创建文明单位年度工作总结范文.docx
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创建文明单位年度工作总结范文
创建文明单位年度工作总结范文
上半年,区教育局紧紧围绕区委、区政府中心工作和教育局年度工作计划安排,全面贯彻落实“教育强区”战略,坚持“巩固、发展、调整、提高”的原则,以改善办学条件、加强学校基础设施建设为重点,大力推进教育改革与创新,突出重点,克服困难,使各项工作得到了顺利开展,为全年各项工作的顺利完成奠定了扎实基础。
现将上半年主要工作及下半年工作思路汇报如下:
一、上半年主要工作
1、深入开展学习实践科学发展观活动
根据区委关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,区教育局全面深入开展了第一阶段的学习实践活动。
通过思想发动、学习培训、主题活动、专题调研、召开民主生活会和广泛征求意见,较好地完成了第一、二阶段的工作。
围绕社会普遍关心的教育发展问题进行调研,先后召开座谈会10场,100多人参加,发放问卷120份,征集意见和建议80多条,撰写调研报告10篇。
把学习实践活动创新与主动服务群众,服务学校,解决实际问题结合起来,以活动促进工作的开展。
2、积极推进重点项目建设
配合市教育布局调整领导小组对城区教育布局调整进行了为期一个多月的专项调研,并请鄢福初副市长和市直相关部门的负责人到我区现场办公,专题研究城区教育布局调整和我区教育相关项目的建设问题。
投资300万元的先锋学校教学楼、280万元的娄底五小科教楼主体工程均已封顶;娄底三中投资1450万元的体艺馆和朔胶田径场也已顺利竣工;八中和大科中心校的整合与区教育局机关新办公楼搬迁工作也正在紧锣密鼓地进行当中。
3、积极稳妥地做好各项考试招生工作
上半年,各类考试较为集中,积极、稳妥地做好高考、高中学业水平考试、中考、自学考试等工作,有利于推进教育改革、维护考试公平、加强社会稳定。
今年全区共有4200名高三毕业学生参加了高考,共有2816名高中学生参加了首届高中学业水平考试,共有3881名初中毕业生参加了全市统一组织的中考;教育局在区委政府的统一领导下,与相关部门配合协调,组考严密,考风考纪端正,确保了三大考试的顺利完成。
4、加强教师职业道德建设
年初,教育局专门组织各学校召开加强全区师德师风建设动员大会,下发了《关于在全区教育系统深入开展师德教育活动的通知》,明确了活动目标,深化了活动内容,细化了活动安排。
为使教育活动得到有效开展,我们组织各学校学习教育法规,观看优秀教师事迹专题片,要求全体教师对照《中小学教师职业道德规范》,自查反思,着力提高教师执法守法意识和道德修养。
组织师德师风工作小组到各学校明查暗访,抽查各学校师德师风活动开展情况。
同时,我们还开展了全区“优秀师德师风先进单位”和“优秀师德标兵”评选活动,准备在今年的教师节进行表彰奖励和开展巡回演讲,通过他们的先进事迹,以进一步提高全区广大教育工作者的工作积极性和工作能力。
5、开学基本情况
在我局的统一部署下,全区中小学校于2月10日正式开课开讲,由于各学校劝学措施得力,确保了全区适龄儿童入学就读,截至2月16日,全区小学报到入学24774人,无一人流失,巩固率100%;初中生报到入学12275人,流失7人,巩固率99.04%;高中生报到入学8698人,流失167人,巩固率98%。
今年春季开学,我区启动了城乡义务教育,全区各学校严格按省、市文件,报名入学,没有乱收学生一分钱,家长、学生真正得到实惠。
6、两项督导评估整改情况
4月28日至30日,市教育工作督导评估考核团对区教育两项督导评估整改工作进行了复查,区政府向评估团就我区近年来教育工作所取得的成绩和对所要求整改的问题进行了专题汇报,评估团对我区两项督导评估整改工作给予了充分肯定和高度评价,对尚未整改到位的问题提出了整改要求和建议。
现在,这些问题我区已基本整改到位。
7、组织了庆六一儿童节文艺汇演
六一儿童节前夕,区教育局与区妇联、区关工委、区妇儿委联合举行了娄星区亲子读经典展演”暨关爱“春蕾女童”现场捐赠和庆六.一“阳光下成长”文艺汇演。
区领导为全区24名贫困家庭女童发放了4800元资助金,各学校选送的38个节目为全区广大师生提供了一顿丰盛的精神大餐。
8、XX年高考再创历史最好成绩
今年我区高考再创历史最好成绩,一本上线283人,占考生人数的7.32%,高出市1.27个百分点;二本上线978人,占考生人数的24.96%,高出市2.88个百分点;全区本科上线1769人,占考生人数的45.81%,比XX年高出个18.72个百分点;600分以上考生30人,李鑫等4人可望被清华北大录取,李鑫以666分的档案分居全市理科第一名。
二、下半年工作思路
XX年下半年,我区教育工作将继续紧紧围绕区委、区政府的中心工作,遵循教育发展规律,增强责任感,强化执行力,加快教育发展,促进教育均衡,着力解决教育热点难点问题,推进教育现代化,努力实现娄星教育全面、协调、和谐发展。
为此,我们要扎扎实实做好以下工作。
一、积极稳妥推进教育系统人事制度改革。
我们将继续按照“程序化、精细化、规范化、常态化”的工作要求,按照区委、区政府的有关部署,积极、稳妥、适时、慎重地推进教育系统第四轮人事制度改革。
一是切实做到宣传全覆盖,政策都吃透,党员带好头,系统保平稳。
二是根据娄星教育的实际情况,制定我们的实施方案。
鼓励学校在政策允许的范围内,对干部竟聘、绩效考核、工资分配等进行大胆尝试、积极创新。
三是慎重、稳妥推进。
在区委、区政府的领导下,有组织、有计划、有步骤的组织实施。
确保按时完成改革任务,确保全系统的稳定。
二、继续深入开展学习实践科学发展观活动。
开展科学发展观学习实践活动是全区当前政治生活中的头等大事。
教育局全体党员干部要进一步深化思想认识,把其重大意义进一步认识好、领会好,把区委的精神进一步学习好、把握好,把思想进一步统一到区委政府的决策部署上来,要站在推动和促进全区教育事业科学发展进程的高度,站在推动和促进全区教育事业可持续发展、办人民满意的教育的高度,深入扎实地组织开展好这次学习实践活动,确保活动收到实实在在的效果。
三、面向全体,强力推进义务教育均衡发展。
坚决贯彻教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》和省、市有关精神,全面推进义务教育均衡发展,一是逐步缩小学校之间办学条件的差距,确保薄弱学校逐年减少。
坚持义务教育阶段公办学校免试就近入学,不得举办重点学校或重点班。
二是要加强对全区教师资源的统筹。
通过公开考试招聘部分教师,进一步优化师资结构,城区学校教师到相对偏僻、条件相对较差的农村学校任教服务等制度,加大师资队伍均衡调配的力度。
三是要加快教育基础项目建设。
要确保先锋学校、娄底五小、娄底三中等建设项目在下期开学前夕正式投入使用,从而有效缓解城区义务教育资源不足的矛盾和压力。
四是要落实各项政策,切实保障弱势群体学生接受义务教育。
认真做好义务教育就近入学的划片招生工作和学籍管理工作,扎实做好暂住人口子女接受义务教育工作。
五是促进公民办教育协调发展。
坚持公、民办教育一视同仁的原则,努力为民办教育发展提供更好的政策支持,帮助民办学校提高管理水平和办学质量,促进娄星整体教育水平的提升。
四、强化责任,进一步加强队伍建设和师德师风建设。
一是加强校长队伍和学校领导班子建设。
要以人事制度改革为契机,积极探索和建立具有中小学校长工作特点和规律的管理制度,进一步完善校长负责制,加强对校级干部的履职考核,完善校级干部交流制度,实行校级干部任期制度、引咎辞职制度和评议制度,切实加强学校领导班子建设。
校长、书记要加强执行力建设,要善用法力,慎用权力,发挥能力,彰显魅力。
二是加强教师队伍建设重点是师德师风建设。
开展优秀教师、师德标兵和师德师风建设先进单位
五、安全第一,确保教育系统平安、和谐与稳定。
一是坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真做好教育系统安全工作。
加强宣传教育,提高安全意识;明确职责,健全制度,强化安全责任;落实安全措施,加大安全专项检查整治力度,重点做好饮食卫生、设施设备、校园消防及校外实践活动的安全工作,消除安全隐患,杜绝安全事故。
二是加强社会治安综合治理和维护稳定工作。
确保各学校和教育系统平安、稳定。
六、依法治教,加强教育督导工作。
认真贯彻《教育部关于加强依法治校工作若干意见》,各校要建立民主参与、依法决策、自我管理、自主办学的工作机制和现代学校管理制度,实施“阳光工程”,推进校务公开,发挥教代会的作用。
认真开展教育督导工作,提高督评质量和效益。
继续深化督评方式、方法的创新,促进教育法律法规和方针政策贯彻落实,推动教育事业的改革和发展。
七、加强示范性高中创建工作。
做好娄底三中、娄底二中、娄底四中创省示范高中、省特色高中、市示范高中的创建验收工作,确保顺利通过20XX创建文明单位工作总结20XX创建文明单位工作总结。
~年,我们以“xxxx”重要思想为指导,深入开展保持共产党员先进性教育活动,建立健全教育战线共产党员保持先进性的长效机制,深化教育干部、人事制度改革,切实加强基层单位领导班子和队伍建设,为我区教育事业健康持续发展提供了可靠的组织保证和人才保证。
一、切实加强了党建和思想政治工作
1、深入开展了保持共产党员先进性教育活动。
为了巩固先进性教育活动成果,我们通过深入调查研究,制发了《区教育局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的意见》,今年的党建工作主要是认真贯彻落实此文件精神,这个文件建立了xxxx方面的机制,共11项制度。
xxxx机制是:
完善学习教育机制,提高党员政治素质和教书育人的本领;严格党员监督约束机制,规范党员组织行为;建立密切联系群众的工作机制,增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。
11项制度是:
(1)健全中心组学习制度,
(2)健全党组织日常学习制度,(3)健全“三会一课”制度,(4)健全形势报告会和案例教育制度,(5)健全党组织工作检查制度,(6)健全组织生活制度,(7)健全谈心和谈话(20XX语文教师年度个人教学工作总结)诫勉制度,(8)健全“三测评”制度(群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支),(9)健全挂点工作制度,(10)健全“结对帮扶”制度,(11)健全党员示范岗制度。
通过落实这些制度,有效地巩固和扩大了先进教育活动成果,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、扎实开展了“党员先进性实践行”主题教育活动。
我们今年结合“立足岗位争贡献、联系群众送温暖、改革创新促发展、构建和谐作表率”这一主题,扎实开展“党员先进性实践行”活动。
通过开展多种形式的活动,共收集优秀集体和个人实例8xxxx,上报区组织部2xxxx,在市级刊物上发表xxxx。
我们还结合先进性教育活动总结表彰和纪念建党85周年,认真做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评比表彰工作,通过层层评选,今年推荐区委表彰先进基层党组织xxxx、优秀党务工作者xxxx、优秀党员xxxx,教育局党委表彰先进基层党组织xxxx、优秀党务工作者1xxxx、优秀党员9xxxx。
3、加强学校思想政治工作,深入抓好社会主义荣辱观教育。
今年,主要抓了两个方面的工作:
第一、进一步建立和完善思想政治工作网络,树立“以教师为本”的管理观,广泛开展谈心活动,及时了解和解决教职工工作、生活中的困惑和困难,贴近广大教职工,增强思想政治工作的针对性和实效性。
与教职工的谈心活动,我们要求校级干部每学期与教职工谈心的人数要达到一半,中层干部与教职工谈心的人数要达到三分之一,并认真作好记载。
第二、扎实开展社会主义荣辱观教育活动。
我们要求各单位要把社会主义荣辱观教育列为学校工作的重要议事日程,着重组织好三大活动:
一是在全区青少年学生中以“明辨是非,争做文明青少年”为主题,认真开展“知荣辱、树新风”教育实践活动,并把这一活动纳入学校德育教育的全过程;二是在全区教师中认真开展“知荣辱、师先行”主题教育活动,对照师德承诺的内容,组织教师进行自查互评,针对存在的问题,制定整改措施,明确今后努力的方向;三是在全区教育系统党员干部中认真开展“知荣知耻才能自律保廉”主题教育活动,注重把社会主义荣辱观教育与巩固、扩大保持共产党员先进性教育活动成果结合起来。
二、大力加强领导班子和干部队伍建设
1、以增强群众观点、密切干群关系为重点,加强了各级领导班子的作风建设。
我们认真落实局领导和科室挂街镇乡、教育干事挂校、学校干部蹲班带课制度,教育局领导和机关每个科室都有挂点的街镇乡和学校,高中正校级干部原则上要带课,高中副校级及以下干部、初中和小学所有干部均要带课。
这样,使广大干部深入基层,密切联系师生,不断增强群众观念,自觉为广大师生服务。
2、加强民主集中制建设,增强领导班子的团结与活力。
我们局认真贯彻落实民主集中制原则,每周召开一次局领导办公会议,重大问题实行集体研究,班子团结,分工合作,没有出现无原则纠纷。
同时,我们按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析原因要透、解决问题要实”的要求,每年认真开好党员领导干部民主生活会,不断提高民主生活会的质量,达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的,使领导班子战斗力进一步增强。
3、进一步完善了干部考核办法。
我们每年认真搞好对干部的民主测评和民主推荐工作,对测评结果较差、群众意见较大、不能胜任现职的干部及时进行调整;对一年民主测评结果基本称职和不称职在2xxxx以上的干部实行诫勉谈话,共诫勉谈话3xxxx;对连续两年民主测评结果基本称职和不称职在3xxxx以上的干部原则上进行免职,共免职xxxx。
同时,根据民主推荐情况,提拔一批有培养前途和发展潜力的年龄在35岁左右的优秀年轻干部和优秀女干部。
4、实行了校长选任制。
我们XX年初制定并印发了《区教育局关于部分学校实行校长选任制的试行意见》,从XX年秋季开始,对4所学校校长试行了民主选举。
民主选举的过程为:
在民主推荐、预选的基础上确定校长候选人,再经过全校教职工无记名投票,重新选出校长。
~年初我们制发了《江夏区初中、小学选任校长任期责任目标》,以此来加强对中小学校长的管理。
XX年以来,我们对43所中小学校长实行了选任。
选任校长时,我们均邀请局纪委、监察、工会参与此项工作,进一步强化了干部任用的监督工作。
5、加强了后备干部队伍建设。
我们认真贯彻《武汉市培养选拔优秀年轻干部工作规划》和加强后备干部队伍建设的要求,在认真搞好组织推荐、全面考察的基础上,确定了基层单位后备干部名单,共21xxxx,并对部分后备干部进行了培训,储备了一批有培养前途和发展潜力的年龄在30岁左右的优秀年轻干部、优秀女干部。
同时,加大了对年轻干部的培养和锻炼力度,我们选派2xxxx干部到社区任市民学校校长,选派xxxx校长到老城区学校挂职锻炼。
三、进一步加强了教师队伍管理
1、加强师德师风建设,深入落实《武汉市教师职业道德规范》(试行)和《区教育局关于加强教师职业道德修养的暂行规定》以及《区教育局关于在全区各级各类学校推行师德承诺制的意见》,进一步完善了师德建设的评价、约束、监督机制。
建立了师德档案,每学期对教师的师德情况进行一次考核,并将师德考核结果与评先、晋升职称和工资挂钩,让为人师表、教书育人、关爱学生成为每位教师的行为准则,建立平等、融洽的新型师生关系。
同时与监察室一起及时查处教师违规行为,杜绝体罚、变相体罚和侮辱学生的行为。
对擅离工作岗位三个月以上的1xxxx及时作了自动离职处理。
2、完善浮动工资制,严格按照区教育局、人事局、财政局《关于进一步深化教职工收入分配制度改革的意见》,制订各单位人员浮动经费发放办法,多数单位正在实施,充分调动教职工工作积极性。
3、完善教师全员合同聘任制,实行竞争上岗、全员聘用、优质优酬、合同管理,对落聘人员按有关规定处理。
同时研究超编单位用人办法,妥善置富余人员,仅山坡乡就安置富余人员7xxxx。
4、加强骨干教师队伍建设。
为了充分发挥优秀教师的领引示范作用,我们从今年开始层层设立首席教师岗位,认真评选各级首席教师。
另外,与教研室一起,设立“名师工作室”,建立名师带徒弟等制度。
对名师、市区学科带头人和优秀青年教师下达工作任务,充分发挥其示范带头作用。
5、认真抓好支教、支社区工作。
我们从XX年开始,在全市率先开展支教援教工作。
今年选派8xxxx优秀教师到偏远薄弱学校支教,并加强对市、区支教教师的管理,帮助他们解决一些实际困难,充分发挥支教人员的作用;从今年起,教师评定中、高级职称原则上要有在农村学校一年以上的工作经历。
同时要求支社区干部努力搞好社区工作,树立教育干部良好形象。
6、对各级各类学校工作人员每学期进行认真清查,对有精神病史或违法犯罪前科以及其他不适合在教学岗位工作的人员进行转岗或劝其离岗休息,今年共清查出2xxxx,其中转岗xxxx,离岗休息1xxxx,排除了安全隐患。
7、认真开展~年教师节庆祝活动。
一是以~年教师节为契机,扎实开展“送温暖、架桥梁”慰问座谈活动。
教师节前,区教育局、各直属单位、乡镇街教育总支及完小以上学校领导,密切配合各级党政部门领导深入走访、看望优秀骨干教师、家庭困难教师、市区支教援教教师,并多层次开展为广大教师办实事办好事的工作调研、青年教师座谈会、教师代表恳谈会等活动,认真倾听教师呼声,广泛征求教师意见,帮助教师解难释疑,激励教师岗位建功。
二是以“知荣耻、师先行”为主题,精心组织了师德先进集体和个人事迹展示活动。
教师节前后,各乡镇街教育总支和直属学校认真组织对本单位先进教师的宣传活动,对学生、家长及社会充分展示办学先进集体和先进教师个人的典型事迹。
我们联合区电视台共同录制各级领导、知名校长、优秀教师等若干人组成的“知荣耻、师先行”系列访谈节目,教师节前后,在江夏区电视台连续播出。
三是认真践行“师德承诺”,全面开展千湾万户家访活动。
教师节前后一个月内,各单位组织班主任和科任教师一起认真践行“师德承诺”,以关爱学生健康成长为主题,全面开展千湾万户家访活动,了解学生暑期生活,与家长一起探讨促进学生健康成长的方法和途径,使学校教育与家庭教育有机结合。
小学、初中家访面达到10xxxx,高中家访面达到3xxxx以上。
8、尽力处理人事矛盾。
今年金水农场退休教师上访,乌龙泉矿学校剥离工作中的工资待遇问题,原民师到省、市、区上访、退休教师为津补贴发放联名上访等人事矛盾,我们都能热情接待,认真做好解释工作,确保了教育的稳定。
XX年,教育局在区委、区政府、区综治委的正确领导下,以科学发展观重要思想为指导,认真学习省委办公厅、省政府办公厅《辽宁省社会治安综合治理委员会关于新一轮“争创全国社会治安综合治理工作先进省”活动的实施意见》和新抚区委、区政府《关于开展新一轮“争创全省平安区”活动实施意见》,紧紧围绕教育中心工作,正确处理教育改革、发展、稳定的关系,以落实领导责任制为龙头,以排查化解矛盾为主线,以平安校园创建为载体,以解决突出问题消除安全隐患为重点,以建立综治体制机制为支撑,紧紧围绕“一个继续坚持”、“三个不发生”和“五个明显减少”的刚性目标,通过扎扎实实的辛苦努力,实现了“大事不出,小事也不出,确保万无一失”的综治工作目标,为我区创造和谐稳定的社会环境做出了贡献。
现对照区综治委《XX年度全区综治工作和新一轮“争创”活动考评意见》,将一年来的我局综治工作总结如下:
一、加强领导,健全机构,切实履行综治责任
年初,教育局加强了综合治理领导小组的力量,强化了综治领导小组的工作职责,明确了相关人员的指导、协调、检查、督促职责,切实做到了有人管,有人抓;规范了档案管理工作,制定了相关制度,在文件收发、保存建档等方面做出了明确的规定;建立了群防群治防控体系和组建了群防群治工作队伍。
在制定全年教育工作计划时把综合治理工作纳入年度工作计划,并制定了教育系统开展新一轮“争创全省平安区”活动的实施方案。
各基层学校也建立和完善了以校长为组长的学校治安综合治理及安全稳定领导小组。
教育局专门召开了基层学校综治小组成员参加的综合治理、安全稳定工作会议,制定并下发了《新抚区教育局XX年稳定、信访、社会治安综合治理工作意见》,并与各校签订了工作目标责任状。
局领导亲自部署,研究工作,组织实施。
局长王殿君亲自带领检查组深入各校检查、指导工作。
各单位也制定了相应的工作方案,为学校的安全稳定提供了有利的组织保证。
二、提高认识,加强督导,认真落实部门工作责任
切实提高对综合治理工作的认识,大力加强工作督导,认真落实工作责任。
各基层学校将国庆安保、疫情防控和严防--功分子的捣乱破坏纳入学校工作日程,制定方案,强化措施,重点在领导、制度、人员、措施和成效上做到“五落实”。
重视加强对师生的法制教育和道德建设,教师中没有人与“--功”有染,没有去市、赴省、进京上访的,更没有违法犯罪行为,全区师生犯罪率为零。
三、措施得当,工作深入,务实高效,成绩明显
1、不断加大综合治理工作力度,不断完善综治工作规章制度,落实综治工作责任,完善综治工作机制,建立了教育系统综治工作队伍,强化学校领导的责任意识和职责意识。
建立和完善了学校法制副校长工作制度,各学校在原来配备法制副校长的基础上进一步明确了职责,法制副校长积极开展工作,招之即来,帮助学校教育转化双差生,协调学校与周边单位和居民的关系,处理涉及学校安全稳定的疑难问题。
2、积极开展专项整治活动。
校园周边网吧专项治理。
大力宣传网吧对在校生的危害及治理网吧的重要性和紧迫性,教育广大师生远离网吧、拒绝网吧、告别网吧。
同时通过有力措施有效制止学生进入网吧。
学校周边治安秩序专项整治。
教育局有针对性地对学校周边治安环境专项整治工作进行了周密的安排布署。
一是消除校内及周边侵害师生人身和学校财产安全隐患,二是消除学校门口50米内摊点隐患,三是学校周边200米网吧、歌舞厅、游戏厅隐患问题,四是校内治安安全隐患问题。
教育局在全区20所中小学校展开了为期10天的调研工作,形成了《学校及周边安全状况专题调查报告》。
校舍隐患专项排查与整治。
对全区20所中小学的校舍建筑及附属设施进行了四次全面、细致地排查,查出的隐患已经基本全部消除。
一是对北台小学食堂进行了改造;二是对32中学、新抚一校的厕所进行了大修;三是对南阳中学、22中学暖气设施进行了大修;四是对育才小学、南阳中学、南台小学屋面进行了防水处理;五是对公园一校、大官小学、19中学学校的大门进行了更换;六是对民主小学、西十路小学电气线路进行了更换。
通过上述扎扎实实的工作,基本上消除了安全排查过程中发现的系列隐患。
3、努力做好信访、稳定工作。
建立健全领导接待日制度,局领导班子轮流参与信访接待工作,全力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。
教育系统在职教师1700余人,离退休教师1400余人,占全区整体比例在65%—70%左右。
教育大局能否稳定,对全区稳定的影响是很大的。
所以,教育局领导对信访工作高度重视,绝不能掉以轻心,绝不含糊和懈怠20XX创建文明单位工作总结工作总结。
在全系统开展了维护稳定反对邪教的警示教育活动。
为确保国庆期间安全稳定,在退休教师和全体师生中进行了全面彻底摸排,进行有效的监控、帮教、说服、转化工作,增强了师生的政治素质。
今年以来,教育系统去市、赴省、进京上访都为零,基本达到了“大事不出、小事也不出”的目标。
来区里集体访二件次,来局里集体访4件次,来区里、局里个体访30余次,通过工作都得到了有效化解,还有一部分个人访在学校层面进行了化解,为全区信访稳定工作做出了贡献。
4.强化法制安全教育,营造守法护法环境
教育局紧紧抓住法制安全教育不放松,做了大量工作。
制订了“安全教育月”活动方案,对师生进行安全常识专项教育。
一是在中小学生中开设法治教育课,坚持以课堂为主渠道,把纪律教育、法制教育和预防青少年违法犯罪教育纳入课程计划,要求各学校做到有课时、有教师、有教材、有考核。
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