亮剑精神ppt.ppt
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亮剑精神-企业生存发展的强势力,亮剑精神-企业生存发展的强势力,一、什么是亮剑精神?
二、为什么要号召亮剑精神?
三、怎么学?
学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神,亮剑精神-企业生存发展的强势力,一、什么是亮剑精神?
亮剑视频.flv二、为什么要号召亮剑精神?
三、怎么学?
学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神,一、什么是亮剑精神,“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神,既“天行健,君子以自强不息”的精神,就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神,就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。
“亮剑精神”就是具有克服一切困难,敢于向前,善于拼搏的精神,就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性,依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神,就是具有强烈的积极战斗心态,在危机感和竞争力的驱使下采取永远进攻,主动出击永远保持冲锋的心态和良好竞争状态的创新决胜精神。
“亮剑精神”就是一种我们对职场、团队、企业和国家的利益高于一切的崇高责任感的精神,也是团队成员用自己的智慧发挥集体的力量和战斗堡垒的精神,更是企业员工向着一个共同的目标,团结一致,将个人的力量与企业有机的凝聚在一起,心往一处想,劲往一处使,与企业同呼吸、共命运,共同发展的战斗精神。
亮剑精神-企业生存发展的强势力,一、什么是亮剑精神?
二、为什么要号召亮剑精神?
三、怎么学?
学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神,二、为什么要号召“亮剑精神”,李云龙的“亮剑精神”不仅是一个军人的精神,在新的历史时期更具有广泛性,对于一个团队成员,要做一个敢打、敢拼、敢赢的亮剑英雄;对于一个团队领导,要做一个以身作则、身先士卒、以大局为重,带领团队克敌制胜,具有核心凝聚力的亮剑首领;对于一个职工,要做一个具有崇高责任感和神圣使命感并主动工作的忠诚战士。
“企业发展到一定程度,安于现状、得过且过,敷衍塞责,欺上瞒下等毛病就开始出现了,这非常值得警惕”企业发展太需要充满朝气和斗志的“亮剑精神”,能否在激烈的甚至残酷的市场竞争中取得胜利,就要看我们这个团队是否具有敢于拼搏、敢于奋斗的“亮剑精神”了。
二、为什么要号召“亮剑精神”,能否将商场的战略执行到位,是企业成功的关键,所以哪怕剩下一兵一卒,也要誓死保卫阵地。
二、为什么要号召“亮剑精神”,联想:
杨元庆,亮剑主人公李云龙认为,“亮剑精神”就是面对强大的对手时,明知不敌对手,也要亮出宝剑,这就叫“亮剑”,没有这个勇气你就别当剑客,要是不敢“亮剑”,你以后就别在江湖上混了。
独立团不是孬种,鬼子来了一个小队,亮剑;来了一个大队也照样“亮剑”。
剑锋所指,所向披靡,毅然亮剑,狭路相逢勇者胜。
即使倒下,也要成为一座山、一道岭。
二、为什么要号召“亮剑精神”,正如“亮剑精神”之于军队是必须的,它之于职场、团队、组织、企业经营也是必须的,其实无论是职场人士、团队组织、甚至企业,要想在这个竞争日益激烈的时代求生存、求发展都是有极大的困难的。
关键是要看我们如何去看待困难。
如果每次遇到困难就躲开,那么我们就只能远观胜利,只能在通往胜利的道路上迂回,永远都无法站在胜利的阵地上。
二、为什么要号召“亮剑精神”,亮剑精神-企业生存发展的强势力,一、什么是亮剑精神?
二、为什么要号召亮剑精神?
三、怎么学?
学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神,1、大无畏的英雄气概,“亮剑精神”是对我军敢打、敢拼、不怕牺牲的大无畏英雄主义精神的一个通俗比方。
李云龙:
“老子就是冲着武士道来的”,1、大无畏的英雄气概,具有大无畏英雄气概的人不相信会输,只相信会赢,在心理上营造了一种成功的思维定势,这就叫意念制胜。
相信成功是一个追求的过程,那就意味着走向成功。
1、大无畏的英雄气概,一个人的生命只有一次,美好生命的链条是理想和奋斗结成的,“三分天注定,七分靠打拼”一首爱拼才会赢的歌曲,道出了大无畏英雄气概创造美好生活的内涵和本质。
在这个竞争日益激烈的社会中,要想成功必须学习李云龙身上的亮剑精神,面对“敌手”和困难要以大无畏的英雄气概去摧毁它,否则被摧毁的就是你。
亮剑精神-企业生存发展的强势力,一、什么是亮剑精神?
二、为什么要号召亮剑精神?
三、怎么学?
学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神,2、强烈的荣誉感,一个没有荣誉感的团体是没有希望、没有战斗力的团体,一个没有荣誉感的员工是不会成为一名优秀的员工。
军人视荣誉为生命,任何有损军人荣誉的言行都应该绝对禁止。
李云龙常说,作为军人,如果怯敌,就是给独立团丢脸。
同样一个员工,对自己的工作有足够的荣誉感必定会焕发出极高的工作热情。
做一个具有强烈荣誉感的人!
有荣誉感的员工,他们会顾全大局,以企业利益为重,绝不会为个人利益而损害集体的利益。
他们知道,只有企业强大了,自己才能有大的发展,事实上,有这样想法的员工,才有可能被真正的委以重任,往往是那些有集体荣誉感的员工,才真正知道自己需要什么,企业需要什么。
具有强烈荣誉感的人在任何一个团队中都会受到欢迎。
成绩可以创造荣誉,荣誉可以让你获得更大的成绩。
亮剑精神-企业生存发展的强势力,一、什么是亮剑精神?
二、为什么要号召亮剑精神?
三、怎么学?
学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神,3、崇高的使命感,所谓“崇高的使命感”就是认为自己必须把事做好,这是自己的任务,也是自我的命令。
没有任何借口和推卸的责任。
一个不重视自己工作的员工,绝不可能尊敬自己,也不能把工作做好。
一个人即使没有一流的能力,但只要对工作拥有崇高的使命感,也同样会获得事业的成功。
即使能力无人比及,但没有基本的职业道德,也一定会遭到企业的遗弃。
亮剑中,李云龙率部队与敌殊死搏斗,不计个人利益,这一切皆源于对祖国、对人民负责的崇高使命感,他们的使命感就是要把侵略者赶出去,还我祖国大好河山。
相对职场人士而言,其使命感就是为了企业的发展尽心竭力工作,创造更大的效益,争取更大的发展。
3、崇高的使命感,作为公司的一员:
一台机器的正常运转,依赖所有部件毫无故障的发挥作用,假如某个齿轮或螺钉突然失灵或故障,整台机器都会连带受损甚至停转。
企业和员工的关系也是一样的,如果员工消极怠工,对整个工作的进程和企业效益都会带来影响。
如果一个环节发生问题,从订单设计计划采购钣金生产质检产品出厂服务货款回笼,你说这个合同能顺利发货吗?
这个货款能顺利回笼吗?
亮剑精神-企业生存发展的强势力,一、什么是亮剑精神?
二、为什么要号召亮剑精神?
三、怎么学?
学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神,4、强烈的责任感,亮剑英雄李云龙说:
“如果人人都不敢承担责任,那我们这支部队也就没有存在的必要了。
所以哪怕剩下一兵一卒,也要誓死保卫阵地”,这是对国家负责;在战场上,他不会丢下自己的战友,就是亲自杀回去也要从包围圈里拖出受伤的战士,这是对战友负责;就算牺牲自己的部队也要掩护防区百姓安全撤离,这是对人民负责。
李云龙没有文化,不懂理论,但他作为一个军人的责任感,他对部下负责,对防区百姓负责,对自己一个军人的身份负责。
责任感是每个有血有肉的人都应具备的品质,是否有责任感,决定了其决胜力的强弱。
“不患无策,只怕无心”一个人的学识能力、才华很重要,但缺乏责任感、责任意识、责任心就不堪大用,即使小用也令人担忧。
职场人士从事的工作角色不同,能力和作用也不同,但无论是统管全局的领导者还是各个岗位上的员工,系于责任就没有小事。
如果我们每个员工都能承担起自己应负的责任,对企业负责,那我们的企业焉有搞不好的道理?
4、强烈的责任感,具有责任心的小案例,一位曾多次受到公司嘉奖的员工一个小故事:
麦克夫人与男孩的故事“今天上班做什么”、“今天上班做了什么”?
我们应该如何做?
作为员工不要总抱怨公司没有给你机会。
有空的时候不妨仔细想一想,你是否能够在企业交给你任务时,漂亮的完成任务?
你是否平时就给企业留下了一个敢于承担责任的印象?
如果没有,你就别抱怨机会不来敲你的门,其实,强烈的责任感也是“亮剑精神”的具体体现。
缺乏责任感的员工,不会视企业的利益为自己的利益,当然也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安,更不会处处为企业着想。
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三、怎么学?
学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神,5、忠诚是金,亮剑中,段鹏、梁军、林宏、魏和尚这群忠诚的烈士就像一座座丰碑,感动着、感染着每个有血性的中国人,他们是忠诚的化身,忠诚的精灵。
这个世界上,并不乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是一个国家或企业所需要的人才。
忠诚是金-如何证明你的忠诚呢?
所谓患难见真情,忠诚也是如此。
企业面临危机之际,正是检验员工忠诚之时,真可谓危难之时方显英雄本色。
一切企业的经营活动,企业都承担着较大的经营风险。
因此,许多企业常常反复考验员工的忠诚度,为企业出现危机做好充分的准备。
所谓“天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨”就是这个道理。
忠诚是金-忠诚的力量,对企业来说,忠诚能带来效益,增强凝聚力,提升竞争力,降低管理成本;对员工来说,忠诚能带来安全感,因为忠诚,我们对未来才会充满信心。
忠诚是金-才能与忠诚度,有德有才-人才(上品)-可堪大用(如诸葛亮、姜维)有德无才-庸才(次品)-可资小用(如许靖、糜竺);有才无德-诡才(危险品)-不用或慎用(如魏延、杨仪);无才无德-蠢才(废品)-无德无才,绝不可用(如糜芳、孟达)无德无才又自以为有才有德-杀才(),在今天的商战中,没有忠诚的员工,任何企业也难以取胜。
对一个职员来说,他必须忠诚于他的企业,这是企业能够得以健康发展和运营的基本保证。
如果你总是想到跳槽,总是要挟企业加薪等,企业能充分信任并委以重任吗?
只有忠诚企业,企业才能得以发展,如果企业没有发展,你个人的利益又从何而来呢?
忠诚是金,亮剑精神-企业生存发展的强势力,一、什么是亮剑精神?
二、为什么要号召亮剑精神?
三、怎么学?
学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神,在淮海战役中,当其他部队编制混乱时,李云龙所率的部队却能保持编制不乱,而且还快速追击敌人,结果李云龙以区区一个团的兵力猛追敌方一个军,并将其打得土崩瓦解,其战斗力之强悍由此可见一斑。
正因为其强势的进取力量,独立团才所向披靡。
相对企业而言,要想像李云龙的部队那样所向披靡,就要学习其强势的精神提升企业竞争力。
6、强势的竞争力,6、强势的竞争力,所谓强势竞争力就是以强者的姿态面对一切、藐视一切。
我就是天不怕、地不怕,谁也打不垮、压不弯。
树苗经不住风吹雨打,永远长不成参天大树,同样,企业不经过残酷的市场竞争,不经过优胜劣汰是难以走向世界的
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