
5.仪表端庄、大方,按规定着装,清洁整齐
1
6.不留长指甲,不浓妆
1
7.按规定办理请假手续,不擅自离岗,不迟到早退
1
工
作
态
度
20%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
4
3.岗位职责完好,与同事团结协作
4
4.主动巡视病房,热忱为病人服务
4
5.能在工作繁忙时,保质保量完成工作任务,有适当的应急能力
4
专
业
技
术
能
力
40%
1.熟练基本知识、理论、技术,能评估病人护理问题与需要,及时落实护理措施
5
2.能掌握护理质量标准知识与概念,参与护理质量的落实
10
3.能正确执行护理常规与技术
5
4.清楚、完整、及时地书写护理记录,体现病情动态变化
5
5.按照分级护理要求实施基础护理,注意病人的安全
5
6.能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗
5
7.工作安排有秩序,轻重缓急分清,熟悉各种预案
5
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适
3
2.正确使用、保养各类医疗仪器与设备
2
3.能执行每班物资清点工作,及时发现问题并整改或报告
3
4.合理利用医疗资源,杜绝浪费,爱护公物
2
沟通
能力
10%
1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议
3
2.与病人及家属保持治疗性人际关系,做好健康教育
4
3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通
3
学习
与
成长
10%
1.具有学习成长的意愿,接受指导及建议并不断改进
3
2参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次
3
3.规范化培训考核≥80分、科内三基考核≥85分
4
总分
考核总分必须≥80分
100
解决问题能力
1.出现纠纷能承认错误但无法解决
-5
2.出现纠纷无法解决且不能承认错误
-10
必须完成项目
1.护理部规范化培训考核合格
2.吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格
3.每月绩效考核≥85分
4.完成静脉输液1000次以上并考核合格
5.完成义工15天以上
6.任职期内出勤率≥90%(产假、探亲假除外)
以上6项,若有1项未完成一票否决
不良事件
1.出现Ⅳ类不良事件者根据实际情况每次
-0.5
2.出现Ⅲ类不良事件者根据实际情况每次
-1
3.出现Ⅱ类不良事件者根据实际情况每次
-5
4.出现Ⅰ类不良事件者一票否决
综合评价总分
能级护士(N1)综合考核评价标准
科室姓名年月
考核
项目
考核内容
分值
自评
护士长评
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行护,拒收红包,不泄漏病人隐私
2
2.语言文明,礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导,服从分配
1
5.仪表端庄、大方,按规定着装,清洁整齐
1
6.不留长指甲,不浓妆
1
7.按规定办理请假手续,不擅自离岗,不迟到早退
1
工
作
态
度
20%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
4
3.岗位职责完好,与同事团结协作
4
4.主动巡视病房,热忱为病人服务
4
5.能在工作繁忙时,保质保量完成工作任务,有适当的应急能力
4
专
业
技
术
能
力
40%
1.掌握基本知识、理论、技术,能评估病人护理问题与需要,及时落实护理措施
5
2.能掌握护理质量标准知识与概念,参与护理质量的落实
10
3.能正确执行护理常规与技术
5
4.清楚、完整、及时地书写护理记录,体现病情动态变化
5
5.按照分级护理要求实施基础护理,注意病人的安全
5
6.能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗
5
7.工作安排有秩序,轻重缓急分清,熟悉各种预案
5
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适
3
2.正确使用、保养各类医疗仪器与设备
2
3.能执行每班物资清点工作,及时发现问题并整改或报告
3
4.合理利用医疗资源,杜绝浪费,爱护公物
2
沟通
能力
10%
1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议
3
2.与病人及家属保持治疗性人际关系,做好健康教育
4
3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通
3
学习
与
成长
10%
1.具有学习成长的意愿,接受指导及建议并不断改进
3
2参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次
3
3.规范化培训考核≥80分、科内三基考核≥85分
4
总分
考核总分必须≥80分
100
解决问题能力
1.出现纠纷能承认错误但无法解决
-5
2.出现纠纷无法解决且不能承认错误
-10
必须完成项目
1.独立完成中、夜班/值班≥50个/年,主动承担各种加班
2.参加院内外各种培训,继续教育学分20分/年
3.每月绩效考核≥85分
4.任职期内出勤率≥90%(产假、探亲假除外)
以上4项,若有1项未完成一票否决
不良事件
1.出现Ⅳ类不良事件者根据实际情况每次
-0.5
2.出现Ⅲ类不良事件者根据实际情况每次
-1
3.出现Ⅱ类不良事件者根据实际情况每次
-5
4.出现Ⅰ类不良事件者一票否决
综合评价总分
能级护士(首次晋升N2)综合考核评价标准
科室姓名年月
考核
项目
考核内容
分值
自评
护士长评
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行护,拒收红包,不泄漏病人隐私
2
2.语言文明,礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导,服从分配
1
5.仪表端庄、大方,按规定着装,清洁整齐
1
6.不留长指甲,不浓妆
1
7.按规定办理请假手续,不擅自离岗,不迟到早退
1
工
作
态
度
24%
1.工作主动、认真、踏实,有慎独精神
5
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
5
3.岗位职责完成好,与同事团结协作
5
4.经常主动巡视病房,热忱为病人服务,解决护理问题
5
5.能在工作繁忙时,保质保量完成工作任务,有与职级相当的应急能力
4
专
业
技
术
能
力
36%
1.熟悉专科护理知识、技术,能评估重危病人护理问题,拟订重危病人护理计划措施
3
2.能掌握专科护理理论与技术
3
3.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施
3
4.能确实执行护理计划、措施,评价护理措施的效果
4
5.能正确执行护理常规与技术
3
6.能配合护士长管理工作,并能参与护理质量督查
3
7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录,体现病情动态记录
3
8.按照分级护理要求实施基础护理
3
9.正确、安全执行治疗,掌握新药物并能应用
3
10.掌握各种紧急预案,突发情况下,能执行紧急护理的措施
4
11.在抢救中,承担护理主要角色;迅速正确准备抢救物品,采取应对措施;根据病人表现及化验报告,预计可能出现的护理问题
4
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适
2
2.正确运用先进医疗仪器,在仪器操作、保养、故障排除方面为缺少经验的护士提供帮助
2
3.能对病区的常规与制度提出建议
2
4.能执行每班物资清点工作,及时发现问题并整改或报告
2
5.合理利用医疗资源,杜绝浪费,爱护公物
2
沟通
能力
10%
1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议
3
2.深入病房,做好健康教育
5
3.与病人及家属保持治疗性的人际关系
2
教学与成长10%
1.参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次
2
2.协助科内在职教育
4
3.能协助科内新进人员及护士带教工作
4
总分
考核总分必须≥80分
100
必须
完成
项目
1.取得护师资格或本科生规范化培训并考核合格
2.完成门急诊轮转≥2个月,考核合格
3.护理部三基理论、操作考核≥85分,实境考核≥80分
4.每月绩效考核≥85分
5.完成中、夜班≥50个/年
6.按要求完成继续教育学分≥20分/年
7.任职期内出勤率≥90%(产假、探亲假除外)
以上7项,若有1项未完成一票否决
不良事件
1.出现Ⅳ类不良事件者根据实际情况每次
-0.5
2.出现Ⅲ类不良事件者根据实际情况每次
-1
3.出现Ⅱ类不良事件者根据实际情况每次
-5
4.出现Ⅰ类不良事件者一票否决
综合评价总分
能级护士(N2)综合考核评价标准
科室姓名年月
考核
项目
考核内容
分值
自评
护士长评
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行护,拒收红包,不泄漏病人隐私
2
2.语言文明,礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导,服从分配
1
5.仪表端庄、大方,按规定着装,清洁整齐
1
6.不留长指甲,不浓妆
1
7.按规定办理请假手续,不擅自离岗,不迟到早退
1
工
作
态
度
24%
1.工作主动、认真、踏实,有慎独精神
5
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
5
3.岗位职责完成好,与同事团结协作
5
4.经常主动巡视病房,热忱为病人服务,解决护理问题
5
5.能在工作繁忙时,保质保量完成工作任务,有与职级相当的应急能力
4
专
业
技
术
能
力
36%
1.熟练专科护理知识、技术,能评估重危病人护理问题,拟订重危病人护理计划措施
3
2.能掌握专科护理理论与技术
3
3.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施
3
4.能确实执行护理计划、措施,评价护理措施的效果
4
5.能正确执行护理常规与技术
3
6.能配合护士长管理工作,并能参与护理质量督查
3
7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录,体现病情动态记录
3
8.按照分级护理要求实施基础护理
3
9.正确、安全执行治疗,掌握新药物并能应用
3
10.掌握各种紧急预案,突发情况下,能执行紧急护理的措施
4
11.在抢救中,承担护理主要角色;迅速正确准备抢救物品,采取应对措施;根据病人表现及化验报告,预计可能出现的护理问题
4
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适
2
2.正确运用先进医疗仪器,在仪器操作、保养、故障排除方面为缺少经验的护士提供帮助
2
3.能对病区的常规与制度提出建议
2
4.能执行每班物资清点工作,及时发现问题并整改或报告
2
5.合理利用医疗资源,杜绝浪费,爱护公物
2
沟通
能力
10%
1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议
3
2.深入病房,做好健康教育
5
3.与病人及家属保持治疗性的人际关系
2
教学与成长10%
1.参与科内N0、N1护士的带教培训工作
2
2.进行科内多媒体护理查房或业务学习每年4次以上
3
3.参与护理质量标准、护理与法规的相关培训
3
4.参与科内带教、培训教案的编写与制订
2
总分
考核总分必须≥80分
100
必须
完成
项目
1.护理部三基理论、操作考核≥85分,实境考核≥80分
2.每月绩效考核≥90分
3.完成中、夜班≥50个/年
4.完成继续教育学分≥20分/年
5.任职期内出勤率≥90%(产假、探亲假除外)
以上5项,若有1项未完成一票否决
不良事件
1.出现Ⅳ类不良事件者根据实际情况每次
-0.5
2.出现Ⅲ类不良事件者根据实际情况每次
-1
3.出现Ⅱ类不良事件者根据实际情况每次
-5
4.出现Ⅰ类不良事件者一票否决
综合评价总分
能级护士(首次晋升N3)综合考核评价标准
科室姓名年月
考核
项目
考核内容
分值
自评
护士长评
品
德
与
仪
表
6%
1.廉洁行护,拒收红包,不泄漏病人隐私
1
2.语言文明,礼貌待人,维持伦理规范
1
3.遵守院纪院规及各项规章制度
1
4.尊重领导,服从分配
1
5.仪表端庄、大方,清洁整齐
1
6.按规定办理请假手续,不擅自离岗,不迟到早退
1
工
作
态
度14%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
3
3.岗位职责完好,与同事团结协作
3
4.经常主动巡视病房,热忱为病人服务,有良好的护患关系,解决医疗护理问题
2
5.能在工作繁忙时,保持情绪稳定,有应急处理问题的能力
2
专
业
能
力30%
1.掌握专科护理知识、技术,具备独立护理疑难病人的能力
10
2.能提供危重或特殊病人整体照护,制定护理方案(包括健康教育)并落实
10
3.能书写完整护理病历,反映病情动态变化并指导低年资护士
10
行
政
管
理10%
1.能对科室提出改进工作建议,以提高护理品质(1-2项)
5
2.主管科室护理质量的督查工作
3
3.能处理科内突发事件
2
教学
与
成长
25%
1.主讲病区内业务学习及护理查房,担任护理授课
4
2.参与病区各级各类护生带教及护士培训工作
4
3.参与科内“三基”考核工作
3
4.做好N0、N1护士成长记录本的落实情况
4
5.主动参加各类培训及护理管理培训课程
3
6.N3护士长参加护士长上岗证的培训
3
7.能组织病区内团体健康教育
4
科研
15%
1.参与科内科研活动,按评审要求完成论文
15
总分
考核总分必须≥80分
100
必须完成项目
1.取得主管护师职称
2.取得大专以上学历
3.完成专科进修≥2个月,考核合格
4.任职期内至少完成综述1篇
5.参加临床带教、培训、考核
6.完成主讲科室内业务学习≥4次/年
7.护理部三基考核≥85分,实境考核≥80分
8.每月护理工作绩效考核≥90分,护士长每月考核≥95分
9.独立完成中夜班≥50个/年
10.任职期内出勤率≥90%(产假、探亲假除外)
以上10项,若有1项未完成一票否决
不良事件
1.出现Ⅳ类不良事件者根据实际情况每次
-0.5
2.出现Ⅲ类不良事件者根据实际情况每次
-1
3.出现Ⅱ类不良事件者根据实际情况每次
-5
4.出现Ⅰ类不良事件者一票否决
综合评价总分
能级护士(N3)综合考核评价标准
科室姓名年月
考核
项目
考核内容
分值
自评
护士长评
品
德
与
仪
表
6%
1.廉洁行护,拒收红包,不泄漏病人隐私
1
2.语言文明,礼貌待人,维持伦理规范
1
3.遵守院纪院规及各项规章制度
1
4.尊重领导,服从分配
1
5.仪表端庄、大方,清洁整齐
1
6.按规定办理请假手续,不擅自离岗,不迟到早退
1
工
作
态
度14%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
3
3.岗位职责完好,与同事团结协作
3
4.经常主动巡视病房,热忱为病人服务,有良好的护患关系,解决医疗护理问题
2
5.能在工作繁忙时,保持情绪稳定,有应急处理问题的能力
2
专
业
能
力30%
1.掌握专科护理知识、技术,具备独立护理疑难病人的能力
10
2.能提供危重或特殊病人整体照护,制定护理方案(包括健康教育)并落实
10
3.能书写完整护理病历,反映病情动态变化并指导低年资护士
10
行
政
管
理10%
1.能对科室提出改进工作建议,以提高护理品质(1-2项)
5
2.主管科室护理质量的督查工作
3
3.能处理科内突发事件
2
教
学
与
成
长
25%
1.主讲病区内业务学习及护理查房,担任护理授课
4
2.参与病区各级各类护生带教及护士培训工作
4
3.参与科内“三基”考核工作
3
4.做好N0、N1护士成长记录本的落实情况
4
5.主动参加各类培训及护理管理培训课程
3
6.N3护士长参加护士长上岗证的培训
3
7.能组织病区内团体健康教育
4
科研
15%
1.参与科内科研活动,按评审要求完成论文
15
总分
考核总分必须≥80分
100
必须完成项目
1.每5年公开发表论文一篇(第一作者)
2.完成主讲科室内业务学习≥4次/年
3.参与全院护理质量督查工作
4.护理部三基考核≥85分,实境考核≥80分
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