员工月度工作总结.docx
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员工月度工作总结.docx
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员工月度工作总结
员工月度工作总结
篇一:
公司新员工月度工作总结
公司新员工月度工作总结
一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了必然的熟悉。
在7月份杭州高级人材交流会上熟悉了杜总,我拿到的第一份资料确实是介绍新厂画册,那时只是感觉企业规模专门大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。
对其它方面就不太明白了,专门是对化纤行业几乎一无所知。
通过三个月的亲躯体会,对化纤行业和公司有了必然了解。
公司的理念被杜总通俗的说明为五个发,确实是很适当,本人对这一理念超级认同。
公司进展不忘回报社会的壮举,令人佩服。
公司以人为本、尊重人材的思想在实际工作中贯彻,这是大发能进展壮大的重要缘故。
在十一年时刻实现跨越进展的确很不容易,争做全世界第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人材的核心动力。
此刻**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,尔后还将加倍辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断取得提高。
爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这三个月的时刻里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情踊跃、认真地完成好每一项任务,认真履行职位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种踊跃豁达的心态、一种良好的适应、一份打算并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人一辈子有了进一步的熟悉,期望有所冲破的我,将会在以后的工作和生活中不时提示自己,以便自己以后的人一辈子道路越走越出色。
三、认真学习职位职能,工作能力取得了必然的提高。
依照目前工作分工,我的要紧工作任务是
(1)负责公司培训工作;
(2)负责工伤工作;(3)办公室部份写作和临时工作。
通过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组
织领导能力、灵活的处置问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
在原先的公司里,很多工作我只是管,大部份工作是手下人在做,此刻亲手做,发觉很多看似简单的工作,其实里面还有很多技术。
四、不足和需改良方面。
尽管到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时刻不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作尚未形成系统的打算和久远计划。
随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导尔后多分派一些工作,我感觉多做一些工作更能表现自己的人一辈子价值。
“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过量看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技术。
学无止境,时期的进展瞬息万变,各类学科知识日新月异。
我将坚持不懈地尽力学习各类知识,并用于指导实践。
在尔后工作中,要尽力当好领导的参谋助手,把自己的工作制造性做好做扎实,为的进展奉献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期,是一个超级关键的时期,这一时期应该从治理上下功夫,企业治理的好坏,会决定企业转型的成败。
第一,要增强思想观念的转变,加大培训力度,专门是治理干部要改变老观念,要从实干型向治理型转变。
领导干部按期参加外培,如此能够开阔视野、学习治理理论。
第二,公司要健全治理制度、明确职位职权、成立鼓励机制、完善考核方式。
好的制度能够改变人的行为,好的制度能够鼓励员工,好的制度能够强化治理。
第三,要做好后继人材的培育工作。
成立十一年了,昔时创业的壮年人已经慢慢变成了老年人,这也是客观规律,从此刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永久留在。
第四,既要引进人材,还要用好人材,专门是要挖掘公司内部现有人材,最大限度发挥各类人材的作用。
篇二:
新员工月度个人工作总结
新员工月度个人工作总结
不知不觉间,到贵都公司工作已过了一个月。
自己还清楚记得刚到公司的情景,虽是八月盛夏,但在那个地址丝毫感受不到南方应有的酷热。
整洁干净的居处、美味可口的饭菜、标准美观的球场。
正是这些所营造的宽松舒适的工作环境让我对这份工作增添了更多的热情。
回忆这一个月的工作,我在公司领导和列位同事的帮忙下,依照要求,较好的完成了本职工作。
通过这一个月新职位的工作实践,从象牙塔到社会的大熔炉,自己在尽力的转换着角色,以及早的融入到大伙儿庭中,为公司分力担责。
这一个月来我学到了很多,感悟了很多。
第一次接触公路养护这门职业,自己起初尽管对与高速公路相关的专业知识一点都不了解,可是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的工作作风,加上自己对未知领域的那种本能的探讨欲望,这反倒让我专门快喜爱上了这份工作。
结合到自己所学的专业知识,慢慢地明白得了高速公路的平安不仅关于企业本身更是关于路上的司乘人员和养护施工人员都有着十分重要的地位和意义。
正是基于对这些因素的熟悉明白得,组成了我在工作中源源不断的动力。
作为负责平安的治理者自己深感责任重大,事关企业的业绩、形象、人员的生命。
从入职的第一天起,自己便下定决心在工作上不可有半点马虎。
第一我从最大体的一些工作做起,查看前期平安相关的资料,熟悉相关工作流程,对其中许多不睬解的专业术语自己要么上搜索要么询问部门的同事、领导。
结合在公路上的巡查自己慢慢地明白了什么是匝道、锚杆、主动柔性防护与被动柔性防护、超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。
也通过阅读《公路养护平安作业规程》、《施工现场临时用电平安技术标准》、《公路养护技术标准》明白了如安在施工进程中做好平安预防。
正是如此的一段学习实践历程,让自己内心中的那份无知生疏的恐惧也慢慢转为了然熟悉的自信。
平安生产无小事,平安责任重于泰山。
高速公路养护作业是高速公路平安畅通的保证,平安治理那么是高速公路养护作业顺利完成的保障。
但是在近一个月的工作进程中自己也发觉了许多的问题。
一是在养护施工作业现场很多都没有按要求布设平安警示标志,或缺少平安防护设施。
二是缺少平安宣布道育和培训,养护施工人员的平安意识薄弱,存在侥幸心理,凭体会干事。
三是养护部和养护中心缺少现场平安施工监督巡查或是即便巡查也少于关注作业现场的平安防护设施的布置情形和人员的施工作业平安情形。
四是内业平安资料不完善,巡查记录不具体详实。
五是平安治理制度不健全,落实不到位,形同虚设。
公路养护工作天天都要和汽车打交道,因此许多事故的发生不仅是现场人员自身因“三违”而引发,而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业操纵区而造成。
加上高山地域高速公线路型加倍复杂多变,和多雾凝冻等特殊的气候条件为外来因素造成事故增添了可能性。
各类存在的平安隐患就要求作为平安治理者必需有针对性的提出有效的防范整改方法,真真做到预防为主。
对此我仅提出以下三点建议:
一、增强对养护中心及工区员工的平安培训。
培训的重点包括平安意识、平安行为和平安技术三方面。
以相关的典型事故案例作结合,通过录像、PPT宣讲等方式让员工熟悉到事故的破坏性对事故当事人和其家人所带来的不利阻碍。
看成业人员的内心中时刻熟悉到危险的存在,维持一种危险的预见性,熟悉到事故的危害性以后,他就能够够做到能动的自我平安防范;而针对像电焊、挖掘、坑槽修补等比较特殊的工作需要标准员工的操作手法,以操作说明作基础结合体会进行施工作业,坚决杜绝三违作业;通过技术竞赛、技术培训等方式提高专业施工作业人员的操作技术。
专业工程师不按期地在施工现场检查、宣传、指导平安操作技术。
二、完善平安治理制度,将制度落实到每一个人。
没有完善而又行之有效的平安治理制度,平安工作不可能取得实效。
而制度的落实不仅是要写在纸上,贴在墙上,喊在嘴上,重要的是熟记于每一名员工的心中,表此刻每一名员工的工作实践中。
平安治理制度的完善需要结合工作的实际作补充和修正。
制度的成立完善是以公司要紧专项负责人带头加上全员参与的进程。
平安治理制度的落实情形那么需要成立一套完整的考核评判标准,能够采取“平安”指标与绩效奖金挂钩,实行“连带责任”制度。
采取有奖有罚的考核制度。
三、养护部和养护中心要增加平安巡查的频率。
在查找路上的平安隐患同
时要有针对性的增强对现场作业人员的平安检查。
重点包括人员的平安防护装备、操作是不是按相关的标准要求进行。
由于养护施工周期较短,对现场人员存在的可能造成事故的行为要求当场整改。
固然,在这一个月的实习进程中自己也有许多的地址做的不足。
自己没有主动的去多向部门的其他同事请教,自己解决疑问固然是好,但要知其因此然还得应该请教有体会的同事。
自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上谈天,也会有时上班迟到下班早退。
开例会时不能主动的去向养护中心的同事提出要求,感觉自己还没能完全去胜任了解这份工作。
自己熟悉到存在这些不足的地方后会慢慢地调整心态去尽力更正。
接下来的工作中我为自己制定了新的目标,认真学习高速公路养护的各项技术和知识。
更要认真扎实的抓好落实平安工作,一是对以上范范而谈的三点建议还需要去作具体的打算安排,二是在以后的工作中也还存在更多的问题,包括平安文化的建设、同各个部门及单位的协同沟通等这都需要去具体落实。
我也会向其他同事学习,弄好同事之间的关系,扬长避短,彼此交流好的工作体会,一起进步。
作为贵都高速公路的一分子,更作为平安治理的一分子,我感到自豪和自豪,自己也加倍迫切的希望以一名正式员工的身份在那个地址工作,去实现自己的奋斗目标,表现自己的人一辈子价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,完成上级交办的其他任务,争取更好的工作成绩,为公司制造价值,同公司一路成长进步!
篇三:
个人季度工作总结
三季度工作总结
9月份就快终止,回顾那个季度的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有碰到困难和挫折时难过,光阴过得飞快,不知不觉中,充满希望的第四季度即将临近。
能够说,第三季度是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键点。
现就本季度重要工作情形总结如下:
一、虚心学习,尽力工作!
(一)在第三季度里,我自觉增强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,
总结工作方式,一方面,干中学、学中干,不断把握方式积存体会。
(二)注重以工作任务为牵引,依托工作职位学习提高,通过观看、试探、查
阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面,问书本、问同事,不断丰硕知识把握技术。
在各级领导和同事的帮忙指导下,不断进步,慢慢摸清了工作中的大体情形,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重任,热情效劳,在本职职位上
发挥出应有的作用。
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实销售目标。
(一)要紧精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目,去内蒙古庆华集团300万吨干熄焦项目、西部煤化工100万吨干熄焦项目、博宇特钢BPRT项目、天净矿热炉项目,都是由于钢铁行业过度扩张,致使行业亏损严峻,企业也是在观望投资环境,等待投资机遇,因此跟踪的项目工作都没有进展。
(二)乌海周边的水泥行业严峻多余,拥有良好的石灰石资源,建成15条旋窑生产线,后期水泥厂都在缓建中,致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。
(三)到山西太原见徐宝楼跟踪能华项目,那个项目无资源可利用,也是个过时的项目。
邯郸汇雄节能公司的凌炯明,手里有很多关系,可是我给邯郸地域的很多钢厂打,我也没联系到有价值的项目信息,咱们能做的很少。
(四)那个季度还造访天福水泥陈超,请沈军等人用饭。
第二次等待陈超接见时联系乔世晓,陈明白后较为不快,借口不见,结果未能见到陈。
从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期来过。
联系乔总说:
他以为合同早和咱们签定了,由于水泥行业不景气,偏向垫资方案,让我找陈总他来联系,我说:
仍是我直接找陈总吧,幸免陈超警戒咱们找乔总而不接见咱们,可是担忧的情形
仍是不可幸免。
(五)通太长林公司介绍,熟悉高义钢铁煤化公司的张总(老板的弟弟)及集团的董事长高总,让做好技术方案和投资性经济分析,国庆后去约见老板,具体是哪一种模式没定下来,要继续增强工作。
三、要紧体会和收成。
在那个季度的工作中,完成了一些工作,取得了一些收成,总结起来有以下几个方面的体会和收成:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉大体业务,才能更好适应工作职位。
(二)只有主动融入集体,处置好各方面的关系,才能在新的环境中维持好的工作状态。
(三)只有坚持销售原那么,落实好销售工作,认真做好本职工作,才能及早签单。
(四)只有树立效劳意识,增强沟通和谐,才能把分内的工作做好。
(五)要增强与客户的交流,要做好与客户沟通,解决好客户的要求。
四、增强检查,及时整改,在工作中正确熟悉自己。
(一)开展常规检讨,不断的提高自己的思想熟悉和知识水平。
(二)通过如此紧张有序的一个季度,我感觉自己工作技术上了一个新台阶,
做每一项工作都有了明确的打算和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!
大体做到了忙而不乱,紧而不散,层次清楚,事事分明,从全然上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结体会的现象。
就如此,我从无穷忙碌中走进这一新季度,又从无穷轻松中走出这一季度,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
(三)在那个季度的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习
到了许多新知识、新体会,使自己在思想熟悉和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
(四)在日常的工作中,我时刻要求自己从实际动身,坚持高标准、严要求,
力求做到业务素养和道德素养双提高。
(五)回忆这一季度自己的工作情形,扪心自问,在诸多方面还存在有不足。
因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高销售工作的方式技
能与业务水平。
五、要按期召动工作会议,兼听员工的意见,勇于开发新方式,总结工作成绩与问题,及时采取计谋!
六、存在的不足
总的来看,存在很多不足的地址,还存在一些亟待解决的问题,要紧表此刻以下几个方面:
1对内部关系和谐还不够,要从思想上加以提高,为企业制造良好的工作环境和形象。
2需要加倍坚持不懈的干劲,关于越是有难度和有挑战的项目,就越应该斗劲十足,坚持不懈的对待,不该该有丝毫懈怠的情绪,也不该该轻易舍弃。
那个是以后需要时刻提示自己的。
3工作还不够细致,有的关系尚未做到位,沟通能力和细致程度还需要增强,在新的季度里面争取有更大的改变和进步。
4挖掘和开发客户资源不够,跟踪的项目信息不够,尤其是潜在客户和目标客户,领导交代的任务没有及时完成,执行力度不够。
5对新的东西学习不够,工作上往往凭体会办事,凭以往的工作套路处置问题,表现出工作上的斗胆创新不够。
七、从自身缘故总结
(一)我以为自己欠缺强力说服感动客户的技术;
(二)注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客确实是上帝这一至理名言。
用自己真诚的微笑,清楚的语言,细致的推介,体贴的效劳去征服和感动消费者的心。
(三)要深化自己的工作业务,力争知足每一名顾客的需求,更力争增加销售客户数量,提高销售业绩;
(四)端正好自己心态,其心态的调整使我加倍明白,不论做任何事,务必全力以赴;
(五)总之,通过对自己这一季度的工作总结,发觉有很多的不足的地方,同时也为自己积存下了销售工作的体会;在以后的工作中,利用自己精力充沛,辛勤肯干的优势,尽力学习业务知识和提高销售意识,扎实进取,尽力工作,为公司的
进展尽自己微薄之力!
八、下步的打算
针对工作中存在的不足,为了做好下一季度的工作,突出做好以下几个方面:
(一)踊跃弄好内部的和谐工作,进一步理顺关系;
(二)增强新知识的学习提高,创新工作方式,提高工作效益;
(三)利用好长林公司的关系,做好高义钢铁公司的干熄焦项目;
(四)增强利用中介的资源和关系开展好客户的开发;
(五)增强基础工作,强化销售的创新实践,增进销售水平的提升。
在尔后的工作中要不断创新,及时与内部人员进行沟通,提高销售工作的意识,同时在销售工作方面要严格要求自己,为公司制造更大价值。
在下一个季度的工作中,我会继续尽力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺点。
咱们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把咱们的工作推向前进!
我相信:
在上级的正确领导下,XXX的明天更美好!
XXX于XX年9月30日
篇四:
公司员工月工作总结范文
公司员工月工作总结范文
一、通过5月份日常工作和学习积存使我对大发有了必然的熟悉。
在7月份杭州高级人材交流会上熟悉了杜总,我拿到的第一份资料确实是介绍新厂画册,那时只是感觉企业规模专门大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。
对其它方面就不太明白了,专门是对化纤行
业几乎一无所知。
通过三个月的亲躯体会,对化纤行业和公司有了必然了解。
公司的理念被杜总通俗的说明为五个发,确实是很适当,本人对这一理念超级认同。
公司进展不忘回报社会的壮举,令人敬
佩。
公司以人为本、尊重人材的思想在实际工作中贯彻,这是大发能进展壮大的重要缘故。
在十一年时刻实现跨越进展的确很不容易,争做全世界第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人材的核心动力。
此刻
**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,尔后还将加倍辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断取得提高。
爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这三个月的时刻里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情踊跃、
认真地完成好每一项任务,认真履行职位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种踊跃豁达的心态、一种良好的适应、一份打算并按时完
成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人一辈子有了进一步的熟悉,期望有所冲破的我,将会在以后的工作和生活中不时提示自己,以便自己以后的人一辈子道路越走越出色。
三、认真学习职位职能,工作能力取得了必然的提高。
依照目前工作分工,我的要紧工作任务是
(1)负责公司培训工作;
(2)负责工伤工作;(3)办公室部份写作和临时工作。
通过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言
表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处置问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
在原先的公司里,很多工作我只是管,大部份工作是手下人在做,现
在亲手做,发觉很多看似简单的工作,其实里面还有很多技术。
四、不足和需改良方面。
尽管到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时刻不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作尚未形成系统的打算和久远计划。
随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导尔后
多分派一些工作,我感觉多做一些工作更能表现自己的人一辈子价值。
“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过量看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技术。
学
无止境,时期的进展瞬息万变,各类学科知识日新月异。
我将坚持不懈地尽力学习各类知识,并用于指导实践。
在尔后工作中,要尽力当好领导的参谋助手,把自己的工作制造性做好做扎实,为的进展
奉献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期,是一个超级关键的时期,这一时期应该从治理上下功夫,企业治理的好坏,会决定企业转型的成败。
第一,要增强思想观念的转变,加大培训力度,专门是治理层要改变老
观念,要从实干型向治理型转变。
领导层按期学习和交流,如此能够开阔视野、学习治理理论。
第二,公司要健全治理制度、明确职位职权、成立鼓励机制、完善考核方式。
好的制度能够改变人的行为,好的制度能够鼓励员工,好的制度能够强化治理。
第三,要做好后继人材的培育工作。
从此刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永久留在。
第四,既要引进人材,还要用好人
才,专门是要挖掘公司内部现有人材,最大限度发挥各类人材的作用。
月工作总结范文二
阳春三月,希望的种子发芽了,人们都投入到紧张而忙碌的工作与生活当中。
新的一学期又开始了,在“两基”迎国检来临之际,教育工作者们更是忙上加忙,长期加班工作,都在以各自的工作职责尽力着,反思着,总结着。
现将我个人月工作情形总结如下:
一、组织完成了进程性教学质量抽测工作
一、及时安排部署,组织进程性抽测工作。
3月3日接局领导指示,及时安排了三、七年级语文、数学、英语学科的教学质量抽测工作,于4日上午完成了七年级抽测工作,下午完成了三年级的抽测工作,我具体负责试卷的发放与工作调配,处置考场中的突发问题,对试卷不够的情形提早预设,及时解决了红寺堡小学,红寺堡二小试卷不够的问题,确保抽测工作的顺利进行。
篇五:
新员工月度工作总结
新员工月度工作总结
新员工月度>工作总结
(一)
自20**年8月26日进入某公司以来,我已经历一月现场实际工作。
在公司领导及老员工们热情、友善,踊跃,和谐,兢兢业业,对待工作一丝不苟,一直奉行科学治理,严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和阻碍下,我专门快融入了那个特殊的大伙儿庭。
一月以来,公司为咱们精心预备并开展了人事、平安、质量治理等多方面的>培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程,主厂房、锅炉基础的回填土操纵等方面的土建基础知识;综合部还为咱们组织了羽毛球、篮球、棋牌竞赛等工余活动。
这使咱们的知识取得了丰硕,技术取得了提升,情操取得了陶冶。
在此,对列位蓝巢同仁的一片心血表示真挚的谢意。
通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作,我发觉公司连年来技术治理方面基础扎实、各项制度健全。
施工方案的针对性和可操作性和施工总结的科学性、有效性尤其突出。
作为技术积存,每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方式,形成系统资料。
为咱们刚参加工作的员工提供了极大方便。
下面,我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。
从事施工治理工作,应强化质量治理、本钱治理、进度治理、平安治理。
在质量治理上,增强质量终身责任制的治理,明确责任,强化治理责任卡是施工进程中的重点。
严格把握施工各道工序质量,同时加大对证量的日常治理工作,做到本道工序不合格不得进行下道工序施工,保证每道工序受控。
同时增强施工动工前的技术交底、方案的编制和执行监监工作。
施工中严格执行各类标准,增强进程质量操纵,实行质量工资制,优质优价,确保创建精品工程。
在本钱治理上,施工前认真做好本钱预测,在施工中对本钱治理实施动态监控治理,使工程本钱始终在有序可控的治理体系下运行。
实际施工中禁止现场显现大面积返工现象,合理用料,利旧利废,做到工程投入量最小。
增强机具治理,按期进行检查,弄好保护保养,提高综合利用率,保证长周期运行。
在工程进度治理上,近几年的工程由于工程期紧,任务量大,在材料设备不到货的情形下,要确保操纵点施工任务按时完成,必需精心组织,合理划分施工时期,提早做好施工技术预备,为后序施工开展制造良好的条件。
在强化平安治理上,由于全年施工作业时刻长,现场施工环境复杂,立体交叉作业频繁等特点,应增强施工现场平安治理工作,强化员工自我爱惜意识,坚持把平安工作放在首位,增强全员的平安、防火教育,树立人人管平安,人人执行贯彻平安防火规定,做到天天讲平安,天天贯彻平安,天天检查平安。
综上所述,是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结,望
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