企业破产职工安置方案.docx
- 文档编号:96506
- 上传时间:2022-10-02
- 格式:DOCX
- 页数:3
- 大小:10.29KB
企业破产职工安置方案.docx
《企业破产职工安置方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业破产职工安置方案.docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
公司职工安置方案
**公司因申请破产重整需妥善安置职工,制定了《职工安置方案》。
本方案根据《中华人民共和国劳动法》(2008年1月1日起实施),劳动部印发的《违反和解除合同的经济补偿办法》等国家和地方法规,结合本单位的实际情况制定。
一、基本原则和主要政策依据
(一)基本原则
1、坚持“公开、公平、公正”的原则,兼顾国家、企业和职工三者利益;
2、正确处理改革、发展、稳定的关系,积极落实经济补偿金支付渠道,充分考虑企业、职工和社会的承受能力,整体规划,确保稳定;
3、规范操作,严格按照国家、省、市有关厂办大集体改革的有关政策法规,妥善安置职工,切实保障职工合法权益。
二、企业人员基本状况及身份认定
(一)企业人员情况
截止至今,公司在册职工143人,其中2017年底前符合退休条
件13人。
以2017年12月31日为截止日,职工安置的年龄和工龄计
算到2017年12月31日止。
3
(二)解除劳动关系人员身份、工龄认定程序
(1)企业对在册职工姓名、性别、身份证号、出生日期、参加工作时间、工龄等内容进行初审,并公示一周;
(2)集体企业总公司改革办公室、企业共同对公示有异议的人员档案按规定复审后,由本企业再次公示;
三、经济补偿金
(一)计发经济补偿金的工作年限。
按2017年12月31日为截止日期。
按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:
“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半月工资的经济补偿金”。
(二)计发经济补偿金标准
在岗职工按本人上年月平均工资计算;
(三)经济补偿金来源企业自有资产变现资金。
四、人事档案移交
(一)企业与职工解除劳动关系后,企业将在册职工、退休人员的人事档案移交给相关档案托管机构管理;
(二)企业按规定政策办理档案托管费补贴,一次性缴纳档案托
管费。
企业职工安置方案经职工代表大会审议、通过后生效。
企业职工安置方案经市劳动部门预审、报主办企业、主管部门批准后实施。
年 月日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业破产 职工 安置 方案
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)