午休管理规章制度.docx
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午休管理规章制度.docx
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午休管理规章制度
午休管理规章制度
一、午休时间:
12:
25---13:
45。
二、午休时间内要求:
1、严禁学生在上述区域喧哗吵闹或大声说话。
2、静校期间学生不要在校内过多的走动,严禁学生在校园内追逐或喧哗;
3、严禁学生在楼梯互相推拉和追逐;
5、禁止学生在校内(课室、走廊)的各区域吃零食。
8、严禁顶撞管理人员、学生会、老师、
9、禁止在班上(走廊)打闹、追逐、打架、讲粗口等违纪行为。
10、不允许串班,或带其他班的人来我们班。
违纪者第一次警告,第二次扣德育分5分,第三次扣德育分20分并且交给班主任处理。
如打扑克、玩手机、玩PSP等没收,交给班主任处理。
管理人员应该在午休后的15分钟里到班级管理。
严格遵守以上十条午休要求。
就当为了学校,为了班级,为了自己。
努力要求遵守。
管理人员如犯双倍惩罚。
一、指导思想
二、学生午休管理措施
为了进一步加强学生管理,特别是学生的午休管理,防止学生午休时间出现意外情况,特制定本工作制度。
具体措施如下:
1、统一作息时间。
为进一步规范学校管理,加强学生的午休管理,我们从学生的作息时间入手,狠抓学生的管理。
特别是午休时间,各年级要根据要求,上午第四节课放学后,通食生回家吃饭、午休,2:
50到校。
12:
50后,住校生进入教室午休,不得随意外出教室,不准在教室内说话、走动。
3、发挥学生的管理作用。
本学期,我们将进一步抓好学生的自治工程,根据实际情况,选出能够大胆负责的小组长,形成“学生管学生,交叉管理。
”的学生自治管理格局,充分发挥学生自制的作用。
发现情况,及时汇报值班教师,并将详细情况记录存档。
4、落实校园封闭制度。
学校除了加强值班,发挥学生自治作用外,我们还实行了校园封闭制度。
特别是针对学生午休,12:
50后,门卫关闭学校大门,家长不能随时进入校园,保证了学生午休时间校外人员的干扰,给学生创造了一个安静的午休环境,保证学生能够安安静静的休息。
三、奖惩制度
1、根据值班记录、检查评价,学期末,我们将对各个班级进行综合评价,进行表彰奖励;同时对班主任老师进行奖励。
2、对于管理工作中不能履行职责,造成工作被动的,除给以通报批评外,年度内不能评为“三好学生”。
由于工作疏忽,造成学生伤害事故的,学校将严肃处理。
3、值班教师由于空岗,造成学生伤害的,值班教师应承担相应的责任。
为加强学生管理,维持学校正常的教学秩序,提高学生的午休质量,提高教学效率,特制定本制度。
一、关于午休的几点规定:
1、全体学生在午休预备铃响后,准时进教室午休,不得去寝室午休,不迟到、缺席,不提前结束午休。
2、为保证全体学生在午休时间得到充分休息,要求提前做好午睡准备(一般情况下,午睡期间不准上厕所。
),做到不相互干扰,不讲话、不走动及随意进出教室等。
4、不在午休前进行体育运动。
5、不在午休期间接待任何外来人员。
6、值日生、寝室卫生值周班级在午休前打扫好教、寝室及环境卫生区。
7、各班要安排认真负责的班干值日。
值日班干应将值日情况认真填写在班级日志上,并在黑板的左上角上记录好当天人数和缺勤的学生姓名、原因等,便于值日老师查询。
1、学校值日人员要在午休铃响后立即鸣哨督促学生尽快午休,以防止不良现象发生;巡视各班午休情况。
4、各班班主任应每天检查班级午休情况,及时对不负责的值日班干做出相关的调整。
5、各班的午睡纪律情况将做为班级考核的依据之一。
1、午休管理规章制度
一、午休时间:
12:
25---13:
45。
二、午休时间内要求:
1、严禁学生在上述区域喧哗吵闹或大声说话。
2、静校期间学生不要在校内过多的走动,严禁学生在校园内追逐或喧哗;
3、严禁学生在楼梯互相推拉和追逐;
4、严禁学生在校园内(包括课室和运动场)开展各类活动(包括体育活动);
5、禁止学生在校内(课室、走廊)的各区域吃零食。
6、禁止学生在班上玩游戏(打扑克、玩手机、玩PSP等)
7、严禁未经老师或者班主任允许私自开电脑。
8、严禁顶撞管理人员、学生会、老师、
9、禁止在班上(走廊)打闹、追逐、打架、讲粗口等违纪行为。
10、不允许串班,或带其他班的人来我们班。
违纪者第一次警告,第二次扣德育分5分,第三次扣德育分20分并且交给班主任处理。
如打扑克、玩手机、玩PSP等没收,交给班主任处理。
管理人员应该在午休后的15分
钟里到班级管理。
严格遵守以上十条午休要求。
就当为了学校,为了班级,为了自己。
努力要求遵守。
管理人员如犯双倍惩罚。
2、学生午休管理规章制度
一、指导思想
从维护校园稳定、为学生负责的高度出发,坚持“安全首位”、“以人为本”、“预防为主、防患未然”的方针,加强学校安全教育、安全管理、安全防范、安全检查,做到责任到人、宣传到位、措施到位、工作到位。
及时消除一切安全隐患,严防危及师生安全、校产损失的事故发生,争创平安校园,特制定学生午休管理制度。
二、学生午休管理措施
为了进一步加强学生管理,特别是学生的午休管理,防止学生午休时间出现意外情况,特制定本工作制度。
具体措施如下:
1、统一作息时间。
为进一步规范学校管理,加强学生的午休管理,我们从学生的作息时间入手,狠抓学生的管理。
特别是午休时间,各年级要根据要求,上午第四节课放学后,通食生回家吃饭、午休,2:
50到校。
12:
50后,住校生进入教室午休,不得随意外出教室,不准在教室内说话、走动。
2、加强教室值日生管理力度。
新的学期,我们为加强学生管理,进一步监管好学生。
各教室安排值日生,加强学生管理,不留死角,保证各个时间段的监管。
此外,学校对各年级教室情况,进行不定时的检查、抽查,发现不到位现象,通报批评,严肃处理,决不姑息迁就。
希望各值日生负起责任,起到模范带头作用。
3、发挥学生的管理作用。
本学期,我们将进一步抓好学生的自治工程,根据实际情况,选出能够大胆负责的小组长,形成“学生管学生,交叉管理。
”的学生自治管理格局,充分发挥学生自制的作用。
发现情况,及时汇报值班教师,并将详细情况记录存档。
4、落实校园封闭制度。
学校除了加强值班,发挥学生自治作用外,我们还实行了校园封闭制度。
特别是针对学生午休,12:
50后,门卫关闭学校大门,家长不能随时进入校园,保证了学生午休时间校外人员的干扰,给学生创造了一个安静的午休环境,保证学生能够安安静静的休息。
5、将学生午休管理纳入评估。
为细化管理,我们还将学生午休情况,纳入班级管理,纳入班主任量化考核。
三、奖惩制度
1、根据值班记录、检查评价,学期末,我们将对各个班级进行综合评价,进行表彰奖励;同时对班主任老师进行奖励。
2、对于管理工作中不能履行职责,造成工作被动的,除给以通报批评外,年度内不能评为“三好学生”。
由于工作疏忽,造成学生伤害事故的,学校将严肃处理。
3、值班教师由于空岗,造成学生伤害的,值班教师应承担相应的责任。
3、学校午休管理规章制度
为加强学生管理,维持学校正常的教学秩序,提高学生的午休质量,提高教学效率,特制定本制度。
一、关于午休的几点规定:
1、全体学生在午休预备铃响后,准时进教室午休,不得去寝室午休,不迟到、缺席,不提前结束午休。
2、为保证全体学生在午休时间得到充分休息,要求提前做好午睡准备(一般情况下,午睡期间不准上厕所。
),做到不相互干扰,不讲话、不走动及随意进出教室等。
3、允许在不影响他人的情况下,进行安静自学。
但不准翻看小说、杂志、报纸、吃东西等。
4、不在午休前进行体育运动。
5、不在午休期间接待任何外来人员。
6、值日生、寝室卫生值周班级在午休前打扫好教、寝室及环境卫生区。
7、各班要安排认真负责的班干值日。
值日班干应将值日情况认真填写在班级日志上,并在黑板的左上角上记录好当天人数和缺勤的学生姓名、原因等,便于值日老师查询。
二、管理办法:
1、学校值日人员要在午休铃响后立即鸣哨督促学生尽快午休,以防止不良现象发生;巡视各班午休情况。
2、值日人员中午应去河边巡视,检查是否有学生下河游泳,一经发现立即召回,并做好记录。
3、值日人员要做好午休期间的值日记录,记录内容包括:
各班应到人数、实到人数、缺勤学生姓名及原因,午休纪律情况及其他情况。
4、各班班主任应每天检查班级午休情况,及时对不负责的值日班干做出相关的调整。
5、各班的午睡纪律情况将做为班级考核的依据之一。
4、学校午休管理规章制度
1、在校午休学生须知:
(1)各年级午休学生统一在指定地点进餐。
(2)进餐完毕,在原地休息或上洗手间,禁止户外玩耍和剧烈运动。
(3)中午12:
15分在午休老师的带领下列队到达午休室。
不早到,不迟到,不提前离开。
(4)当日不参加午休的学生必须提前向班主任请假,并将准假条交给午休老师。
禁止擅
自活动或擅自离校。
(5)遵守午休纪律:
禁止携带零食及饮品等进入午休室,不丢垃圾,禁止说话,打闹和
嬉戏,做到安静入睡。
(6)午休前尽量上厕所,午休中途入厕,一定慢步行走,避免影响他人休息。
(7)午休完毕时,每位同学必须整理好床铺,叠好被子,保持地面清洁,才能有序离开。
2、午休管理教师职责:
(1)午休教师每天中午务必与班主任教师在指定地点做好交接于12:
15分准时到达午
休室。
(2)按照年级午休学生名单清点人数,做好记录。
对于缺席学生,查明原因并及时联系
班主任,确保安全。
(3)午休期间尽心尽责组织并督促学生安静入睡,全程关注特殊学生。
对于影响午休秩
序的学生应及时予以批评教育,情节严重者告知班主任并联系家长共同教育。
3、班主任教师职责:
(1)详细登记班级午休名单(含:
班级、姓名、性别、家庭联系、电话班主任联系电话)
(2)班主任教师必须做好与午休管理教师的交接工作。
(3)班主任教师不得擅自留下午休学生利用午休时间处理班级事务或其他事情。
对于当日因特殊原因不能参加午休的学生一定了解情况,填写准假条并督促学生转交午休管理教师。
(4)班主任教师有责任协助午休管理教师及时批评教育破坏午休纪律的学生。
4、级组长职责:
(1)级组长汇总各班午休名单,一式3份,(一份自留、一份上报学生处,一份张贴于级组所在的午休房。
)如学期中名单有所变更,要及时在各午休房的名单登记表处进行变更。
(2)级组长每月收齐午休考勤记录表上交大队部。
5、级组长职责:
(1)值班期间检查各午休房午休管理教师到位情况、学生纪律、学生到位情况,每周值周总结反馈检查结果。
(2)及时协调处理午休教师和级组长反馈的情况。
5、学校学生午休管理规章制度
为加强学校管理,维持学校正常的教学秩序,提高学生的午休质量,保障师生午休安全,促进教学效率的提高,特制定本制度。
一、关于午休的几点规定:
1、午休时间规定:
预备铃:
12:
30;午休:
12:
40—14:
30。
2、全体学生在午休预备铃响后,准时进宿舍午休,不迟到、缺席,不提前起床。
走读生在家午休,需监护人督管,并在学校规定的时间安全到校,不能提前到校。
下午2:
30之前不得来校,否则给予违规每人扣1分处理
3、为保证全体学生在午休时间内充分休息,要求提前做好午睡准备,午休预备铃响后做到不相互干扰,不讲话、不走动不随意进出宿舍等。
不准翻看小说、杂志、报纸、听收录机及随身听、吃东西等。
4、不在午休前进行体育活动。
5、不在午休期间接待任何外来人员。
6、值日生在午休前后打扫好卫生,保证教室及校园整洁。
8、班主任老师要做好本班学生的午休纪律教育,并协助午休生活教师做好管理工作。
二、管理办法及评分:
1、学校检查组成员负责对学生午休情况进行检查评分,检查出勤、迟到情况,要求登记迟到学生班级、姓名。
2、凡12:
30还未进入寝室,提前起床者每人次均扣2分。
4、在午休期间故意违反规定,扰乱他人休息的,每人次扣5分,视情节轻重予以相应的校纪处分。
5、值班检查人员应按时公布午休检查情况,检查结果列入班级量化考核。
7、在午休时间,任何人不得做影响师生午休质量的事情。
生活教师不得接打手机,不得大声喧哗,不得串寝室,不得休息,不得让学生做其他事情,更不允许做作业。
任何教师不得带学生外出搞活动,如是正常教育活动也要经学校主要领导批准。
如发现学生无故外出,午休生活教师要负主要责任。
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为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守:
一、8.50,准时到办公室,10分钟搞完卫生,9点正常上班,迟到一次50元罚款,不得早退,不得旷工。
一、工作期间不可因私人情绪影响工作。
二、员工应在每天,保持物品整齐,桌面清洁。
三、上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象,确保办公安静有序。
四、公司餐补,按实际上班天数为准,每个月会算到工资表里面。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级,有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门,公司将做出合理的回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉,损坏公司财物者照价赔偿。
八、员工服务态度:
使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
九、电话接听:
遵守电话使用规范,接听电话应及时,一般铃响
不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话做好接听记录,严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外的电话.
十、辞职条件:
1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告,书写详细理由充分经批准方可离职.
小规模公司规章制度2017-09-1813:
45|#2楼
一.办公秩序公司管理制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订公司管理制度。
1、工作时间内不得在办公区域大声喧哗、闲聊、吃零食等,保持办公环境的安静有序,严禁打牌、下棋、玩游戏、看电影、看视频、聊QQ(非工作)等做与工作无关的事情;
2、公司员工做好各自工作区域内的卫生保洁工作,爱护办公用品、勤俭节约、努力降低消耗和办公费用,发现办公设备(包括通讯、影音、电脑、工具等)损坏或发生故障时,应立即向办公室报修,以便及时解决问题;
3、客人来访应热情接待,合理安排等待区域,及时热情回答客人的问题。
二.考勤制度
1、公司员工按时上下班,不迟到、不早退,工作时间不擅自离开工作岗位,外出办理业务须经理同意;
2、公司外派工程期间,由工程负责人管理工人考勤、做好施工人员出勤表,严格落实工人出勤情况;
3、周一至周六为工作日,周日为休息日,工作时间为上午8:
30-12点、下午1点-5:
30,每日打卡上、下班;
4、严格请、销假制度,员工因私事请假须当面报经理批准,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
三.业务管理及保密制度
1、外来的文件及采购单由接件人签收,并及时报送经理;属急件的,应在接件后即时报送,外发的文件及配送物品经负责同志审核后,报经理签字后由负责同志安排发送;
2、所有公司员工应遵守国家、公司的保密规定,不得泄露任何关于工作中接触的保密事项,不得将公司文件及公司招投标文件泄露他人,不得将公司任何文件发至互联网及个人空间。
为加强公司公用车辆费用开支规范...
为规范公司客户档案管理,增强客...
为维护公司资源安全,确保人员、...
实验室是公司化验分析、科学研究...
食堂员工管理规章制度范本
为了建立高素质,高水平的团队,服务于每一位学生,特制定以下食堂管理规章制度,望各位员工自学遵守。
一、严格遵守学校的一切规章制度,树立全心全意为学生服务的思想,讲究职业道德,文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。
二、从业人员本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。
三、服从领导。
从业人员应切实服从工作安排和调配,依时完成任务,不得无故拖延或拒绝所分配的工作,不得损毁食堂形象。
四、爱护公务。
食堂的一切设备,餐具有登记、有帐目,不贪小便宜,对无故损坏各类设备、餐具者要照价赔偿,偷盗食堂财物者按照有关规定处理。
有下列情形之一的,追究有关人员的法律责任。
1.转移、挪用、截留、偷盗食堂食品现象的。
2.扰乱学校食品安全生产、流通、经营秩序,危害食品安全行为,妨碍有关机构履行食品安全监督管理职责,构成违反治安管理行为或涉嫌犯罪的。
3.履行监管职责、预防应对重大食品安全事故职责不到位,涉嫌失职渎职犯罪的。
4.以学生营养改善计划为名违规收费的。
5.学校发生食品安全事故,对事故进行隐瞒、谎报、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报,阻碍他人报告的。
6.学校发生食品安全事故,未积极有效地开展事故救援和调查处理的;拒绝、阻碍、拖延接受学校食品安全事故调查或提供虚假情况的。
7.其他与食品安全有关的违法行为或涉嫌犯罪的。
五、保持食堂、厨房、库房等环境卫生清洁,健全严格的清洗、消毒、隔离、卫生、清洁制度。
彻底清除苍蝇老鼠等,餐具应经常消毒,垃圾要及时处理,卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽。
确保食堂卫生符合规定的标准要求。
六、从业人员上班不得迟到、早退、矿工,上岗时不得赌博、喝酒、睡觉而影响本食堂形象。
按时上下班,坚守工作岗位,工作时间不得私自离职或早退,工作期间不可因私人情绪影响工作。
七、做好安全工作。
使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,严禁无关人员进入厨房和保管室。
易燃易爆物品,要严格按规定放置,杜绝意外的发生,食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关,设备等。
管理员要经常督促,检查,做好防盗工作。
一、目的
为切实做好公司食堂各项工作,保证公司食堂各项工作有章可循,维护公司食堂运作的正常秩序,保障广大员工的切身利益,特制定食堂工作人员管理制度,以规范公司食堂各项工作。
二、适用范围
食堂工作人员
三、内容
1、食堂工作人员应严格遵守公司一切规章制度。
按时上下班,坚守工作岗位,服从上级安排,有事要请假,未经同意不得擅自离开工作岗位,保证按公司规定的作息时间准时供应饭菜。
2、树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。
维护用餐秩序,讲究文明用餐;对待用餐员工,须态度和蔼,主动热情,礼貌待人,一视同仁,提供优质的就餐服务。
3、树立团体意识,增强团队凝聚力,互助互爱,自觉提高自身素质。
4、热爱本职工作,对待工作认真负责。
努力提高烹调技术,调剂饭菜品种,每周制定一次食谱,讲究营养口味,坚持健康标准,做到饭热、菜香,保证员工吃饱吃好。
5、食堂工作人员应接受广大员工的监督,乐于听取接受他人意见。
6、对于临时性来客就餐者,应热情接待,并凭办公室招待通知来提供招待用餐;对于生病员工根据通知及时提供病号餐。
7、食堂工作人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不得在食堂工作;自觉落实每日晨检制度,身体有病时应主动离开工作岗位,治愈后方可重新上岗。
8、食堂工作人员应自觉形成良好的个人卫生习惯,切实做到:
8.1在工作前、处理食品原料后、便后应用肥皂及流动清水洗手;接触直接入口食品之前应洗手消毒。
8.2工作期间穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发置于帽内,严禁在工作场所内穿拖鞋、短裤以及赤膊;进行分餐工作时须戴口罩。
8.3不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品,不得在工作场所内吸烟。
9.自觉保持工作环境卫生整洁,食堂人员必须每天检查食堂加工区域、就餐区域以及门口区域卫生,保证食堂无“四害”。
9.1做到各类食品容器清洁,灶台无油污,厨具清洁,各项用具使用后必须归类存放。
9.2下水道要每日进行清洁,彻底清除菜渣等杂物,以保证排水畅通及清除异味。
9.3用餐后须擦拭桌椅,保持干净无灰尘、无油渍,地面无垃圾杂物,保证不积水、干净、清爽。
9.4及时清扫工作场所内的垃圾脏物,食堂门口垃圾桶必须每天清洗。
10.认真做好食品采购,把好食品卫生关。
10.1根据员工饮食需求采购优质食品原料。
10.2不采购腐烂变质、发霉、生虫、虫蛀、有毒、有害、污秽不洁、掺杂掺假、混有异物或者其它感官性状异常的食品,不采购超过保质期及其它不符合食品标签规定的定型包装食品,做到保证质量,价廉物美,节约成本。
11.食堂采购的主副食品、炊事用具,一律实行入库验收,在库管理,出库登记,计划使用。
11.1落实入库验收制度,坚持实物验收原则。
进库物品须由仓库保管员与厨师两人同时验收数量及品质,验收合格者当场在发票上签名,验收不合格品严禁入库。
食堂管理员须对此进行不定期抽查。
11.2食堂在库物资须分类摆放整齐;存储食品挂牌标出进货日期;定期检查,及时处理变质或超过保质期限的食品;库房地面应保持干燥,通风透气,禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品;未经管理人员允许,任何人不得进入仓库。
11.3落实台账制度和盘点制度,做好在库管理。
应在办公室领导下建立实物财产台账目录,在库物品做到帐物卡相符,坚持每周盘点一次食堂仓库,每月上旬定期公布账目,接受员工监督。
11.4保证食堂仓库安全库存,出库时坚持先进先出原则,做好登帐管理,防止漏帐和错记账的情况发生。
12.严格按照食品卫生的要求进行食品加工,保证食品加工的卫生安全,严防并杜绝食物中毒及食源性疾患事故。
12.1食堂工作人员必须采用新鲜洁净的原料制作食品,发现有腐败变质或其他感官性状异常的食品及其原料,不得加工或使用。
12.2加工食品必须做到烧熟煮透,加工后的熟制品应当与食品原料或未成品分开存放,未成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。
12.3员工餐从制作成品到员工食用的间隔时间不得超过3小时。
12.4接触和盛装原料、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,并做到分开使用,定位存放,用后洗净,保持清洁。
13.必须加强食堂安全管理,严防和杜绝意外事故发生。
13.1严禁无关人员随意进入厨房及保管室。
13.2易燃、易爆物品要严格按规定放置,严格遵守炊事械具或用具的操作规程。
13.3定期检查各种电器设备,发现问题应及时处理。
食堂所有电气设备的修理和更换,必须由电工处理,食堂人员和其他人员不得随意修理和更换。
13.4工作完毕应全面检查电源、火源以及水源是否关闭,做到防范于未然。
13.5食堂工作人员下班前应关好门窗,做好防盗工作。
13.6行政督导应对此进行监督、检查。
14.严禁通过食堂各工作环节谋取私利,严禁公物外流,公物私用,一经发现,一律开除。
15.附则
15.1本制度解释权、修改权归公司办公室。
15.2本制度自颁布之日起生效。
1.员工管理规章制度范本
2.中小公司员工管理规章制度范本
3.酒店员工管理规章制度范本
4.美容院员工管理规章制度范本
5.食堂管理规章制度范例
6.学校食堂卫生管理规章制度
7.员工管理规章制度
8.车间员工管理规章制度
9.足浴员工管理规章制度
10.公司员工管理规章制度
学校安全管理规章制度
一、门卫安全管理制度
1、严守校门,严禁闲人自由进出校园,不得无故脱离岗位。
2、注意观察进出校园人员情况,严禁学生课间出校门。
3、及时关锁教学楼及大门,经常巡视校园,确保校内财产安全。
4、如发现安全隐患及发生意外情况,及时向学校领导反映和联系。
5、节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。
二、路队安全制度
1、每天上午、下午放学时,路队辅导员及时清点人数,整理路队。
2、要放学补课,需得到家长的同意,谁补课谁负责学生的安全教育,并整好放学路队。
3、辅导员必须准时到岗,严禁擅自脱离岗位。
4、教育学生遵守交通法规。
三、课堂教学制度
1、每堂课的科任教师是当堂课的`安全第一责任
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- 午休 管理 规章制度