2018年某学校机关基层党支部“对标争先”建设计划方案.docx
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2018年某学校机关基层党支部“对标争先”
建设计划方案
各党总支、党支部:
为进一步加强党的组织和党员队伍建设,夯实党建工作基础,根据《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》(教党(2018)25号)和《XX大学基层党支部“对标争先”建设计划》的通知要求,结合机关深化作风建设工作,特制定“对标争先”建设计划方案,现将有关事项通知如下:
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,落实学校第十四次党代会精神,按照新时代党的建设总要求,坚持以政治建设为统领,统筹推进党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,严格对标看齐,勇于改革创新,有效提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为加快中国特色世界一流大学建设提供坚强保证。
二、主要任务
全面对标习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面对标党的基本理论、基本路线、基本方略,全面对标党章、党规、党纪,全面对标全国高校思想政治工作会议精神,全面对标学校第十四次党代会精神,努力在创造新作为上争先,在履职尽责上争先,在发挥作用上争先。
要做到“五个强”,即班子配置强、运行机制强、激励支撑强、资源保障强、作用发挥强。
要做到“七个有力”,即教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力。
三、评定标准
在原有“五好”党支部创建标准上,结合机关实际,制定《XX大学机关基层党支部“对标争先”建设计划考核评价参考指标》(附件一),并按以下要求对机关基层党支部“对标争先”建设开展考核评价:
(一)考核评价按照百分制进行,90分以上为优秀党支部,80-89分为达标党支部,60-79分为基本达标党支部,60分以下为后进党支部。
(二)原则上每年被评为优秀党支部的比例不超过机关党委所属在职党支部总数的30%,被评为基本达标和后进的党支部要有一定比例。
(三)被评为优秀党支部的可参与评选校级“先进基层党组织”,连续两年被评为优秀党支部的可参与评选校级党建工作样板支部。
四、方法步骤
组织部署。
机关基层党支部“对标争先”建设计划考核评价总体参照分类定级、整改提高的方式进行,每年开展一次,努力使每一个党支部每年在原有基础上都有新提高,把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
争先创建。
按照“党支部自评、党员群众测评、机关党委评定”等程序开展,由机关基层党支部根据考核评价参考指标开展自查自评,机关党委通过召开“机关基层党支部书记抓党建述职评议会”的形式,就党支部建设情况开展群众满意度测评,并对照考核评价参考指标进行考评,综合自评、测评和考评结果,确定党支部“对标争先”等次。
(1)自查自评(12月12日前)。
各党总支、党支部根据考核评价参考指标开展一次自查自评,对照检查,查找不足,强弱项、补短板。
(2)民主评议(12月14日前)。
各党总支、党支部对照“五个强”和“七个有力”标准,同机关深化作风建设讨论工作相结合,就党支部建设情况组织党员群众进行评议,认真查找本支部在作风建设方面存在的主要问题、差距,并对梳理出的问题进行深刻剖析,着重从服务意识、工作方式方法以及工作机制等方面剖析原因,抓住问题实质,找准产生根源,明确整改期限和整改措施,构建长效机制,并及时将考评结果和讨论报告报送机关党委。
(3)机关党委评定(12月21日前)。
召开机关基层党支部书记抓党建述职评议会,对照考核评价参考指标对各党支部进行考评,结合综合自评、测评和考评结果,确定党支部“对标争先”等次。
评定工作与机关深化作风建设讨论工作相结合,提出机关基层党支部建设的若干举措,努力把党支部建设成为贯彻学校党代会决定、凝聚一流共识、推动机关改革发展的坚强战斗堡垒;提出深化机关作风建设的若干倡议,全面巩固机关“聚焦一流、忠诚担当”讨论活动成果。
机关党委将考核评价情况于每年12月31日前报党委组织部备案。
选树培育。
按照培育示范、巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,扎实做好党支部“对标争先”工作。
每年对“对标争先”建设成效进行评估,纳入机关基层党支部书记抓基层党建述职评议考核内容。
机关党委培育1-2个学校样板党支部,发挥先进典型的示范引领带动作用。
对总体评价较低或后进党支部,机关党委要通过建立问题清单、机关党委委员定点联系、约谈支部书记等形式,提出明确要求,督促支部及时整改。
对考核评价中发现的支部建设存在严重问题的党支部,及时对支部书记、支委班子进行调整。
五、工作要求
加强组织领导。
高度重视“对标争先”建设计划,把党支部“对标争先”建设计划作为进一步加强党支部建设、发挥好党支部和党员作用的重要抓手。
机关基层党支部要切实担负起责任,对照工作要求,认真开展自查与评议工作,并将该项工作纳入党建工作责任体系。
完善考核运用。
合理运用考核评价结果,加强针对性研究,提升机关党建整体质量。
党支部考核评价结果要通过一定形式向党支部和党员进行反馈和通报。
加大宣传力度。
将宣传工作贯穿“对标争先”建设计划实施始终,借助新媒体,以接地气、形象化的方式,多形式、多渠道宣传展示先进组织、优秀成果和典型案例,发挥示范引领作用,形成学习先进、争当先进的良好氛围。
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