护理人员在职教育计划.docx
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护理人员在职教育计划.docx
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护理人员在职教育计划
2013年护理人员在职教育计划
现制订具体计划如下:
(一)新护士培训(走上工作岗位第1年的护士)
1、目的:
帮助新护士尽快熟悉医院和科室环境,熟悉和严格执行医院各项规章制度,尽快胜任临床护理工作,增强职业自信心,成为一名合格的护士。
2、培训内容:
2、1岗前培训
①情感教育②制度规范教育,学习医院各项规章制度、差错事故的防范措施等③基本专业素质和技能教育,护士素质要求、职业道德及行为准则规范、预防医院感染意识教育、急救与复苏技术和消毒隔离知识、护士礼仪等。
2、2系统化的护理培训课程以基础理论、基础知识、基本技能为主要内容,计划1年共安排24个学时。
要求护士必须参加20学时课程的学习,并有考勤记录。
3、培训方法:
视听、讲课、练习、实地参观、自学;专题讲座、示教、练习、观摩、临床带教等多种形式。
4、培训时间:
岗前培训为1~2周。
系统化的护理培训为20学时/年(10次/年)。
5、考核:
理论与技术操作。
上、下半年各一次。
要求操作三90分,理论三80分。
6、奖惩:
成绩优秀者,作为评先、晋升等优先条件考虑。
每项考试允许补考一次,若仍不及格,延期转正。
(二)走上工作岗位2年的护士,
1、目的:
在熟悉医院环境及各项规章制度及科室常规护理工作基础上,更加扎实地掌握“三基”培训知识。
2、培训内容:
课程继续以基础理论、基础知识、基本技能为主要内容。
计划1年共安排24个学时,部分培训课程与第一年护士培训内容交叉使用。
要求护士必须参加20学时课程的学习,并有考勤记录。
3、培训方法:
视听、讲课、自学、专题讲座、示教、练习、观摩、等多种形式。
4、培训时间:
系统化的护理培训为20学时/年(10次/年)。
5、考核:
理论与技术操作。
上、下半年各一次。
要求操作三90分,理论三80分。
6、奖惩:
成绩优秀者,作为评先、晋升等优先条件考虑。
每项考试允许补考一次,若仍不及格,当年年终考核为不及格。
(三)走上工作岗位3〜5年护士
1、目的:
重点培养护士在掌握基本护理技术规范的基础上,熟悉专科护理基础理论、护理常规、病情观察要点及专科护理技术规范。
培训定位于拓展知识面、强化实际工作能力,使之成为临床护理骨干。
2、培训内容:
专科护理理论知识及操作技能。
安排部分管理、科研、教学等方面知识的学习。
3、培训方法:
视听、讲课、自学、专题讲座、示教、练习、观摩、
等多种形式。
以科室安排为主4、培训时间:
16学时/年(8次/年)。
5、考核:
理论与技术操作。
上、下半年各一次。
要求操作三90分,理论三80分。
6、奖惩:
成绩优秀者,作为评先、晋升、外派进修等优先条件考虑。
每项考试允许补考一次,若仍不及格,当年年终考核为不及格。
(四)走上工作岗位6〜10年护士及10年以上护士(临床资深护士)(又分为:
A级:
副主任及以上;B级10年以上;C:
6-10年)
1、目的:
培养护士向临床护理专家、护理管理、教学方向发展,达到自我价值实现的目标。
2、培训内容:
护理新进展、科研设计、课题申报、护理管理、护理教学等方面内容、并积极申报各级继续教育项目及参与各类讲课。
3、培训方法:
自学、专题讲座、讲课、申报继教等形式为主。
4、培训时间:
(1年)
A级:
听课2学时(1次)+讲课1次+自学(争取申报继教项目1项);
B级:
听课10学时(5次)+自学
C级:
听课16学时(8次)+自学
5、考核:
理论与技术操作。
上、下半年各一次。
要求操作三90分,理论三80分。
6、奖惩:
成绩优秀者,作为评先、晋升、外派进修等优先条件考虑。
每项考试允许补考一次,若仍不及格,当年年终考核为不及格。
另外:
英语为各级护理人员所必须学习项目之一。
1、目的:
能达到听、说、读、写熟练水平。
促进对外交流,及时了解国外护理发展新动态,并为提供多元文化护理奠定基础。
2、培训内容:
大学英语、新概念英语、医护英语等。
3、培训方法:
自学为主,辅以护理英语查房、英语俱乐部等活动。
4、培训时间:
自由安排为主,护理部安排英语查房每季度一次、英语俱乐部活动每月一次。
5、考核:
参加科教科组织的英语考试。
要求三60分。
6、奖惩:
成绩优秀者,作为出国进修、临床护理专家竟聘等优先条件考虑。
阿克苏第一人民医院护理部
2012年7月10日制订
图1工作第1年护士系统化培训课程安排
日期
学习
授课
地点
时间
月/周
课程
方式
者
(待定)
1护理病历书写
2各种标本的正确收集方法
3安全教育:
护理不良事件分析
4晨晚间护理
5抢救的配合
6沟通交流技巧
7护理投诉及差错事故的防范
8病情观察
9跌倒防范管理
10疼痛的护理
11住院病人的健康教育
12化疗药物的职业暴露与防护
13护理相关的法律知识及病人的权利
14医院突发事件的处理程序
15规范性文件
16其他
网上自学
1、每月第一、第四周星期二下午15:
30-17:
00;(保健中心13楼学术报告厅)
2、护士至少参加10次以上课程的学习。
3、上、下半年理论、操作各考核一次,部分内容基于以上所学课程。
4、为及时录入学分,每次听课请带上胸牌、或写有终身码的小纸张。
并带规范化培
训手册及笔记本,及时记录与登记。
5、网上自学课程,由护理部上传资料,科室护士长负责打印并组织科内学习,护理
部定期查看学习登记及提问。
图2工作第2年护士系统化培训课程安排
日期
时间
月/周
课程
学习
方式
授课
者
地点
(待定)
1病房安全管理及病室管理
2晨晚间护理
3抢救的配合
4护理投诉及差错事故的防范
5病情观察
6皮肤护理
7疼痛的护理
8糖尿病护理
9化疗药物的职业暴露与防护
10护理相关的法律知识及病人的权利
11护理科研意识的培养
12办公室软件使用
13人文关怀
14规范性文件
15其他
网上自学
1、每月第一、第四周星期三(17:
30-19:
00)(配电间3楼)。
2、护士至少参加10次以上课程的学习。
3、上、下半年理论、操作各考核一次,部分内容基于以上所学课程。
4、为及时录入学分,每次听课请带上胸牌、或公费医疗卡、或写有终身码的小纸张。
并带规范化培训手册及笔记本,及时记录与登记。
5、网上自学课程,由护理部上传资料,科室护士长负责打印并组织科内学习,护理部
定期查看学习登记及提问。
图3工作3-5年护士系统化培训课程安排
日期时间月/周
课
程
学习
方式
授课
者
地点
(待定)
1护理安全管理探讨
讲座
2人文学讲座
讲座
3PICC
讲座
4科研设计
讲座
5教学技巧
讲座
6深静脉血栓形成的预防护理进展
讲座
7法律知识必读
讲座
8皮肤护理
讲座
9临床护理专家培养
讲座
10肠内外营养
讲座
11专科护理
网上自学
12专科护理
网上自学
13护理新进展
网上自学
14护理新进展
网上自学
15规范性文件
讲座
1、每月第一、第四周星期三17:
30-19:
00。
(保健中心13楼学术报告厅)
2、护士至少参加10次以上课程的学习。
3、上、下半年理论、操作各考核一次,部分内容基于以上所学课程。
4、为及时录入学分,每次听课请带上胸牌、或公费医疗卡、或写有终身码的小纸张。
并带规范化培训手册及笔记本,及时记录与登记。
5、网上自学课程,由护理部上传资料,科室护士长负责打印并组织科内学习,护理部定期查看学习登记及提问。
图4工作6-10年及以上护士系统化培训课程安排
日期
时间
月/周
课
程
学习方
式
授课
者
地点
(待定)
1护理安全管理探讨
讲座
2人文学讲座
讲座
3PICC
讲座
4科研设计
讲座
5课题申报
讲座
6护生带教方法探讨(或教学技巧)
讲座
7法律知识必读
讲座
8护理管理模式探讨
讲座
9临床护理专家培养
讲座
10规范性文件
讲座
11护理新进展
网上自学
12护理新进展
网上自学
13护理新进展
网上自学
14护理新进展
网上自学
15护理新进展
网上自学
16护理新进展
网上自学
1、时间另定,保健中心13楼学术报告厅。
2、6-10年护士至少参加8次以上课程的学习;10年以上至少参加5次以上课程学
习;副主任及以上至少参加1次以上课程学习。
3、上、下半年理论、操作各考核一次,部分内容基于以上所学课程。
4、为及时录入学分,每次听课请带上胸牌、或公费医疗卡、或写有终身码的小纸张。
并带规范化培训手册及笔记本,及时记录与登记。
5、网上自学课程,由护理部上传资料,科室护士长负责打印并组织科内学习,护理
部定期查看学习登记及提问。
2011年护理理论考核安排
考核时间
项目
考核内容
考核方式
组织者
上半年
(5月份)
基础理论
大内、大外科
基础理论
机考
护理部
下半年
(11月份)
专科理论
各系统专科理论、业务学习内容、管理
制度
笔试
护理部
各季度
专科理论
各科室(专科及新知识、新理论、管理制度)试卷各科
室保管
笔试
各科室
2011年护理操作技能考核安排
月份
项目
考核者
大内科
大外科
八院区
一月
灌肠
★潘晓云
黄崇敏毛丽洁余儒林晓非
二月
胸腔闭式引流
★金小慧
谢强丽
俞继芳徐晓微
三月
患者约束法
★梅慧红
王红霞
薛黎明徐晓静
四月
胃肠减压术
★林虹
余儒
付莹张晓晓
五月
吸氧(包括气囊加压给
氧)
★毛丽洁
吴雪洁
林虹李海燕
梅慧红余儒
六月
输液泵使用
★徐小群
陆宁洁
林晓非项晓
七月
静脉留置针技术(病房)
★潘晓云
黄崇敏
林晓非余儒
八月
气切吸痰
★毛丽洁
吴雪洁
傅莹林虹
九月
铺备用床
★谢强丽
王虹霞
陆宁洁徐晓微
十月
血糖监测技术
★薛黎明黄爱微吴雪洁周雷
十一月
心肺复苏
★金小慧黄崇敏潘晓云李海燕林晓非林虹
十二月
留置导尿
★吴雪洁梅慧红张晓晓郑晓春
备注:
1、每月科室先组织练习与考核,护理部于次月第一周进行实地考核或示教室考核。
2、高年资(护师职称15年以上或护士职称20年以上)护士及主管护师科内考核每季度一次。
考试项目为专科操作技能或以上项目,有护士长制定。
3、带★号者为月组长,组织检查、统计分数、总结反馈,并将结果以EXCEL表格E-mail护理部邮箱(孙彩霞收)。
护理在职教育委员会值班安排
值班时间
值班人员
2011年1月
潘晓云
毛丽洁
林晓非
2011年2月
金小慧
谢强丽
2011年3月
梅慧红
薛黎明
2011年4月
林虹
余儒
付莹
2011年5月
毛丽洁
吴雪洁
李海燕
2011年6月
徐小群
陆宁洁
2011年7月
潘晓云
林晓非
余儒
2011年8月
毛丽洁
付莹
2011年9月
谢强丽
陆宁洁
2011年10月
薛黎明
徐小群
李海燕
2011年11月
黄崇敏
金小慧
2011年12月
梅慧红
吴雪洁
值班人员职责:
1.检查每季度各科室在职教育执行情况(1月、4月、7月、10月每
月10日前完成);
2.负责各类护理业务学习的会场管理与签到;
3.协助完成当月的护理操作考核(次月第一周考核);
4.协助完成上、下半年护理部组织的理论考试。
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- 护理人员 在职 教育计划