住建局工会工作计划.docx
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住建局工会工作计划
住建局工会工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。
机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。
的住建局工会工作计划,供大家参考。
xx年住建系统工会工作的总体思路是:
深入学习贯彻党的十八届三中全会、市委十二届三次全会和上级工会工作会议精神,在局党委领导下,紧紧围绕住建系统中心工作,以促进“三化”建设为主题,以创建和谐劳动关系为主线,以服务职工、服务民生为主旨,积极开展“三项行动”,着力实施“四大工程”,努力实现“三重目标”,团结带领系统全体职工积极投身“三化”建设新热潮,为推进住房和城乡建设事业科学发展提供新动力。
一、着力实施强基工程,为工会工作发展提供有力保障
强化工会组织建设,进一步提升工会组织的服务能力。
坚持党政工共建,围绕大局,突出主题,抓规范、激活力、促提升。
做好基层单位工会主席选配或换届选举工作,配齐配强工会班子,努力建设政治坚定、责任感强、职工拥护、作风优良的工会领导班子。
按局党委统一部署,认真开展好党的群众路线教育实践活动,清除形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风不良影响,努力为职工办实事、办好事。
结合群众路线教育,5月份开展会员评家活动,大力推进工会组织群众化、民主化进程,不断激发工会组织的生机活力。
强化干部队伍建设,进一步提升工会干部的综合素质。
组织系统工会干部深入学习党的十八大、十八届三中全会、中国工会十九大精神及《工会法》、《中国工会章程》、《公司法》、《劳动合同法》等法律法规,打造胸襟宽、眼界宽、思路宽和学习型、创新型、维权型、廉洁型“三宽四型”工会干部队伍。
加强工会干部业务培训,提升组织能力、协商能力、调解能力、疏导能力和应急处置能力。
转变作风,深入基层,走进职工,广泛开展调查研究。
各单位要结合实际情况和特点,有针对性地开展调研,撰写调查研究报告,于7月末上报局工会。
要心贴心做好职工思想工作,切实为职工说话办事,使服务大局、服务发展、服务基层、服务职工成为工会干部的自觉行动。
强化工会基础建设,进一步提升工会工作的引领作用。
坚持“整体推进、优化提升”的工作方法,加强工会基础建设。
按市总工会“活跃基层工作年”的要求,加大“模范职工之家”创建力度,强化职工对工会组织的认可度,自觉参与工会活动,使基层工会组织做到“建起来、转起来、活起来、亮起来”,成为广大职工信赖的民主之家、和谐之家、温暖之家。
职工之家要做到有组织、有场所、有设施、有活动。
收、管、用好工会经费,不断夯实工会持续发展的物质基础。
坚持工会财务工作制度化、规范化建设,全面提升基层工会财务工作管理水平。
进一步加强工运理论研究和工会宣传工作,突出住建系统“工“字号宣传特色,不断增强工会工作的激励性和引领性。
各基层工会要强化宣传工作力量,每月及时向局工会上报工作信息。
二、着力实施和谐工程,为维护系统稳定奠定良好基础
务实开展工资集体协商行动。
按市总工会的要求,各基层工会要做好推进完善工龄工资、技能工资和贡献奖励等工资结构项目,致力于形成企业、单位效益增长与职工工资增长相协调的长效机制的准备工作。
6月份对条件成熟单位可以进行试点。
注重把企业和基层单位女职工特殊权益保护纳入集体协商内容,依法有效地维护女职工群体的特殊权益。
务实开展安全健康行动。
进一步完善工会“群防、群控、群治”特色的职工劳动安全健康保障机制,强化事故预防和职业病防治,努力维护职工的劳动安全和生命健康。
开展女职工“关爱行动”,组织好女性安康保险工作。
深化“安全在我心中”职工安全教育活动,5月份开展安全知识竞赛,激发职工参与安全生产与管理的积极性。
务实开展帮扶工作。
组织各基层单位工会积极主动开展困难救助、维权服务、争议调解、法律援助、医疗互助、心理疏导等全方位服务,帮助困难职工解决实际困难,不断探索建立帮扶工作长效机制,努力实现帮扶工作的常态化、长效化、社会化。
务实推进企业和基层单位民主管理体系建设。
按照加强基层民主政治建设、完善现代企业制度的要求,坚持把健全、规范职工民主管理制度作为基础性工作,推动职代会、厂务公开、政务公开、职工董事监事和集体协商、集体合同制度融入现代企业管理制度之中,依法
法督促企业、基层单位在修订完善劳动规章制度过程中,认真履行职代会、厂务公开、政务公开、集体协商等民主程序,做到规章合法、制度人性。
12月召开全局职工代表大会,通报全年重点工作情况。
务实建立职工维权长效机制。
要畅通职工利益诉求渠道,方便职工就地就近反映利益诉求。
建立健全工会干部接访走访下访制度,各单位要于4月末前将落实情况上报局工会。
做好法规宣传和思想疏导工作,把握职工思想,反映职工心声,搭建劳资双方对话平台,通过恳谈会、民主议事会等形式,切实保障职工的知情权、表达权,妥善协调解决劳动争议、福利待遇等涉及职工切身利益的信访问题。
要深化职工“六五”普法教育,8月份举办“法在身边”六五普法知识竞赛,引导职工理性合法表达利益诉求,提高职工学法、用法、依法维护合法权益的意识和能力。
三、着力实施建功工程,为推进“三化”建设搭建有力平台
围绕“四优”建设主题,开展“素质培育”行动,提升系统的对外形象。
工会干部带头,发挥示范作用,强化学习提升。
各基层工会组织职工群众,大力开展读书活动,适时组织读书体会演讲与交流,促进学习活动制度化,常态化,共享化。
强化职工基础管理能力,6月份举行全系统中层以上干部基础管理培训,提升各项工作的统筹性、系统性和超前性。
加强职工思想道德教育,用社会主义核心价值体系武装职工,用“团结、奋进、昂扬、向上”的住建精神激励职工。
加大系统“文明职工”创建力度,年内评选表彰住建系统文明职工。
围绕业务工作创新,开展“能手脱颖”行动,激发职工的劳动热情。
把提高职工职业道德与培养高技能人才结合起来,加强紧缺技能人才的培养,发挥技能带头人作用。
组织引导职工广泛开展技术革新、技术交流、技术协作、发明创造、合理化建议活动。
大力推进“学习型、技能型、创新型、安全型、节约型、和谐型”的“六型”班组建设。
加大技能型职工培养力度,11月份开展“金牌工人”、“首席员工”、“技术能手”、“创新能手”等技能带头人评比活动。
要按市总工会要求,8月末前各单位要建立培养技能创新工作室、班组创新工作室和职工创新工作室,不断营造尊重劳动、崇尚创造的积极氛围。
围绕“三四三”工程目标,开展“先锋创建”行动,凝聚职工的智慧力量。
要以创建“工人先锋号”为载体,4月初至11月末在全系统开展“建功立业‘十二五’、‘三化’建设当先锋”主题劳动竞赛。
广泛动员组织职工参加岗位练兵、工程比武等技能竞赛,调动职工学技术、比技能、创一流的积极性。
重点围绕“三四三”目标工程和“精品工程惠民生”主题,组织开展“走比看”。
看“三个攻坚战”谁先打赢,“四项新提高”谁的标准更好,“三个新跨跃”谁更好地实现,精品工程管理谁的更优。
年末统一评选“攻坚先锋”、“创新先锋”、“跨跃先锋”和“精品先锋”。
通过“先锋创建”行动,激发广大干部职工建功“三化”、服务民生的积极性和创造性,促进城乡建设事业健康发展。
四、着力实施文化工程,为发展住建事业提供精神动力
加强职工文化建设,用丰富多彩的文化活动吸引职工。
各基层单位工会要结合实际工作,按照“五个一”要求,加强职工文化建设。
各单位要于6月末前将本部门的职工文化建设方案上报局工会。
要加强职工文化阵地建设,为开展丰富多彩的职工文化活动提供保障。
要加强职工文化骨干队伍建设,着力培养善于组织各种文化活动的人才群体,打造职工文化品牌项目、职工文艺明星,壮大职工文化活动骨干队伍。
要结合重大节日庆典活动,定期组织职工开展主题鲜明、喜闻乐见的文体活动,积极组织报名参加上级工会组织的职工文体活动比赛。
8月份举行“龙江银行杯”羽毛球预选赛,成绩优异者代表市住建局参加全市“龙江银行杯”羽毛球公开赛。
加强工会文化建设,用公平正义的工运思想引领职工。
各单位工会要把文化建设贯穿到工会工作的全过程,积极探索用社会主义核心价值体系引领职工群众的有效途径,用正义之道修补职工群众被撞伤的心灵,用公平之策点燃职工群众不懈奋斗的激情,以工会文化建设提升工会工作整体水平,以先进文化引领工运事业发展,以发展工会文化创新工会工作思路,以开展工会文化活动增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力和创新力,使工会组织真正成为广大职工群众依赖的“职工之家”。
年底按照上述标准评选XX年优秀工会领导班子。
加强系统文化建设,用昂扬向上的住建精神凝聚职工。
各基层单位工会要大力弘扬职工群众的主人翁精神,积极选树先进典型,做到有先进标准,有先进模范,有品牌工程。
通过先进典型,引领职工群众树立思想解放、敢为人先、逢先勇争、不断提升的积极向上的工作氛围,形成自我认知、自我实现、自我否定、自我超越的良性循环。
要深入提炼升
华住建精神,加大住建精神宣传力度,营造健康向上的文化氛围。
要认真学习、总结、整合阳光文化、港华文化、水务集团文化等企业文化建设的先进经验,大力培育全系统的创新文化,安全文化,关爱文化,和谐文化,人本文化,使之成为全体职工共同的价值判断和行为准则,并转化为推动“三化”建设的物质成果,不断实现精神文明与物质文明建设的交互飞跃。
XX年市住建系统工会工作安排表
序
号重点工作主要内容具体活动活动
时间
一着力实施强基工程,为工会工作发展提供有力保障㈠强化工会组织建设,进一步提升工会组织的服务能力⒈开展会员评家活动5月
㈡强化干部队伍建设,进一步提升工会干部的综合素质⒉开展调查研究,上报调研报告7月
㈢强化工会基础建设,进一步提升工会工作的引领作用⒊开展“模范职工之家”创建活动3月-10月
⒋开展宣传工作3月-12月
二着力实施和谐工程,为维护系统稳定奠定良好基础㈠务实开展工资集体协商行动⒌开展工资集体协商试点6月
㈡务实开展安全健康行动⒍开展女性安康保险工作3月
⒎开展安全知识竞赛5月
㈢务实开展帮扶工作⒏开展帮扶活动年底前
㈣务实推进企业和基层单位民主管理体系建设⒐召开全局系统职工代表大会12月
㈤务实建立职工维权长效机制⒑开展工会干部接访走访制度4月
⒒“六五”普法知识竞赛8月
三着力实施建功工程,为推进“三化”建设搭建有力平台㈠围绕“四优”建设主题,开展“素质培育”行动,提升系统的对外形象⒓开展读书活动4月-7月
⒔组织局系统中层以上干部基础管
理培训6月
⒕评选表彰住建系统文明职工年底
㈡围绕业务工作创新,开展“能手脱颖”行动,激发职工的劳动热情⒖评选技能带头人11月
⒗建立分行业创新工作室8月
㈢围绕“三四三”工程目标,开展“先创建”行动,凝聚职工的智慧力量⒘开展“建功立业‘十二五’、
‘三化’建设当先锋”劳动竞赛4月-11月
四着力实施文化工程,为发展住建事业提供精神动力争㈠加强职工文化建设,用丰富多彩的文化活动吸引⒙上报职工文化建设方案6月末
⒚局系统“龙江银行杯”羽毛球预
选赛8月
㈡加强工会文化建设,用公平正义的工运思想引领职工⒛评选局系统优秀工会领导班子年底
㈢加强系统文化建设,用昂扬向上的住建精神凝聚职工21.大力弘扬住建精神宣传力度,营造健康向上的文化氛围全年
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