党校校长述职述廉报告.docx
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党校校长述职述廉报告
党校校长述职述廉报告
一年来,在市委的正确领导下,本人以贯彻落实各级党校工作会议精神和深入学习实践科学发展观活动为契机,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,全面搞好党校的各项工作,严格落实党风廉政建设责任制,党校事业有了长足的进步。
个人的德与能,大家有目共睹、有口皆碑。
现将个人述职述廉情况报告如下:
一、加强学习,提高素质。
一年来,我能够以一名新时期基层党校校长的高标准要求自己,始终把学习作为一种责任、一种财富,作为一项工作任务,把学习做为立德做人的根本。
我认真学习了党的基本理论、基本知识和基本政策,特别是刻苦钻研党校业务管理方面的知识,使自己的思想政治水平和业务管理水平得到了进一步提高。
我认真学习中央、省、荆州市党校工作会议精神,认真参加深入学习实践科学发展观活动,认真执行党风廉政建设的各项规定。
注重理论联系实际,注重在党性修养、理论水平、领导艺术、务实工作等方面上下功夫,做到学以致用,学用相长,提高了自身领导和推动党校事业发展的能力,增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性。
2018年,我被中共湖北省委宣传部、省委讲师团授予“全省优秀理论宣讲员”光荣称号;参加了咸宁市公开选拔副县级领导干部考试,取得了综合成绩第二名的好成绩。
我撰写的论文《加强党性教育,彰显党校特色》,获全省党校系统论文评选一等奖。
二、恪尽职守,成效显著。
2018年,是市委党校改革发展的关键一年。
市委党校以“提高培训质量,服务工业兴市,促进科学发展”为主题,以“教学大比武,科研大竞赛,管理大加强,服务大改进,质量大提高,事业大发展”等“六大”为活动载体,认真开展深入学习实践科学发展观活动,效果非常明显,被市委学习实践活动领导小组树为全市先进典型,多次代表石首迎接上级检查。
同时,借贯彻落实各级党校工作会议精神的契机,主动争取市委领导,大力宣传党校的性质、地位和作用,实事求是地反映党校的困难和问题。
市委常委会为此召开专题会议,研究解决市委党校在规格地位、干部人事、经费保障、培训秩序、向外拓展等方面的问题。
作为市委党校主持工作的实际班长,我能够率先垂范,认真执行民主集中制原则,分工合作,充分调动校委会成员的积极性,合理分配主体班教学、干部学习培训超市、科研、行政后勤、社会性服务、党务等方面的人力和资源,及时解决运行管理中出现的新情况和新问题。
由于组织协调得力,管理措施到位,市委党校已走上了人心齐、干劲足、事业顺的良性运行轨道,各项工作得到了跨越式发展。
比如,干部学习培训超市工作,我们及时调整了参学对象和参学方式,并服务到乡镇;编印了《学习资料》,开展了年末理论考试;举办了“石首讲坛”,提高了教学质量;加强了考勤通报,提高了干部参学率。
我市干部学习培训超市经验在荆州市党校工作会议上交流,得到一致好评。
我校作为荆州市唯一的县市区委党校,参加了全省党校工作会议。
三、以身作则,风清气正。
市委党校虽然是个清水衙门,但我能在搞好勤政建设的同时,认真搞好廉政建设。
我认真学习上级有关党风廉政建设的各项政策和规定,严格落实党风廉政建设责任制,从自身做起,从小事做起,要求同志们做到的事自己首先做到,要求同志们不做的自己坚决不做。
建立健全了党风廉政建设的各项规章制度,坚持按制度办事,用制度管人,用制度管事。
我办事公开透明,为人光明磊落,不阳奉阴违,不以权谋私,始终恪守“党校姓党,干净干事”的工作准则。
严格履行“一岗双责”的职责,看好门,管好人,全校无一例违纪违法现象发生。
本人更是倡导多学习、少玩乐,市委党校风清气正,是全市有名的学习型机关。
一年来,我在区委、人大、政府、政协与市局的关心支持下,在局班子成员、基层干部及广大教职员工的共同努力下,真抓实干,开拓创新,坚持以科学发展观统领工作全局,认真履行工作职责,深化教育改革,加强勤政廉政建设,促进了全区教育事业的健康、和谐、持续发展。
现述职如下:
一、加强学习,不断提高自身素质与能力
坚持理论学习,与时俱进。
我认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和法律法规知识等,不断提高政治理论、政策法律水平和业务水平。
注重调查研究,科学决策。
作为手握决策权的领导者,我一直把下基层调查研究当作开展工作的法宝。
今年,我就城乡教育均衡发展和城区学校布局调整等课题深入基层进行了调研,通过调研,写出了调研报告,并对《湖南省实施<中华人民共和国义务教育法>办法(修订草案)》提出了一些具体的修改意见。
在今年市三届人大一次会议上,我又牵头向大会提交了《关于下决心解决娄底城区读书难问题的议案》,被大会列为1号议案。
二、以德示范,不断加强思想道德修养
一年以来,我认真学习和践行科学发展观,以教育科学发展作为自己的工作指南,坚持正确的政策导向和办学方向,在思想上、行动上、工作上始终与上级保持一致,顾大局、讲原则、起表率,确保政令畅通,保证各项教育工作如期实现上级要求的工作目标。
我思想作风端正,工作作风踏实,生活简单朴实,业余时间习书打球,修身养性。
在工作上有创新、创优意识,不畏艰难,坚持原则,敢碰硬,敢于承担责任。
在工作和生活中始终坚持高标准、严要求。
三、开拓创新,各项工作取得新成绩
1、抓机关作风建设,发挥整体效能。
在全系统深入开展了学习实践科学发展观活动。
成立了领导小组,制定了实施方案,召开了动员大会,先后举行集体政治学习6次,召开座谈会8场,100多人参加,发放问卷120份,撰写调研报告9篇,召开了民主生活会和行政生活会,广泛听取和收集了广大干部职干和全区40多个职能部门、乡镇办事处的意见和建议180多条,针对教育存在的问题进行了认真答复和整改。
2、抓教育队伍建设,全面提升素质。
今年暑假,我们按照区委、区政府的有关部署,积极、稳妥地推进教育系统第四轮人事制度改革。
全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生,12名普通教师走上行政岗位,9名原有的行政干部被转岗分流。
及时补充新鲜血液,通过公开考试从本科师范院校毕业生中招聘录用了50名教师,从农村学校选调了41名教师进城,进一步优化了师资结构。
大力加强教师职业道德建设。
专门成立师德师风领导小组和工作小组到各学校明查暗访,对在职教师从事有偿家教进行了专项治理。
组织召开了全区师德师风经验交流会。
教师节表彰奖励了76名优秀教师、优秀教育工作者和优秀师德标兵,10月份又组织十佳师德标兵赴全区各中小学校开展了为期一周的巡回演讲,通过他们的先进事迹,进一步提高了全区广大教育工作者的师德水平和工作积极性。
3、抓教育教学质量,协调全面发展。
今年,我从抓班子、带队伍,抓管理、促服务,抓改革、促发展入手,狠抓教育教学质量的提高。
一是“普九”成果进一步巩固。
2018年下期,全区小学报到入学24774人,无一人流失,残疾儿童入学率100%,巩固率100%,小学升初中的比率为100%,扫盲率为100%;初中生报到入学12275人,巩固率99.54%。
2018年高考再创历史新高:
全区二本上线人数达到1025人,同比2018年增长30%以上;全区本科上线1769人,比2018年高出18.72个百分点;李鑫等3人被清华北大录取。
高考各项指标连续多年均居省、市前茅。
成人教育稳步推进。
今年,国家教育部和省成人教育工作两个调研组先后对我区成人教育工作进行了调研,调研组对我区成人教育工作给予了高度评价。
目前已有万宝、杉山、双江3所成为省示范成校。
幼儿教育日趋规范。
进一步加强了对新办幼儿园的审批程序,加强了对幼儿园校车安全隐患排查和食品卫生等专项检查,并组织对全区所有幼儿园进行专门的督导评估。
目前我区一年幼儿教育入园率为100%,三年学前教育入园率达到了82%。
4、抓办学条件改善,夯实基础工程。
全区总计投入近4000万元用于加强教育基础设施建设。
先锋学校筹资300万元新建了教学楼、娄底五小筹资280万元建成了科教楼并投入使用;娄底二中投入1200万元建成了综合楼、塑胶田径场和图书馆主体工程;娄底三中投资1450万元的体艺馆和塑胶田径场已交付使用。
2018年,二小和杉山中学于今年6月顺利通过了省义务教育合格学校的评估验收,今年9所学校列入合格学校建设项目,已顺利通过省市的评估验收。
5、抓信访综治维稳,确保大局稳定。
全面落实综治领导责任制和目标管理责任制,与各区直学校和乡镇办事处学校负责人签订了安全维稳责任状,切实建立了安全维稳的长效机制。
深化创建“安全文明校园”活动,对各学校的卫生工作,尤其是食堂、商店及饮用水,进行了全面的安全检查。
各学校针对火灾、地震、流行病、大型活动等容易造成重大损失,影响面大的事故应急预案进行了定期演练。
配合区综治委开展学校及周边环境综合治理集中行动5次,协调处理突出矛盾8起,整治校内隐患12处;接待上访50余人次,处理上级批转信件20余件,实现了“保安全、保稳定、保发展”的工作目标。
四、廉洁从政,率先垂范树形象
认真贯彻民主集中制,坚持重大问题集体决策、民主决策、科学决策。
班子形成了相互理解、相互支持的良好风气。
坚持每年召开一次民主生活会,局领导班子的凝聚力和战斗力不断增强。
推行政务、校务公开,加强民主监督。
编制了政务校务公开指南和目录,由区政务中心统一在网上进行了公布。
重点公开了“两免一补”发放标准、学生转学、基建工程、大宗物品采购等办事程序。
以身作则,带头严格遵守党风廉政建设有关规定。
如机关车辆的使用,凡私事用车,我都按规定缴纳油费和过路过桥费,全年缴个人用车费1000多元。
手机话费,都是按规定报销。
从严要求自己与下属及家人,对于送上门来的礼品礼金,能当场退还的当场退还,当场退不了的交纪检室,全年拒收红包礼金2万多元,上交补助、红包5000多元。
回顾一年以来的工作,虽然取得了一定的成绩,但与上级领导的要求还有距离。
在新的一年中,我将不断改进工作方法,创新工作思路,以办人民满意的教育为目标,全面贯彻党的教育方针、政策,依法行政,全力解决教育面临的具体困难与问题,促进全区教育更快更稳更好的发展。
2018年2月9日至2018年3月21日近一个半月时间,我在温州xx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。
实习,顾名思义,在实践中学习。
在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
因为任何知识源于实践,归于实践。
所以要付诸实践来检验所学。
现在即将面临毕业,实习对我们越发重要起来。
刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。
辛苦是因为刚踏上工作岗位,有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里,我学到在校园无法学到的知识和技能,更提高了自己各方面的素质。
同时实习也给了我一定的工作经验。
为将来谋求一份好职业打下了基础。
现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。
一来总结一下经验,二来也对自己的工作情况有个系统的认识。
二、单位简介
xx集团有限公司前身xx皮鞋厂创建于1988年,1995年组建集团公司,现已发展成为拥有员工3800余名,集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。
目前作为主业的xx鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号,占地面积近100亩,建筑面积12万平方米,拥有先进的意大利、台湾等国家和地区生产的制鞋流水线15条,年生产能力达1000万双,产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国内陆。
xx集团是在温州民营企业中最早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业,在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨,从XX年开始,公司每年都聘请西欧国家的一流设计师对xx产品进行同步研发,在制鞋行业开发新品种方面始终保持领先地位,并建立了标准化实验室。
XX年,公司还通过与德国dhm公司的合作,实现了民外合璧,借梯登高,并率先在全省民营企业中通过了sa8000社会责任国际标准体系认证,使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均达到国际相关标准,从而打破贸易壁垒,为企业更好地进军国际市场铺平道路。
公司本着以人为本、构建和谐劳动关系的理念,逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入,积极为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保险,XX年斥资1000万打造面积近XX平米的员工活动中心,放映厅、ktv、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全。
并创办了xx报,广播站,满足员工日益增长的精神文化需求。
三、工作内容
在这一个多月中,我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。
在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司办公室文员的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。
首先总结一下我的所有具体工作内容:
1、接应聘者来电,给应聘者进行简单初始,通过者送往各部门经理处进行复试;
2、开试工单通知复试通过者试工,并做好登记;
3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;
4、送文件至各级领导,签收文件;
5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案,以备随时出档和归档;
6、复印、速印办公文件,发传真,领办公表格等;
7、协助办理新进人员入职手续,员工调职、离职手续;
8、计算管理人员月考勤,并将考勤明细送至各部门核对签字;
9、录入月罚款单与奖励单,录入员工养老保险资料;
10、制作2018年全厂管理人员年休表;
11、协助接待最大客户德国deichmann客人。
12、领导安排的其他工作。
四、收获及体会
回想起自己的这一个半月的工作经历,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。
记得刚到公司的第一天,我被安排在一个办公室文员身边学习。
真的,第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。
幸好宿舍的女孩子们对我很好,告诉我他们刚出来工作的经历,也是从被当成隐形人开始的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。
我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋。
我们公司是以鞋业为主的,有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有很多我不熟悉的工种,如开发部的做包,车包,品质部的成型品检、巡检,针车品检、巡检;总仓的划料,下料等。
这些有关鞋业的岗位,听的多了,问的多了,也自然就明白一些了。
来应聘的人员多了,我发现了一个差别,就是北方与南方的差别。
在南方,大多数20岁左右就出来找工作了,就连我们办公室就有两个女孩是87年的,他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。
从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大,经验少。
所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中,我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。
工作几天之后,领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后,交给我一些我可以独立完成的任务。
比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字,这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟,可在当时,真的苦死我了,全公司30多个部门,3000多名员工,5个副总分别负责哪些部门,哪个部门在什么地方,是管什么的,部门主管是谁,手下员工有什么人这些我通通是一团雾水,而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上,我怎么办,工作总是要做的,问题总是要解决。
记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况,听的不是自己的,看的也不是自己的,只有做过的才是自己的。
于是这次我就只有自己问,问办公室的同事,问各部门的文员,一天下来,我终于把手上的文件都送了出去,虽然效率低了点,也算顺利完成任务。
但是我的收获却是很大的,每个部门的主管和文员我都清楚了,人员也大体了解,以后哪些文件该送给哪些领导,哪些送给部门文员让他们自行下发,我都可以独立辨别了。
自己做过的永远都是自己的!
通过实习,加深了我对人事工作的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。
认识到要做好日常企业行政管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
在学校我学的是行政管理专业,修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程,这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。
像如何接听电话,如何接待客人等都是秘书学学过的知识;人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识;做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。
所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上,而是要看你会不会用,学校学习的是理论,社会用到的是实践,只要学会把理论联系到实践中去,那在学校学的东西就不会白学。
第一次参加工作,难免也会觉得有一点点的小辛苦。
每天早上八点上班到晚上九点才下班,因为是私企,只有单休日,还经常有加班。
再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气,经常半夜冷的睡不着觉。
每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。
但是工作简单也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。
我曾经想到过放弃,但是我必须克制自己,不能随心所欲地想不来上班就不来。
在遇到困难时,学会从调整心态来舒解压力,面对困难。
古人云天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。
遇到困难时应进行冷静分析,经常保持自信和乐观的态度,学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。
善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。
凭着这种信念,我坚持顺利完成了我的实习任务。
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