班主任工作考核修订.docx
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班主任工作考核修订.docx
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班主任工作考核修订
班主任工作考核的相关文件
班主任的聘任条件及任免
一、班主任的条件
热爱教育事业,教育思想端正,工作责任心强,作风正派,有一定的教学水平和组织管理能力,身体健康的教师均可。
二、班主任的任免
每学年的班主任人选由年级组推荐,德育处考察,校长聘任。
对于不能有效履行班主任职责,考核不达标的班主任,上报校委会并撤消其班主任职务。
班主任工作考核评价办法
班主任在学生成长的过程中起着导师的作用,肩负协调本班各科教学和沟通学校与家庭社会之间的联系的职责。
为了提高班级管理水平,增强班主任的工作责任心,提高工作效率,确保我校教育教学工作的顺利进行,特拟订以下班主任工作的考核办法。
对班主任的考核包括班主任个人工作考核和所带班级考核两方面。
每月考核一次,全年按累加总分计算。
一、班主任个人工作考核:
根据班主任工作的开展情况进行评价和考核,班主任个人工作考核占班主任月考核的20%。
1.参加班主任会议,报送各项材料表格(4分)
(1)要求:
准时参加会议,认真听取会议内容,并作记录。
积极发表意见,提出建议。
按时报送学校各部门的各项材料表格。
(2)考核:
会议等无故缺席一次扣0.5分,迟到、早退一次扣0.2分,公假、批准的请假不扣分。
有合理化建议(有书面材料)被学校采纳每次加1分。
不按时报送各项材料表格,每次扣当月考核分0.5分。
注:
公假、事假、病假及时告知德育处。
2.班主任月工作记录(2分)
(1)要求:
班主任按照《班主任手册》的填写要求,按时填写学生基本情况登记表;班主任工作计划;班级日志;家校联系;谈话记录;培训记录;工作总结等项目,内容详实,材料完整,每月25日以前将手册交德育处检查。
(2)考核:
内容详实,材料完整得2分,没有按要求完成规定的任务根据完成情况赋分,不按时交材料扣0.5分。
弄虚作假者,该项分值为0。
3.班会课、主题团队会(4分)
(1)要求
每周开一次班会,每两个月召开一次主题班队会,每月25日以前将材料交德育处。
(2)考核:
少开一次班会或主题班团队会扣1分。
4.学生思想工作、待进生转化工作、家校联系工作(6分)
(1)要求:
以爱为中心,相机诱导,坚持以正面教育为主的原则,做学生政治思想教育工作。
积极做好后进生的转化工作。
每学期学生谈话50%以上,家校联系50%以上,召开两次以上家长会,并做好材料记载。
(2)考核:
按照要求足量完成,且工作成效好得6分。
学生谈话次数不足、家校联系不足、家长会次数不足的,按照未完成比例扣1—5分。
该项在学期末统一考核,按学期累加总分24分计分。
5.完成学校各科室临时交办的工作(4分)
(1)要求:
努力完成学校安排的临时任务,与学校各部门工作紧密配合,特别是德育处、总务处、教务处、办公室、学生会、年级组等紧密配合,共同搞好学校工作。
(2)考核:
对以上临时任务有一条没有做到的扣配合分2分。
二、班主任所带班级考核
班主任所带班级的考核主要包括班级常规考核和临时性工作考核两个方面。
此项占班主任月考核的80%。
(一)班级常规考核:
占班级考核的80%
由班级文明言行、纪律、卫生、两操四项内容构成,由德育处组织值周班和学生会纪检部进行检查。
每周以流动红旗和分值的形式呈现,每月取周考核平均分。
1.文明班流动红旗总分20分
要求
扣分项目
扣分标准
1、尊敬师长,使用礼貌用语,见到老师、领导要热情打招呼
1、未使用礼貌用语,讲脏话、粗话者
一人次1分
2、未穿着校服进入学校者
2、必须穿着校服进入学校,穿戴整洁,精神面貌好
一人次1分
3、仪容仪表符合中学生行为规范的要求
3、女生染发、烫发、化妆、美甲,男生留长发者
一人次1分
4、展现良好的学生面貌,不准私自修改校服
4、私自修改或在校服上涂画者
一人次1分
5、不准乱扔垃圾纸屑、包装袋等杂物,不准乱倒垃圾、污水,见到废纸不拣起等
5、在校园内吃零食且不爱护环境卫生,随手乱扔果皮杂物者
一人次1分
6、爱护眼睛认真规范做眼操
6、不做眼操、不按要求做眼操、扰乱眼操纪律者
一人次1分
7、不准抽烟、喝酒、赌博、偷盗、考试作弊、打架斗殴
7、吸烟、喝酒、打牌、偷盗、考试作弊、打架斗殴者或其他违纪甚至违法行为者
一人次5分,并取消该月文明流动红旗评选资格,直接摘牌
负责考核人员:
德育处、体育组、学生会、值周班
考核时间:
随时进行监督检查,
(1)德育处每天对仪容仪表进行晨检
(2)体育组老师在两个大课间进行检查评比
(3)值周班在卫生检查时和眼保健操时进行监督检查。
2、纪律流动红旗总分20分
要求
扣分项目
扣分标准
1、按时到校,不迟到、不早退,不旷课
1、迟到(包括课间)、早退、旷课者
每人次扣1分
2、升旗仪式过程中尊重国旗,肃立唱国歌
2、升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为(吵闹、打逗、不行礼、不高唱国歌等)
每人次扣1分
3、大型集会做到安静有序
3、大型集会时扰乱秩序、不听从指挥者
每人次扣1分
4、室外升旗、课间、做操、放学等教室日光灯及时关闭
4、不能按照“节能减排”要求,不节约水电者
每班次扣1分
5、不得在校园内骑自行车
5、校园内骑车者
每人次扣1分
6、不乱涂乱画,没有课桌文化,班内外公物得到良好保护
6、破坏公物(包括课桌文化、校园内公物的损坏行为)
按照破坏公物价值赔偿,并在学期末进行公物检查,每张桌椅破坏扣2分
7、课间不追逐打闹。
(不滑扶梯等)
7、课间在班内、楼道、校园追逐打闹者
每人次扣1分
8、自习课时间安静有序,没有相互打扰的现象
8、扰乱自习课纪律,导致他人无法安静学习者
每人次扣1分
9、不得在校园内大声喧哗,保持宁谧稳重的校园环境
9、在公共区域大声喧哗者
每人次扣1分
10、
负责考核人员:
德育处、值周班
考核时间:
随时进行监督检查
(1)德育处每天在晨检时间、学生活动、课间以及自习课时进行检查,集会时汇总纪律情况;
(2)值周班在升旗仪式、课间操、眼保健操、大课间活动、课间、自习课时间对各班进行入班检查;
3.卫生流动红旗总分20分
要求
扣分项目
扣分标准
1、做到教室卫生打扫干净,无卫生死角,并注意平时保洁
1、教室未打扫、打扫不及时或打扫效果不好的
一次扣1分
2、教室内物品摆放整齐,桶内垃圾及时清倒
2、教室物品摆放杂乱,垃圾桶垃圾满溢或将垃圾倒入公共垃圾桶内的
一次扣1分
3、卫生大扫除时做好所负责的区域清洁工作,待班主任、年级组长检查后方可离开
3、大扫除时教师没有严格跟班,未检查就离开学校的
一次扣1分
4、卫生大扫除时学生不得在操场上活动
4、大扫除时间学生在校园参加体育活动的
一人次扣1分
5、注意卫生区卫生保持,不要乱扔果皮、纸屑
5、卫生保持状况不好的
一次扣1分
6、楼道包干区一天三扫,务必按时高效完成,每个课间要及时进行人为垃圾的捡拾
6、楼道包干区域打扫不及时或清扫效果不理想的,课间不能安排人员检查的
一次扣1分
7、积雪清除要及时
7、未能及时清扫积雪的
一次扣5分
8、协助医务室完成好学生体检、体制调研等相关任务
8、不能及时做好相关工作的
一次扣2分
负责考核人员:
德育处、医务室、学生会纪检部、值周班
考核时间:
按时进行监督检查
(1)德育处负责大扫除时间的卫生检查工作;
(2)学生会纪检部对随手丢扔垃圾和各班级承包区域不及时捡拾垃圾的行为进行监督检查;
(3)值周班每天上午上课前15分钟、中午上课前15分钟对各班班内环境区和楼道承包区进行检查,并及时进行反馈;
(4)医务室根据上级主管部门的要求安排相关任务。
4、阳光体育流动红旗总分20分
(1)课间操(10分)
要求
扣分项目
扣分标准
1、课间操铃响过,各班体育课代表带领本班学生迅速到达做操场地。
解散时安静有序的退场
1、课间操进退场不能按要求做到快、静、齐的班级,其余班级到位之后才缓缓到达的
班级一次扣2分
2、学生参加阳光体育课间操实际的到场人数
2、要请假的需由学生向班主任申请并向德育处提供假条(注明请假原因)
旷课间操者一人次0.5分
3、到场后迅速集合站队,不能窍窃私语,大声喧哗,做操时要求精神饱满。
3、队列中不能迅速有序按要求做操者及做操态度不端正,消极懈怠者
一人次0.5分
4、在体育老师下口令是安静、整齐、迅速的执行口令,始终保持标准站姿,队伍里无打闹、说话和乱动。
4、做操过程中在队列中有说话,未经同意擅自行动者
一人次0.5分
5、各班体育委员迅速整理本班队伍,让本班学生及时站好做操队形,前后对其,并要求按照老师口令统一行动。
5、体育委员对班级的执行力
效果不理想、管理不到位的一人次0.5分
6、班主任认真负责按时到达场地,组织好本班学生。
集合时班主任认真进行总结评价
6、班主任未按要求及时监操或不进行总结者
每人次0.5分
7、做操时要求精神饱满,动作舒展有力,整齐一致,规范到位,节奏感强。
7、课间操质量不高的,学生做操不到位者
每人次扣0.5分
8、做操队列中仪容仪表要始终符合中学生行为的基本要求
8、仪容仪表不符合学校要求者
每人次扣0.5分
(2)大课间跑操(10分)
要求
扣分项目
扣分标准
1、进退场要求做到快静齐
1、到场不及时的班级
每班次扣2分
2、跑操队列要求整齐有序,前后左右间距始终保持一致
2、队列不整齐,间距掌握不好
每班次扣0.5分
3、精神面貌积极向上、口号洪亮有感染力,能够突显班级的集体凝聚力
3、口号不响亮、精神面貌不好
每班次扣0.5分
4、全体学生能很好的执行口令,贯彻口令
4、学生各自为政,不能统一规范行动的
每班次扣0.5分
5、跑操步伐整齐,步调一致,有气势
5、步伐凌乱不统一
每班次扣0.5分
6、领跑员组织能力强,学生能够服从领操员指挥
6、领跑员口令贯彻不到位
每班次扣0.5分
7、班主任要及时到位监督大课间跑操活动并进行要求点评
7、未及时到位(及时请假除外)和不进行点评者
每人次扣0.5分
8、学生按要求着校服,没有修改校服校裤的行为,仪容仪表符合要求
8、修改校服校裤、不按要求穿着校服、仪容仪表不符合要求者
每人次扣0.5分
负责考核人员:
体育老师、学生会体育部专干
考核时间:
上午课间操和下午的大课间跑操时间
(二)临时性工作考核:
占班级考核的20%
主要包括临时安排工作完成情况考核(含班级值周)和对班级违法违纪违规事件的考核两个方面。
承担值周任务考核占分为班级考核的20%,临时任务完成较好,不扣分,完成不好根据实际情况酌情扣1-5分。
班级出现违纪违规事件根据实际情况扣分
1.值周班级考核细则:
值周班在值周过程中能认真履行值周班的义务,尽职尽责的完成本职工作,获得各年级好评并拥有创新意识的,即可评为优秀值周班。
值周过程中值周考核成绩低于85%即为不合格。
具体细则如下:
(1)值周前的准备工作
要求:
每周四下午“跑操时间”在值周班教室内,召开由德育处组织的本周与下周值周领导、老师、班主任、值周班长参与的交接仪式。
并参加培训,做好值周的准备工作。
考核:
1)按时参加交接及培训,人员不得缺席
2)值周班级接管值周工具、袖标,检查完好无损。
3)培训完成后,班主任要召开班会,做好值周计划、人员分工等的工作
(2)值周工作
要求:
值周班级履行值周职责时,要规范值周。
具体要求有五个方面:
1)语言:
要使用文明礼貌语言(如请、您好、对不起、再见、谢谢、请问等),见了老师要敬礼问好,对外来人员要有礼貌地询问和解答问题,要讲普通话,做文明的九中人。
早读到各班检查卫生,要喊“报告”,老师允许后,方能进入教室检查卫生,如发现某班卫生存在问题时,向班长或劳动委员通报,态度和蔼。
说话要轻,避免大声喧哗,喊叫或大声呵斥。
2)行为:
值勤要严肃认真,尽职尽责,对学生课间行为的表现进行监督检查,好的表扬,不良现象批评。
按照学校要求按时上下岗,不得脱岗、串岗,站岗时不打闹,不吃东西,不看书报。
不得聚集在传达室、大门口等处,值周班主任、总值周要不定期检查站岗情况,发现问题立即纠正。
值周班级检查完别人的同时,将本班的教室及楼道、环境区卫生要打扫干净,注意随时保洁,能主动拣起纸屑等脏物,做到以身作则。
要热情、主动地接受和完成学校交给的各项任务,并能帮助他人解决困难,主动做好人好事、乐于助人。
严格按规定履行职责,总结评比准确公正。
3)仪表:
值周生要严格按我校《仪表要求》去做,穿着要整洁大方(穿校服),要佩戴好绶带和袖标,头发平整,不佩戴饰物,女生不穿高跟鞋。
否则不得上岗值勤。
4)履职要求:
每天早晨督促各班打扫室内外卫生,发现问题及时向班主任或带劳动委员反馈。
9:
30开始检查各班教室卫生、环境区、楼道,教室卫生按我校的卫生常规要求去检查,值周班有责任和义务保持校园环境的清洁。
负责监督同学保持校园内全天的卫生,发现问题及时打扫。
若有破坏卫生的同学,校值周有权批评并责令清扫。
检查各项应检查的活动情况及学生执行行为规范等方面的表现,如早读、自习、眼保健操、广播操、课外活动、卫生(班级卫生及包干卫生)、考勤、午休情况等,值周生有权管理任何违犯校规校纪的言行,有权批评责令违纪学生立即纠正错误。
完成好学校各种集会的管理检查和评估以及其他临时安排的任务。
5)人员及时间:
人员安排
教学楼(每班1人)检查岗:
负责各班纪律、眼操、卫生包干区卫生等方面的检查。
礼仪岗:
负责礼仪引导、检查迟到等工作,周一正门礼仪岗到门卫室登记考勤情况。
实验楼(共6-8人)卫生岗:
一楼2人(大厅到门卫走廊、实验楼门口台阶、大厅到地下室楼梯),二楼1人,三楼1人,四-五楼2人。
职责:
负责扫地、拖地、倒垃圾、擦洗画框、窗台、镜面、扶手、铲口香糖印迹等工作。
(注意实验楼北侧美术教室楼梯的卫生打扫及垃圾的倾倒)。
室外(人数根据情况而定,任务相对较重,要认真进行分组)室外卫生岗职责:
打扫主干道、硬化地面、篮球场、自行车棚、足球场、器械厂、水房,清理固定垃圾箱垃圾,室外环境区无人为垃圾。
时间安排:
周一升旗9:
00前派两名值周生带上纸笔到校门口记迟到15:
30开始记迟到;周二至周五9:
30在教学楼一楼安排礼仪岗记迟到15:
30开始记迟到;17:
00—17:
05眼保健操时间值周生关闭正门、侧门,不准进出;18:
55降旗
考核:
德育处按照以上五个方面开展考核,每个方面有一项不符合要求,扣1分
(3)值周总结
要求:
本周值周班主任对值周工作进行汇报,对值周中发现的问题提出建议和意见。
值周领导及值周教师总结本周值周班级情况。
值周工具及袖标移交完好移交。
本周值周总结及所有检查表格按时汇总到德育处。
考核:
德育处按照以上三个方面开展考核,每个方面有一项不符合要求,扣1分
2.班级违法违纪违规事件的考核:
对学生存在违法、违纪、违规行为的班级,学校将对学生所在班级的班主任老师进行绩效考核,考核方法如下:
出现一次违反校纪校规事件的
出现两次违反校纪校规事件的
出现三次以上(包含三次)违反校纪校规事件
出现违法犯罪行为的
口头要求,不扣分值
扣除该班当月的考核分10分
戒免谈话,扣除该班当月的考核分30分
班主任年度考核为基本合格或不合格。
优秀班主任评比办法
(一)评选宗旨
为进一步加强我校师资队伍建设,加速推进教育现代化工程,使一大批教育思想先进、富有教育艺术、教育经验丰富、教育实绩显著的班主任脱颖而出,鼓励广大教师敬业乐群,多出成果,特制定本条件。
(二)评选条件
1本学年内至少有一篇德育论文在校级以上刊物发表或在校以上德育论文评比中获奖,或承担校级以上德育课题研究。
2.所带班级班风正,学风浓,班级学习成绩在阶段性教学质量评估或在高考(中考)中成绩超出同类班级平均成绩(中途接班的需进步显著)。
3.能够积极参加课改,班级小组建设较好,各科教师评价较高。
4.师德高尚,敬业爱岗,班主任工作考核分值名列前列或中途接班后进步很大
(三)评选办法
1.对照条件每年上半年结束进行自我申报,下半年初进行评审。
2.由学校组织评审组,组织审核。
3.在家长、学生中进行民意测评。
4.根据综合信息,由校务会确定人选,颁发荣誉证书,并给予相应的奖励
(四)评选比例
按年级班级数评选1-2名。
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