在市总工会五届五次全委扩大会议上的工作报告.docx
- 文档编号:9674202
- 上传时间:2023-02-05
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:29.50KB
在市总工会五届五次全委扩大会议上的工作报告.docx
《在市总工会五届五次全委扩大会议上的工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在市总工会五届五次全委扩大会议上的工作报告.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
在市总工会五届五次全委扩大会议上的工作报告
当先锋创新业立新功
团结带领广大职工为推动扬州社会经济
又好又快发展发挥主力军作用
——在扬州市总工会五届五次全委(扩大)会议上的工作报告
张立坤
(2009年1月21日)
各位委员,同志们:
现在我受市总常委会委托,向全委会报告工作,请予审议。
2008年工作回顾
2008年,是极不平凡的一年,喜事多,大事多,困难和挑战也很多。
全市各级工会在市委的正确领导下,迎难而上,争先创优,工作基础更加扎实,亮点特色更加鲜明,科学维权更加有效,圆满完成了各项任务,工会干部的执行力明显提升,工会组织的凝聚力显著增强,工会工作的影响力不断扩大。
一、围绕经济中心,推动又好又快发展的作用得到有效发挥
全面启动创建“工人先锋号”活动,立功竞赛拓展新领域。
广泛开展“工人先锋号”创建活动,为广大职工搭建了建功立业、争当先锋的广阔舞台,活动内容贴近企业、贴近职工、贴近实际。
各级工会广泛宣传,深入发动,在公交车和长途客运班车上张贴宣传标语,在服务窗口单位设置宣传标牌,在基层车间、班组开辟创争活动园地,不断扩大创建活动覆盖面。
全市百人以上企事业单位开展活动面达86%。
通过分类指导,强化考核,培植典型682家,评选表彰了首批60个“扬州工人先锋号”先进集体,19个班组被授予江苏省“工人先锋号”,3个班组被授予全国“工人先锋号”,4家单位分别被全总、省总授予“抗震救灾、重建家园工人先锋号”先进集体。
开展节能减排活动,职工技术创新掀起新高潮。
围绕贯彻落实国家发改委、全国总工会等十七部门制定的《节能减排全民行动实施方案》,广泛开展“我为节能减排做贡献”劳动竞赛、技能练兵、科技创新活动,组织6000名职工参加全国职工节能环保知识竞赛,与有关部门联合实施“节能减排公务员先行”行动计划,充分发挥机关人员带头示范作用。
各级工会紧贴企业实际,加大宣传力度,组织技术攻关,挖掘节能潜力,减少污染排放,为资源节约型、环境友好型社会建设献计出力。
市总工会、市经贸委、市科技局、市环保局在全市组织开展了“十佳节能减排职工技术创新成果”、“十佳节能减排优秀合理化建议”、“十佳节能减排标兵”征集评选活动,共征集职工技术创新成果47项,优秀合理化建议136条,累计可创效益1.52亿元,《汪宏辉长输管道焊接操作法》被评为江苏省十大职工操作法,两条合理化建议获得全总表彰。
精心组织练兵比武,职工技能提升结出新硕果。
紧紧围绕我市科技创新和产业结构的优化,通过技能竞赛推动企业培养高技能的劳动者。
竞赛活动启动早,各级工会组织有力,职工参赛热情高涨,参赛人数大幅增长,参赛职工的晋级率不断攀升。
重点放在紧贴支柱产业、紧贴传统产业、技术含量高、参与人数多、社会影响大的工种,其中市级竞赛18个,县(市、区)、市直产业竞赛53个,34万人次参加技能培训,近12万人次参加练兵,1.2万名职工参加技能竞赛,4629名职工晋升一级职业资格等级,107名职工直接和破格晋升技师,1026名职工晋升高级工。
实施劳模引领工程,弘扬劳模精神赋予新内容。
积极做好劳模先进人物的培养选树工作,全年共评选出全国五一劳动奖状1个、五一劳动奖章3个,江苏省五一劳动奖状4个、五一劳动奖章9个、五一劳动荣誉奖章2个,扬州市劳动模范100名。
重视发挥劳模在科学发展中的作用,在劳模中开展“我为扬州发展献一计”合理化建议征集评选活动,共收到建议近百条。
推动“劳动模范创新工作室”示范基地创建,新建示范基地21家,累计已建86家。
创办了全省首家“劳动模范大讲堂”,邀请劳模队伍中的专家、学者及各类人才,深入企业车间、社区、校园,通过灵活多样的讲解形式把劳模精神和劳动技能送到群众身边。
进一步加强劳模的思想政治教育,创办“劳模工作信息”,通报劳模工作情况,引导劳模进一步保持和发扬先进性。
积极宣传劳模事迹,配合电视台策划了专题节目,依托各种新闻媒体,宣传了上百名不同年代、不同层次、具有时代特征的劳模事迹,引起社会热切关注,进一步唱响了“劳动光荣,工人伟大”的时代主旋律。
全面提升职工素质,工会“大学校”作用得到新体现。
以科学理论武装职工。
组织职工深入学习贯彻党的十七大精神,组织14万职工参加了十七大精神知识竞赛,职工参与率全省第一。
市总先后召开2次全委会分别传达学习中国工会十五大精神和江苏省工会十二大精神,及时向市委作专题汇报,积极争取党政对工会工作的重视和支持;召开劳模座谈会,印发宣传资料,深入基层宣讲会议精神;统一广大职工和工会干部的思想,深入贯彻落实会议精神,坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念。
积极推进企业文化、职工文化建设,加强了社会主义核心价值体系教育,与市文明办共同评选表彰了“十佳文明职工标兵”。
承办了长三角工会宣教工作座谈会和“纪念改革开放三十周年”职工书画展。
强化法制宣传,重点做好《劳动合同法》、江苏省“一办法六条例”为主要内容的工会普法教育。
市总工会将五月定为工会普法宣传月,与劳动部门联合开展“扬州市区法治文化广场”活动,与各县(市、区)总工会共同开展“送法下基层”活动26次。
以优秀文化陶冶职工。
与市体育局、机关工委联合举办了扬州市第十一届运动会职工部比赛,共设立七个项目,19个代表队515名运动员参赛。
与市体育局联合举办了“与奥运同行”全市职工大众广播体操比赛,举办了扬州桥牌牌王赛、围棋棋王赛、象棋棋王争霸赛、迎奥运职工篮球比赛,成功承办全省工会机关第三届乒乓球比赛,市总工会被评为“全国亿万职工迎奥运健身活动月”先进单位。
启动了职工大舞台活动,举办了5场较大规模的文艺演出,四川汶川地震灾害发生后,市总在第一时间举办了“抗震救灾,让我们共同面对”——职工大舞台与灾区人民心连心赈灾文艺演出活动,现场共募集社会各界捐款163万多元。
在抗震救灾中,全市广大职工踊跃捐款,积极生产救灾物资,不少职工还亲赴救灾第一线,向地震灾区献出了一片真情。
以丰富知识提升职工素质。
全年新建职工书屋103个,总数达229个,其中,全国示范书屋3个,省级示范书屋6个,市级示范书屋19个。
主动与市图书馆沟通,实现了图书馆图书资源与职工书屋共享,每年适当流转,保证了书屋藏书常换常新。
职工数码电影放映队与扬州广电总台《今日生活》栏目合作,开展百场公益电影进社区、进企业、进工地、进乡村活动,全年共放映103场,观众达12万人次。
新闻舆论宣传工作有声有色,市级以上新闻媒体共刊播工会稿件500多篇,一些重大活动报道在境内外引起较大反响。
二、坚持科学维权,发展和谐劳动关系的机制更加健全
注重主动依法维权。
积极提请市人大、市政协对“贯彻实施《劳动合同法》,建立新型劳动关系”的情况进行专题调研,从源头上促进了劳动关系的和谐稳定。
通过市政府与市总工会联席会议,共同协商解决劳动关系和职工权益方面的问题。
积极参与了《社会保险法》、《工伤保险条例(修正案)》和地方劳动政策的制定修改工作。
主动加强与人民法院、劳动和社会保障局及司法行政等部门的协调配合,建立基层调解、仲裁调解、诉讼调解和人民调解相衔接的制度,有力地维护了职工队伍和社会政治稳定。
健全劳动争议调解组织,企业劳调会建立8863家,建立率为97%,成立行业劳调会47个,组建率为94%。
各县(市、区)和87个乡镇街道建立了法律援助站,积极开展了法律咨询和服务。
8863家企业工会建立了劳动法律监督组织,建立率达97%,信访结案率和行风热线办结满意率达100%。
推进基层民主管理。
以纪念企务公开十周年活动为抓手,不断健全责任追究、监督检查等五项制度,组织定期督查,集中展示成果,全面推动企务公开民主管理制度在企事业单位的落实。
依据《江苏省企业民主管理条例》,印发了《职工代表大会制度操作指南》,进一步规范了运行程序,确立了职代会报告制度、预告预审制度、票决制度、质量评估制度、职工代表信息反馈制度,制订了考核体系。
全市9804家企事业单位建立了企务公开民主管理制度,占建会总数的95%,其中百人以上企业建制率达100%。
全国厂务公开调研检查组来扬调研,对扬州厂务公开的经验做法予以充分肯定。
加大和谐劳动关系企业创建力度。
在创建活动中,积极推进工资协商、签订集体合同工作,培训协商代表和工资协商指导员1200多人。
全市单独建会企业建立集体协商制度、签订集体合同的3302家,签订区域、行业集体合同312份,覆盖小企业6685家,覆盖职工61万人,占应建数的97%。
其中签订工资专项合同9342份,占应签数的97%,女职工25人以上的企业1443家签订了专项合同,签订率达91%。
认真落实创建和谐劳动关系企业的激励措施,调动了企业和职工参与创建工作的积极性,实现了由“要我创”向“我要创”的转变。
加强劳动保护工作。
推进工会劳动保护监督检查委员会组织工作,生产性规模企业的组建率达95%。
深入开展创建企业“劳动保护工作合格、示范工会”活动,65%的生产性规模企业达到“合格工会”标准,8%的企业达到“示范工会”标准,3家企业工会获省级“劳动保护示范工会”称号。
10万职工参加安全生产知识电视培训。
以“我为安全献一计,以人为本保安康”为主题,深入开展“安康杯”竞赛,全市共征集合理化建议5000条。
积极推行《劳动保护专项集体合同》,强化合同条款的可操作性,规模以上企业签订率达80%,同时加强中期管理和目标兑现的督查,提高合同的履约率。
三、做好扶贫帮困,推进和谐社会建设的成效更加显著
健全帮扶网络。
进一步整合工会系统扶贫帮困资源,着重抓好市、县两级困难职工帮扶中心人员、场地、经费的落实。
市困难职工帮扶中心全年共接待来信来访308人次,困难救助1096人次,医疗救助584人次,发放救助款63万元,培训下岗失业人员1680人次,介绍下岗失业人员2815人次成功再就业。
“工会会员服务之家”管理工作进一步规范,全市窗口单位已经达到224家,500多家连锁店,共为工会会员提供优惠服务4万多人次,让利236万元。
创办了爱心超市,市直特困职工可以在此优惠购买到百余种日常生活必需品,受到了困难职工的欢迎。
市直在职职工住院医疗互助会补助1125人次,发放补助金103万元。
开展“送温暖”和“金秋助学”活动。
元旦、春节期间,各级工会筹集慰问款物628万元,争取政府(行政)支持745万元,向社会筹集227万元,慰问困难企业489个,慰问困难劳模398人,慰问困难职工1.8万户,慰问农民工5754户。
开展“金秋助学”活动。
采取建立助学基金、结对助学、工会筹资等办法,共筹集助学资金305万元,帮助9181名困难职工和农民工子女解决了上学困难。
开展为单亲特困女职工子女“手牵手爱心助学”活动,壮大女职工“爱心基金”规模,组织助学1255人,助学金额73万元。
认真做好农民工服务工作。
各级工会认真落实“关爱农民工三年行动计划”,积极为农民工提供就业介绍、技能培训、法律咨询等服务,帮助他们解决就业、就医、子女就学、住宿公寓、返乡交通等难题,建立农民工读书站,为他们放映公益电影,广泛开展“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动”,各地工会共筹集慰问金450万元,走访708家企业,慰问农民工7525人次。
经过层层评选推荐,市总表彰了各级工会为农民工所做的成效显著的13件实事。
会同市劳动、建设、公安等部门清欠农民工工资,向培养农民工子弟的五一托阳学校捐赠220套新课桌椅,用以改善办学条件。
市总进城务工人员服务中心被评为全省农民工工作先进集体,6人被表彰为全省优秀农民工,2人被评为全国优秀农民工。
四、加强自身建设,工作创新和发展的基础更加巩固
加强能力作风建设。
根据市委提出的干部能力作风建设的要求,围绕“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目的,紧扣“增强五个方面能力、大兴五种优良作风”的主题,市总分两批对市直工会干部进行了轮训,各级工会共举办124期培训班,上万人次参加培训,工会干部服务职工、服务发展的能力有了进一步提高。
市总开展了“四比四干”教育活动,打造“三强型”领导班子,创建“八型”机关。
通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、征集合理化建议活动等多种途径,广泛征求社会各界对工会机关能力作风方面意见和建议。
按照市委开展服务基层、服务群众、服务企业“三服务”活动的要求,工会机关干部紧密联系实际,建立了分片包干、挂钩联系的制度,市总领导班子成员每人确定一家联系单位,深入基层调研,排查困难找潜力,主动服务出实招。
特别是下半年国际经济形势风云突变,我市部分企业生产经营出现困难,市总迅速展开一系列活动,深入调查研究,摸清企业生产情况和职工生活情况,下发《当先锋、创新业、立新功,充分发挥工人阶级主力军作用,推动我市社会经济又好又快发展的意见》,在依法维护职工合法权益的同时,号召全市职工与企业同甘共苦、共度时艰。
各级工会干部化危机为契机,变压力为动力,为企业纾难,为职工分忧,受到党政和企业的欢迎。
强势推进建会工作。
深入贯彻《企业工会工作条例》,围绕“扩大覆盖面,增强凝聚力”的工作目标,以“基层工会建设提高年”活动为抓手,加大工会组建和职工入会的力度,全市新建基层工会2360家,新发展会员8.07万人,其中,新建外商投资企业工会100家,新建行业工会9家,新发展农民工会员6.12万人。
深入开展“建家”、“评家”活动,加强基层工会规范化建设,4个单位获全国模范职工之家称号,40个单位获江苏省模范职工之家称号,1个单位被评为全国百家示范乡镇(街道)工会,10个乡镇(街道)被推荐为江苏省工会工作模范乡镇(街道),市总评选表彰了10个模范乡镇(街道)工会和10个示范村(社区)工会。
不断提升基础工作水平。
工会财务工作以财政代扣、税务代征为依托,认真做好工会经费收、管、用工作,工会经费收缴持续增长,工会资产管理进一步加强。
工会经审工作根据审、帮、促、改的原则,强化监督。
工会信息工作进一步加强,市委和上级工会录用的信息明显增加。
积极做好事业发展的整章建制、规范运作,职工疗休养、文化宫等事业得到进一步发展。
调整健全了工运研究组织网络,研究成果创历年之最,市工运研究会被表彰为全国先进社科学会。
在肯定成绩的同时,我们要看到存在的问题:
一些企业工会活力不足,工会维权工作存在一些薄弱环节,工会干部素质有待继续提高,工会工作机制还需进一步完善。
所有这些必须在今后的工作中努力加以解决。
2009年工会工作任务
2009年,是贯彻中国工会十五大精神的开局之年,是庆祝建国60周年的喜庆之年,也是经济发展遇到困难,不稳定、不确定因素较多,工会工作面临严峻挑战之年。
中国工会十五大为我们描绘了宏伟的蓝图,明确了前进的方向,胡锦涛总书记等中央领导同志对工会工作作出一系列重要指示,体现出党中央对工会工作的高度重视,为我们提供了理论保证和强大动力。
去年11月4日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志来扬州视察,对我市的工会工作给予了充分肯定,使我们受到巨大的鼓舞。
市委在听取贯彻落实中国工会十五大精神的专题汇报时,季建业书记对工会工作提出了明确要求。
所有这些都为工会工作创造了前所未有的机遇。
同时,我们也必须看到,金融危机给我国发展带来前所未有的压力,考验我们驾驭复杂局面、应对挑战的能力,考验我们开拓创新、奋勇前进的信心,考验我们化解矛盾、促进和谐的智慧。
要教育职工正确分析形势,看到国际金融危机的冲击没有改变中国经济发展的基本态势,看到扬州经济抵御风险的能力和持续发展的动力,坚定战胜困难的信心。
要不断开动脑筋,创新思路,发挥优势,积极争取和充分运用好党政赋予的更多资源和手段,在推动发展中大有作为,在共克时艰中大显身手。
今年全市工会工作的总体要求是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的十七大、中国工会十五大和省总十二届二次全会精神,紧紧围绕市委五届六次全会提出的“积极奋进、稳健发展、又好又快”的基调,以推动发展、共克时艰为目标,以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,团结动员广大职工,为实现扬州经济社会又好又快发展、全面建成更高水平小康社会作出新贡献。
今年的主要任务是:
一、组织职工积极行动,为全力推动经济保增长、求发展再立新功
开展建功立业活动。
积极围绕扬州市委提出的“坚定信心、抢抓机遇、积极奋进、攻坚克难,全力推动扬州经济社会又好又快发展”的总体要求,在全市职工中广泛深入地开展以“当先锋、创新业、立新功”为主题的立功竞赛活动,进一步提升发展信心,提升发展能力,提升发展水平。
推动科技创新,倡导节能减排,在重点行业、重点企业、重点工程,组织开展合理化建议、劳动竞赛和现代服务业创优竞赛等活动。
目前我们已向全市职工发出“工厂、工会、工人共度时艰,推动发展”的倡议书,各级工会组织要以创建“工人先锋号”活动为载体,以争创“五个一流”为目标,利用各种宣传阵地广泛宣传,团结动员广大职工做到与企业合力奋进,共渡难关,在团结协作中凝聚力量,在共谋发展中实现双赢。
今年将评选表彰“扬州市五一劳动奖状、奖章”,培育表彰一批“工人先锋号”先进集体。
鼓励职工创业创新。
要引领职工兴实业、创大业,形成更加浓厚的创业氛围,以创业带动就业。
要组织发动职工牵线搭桥,探索建立网络信息服务平台,为创业者提供策划咨询、融资支持、员工培训、产品销售等方面的服务。
为有创业意愿的职工举办创业辅导讲座,设立创业投资基金,通过小额贷款,带动职工创业。
广泛开展技术革新、技术攻关和发明创造等“六小”活动,加强基层工会技协组织的建设,重视和发挥各级技协的作用,推动职工科技创新成果转化,扩大群众性经济技术创新活动影响,评选表彰一批优秀职工科技创新成果、先进操作法和十大行业技术标兵。
积极发挥劳模作用。
结合我市实际,制定劳模先进培养规划,坚持梯次培养的原则,建立劳模先进后备人才库。
开展劳模珍惜荣誉活动,通过“劳模大讲堂”、名师带高徒等多种平台,组织形式多样的培训活动,号召劳模为扬州发展献智慧、献技艺、献爱心,在新起点上再创新业、再立新功,促使他们不断保持先进性。
加大劳模事迹宣传力度,深入开展“劳模创新工作室示范基地”活动,使之成为各地、各企业的品牌,职工学习的标杆。
二、不断增强维权实效,共建共享和谐社会
深化民主参与,拓展民主管理。
积极参与地方劳动法规和劳动政策的修改制定,支持推动企业改革改制,代表和维护职工的合法权益。
提请人大、政协就劳动关系方面的专题,开展检查、调研、视察,促进和谐劳动关系的建设。
积极推动落实改善民生的政策,协助政府办好惠民实事,让改革发展成果更多地普惠于民。
加强职代会、集体协商、企务公开和职工董(监)事制度建设,建成四位一体的企业民主管理制度体系,促进实现体面劳动。
已建会单位的职代会制度、企务公开制度,建制率要达95%以上,其中百人以上企业建制率达100%;已建工会的生产经营正常企业,工资协商专项集体合同签订率不低于95%,女职工25人以上的企业,女职工特殊保护专项集体合同签订率达90%以上。
各级工会要根据全国总工会要求,深入开展“共同约定行动”,督促企业努力做到不裁员,主动协助政府部门防止企业恶意裁员,稳定工作岗位,协商确定薪酬,及时发放工资。
要从企业实际出发,区别不同情况,增强工资协商的针对性,生产经营相对正常、经济效益较好的企业,争取建立职工工资增长机制和支付保障机制;遇到暂时困难的企业,可以重点协商制定本企业最低工资、劳动定额、计件工价等劳动标准,完善工资分配制度,力保现有工资福利;生产经营困难较多的企业,争取保职工就业岗位,保地方最低工资标准的执行,确保职工基本生活。
加大和谐劳动关系企业创建力度,力争三年内全市建会企业参与面达到90%。
进一步发挥劳动法律监督组织和法律援助机构的作用。
健全工会劳动法律监督组织,不断提升企业、区域性、行业性劳动争议调解委员会的组建率,对劳动法律法规的贯彻实施进行监督,积极参与劳动争议调解、仲裁和处理,案件受理调解率要达到100%。
健全完善乡镇街道工会法律援助机构,发挥区域劳动争议调解组织的作用。
组织职工法律援助律师团成员,为职工提供法律服务和帮助,参加“送法到基层”活动,发挥好其“智囊团”的作用。
建立市劳动争议调解中心,努力做好工会信访工作,热情接听12351热线电话。
积极参与市纠风办、市新闻台行风热线节目,行风热线办结满意率要达100%。
放大困难职工帮扶中心的效能,叫响做实“职工、农民工有困难,要维权找工会”。
各县(市、区)一定要想方设法建立完善本级困难职工帮扶中心,争取行政支持,使工会组织成为职工权益保障中心和困难职工帮扶中心。
市总帮扶中心今年要培训特困职工家庭成员和农民工1300人,介绍2000人就业。
本着“巩固、发展、提高”六字方针,“工会会员服务之家”要大力发展新的窗口单位,进行“星级优惠窗口单位”选树活动,组织开展争创“二星级优惠窗口单位”活动。
扩大“爱心超市”服务对象,逐步将所属区建档特困职工家庭纳入爱心超市服务范围。
以叫响做实“职工、农民工有困难找工会”活动为途径,以基层工会职工之家、地方工会帮扶中心和“12351”热线服务电话为平台,设立专门机构,明确专人负责,筹集专项经费,着力为职工维权、扶贫、帮困、救难,健全特困职工救助长效机制。
广泛动员社会力量关爱困难职工,吸纳爱心企业和慈善人士的援助,不断壮大“送温暖”和“金秋助学”等活动帮扶实力,力求给特困职工家庭送“恒温”。
要探索困难女职工的帮扶新途径,实行自我救助、职工互助和社会捐助相结合。
进一步开展“心系女性”教育活动,特别要关心单亲特困女职工,继续为特困女职工做好事、办实事、解难事。
继续落实全市工会“关爱农民工三年行动计划”,帮助解决农民工的社会保障、卫生医疗、子女入学、户口迁移等问题。
加强工会劳动保护工作。
要扩大企业工会劳动保护监督检查委员会的覆盖范围,年内要达95%。
要明确责任主体,实行考核督查制、问责制、责任追究制。
全市生产型规模企业“劳动保护合格工会”要达70%,市级示范工会达10%,更多的企业争创省级示范工会,签订劳动保护专项集体合同要达80%以上。
加强监测督查,增强职工安全意识,大力推行“事故隐患和职业危害监控法”,活动覆盖面要达75%以上。
广泛开展以“十个一”为重点的安全文化系列活动,组织开展“安康论坛”,职工安全生产知识电视培训在10万名以上。
三、充分激发基层活力,进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力
加大基层工会规范化建设力度。
根据省总要求,各县(市、区)总工会要积极试行工会代表大会代表常任制。
继续开展争创省、市模范乡镇(街道)工会活动,不断提升乡镇(街道)和社区(村)工会建设水平。
继续开展好“双爱双评”为主要内容的建家活动,市总将表彰一批“双爱双评”活动先进单位。
基层工会要普遍建立“会员评家”、民主评议工会主席制度,以此作为基层单位建家考核验收和其他各项评比活动的重要内容。
从2009年起,用三年时间,在全市基层工会中开展“创建星级基层工会”活动。
每年评选50个五星级基层工会、50个四星级基层工会和100个三星级基层工会活动,促进基层工会规范化建设上水平、上台阶。
积极推进区域、行业工会联合职工之家建设,切实解决面广量大的小型企业建家难、发挥作用难的问题。
加大工会组建力度。
继续坚持和拓展党工共建的机制建设,不断培育和推广先进典型,巩固全市党建带工建工作成果。
大力推进非公有制企业,尤其是外商投资企业工会组建工作,加强县以下行业工会建设。
全市新建基层工会1200家以上,其中,新增独立基层工会450家以上,新增外商投资企业工会60家以上,发展会员超5万人,其中发展农民工入会4万人。
加大工会干部管理和培训力度。
积极探索基层工会干部职业化、社会化途径,配齐配强乡镇(街道、园区)工会主席,着力解决社区(村)和中小企业工会干部的配备问题。
贯彻落实《企业工会主席产生办法》,积极稳妥地推进非公企业工会主席直选工作。
加强工会干部协管,基层工会领导班子调整时,要坚持预报审批制度,从源头上把好工会干部入口关。
大力开展工会干部轮训,通过网上培训、以会代训、专题讲座、专题研讨等方式,进行上岗培训和继续教育。
加强对工会干部的考核工作,年内评选表彰100名优秀基层工会干部和十佳基层工会干部。
四、努力提升职工素质,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 总工会 五次 扩大会议 工作报告