生产车间实习报告共5篇.docx
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生产车间实习报告共5篇.docx
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生产车间实习报告共5篇
篇一:
生产车间实习报告
系统生产车间实习报告
实习时间:
2013-9-12
实习任务:
1.熟悉系统生产车间的具体流程
一流程:
二各个流程中应注意问题
(1)pcb板配料,分类
(2)发放到个人手中进行焊接
1.元器件具体对应的位置和正负极要注意不能弄错,弄反;2.焊接位置要到位穿线不能过长;3.剪线要到位应该贴边裁剪;
(3)进行pcb板系统测试
(4)进行系统各部件的组装
(5)系统测试
三建议
四心得体会
维持半天的生产车间实习,使我认识了整个工作流程,对相应的一些步骤都有了一定的了解,特别是器件方面,从开始的基本不懂到现在大部分都能认识有了很大的进步;其次对各个部件的连接和相应的一些作用也有了一定的了解,为以后的系统维护提供了一个坚实的基础。
总之,这次生产实习让我学到了很多知识,这些都是学校里面学不到的。
篇二:
生产实习报告
工业工程生产实习报告
管理工程学院工业工程xxx班xx2010年5月21日
一、实习目的及意义
为了使我们对在大学所学习的专业课程有更为深刻的理解与认识,使我们了解社会生产与工作的现实状况,学校组织安排了为期三周的针对我们工业工程的生产实习。
生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节,是工科实践教学环节中重要的组成部分,也是培养工科大学生工程实践能力的一个重要环节。
要求我们对专业知识进行实际的运用,以弥补课堂教学的不足。
二、实习单位概况
实习单位是位于安徽和县经济开发区的三联泵业股份有限公司。
三联泵业集团公司是集研发、制造、销售、服务于一体的大型企业集团,主要生产渣浆泵、中开泵、化工泵、潜水泵等28个系列1000多个规格产品,年产5万余台,目前为国内最大的泵类产品研发与制造企业之一。
集团内部管理采用先进的erp系统管理,集团的加工中心拥有高精数控机床、大型机床及检测设备近700多台;集团拥有功率4000kw、流量30000m3/h的水泵测试中心,为国内最大的水泵试验中心之一,试验精度达到gb/t3216-2005的'1'级标准要求。
在行业内首批通过了iso9001质量体系和煤矿安全体系认证;iso14001环境管理体系认证以及gb/t28001职业健康安全管理体系认证。
产品广泛应用于冶金、矿山、电力、化工、石油、市政建设、消防、环保等领域,并先后被南水北调工程、秦山核电站、大庆油田、兖州煤业、可口可乐等重点工程和世界500强企业所采用。
三、实习内容
(一)企业生产运作类型
图一三联泵业制造中心组织布局图该公司是单件小批量生产,属于典型的订货型生产(make-to-order,mto)类型,以顾
客的订单为依据,按用户要求进行生产。
销售部门将订单通过电脑系统传送到计划部。
计划部再将销售部送来的订单进行分解、汇总和录入,根据生产提前期将生产计划下达到生产车间,做好物料需求计划,包括非标准件生产计划,装配生产任务单,周生产计划和隔周预排生产计划中原材料、零部件及辅料的库存。
与此同时,还要在各部门之间进行监控与调度。
(二)生产车间生产计划的编制及控制
生产计划是一个企业在一段时期内总的活动规划。
它将整个生产产出及其它活动调整至最佳以满足现行销售计划的要求,同时实现整个经营计划中的效益、生产率及具有竞争力的交货期目标。
生产计划的功能包括:
详细地定义企业计划中的制造部分;设定产品的产量;为作业管理控制提供基础。
生产计划确定了产品品种、数量和交货期。
当用户订单到达时,企业要作出接不接、接什么、接多少和何时交货的决策。
在作出这项决策时,不仅要考虑企业所能生产的产品品种,现以接受任务的工作量,生产能力与原材料、燃料、动力供应状况,交货期要求等。
然后,该企业计划部对接受的订单按交货时间,种类,是否外协对其进行分类汇总,再编制主生产计划,物料需求计划和车间作业管理。
图二三联泵业生产计划管理与控制逻辑图
由图二中可知,计划部将制作的生产计划书下达到车间,然后车间再凭erp单道仓库进行领料,仓库接到erp单后将物料送达到生产车间。
当出现待加工情况时,就需要车间及时反馈,然后由调度员进行紧急调度,在计划调整时,各分厂必须服从计划部计划调度的统一安排。
(三)车间生产运作
1、生产运作类型及生产单位的专业化原则和形式
由于该企业生产属于单件小批量生产的生产类型,金工分厂生产单位采用的是工艺专业化原则,是按照工艺专业化特征建立生产单位,形成工艺专业化车间。
2、人-机操作分析
以数控车床为例分析:
a.现行作业方法如图三所示
其中:
工人的工作时间
=5(取工件)+74(装工件、开机)+10(测量)+18(卸下放置工件)=107(s)
工人空闲时间=118s
机床工作时间=128s
机床空闲时间=10s
图三人-机操作分析图(现行方法)
操作周期=工人工作时间+工人空闲时间=225s
工人的负荷率=工人工作时间/操作周期×100%=107/225×100%=47.6%
机床的负荷率=机床工作时间/操作周期×100%=128/225×100%=56.9%(不含装卸时间)机床的闲余能量=机床的空余时间+机床装卸工件时间=10+87=97s
根据目前人-机操作的实际情况,该操作人员实际可操作机床台数n为:
n=(工人工作时间+机动时间)/工人的工作时间=(107+118)/107台=2.1台
图四人-机作业分析(改进方法)
机床1的工作时间=机床2的工作时间=128s
机床1空闲时间=机床2空闲时间=10s
机床1装卸工件时间=机床2装卸工件时间=87s
操作时间=225s
工人的负荷率=214/225×100%=95.1%,与原方法比较,工人的负荷率提高了一倍。
(四)现代生产制造技术的应用
1、内部物流管理在三联泵业的应用
三联泵业按订单、小批量生产,深谙最为企业"第三利润源泉"的物流成本的重要性。
建立了合理的的业务流程,以"计划部"为核心,将企业内部的计划、仓储、发运组划归到"计划部"进行统一管理,由"计划部"进行统一规划和协调,使运作效率达到最佳。
其业务流程如图五。
其作业直接和销售部相连,缩小和市场的距离,而其权限也扩大到从企业主生产计划的制定到订购单的产生及最后的成本核算、绩效的考核等等。
1)销售部根据客户订单及销售预测制定生产作业单;
2)计划部根据生产作业单及车间生产能力制定主生产计划,并由主生产计划、bom(物
料清单)表与库存状况信息产生物料需求计划;并根据物料需求计划、库存情况和主生产计划,编制采购计划与自制半成品生产计划,使物料库存能恰当地支持生产的消耗,既不会由于原材料的频繁断货或不足而影响生产,又避免产生原料库存对企业资金的过量占压;
图五三联泵业企业内部主要业务流程
这样便于对生产过程的各个详细环节进行监督,在了解了人、财、物的静态信息的同时,还考虑了物流信息的动态管理。
当决策者在分析经济指标的上下波动时,可以考虑到随着时间推移、半成品的向前发展,物品在不停地改变自身的物理或化学状态,以便对这些变换着的状态进行监督与控制。
与此同时,三联泵业将erp应用在基础业务流程的管理,如采购管理、销售管理、物流管理、财务管理等。
为制造企业制定更准确的销售、生产、采购计划。
erp在企业的应用是一个趋势,三联泵业即将要在在生产管理方面全面运用erp。
因为这些基础业务流程的处理能够为制造企业提供所有日常事务处理的信息,简化作业流程,便于控制物流成本,帮助制造企业提高内部物流管理的效率。
2、看板管理在企业的应用
三联泵业在生产车间运用看板生产方式。
看板管理是为了达到准时生产方式(jit)控制现场生产流程的工具。
准时生产方式中的拉式(pull)生产系统可以使信息的流程缩短,并配合定量、固定装货容器等方式,而使生产过程中的物料流动顺畅。
位的工作。
这样就为这些人成为管理者提供了条件,使得公司对基层管理者的选拔有了更大的选择空间和范围。
(五)合理化建议
分析:
通过改进分析后,得到结论:
当由一名工人操作两台数控机床时,在相同的操作时间内,工作效率比原工作方法提高了一倍。
另外,在测量过程中发现,员工工作积极性不够高,在工作时间内经常到处走动,实际加工一个工件的循环时间为3分25秒左右,而通过一定时间内加工工件件数得到的测量结果,平均加工一个工件的时间为4分04秒左右,工人平均加工一个工件比标准加工时间(假定以单独测量一个工件而加工过程中没有耗费多余时间的测量结果作为标准加工时间)多浪费40秒左右。
故工人实际只完成既定工作量的84.9%,每加工100就浪费了17个的时间。
据了解,一方面是由于机器有限,不必要一人操作两台机器,员工的数量是保证在加急生产或特殊情况时能够有足够的人力进行调配。
建议:
(1)精简数控机床员工数量。
调整一部分操作低于标准时间的工人的岗位,或对其进行培训,当有需要时可以进行人员调整,满足特殊情况的需求。
分析:
据了解,工厂的责废工件很普遍,一方面由于员工疏忽导致,另外很大程度来说就是由于量具的精度误差导致的。
其他许多方面都存在着安全、清洁、素养、整洁等6s管理方面的问题。
尽管分厂里有现场管理制度,执行看板生产,6s管理,但这似乎并没有得到员工普遍的重视。
因为很多时候,太多的管理者不能正确对待执行中的偏差及在事情上没有长抓不懈、虎头蛇尾,众多管理者只是"三分钟"热度",三分钟"以后就不行了,使之流于一种形式。
就像在公司里,每天都会开晨会,但晨会并没有解决实际的问题,或者说并没有去发现问题,最后却成为一种形式。
建议:
(1)所有相关员工应具备现场管理的必备素质和责任心,熟悉并严格遵守现场管理的运行方式,管理人员特别是高层管理人员要提高重视程度,为现场管理提供有力支持。
加强管理者的培训;
(2)建立一个以现场为中心的管理体制,要求所有服务人员随时服务在现场,保证生产的连续性。
四、实习心得:
从沙盘模拟实验开始,先简单的了解了企业运营的基本情况;到物流设计实验通过设计一个模拟产品的流水线生产,了解一个企业内部物流系统,生产制造的过程;最后定点实习,深入企业,从生产车间的布局到工位的分析,通过方方面面的接触,将所学到的专业知识具体到实际中,了解工业工程专业知识在制造业企业的应用。
(一)"沙盘模拟"实验
"沙盘模拟"实验是让我们通过模拟企业生产经营过程来了解一个企业的经营运作的流程以及所学到的经营管理运作的知识的方式。
在短短两天的训练模拟中,模拟的企业经营是失败的,对于作为"ceo"而言,在经营的过程中,暴露了很多的问题。
会,当我毕业后有机会去经营一个企业的时候,现在的我不得不去考虑更多的问题,能力知识还明显不足,经验不够,都是亟待解决的问题。
首先是考虑问题不全面。
在经营过程中,我们需要分析市场、制定战略、营销策划、组织生产以及进行财务管理,这也的确是一个制造企业的缩影。
这样也就需要我们从整体上去考虑如何经营。
尽管在开始经营失误处于落后,但在最后,不考虑别的,当我们的订单源源不断的时候,当我们有机会去超越的时候,最后竟然在产能上没有跟上,关键的生产上没有把握住,然而生产却是我们工业工程所需要擅长的方面,这里就不得不让我去反思。
关键是考虑生产时没有全局把握,比如在接受订单时的的确确需要考虑生产能力的限制,但却只考虑了这点,而没有从根本上去解决生产能力的问题,不知道去提高生产能力以获得更多的订单,或者说对产能的提高反应迟缓。
其次是经济管理的知识懂得的还很少,或者说不能很好的将所学的管理方面的知识运用到管理实践中。
尽管已经学过会计、财务方面很多的知识,但面对财务报表,还是不知道怎样将这些数字具体化,形象的去描述。
(二)现代生产与物流实验
物流实验是通过设计模拟产品的流水线生产系统去了解企业的生产制造的具体过程,从而加深对企业内部物流系统的认识。
依旧作为队长,首先是设计产品生产线的制造过程,然后是工序的设计,人员的组织调配等一系列的问题,简单涵盖了一个生产物流系统的主要内容。
第一次实验,只是做了一个简单的了解,发现的问题并不多。
首先是生产工序的设计,要求按流水线生产,就必须进行生产步骤的分解。
第一,是在定位上,考虑到定位需要的时间很长,就安排了两个人进行定位,另外四个人,一个画红线,一个画蓝线,一个画灰线,最后一个画黑线。
按照这样的生产流程,一方面,可能是由于操作者,尤其是定位,对产品的制作过程不熟练,另一方面,发现后面其他操作者的等待时间过长。
通过分析,一是没有更为简便的定位方法,其次是如果由一个人去定位整张图的话操作过程太多,尺的移动过程太多。
所以总结了第一次实验的问题后,决定将定位的过程分开,由一个人定位四个角,一个人定位中间的正方形,然后再交换,之后再分别传给下一道工序,之后再平行专递,再往后各自传给下道工序,以此类推,也就是说至少会有两件产品在生产线上传递,实现双向同步进行,为了保证双向进行,要保证平行工序之间的生产步骤要基本一致。
这样就能减少后四道工序的等待时间。
生产流程如图六(图中实线表示产品一,虚线表示产品二)。
但是在生产过程中,由于没有考虑到定位中间操作与定位四个角操作两个工序的时间,设计的过程过于理想化,只是通过理论进行分析,左边与右边的操作工序基本一致。
但在实际生产过程中,定位中间过程的时间是定位四个角时间的两倍,定位中间的操作成了整个生产的瓶颈环节,在生产线上没有实现同步双向进行,虚线的产出很有限,等待时间还是很多。
导致第二次实验只生产了七件产品,相比其他组产能明显落后。
实验后发现,其他组都是用三个人定位,可见在定位环节出现了很大的问题。
图六第二次实验生产流程图七第三次实验生产流程
到操作者之间是有区别的,考虑问题太过理想化,同步双向仍旧无法实现。
这里模拟生产物流的工序很少,且易于操作,但对于实际生产中,面对复杂的生产系统,考虑的问题会更多。
当然,这里是要我们了解生产物流的环境,锻炼我们发现问题,分析问题,解决问题的能力。
(三)定点实习
通过定点实习,深入了解企业的生产运作环节,了解了企业生产流程、生产管理方面的实践知识,,以及将抽象的专业知识具体化,增强了我们自身对专业知识的运用能力。
通过生产现场实习,培养了我们在实际生产中认识发现问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法。
与此同时,也巩固、加深和拓宽了对所学课程知识的理解,提高我们的综合能力与素质。
总的来说,考虑更多的是除了专业知识外,实习对个人带来的更广泛的意义。
分析暴露的问题背后的原因,能够对自己的不足有更深刻的了解;对于不足之处的分析,能够对自己将来的发展带来很大的影响。
了解了工厂、企业的组织机构,现代生产过程,管理模式,学到了从书本上不易学到的知识。
面对实习过程中不断暴露的问题,对自己而言更像是一种激励,无论是危机感也好,压力也好,到最后,所要追求的是解决所存在的问题。
也很庆幸,还有那么一段时间来充实自己。
篇三:
车间实习报告
实习报告
入司三个月以来简述一下我在各生产车间实习中收获的心得。
公司目前主要生产橡胶护舷和港口机械专用载重轮胎。
我司拥有多种专用设备,橡胶护舷产品近二十种型号四百余种规格,是目前全国护舷产品规模最大,规格品种最全,出口量最多的企业之一。
产品外销北美、欧洲、中东、非洲、东南亚等近40个国家和地区。
一、护舷车间产品制造情况
2.产品的质量、变形量及反力的大小,是测定护舷好坏的主要标准。
但是生产合格的护舷,每个环节都有较高的工艺与质量要求。
2.1超级鼓型护舷:
柱芯安装后涂抹胶浆,生胶片通过4辊缠绕机加热往柱芯上缠绕胶片,按照护舷规格测量胶片缠绕周长。
周长确定后,用布条缠绕双地杠加压(排气、粘合性好)。
加压完成后,用切刀机进行裁断切胶边,并贴小三角胶(柱芯外侧)、大三角胶(筒形两边外侧),中间缠绕水布。
2.2拱型护舷:
开模具-预装规定型号内埋板-合模具-吊装对接注射机-进行注胶-注入后进入罐硫化,打磨入库。
"四辊缠绕成型机"对a型、c型进行胚体缠绕,可控出胶口温度、缠绕速度。
有效率高,胶条之间压合间距稳定的特点。
"五轮压碾机"对大小相同胶片进行可调整厚度的压碾成型,并可排出胶体内部的空气。
"橡胶注入成型机"对模具内进行注射式入胶。
并可控制注入机各分段温度,对胶片注入有良好的掌控能力。
"硫化罐"对胚体橡胶进行硫化成型,对温度、压力、时间要求较高。
"切刀机"对缠绕制品进行两侧切边。
跟罐硫化:
产品制作成型,装入模具进行硫化,在产品规定硫化的时间、温度、压力等指标内,进行硫化。
超时二次硫化:
在第一次硫化完后停放时间超过两次硫化间隔时间规定(超时原因:
产品有质量缺陷、停电、下一制品的型号不同或时间、温度、压力相差较大),这就成为超时二次硫化产品,需单独放,并写上需二次硫化制品的字样,方便区分。
1.车间主要翻新轮胎的型号有:
集卡轮胎11.00r20、12.00r20;港机轮胎14.00-24、18.00-25。
4.各主要生产机械设备的作用:
胎面注入硫化机主要通过胶片的加热注入磨具,形成环状胎面;胎体打磨机对旧胎体的胎面进行弧线式打磨并测量胎面的周长;环状胎面打磨机要用钢刷对环状胎面内部进行整体精磨,打磨粗糙度要符合打磨标准;扩张成型机是采用胎面扩张的形式套入打磨好的胎体外侧,并有收缩力。
5.环状胎面成型的工艺:
采用注射法,硫化采用两半模硫化,硫化方式采用四立柱硫化机进行,硫化模具汽室内通蒸汽来保证工艺温度。
成型的环状胎面表面不得有印痕、气泡或损伤;环状胎面花纹不得掉块,花纹基部无裂口。
四、新胎车间主要生产情况
1.td4k(z)港机专用轮胎,现车间主要生产型号有:
14.00-24、16.00-25、18.00-25、21.00-25。
2.车间轮胎制造的流程由胶帘布的裁断-贴合-成型-硫化-成品
五、合理化建议
1.载重轮胎翻新工艺改善的意见
1.2采用注射环状胎面冷翻技术,胎面与旧胎体之间的接触面,填充胶量不宜控制,容易出现接触面粗糙。
2.载重翻新轮胎配套设备改进意见
3.载重新胎需改进意见
3.1在原材料控制方面:
?
表面平整光滑,无杂尘、无喷霜、无焦烧、无褶皱等状况出现。
3.2在操作工艺方面:
?
胶片贴合及反包要严格遵守工艺条件执行,将误差控制在允许的范围之内。
3.3在工艺理解方面:
?
对工艺技术的理解是否到位,需定期培训,加强工艺与实际操作的执行。
3.4在工艺执行方面:
?
实际操作中是否按照工艺标准执行,操作时注意自察。
?
培养精品意识,操作中完成产品上佳品质。
3.5在操作环境方面:
?
杜绝污染,员工进入车间换鞋,其他人员进入换鞋套。
需定期对设备进行维护保养擦拭,提高使用寿命。
④保持垫布整洁度,保证胶片与帘布的质量。
4.护舷车间改进意见
4.3定期对生产设备进行保养擦拭,减少设备油污,保持生产线整洁。
车间实习期已经结束,期间得到领导和同事的帮助很多,既有收获的喜悦,也有漏失的遗憾。
也许是实习日子短和我并非橡胶专业的关系,对车间操作或工艺流程等环节的认识仅仅停留在表面,只是在看别人做,听别人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些实际操作工作,所以未能领会其精髓。
但通过实习,加深了我对护舷与轮胎产品的理解。
对我日后的销售业务工作有了一定的基础和帮助。
要做好销售业务工作,既要注重业务理论知识的学习,更重要的是要把产品工艺与产品性能优点紧密相结合。
篇四:
生产部实习报告
生产部实习报告
实习生:
实习时间:
2012.9.7~2012.10.21
一、实习时间
2012年9月7日至10月21日
二、实习地点
xxxxx生产部龙门组
三、实习目的
在大三下学期,按照"卓越工程师培养计划"在老师指导下,从各合作企业中定下实习单位。
在本学期初,在老师带领下,我们选择公司的11人在9月7日抵达公司,稍作休整和培训后,与10日到车间实习。
"卓越工程师培养计划"的主要目标是,面向工业界、面向世界、面向未来,培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才,为建设创新型国家、实现工业化和现代化奠定坚实的人力资源优势增强我国的核心竞争力和综合国力。
在企业实习,是将学校教学与生产实际相结合,理论与实践相联系的重要途径。
其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养,从而为毕业后走向工作岗位尽快成为骨干打下良好基础。
通过这次生产实习,让我在生产实际中学习到了许多,许多课本中并不详细或者没有的内容在生产过程中尤为重要。
首先是,熟悉了行业标准,了解到工作中工厂惯用的单位标准,常用螺栓规格及其防松方式;其次,数控机床部分光机组装精度要求及钣金安装注意事项有了确切的认识,以及常见问题和解决方式;最后在空余时间,结合理论知识对数控机床油路、气管排布、电路安装装和铲刮技术,有了大概的了解,并深刻体会了生产工作中管理5s的重要性。
在向工作组长、课长及工友学习时,培养了我们艰苦朴素的优良作风。
通过参观实践,使我开阔了眼界、拓宽了知识面。
四、实习内容
(一)、对企业的介绍
企业简介
机技术水平处于国内领先地位,达到国际先进水平,主要合作伙伴有:
日本三菱、发那科、德国西门子等世界着名公司,产品销售覆盖全国,产品销售覆盖全国,年整机生产能力在800台以上。
公司地处泉州名胜景区西华厳寺、福厦高铁火车站附近,占地面积2万平方米。
(二)入厂培训
1、生产工作中的5s
在进入生产岗位前,公司安排我们进行为期3天的生产、管理及自身素质提升的培训。
5s对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,是日本产品品质得以迅猛提高行销全球的成功之处。
2、自身素质提升即:
自动自发
(三)进厂实习阶段
进厂以来的工作内容
培训课程结束后,进厂头两天在蔡岩课长带领下,我们对生产车间的环境及相关设备设施有了一定程度的了解,并掌握了桁车、拖车使用及注意事项。
工作的开始的第一周,虽说是龙门组,但是在我加入时,本组负责的光机已经基本组装完毕。
所以接触不多,在亲自动手对机床支架调水平中,从中了解到,其误差在5丝以内,且尾部不能偏高,并对工厂中使用的单位"丝、条、道"有了一定的了解。
除此之外,也稍微接触"铲刮"这一精度调整的重要技术,铲刮可以使表面粗糙度值和形位误差逐步降低;接触精度、几何精度在运作中逐步提高,直到达到规定要求为止。
第二周,在组长带领下开始对m1890、m855及m1160型数控加工中心的钣金安装,并铺设油路气路。
在此期间,对钣金安装常见问题及处理方法有了更深的认识。
第三周,继续处理上周遗留下来的机床,其中一台m855拷机时,暴露出许多装配上的问题。
其中最为重要的是,电机安装时,应注意电机与机床安装接触面清洁,安装后应检测电机主轴与机床丝杆同轴度问题,简易检测方法是:
在未锁紧联轴器与丝杆端的锁紧螺丝时,用手选中联轴器,不会带动丝杆即为合格。
第四周,在机床的装配过程中,油路气路是很重要的一部分,为了防止漏油漏气,应注意使用生料带及螺纹胶,在安装阀门时应注意安装方式,小心锁爆。
五、实习总结
1、对工作中发现的问题认识与总结
在这五周中我们跟着工厂师傅学习,在工作发现了许多值得学习的地方。
班组中组长和课长在工作中注意协调配合、分工合作,对于出现的问题讨论解决,考虑问题应全面细致,注重效率,精心作业,做到安全有效。
2、进厂以来的工作体会
进入公司后我们首先是在生产
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