大学生职业生涯规划书高级管理人员.docx
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大学生职业生涯规划书高级管理人员
姓名:
院系:
班级:
10软件工程班
个人简介
姓名:
性别:
男
出生年月:
1990年
政治面貌:
团员
学校:
大庆师范学院
院系:
计算机学院
班级:
10软件工程班
学号:
联系电话:
E-MAIL:
兴趣爱好:
篮球、排球、看书
一、前言
二、自我评价
三、环境分析
1、家庭环境分析
2、学校环境分析
3、社会环境分析
4.MBTI职业性格测试分析
四、确定目标
1、短期目标
2、中期目标
3、长期目标
五、职业定位
六、评估与反馈
七、结束语
一、前言
十年寒窗,日夜不息,终于换来了今天的大学梦。
期间多少辛酸诉与谁?
日战书山,夜战题海,难以忘记的是我们苦思冥想的脸。
现今的一切都是我们的血与汗换来的,所以我会好好的珍惜。
为昨天的辛苦,为明天的辉煌,我郑重宣誓:
在大学的四年里,我会学习大量的知识来武装自己,充实自己,让自己积满力量,待四年后一飞冲天。
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,我相信在大学这片海洋里,在大学这片天空下,我和我的学友们一定能够跃得很高,飞的很远。
在大学的四年里,我决不沉迷网络游戏,弃现实而求虚拟不是我们大学生的理想,我会向我们优秀的学长学姐们学习,处静以修身,读书以厉志。
长江后浪推前浪,超越我们的先辈,创造更辉煌的成绩。
在大学的四年里,我会为我的人生做长远的规划。
在我们精彩人生的起点站,我会努力学习,让人生激情开演,一步一个脚印的走下去,才能走得塌实,才能手摇羽扇,笑看人生。
万古艾官,一朝风月,人生是短暂的,大学四年更是弹指一挥间的,我不求四年十全十美,但求一生无怨无悔。
梦里几度花开又花落,飘摇无归处,叹曰:
虚度。
老来坐看云卷又云舒,艳阳换皎月,感曰:
无助。
二、自我评价
优点:
a自我评估:
有责任心,做事认真,有热情,有学习新事物的欲望,自学能力强,做事很灵活
b.老师领导评估:
学习兴趣浓厚,成绩良好,工作认真负责,待人热情,同学关系较好,有一定的领导能力
c.父母家人评估:
工作起来的时候很认真很投入,有非完成不可的决心,喜欢自己创作,动手能力强,手巧,观察能力强,很乐观
d.同学朋友评估:
待人热情,平易近人,乐于助人,为人有正气,学习认真负责,有礼貌,很活泼,很乐观,想象力丰富
f.部门评估:
有责任心,工作认真,有上进心,主动性强
缺点:
a.自我评估:
缺乏主见,做事不够果断,不够主动,没有耐心,自控能力很弱
b.老师领导评估:
做事有点轻浮,有点糊涂
c.父母家人评估:
懒,缺乏生活常识,缺乏主见,做事虎头蛇尾,情绪化,思想太单纯不够成熟
d.同学朋友评估:
过于追求完美,情绪化,有点幼稚,做事拖拉
f.部门评估:
涉世未深,做事不够凌厉
我的兴趣:
我平时喜欢看书,尤其是历史和励志散文类的书;我还喜欢听音乐,对流行音乐与轻音乐兴趣浓厚,因为既可以体验优美旋律又可以缓解压力,放松精神,一举两得;喜欢唱歌,一直在学习有名的实力派歌手,虽无太大进步,但不曾间断。
喜欢美丽的事物,对山川河流向往,希望有机会到一些大的地方旅游一下,不见能见到市面,还可以交一些朋友。
散步、旅游、慢跑也是我的爱好。
但总体说来,我还是更喜欢安静地享受生活乐趣。
3.自我认知小结:
本人做事认真,有责任心,但是有时候过于追求完美;喜欢学习新鲜事物,有一定的自学能力,处理问题很灵活,但是有时候工作不够主动,还有的时候较拖拉,存在懒惰的心理;有上进心,但是有时候高估了自己的能力;有热情是做事虎头蛇尾;缺乏主见。
在性格方面,很平易近人,热情,友善,乐观,但是情绪化,一点小事就可令情绪波动;有亲和力,但是缺乏领导风范;生活识贫乏,很无知。
我的特长:
拥有运动细胞,喜欢球类运动,经常和比人打比赛,喜欢与人合作.
解决盘点中的劣势和缺点:
a.克服懒惰心理,克服散慢。
b.学会自己做决定,自己拿主意。
c.学会留意身边的事情,多听,多了解,多思考。
d.学会约束自己,学会管理自己的时间和金钱。
f.学会控制自己的情绪,调节自己的心理,以适当的途径来抒发自己的情绪。
g.积极参加校内外的各项活动,以增强自身的社会工作阅历,找出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以改正。
工作中的优势:
出色的处理限定任务和实质产品的能力
敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力
将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
喜欢独立工作或与你敬佩的人并肩工作
在压力之下面对危机能保持头脑冷静
知道完成工作需要做什么和必须做什么
倾向于用手和工具工作
对突然变化和迅速发生的转变适应良好
实际性和丰富的常识
具有确认和利用有效资源
韧性和愿意冒险以及尝试新事物
积极热情,富有推动力
重视安全和保障
工作中的劣势:
难以看到行动的深远影响
缺乏进行愿与交流的兴趣,尤其是表面上的交谈
不喜欢事先准备,你在组织时间上有一定困难
对抽象、复杂的理论缺乏耐心
有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
有容易变得厌烦和焦躁的倾向
难以看到目前不存在的机会和选择
对行政上的细节和程序缺乏耐心
不愿重复自己
难以做出决定
很强的独立性,不喜欢过多的条条框框、官僚作风
抵制确定长期目标,难以到达最后期限
当缺少人际支持时,做事的动力不足
有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳,而不是以结果为导向。
缺乏挑战精神,对失败和挫折的承受力差
第一节.自我分析定位
1.我愿意做什么?
兴趣特质:
喜爱与人沟通、交流。
相符职业方向:
经理.主管.销售等。
适合职业氛围:
在人际友好、轻松的环境中与不同特点的人一起工作。
2.我能做什么?
中学和大学的学习丰富了我的知识,和更多的同学朋友相处也丰富了我的经验,增长了我的见识……因为喜欢,所以我要更出色,因为出色,所以我要更努力!
“只有第一,没有第二”我一直不变的追求和信念。
我很爱组装电脑,很爱看硬件和电子设备的书籍,也很关心电子设备的发展动向。
大学市场营销专业的理论学习也更系统的告诉我新世纪的营销理念。
《市场营销学》的营销方案曾在班中得到最优的评选,《市场营销与策划》的实训中,策划方案也得到了第一名的好成绩,所做的《莱福斯个性电脑策划书》受到指导教师的好评。
每次学习和表现的机会我都牢牢把握,争取最好!
我相信我的能力能在这里找到属于我自己的一片天空。
3.我适合做什么?
通过各种不同内部探索方式,加深了对自我内心世界的了解。
发现自己更适合于物打交道,一对一的人际交流也可以接受,但可能并不适合需要高超的人际交往技能的职业.综合分析我的自身兴趣、能力,我确定了我的职业规划方向是-----企业高级管理人员
职业分析
职业现状—
中国政治稳定,经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境:
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
本人所在××公司为跨国性会计事务所。
属管理咨询类企业。
由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
第二节.环境分析
家庭环境分析
家庭的熏陶无处不在,父母从小就没有限制过我各个方面的自由发挥,幼时的教育主要在于爸妈的教育,长大之后父亲和母亲的影响越来越大,父亲,母亲有自己的事业,从经济角度来说还算是富裕,所以我有很大的自我空间来规划自己的生活。
从家庭方面来说,父亲的指引占主要方面,虽然没有给我规划过具体的方向,但教给我做人处事的道理,让我更真实地去了解这个社会,因为家人能够从多角度看社会,所以更能完善一些。
院校专业分析:
我就读于大庆师范学院,下面是这所学校的简介:
大庆师范学院是一所以文理学科为主,教育学、工学、法学、管理学等多学科协调发展的普通本科高校。
学院立足大庆,面向龙江,服务全国部分省市,为基础教育培养高素质师资,为油田和地方经济社会发展培养应用型专门人才。
办学40多年来,共培养3万多名毕业生,遍布油田及全国各地。
大庆师范学院坐落于闻名遐迩、有“绿色油化之都,天然百湖之城”美誉的著名石油工业城市——大庆市,占地面积62.64万平方米,建筑面积22.6万平方米,固定资产总值3.17亿元,教学仪器设备总值5830万元。
图书馆建筑面积1.88万平方米,藏书71万册,中外文期刊895种,全文电子文献16.6万种。
有化学和生物两个省级实验教学示范中心。
大庆油田重点实验室——化工与生物技术实验室设在学院。
建有技术先进的校园网。
学院现有教职工785人,专任教师464人,正副教授等高级职称人员198人,博士硕士202人。
全国优秀教师3人,黑龙江省优秀教师6人,曾宪梓教育基金会教师奖获得者7人。
学院建有12个系(院),开设了汉语言文学、英语、学前教育、数学与应用数学、物理学、化学、对外汉语、法学、电子信息工程、化学工程与工艺、生物技术、计算机科学与技术、市场营销、艺术设计、俄语等24个本科专业,涵盖6大学科门类。
化学和学前教育两个专业被评为黑龙江省重点专业,学前教育专业被确定为黑龙江省第一类特色专业建设点。
力学、无机化学和英语语言学3门课程被评为省级精品课。
学院依托大庆油田办学,坚持为油田和地方经济社会发展服务的科研方向,主持中国石油天然气集团公司重大项目《三元复合驱储运过程沉积物控制技术研究》,完成了大庆油田重大项目《三元复合驱除垢剂、防垢剂的研制》,还承担了两项省自然科学基金项目以及《关于大庆在振兴东北老工业基地改造中综合发展的产业结构问题研究》《大庆市城市绿化树种选择专家系统》等项目的研究。
近年来,公开发表学术论文1412篇,其中国家核心期刊179篇,被SCI、EI检索19篇。
出版专著、编著等96部。
学院积极开展国际教育交流,与英国、美国、加拿大、俄罗斯、乌克兰、新加坡等国家的高等院校建立了校际友好关系,达成互派留学生和访问学者协议。
与英国伦敦南岸大学、新加坡南阳理工学院、俄罗斯乌苏里斯克国立师范学院、乌克兰卢甘斯克国立师范大学互派教师、留学生和实习生,联合培养学生,开展学术交流。
社会环境分析
解决大学生就业问题,离不开社会各方面的关心,最重要的是要努力为大学生就业营造良好的环境。
为帮助大学生就业,不少地方通过举办大学生人才交流会、学校与企业见面会等方法,让大学生与用人单位有更多的接触,促进大学生就业,有的还千方百计为大学生搜集信息、提供就业指导。
这些措施对促进大学生就业提供了很大帮助,但我们应该看到,当前大学生就业的整体形势仍很严峻,因此,社会各方面都应继续伸出援助之手,为大学生就业创造更好的环境。
各地政府有关部门应充分发挥自身优势,为大学生就业创造更多的机会和条件。
有些地方以留住人才为借口,仍然限制大学生到外地就业,使得一些本可以在外地找到比较满意工作的学生失去了就业机会。
一个地方希望吸收人才、留住人才的愿望是好的,但不能靠行政命令,而应靠改善当地的就业环境、提高当地的吸引力。
用行政命令的方式阻止人才的流动,只能限制人才的流动,真正的人才也会望而却步。
因此,在国家政策允许的范围内,各地应废除一些限制大学生流动、不利于大学生就业的土政策,努力为大学生就业创造更加宽松的环境。
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