5A版储气库新员工培训方案.docx

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5A版储气库新员工培训方案

储气库新员工培训方案

一、培训目的

为了新员工尽快掌握储气库工作内容，熟悉注、采工艺流程，掌握各类设备工作原理和操作技能，并能够熟悉相应的工作程序，从而达到上岗技术标准和管理标准；同时为确保培训工作有序进行，特制定本方案。

二、培训时间

培训时间计划为两个月。

开始日期：

20GG年08月20日

结束日期：

20GG年10月20日

三、培训方式

根据培训内容的难易程度，培训过程中灵活采用多种培训方式：

集中授课、问答、现场模拟操作、跟班实习等。

为了加深新员工对理论知识的理解，理论知识的培训内容应多加实物图片，以多媒体播放的方式进行授课。

四、培训内容

培训内容涵盖储气库所涉及所有专业，主要包括工艺设备专业、自控仪表专业、地质专业、压缩机专业、通讯专业、电气专业、安全专业等。

整个培训过程分三个阶段：

基础理论知识学习阶段、储气库现场设备识别与模拟操作阶段、跟班实习阶段。

具体培训内容如下：

（一）基础理论知识学习阶段

本阶段培训的主要目的是让新员工对华油公司有一个基本了解，对天然气行业有一个感性认识，熟悉储气库的功能，掌握储气库主要生产设备的结构原理和基本常识，为下一阶段做好准备。

1.公司概况

Ø欢迎词；

Ø公司的历史、现状、发展趋势；

Ø公司的特殊使命和功能；

Ø介绍公司对员工行为和举止的要求。

2.储气库概况

Ø储气库功能、现状、发展趋势；

Ø组织机构；

3.入厂安全教育

Ø安全基本知识培训；（要点：

进站要求，天然气爆炸限、甲醇，硫化氢知识，劳动保护，公司安全方针等）；

Ø介绍公司的QHSE管理体系；

Ø安全器具培训：

可燃气检测仪的原理及用法，含氧测试仪的原理及用法，空气呼吸器的用法，常见灭火器的的原理及用法等。

4.天然气基本知识介绍

Ø天然气的组分及分类；

Ø天然气性质；

Ø天然气预处理；

Ø天然气水化物的形成机理、避免与解冻方法。

5.储气库主要工艺流程培训

Ø概念：

露点、相态、相变、混合物、水化物、有机物的压力与温度特性、硫化亚铁的物性、节流效应；

Ø采气工艺介绍：

采气流程、采气控制原则、露点的控制、甲醇的使用与控制、缓蚀剂的作用及使用；

Ø注气工艺介绍：

注气流程、注气过程控制、注气压力的控制；

6.储气库工艺设备结构原理介绍

Ø生产分离器、计量分离器、低温分离器、过滤分离器、旋风分离器、收发球筒、管壳换热器、丙烷蒸发器、甘醇雾化器结构原理。

Ø阀门的种类、结构、原理及表示方法；

Ø甲醇系统功能介绍；

Ø乙二醇系统功能介绍；

Ø热煤炉系统功能介绍；

Ø空压机系统功能介绍；

Ø燃气调压系统功能与流程介绍；

Ø丙烷制冷系统简介；

Ø工艺设备专业工作流程介绍（工作程序、专业工作内容）。

7.自控仪表基本知识培训

Ø概念：

压力（表压、绝压、负压、单位换算方法等）、温度（单位换算方法等）、流量、量程、PLC、DCS、ESD等；

Ø压力检测仪表的种类、结构原理、读数方法、表示方法（PI、PT等）；

Ø温度检测仪表的种类、结构原理、读数方法、表示方法（TI、TT、TE等）；

Ø流量检测仪表的种类、结构原理、表示方法（FI、FT等）；

Ø液位检测仪表的种类、结构原理、表示方法（LI、LT等）；

Ø可燃气检测仪表的种类、结构原理、表示方法（AT或GT等）；

Ø火焰探测仪表的种类、结构原理、表示方法（BT等）；

Ø全场紧急关断系统简介；

Ø仪表与控制室的通讯方式介绍；

8.地质专业基本知识培训

Ø概念：

油管、套管、油压、套压、流压、静压、生产压差、节流、工作制度、工作气量、库容量、基础垫底气、附加垫气量、注采井、地层压力、露点、井下安全阀、地面安全阀；

Ø采气树结构原理、操作技能及注意事项；

Ø储气库的地质构造和岩层属性；

Ø井筒基本结构和工作原理；

Ø毛细管测压系统介绍；

Ø油嘴工作原理；

Ø井边控制柜作用。

9.压缩机专业基本知识介绍

Ø概念：

启动、冲程、上止点、下止点、空燃比、火花塞间隙、点火提前角、爆燃、气门间隙、十字头、连杆、曲轴、压缩比、预燃室、自由端、压缩机排气量、气缸余隙、发动机缸温。

Ø压缩机种类、发动机种类；

Ø往复式压缩机结构及工作原理；

Ø卡特发动机结构及工作原理；

Ø储气库往复式压缩机组各系统流程介绍。

10.电气专业基本知识介绍

Ø电气常识培训、安全注意事项；

Ø高压变电设备的种类、供送电的主要设备；

Ø发电机的操作；

Ø防雷接地设施和技术要求；

11.通信专业基本知识介绍

Ø卫星通信系统简介；

Ø工业电视监控系统简介；

Ø红外入侵探测系统简介；

（二）储气库现场设备识别与模拟操作阶段

本阶段培训的主要目的是使新员工认知储气库生产过程中用到的各种生产设备及设施，掌握设备的操作规程及使用方法，熟知现场各种工艺流程。

了解“只有规定动作，没有自选动作”的含义，会使用常用的工器具，对设备进行简单的维护与保养。

1.工艺设备专业现场培训内容

Ø手动球阀的操作规程；

Ø手动截止阀操作规程；

Ø电动球阀（MOV）操作规程；

Ø井口阀组紧急关断阀（BETTIS）操作规程；

Ø紧急关断阀（ORBIT）操作规程；

Ø调压阀的操作规程；

Ø生产分离器操作规程；

Ø单井计量分离器操作规程；

Ø低温分离器操作规程；

Ø闭式排放罐操作规程；

Ø甲醇注入泵操作规程；

Ø贫乙二醇泵操作规程；

ØYQW-400Q型硅油炉系统操作规程；

Ø注气分离区三路分离器切换操作规程；

ØGA22型空压机系统操作规程；

Ø露点装置的投用操作；

Ø气动注脂机操作规程；

Ø手动注脂枪操作规程。

2.地质专业现场培训内容

Ø采气树结构介绍；

Ø注气开、关井操作规程；

Ø采气开、关井操作规程；

Ø油嘴的操作及注意事项；

Ø气井安全控制系统操作规程；

Ø毛细管测压装置操作规程；

Ø井场注、采气工艺流程介绍。

3.自控仪表专业现场培训内容

Ø现场压力显示表的操作规程；

Ø压力变送器（ROSEMOUNT）的操作规程；

Ø差压变送器（ROSEMOUNT）的操作规程；

Ø现场双金属温度计的操作规程；

Ø现场玻璃管液位计的操作规程；

Ø现场磁翻转液位计的操作规程；

Ø靶式流量计的操作规程；

Ø控制系统上位机的操作规程。

4.压缩机专业现场培训内容

Ø压缩机组各部件的识别；

Ø压缩机组各系统流程介绍；

ØPROPARK压缩机组G3616/6HOS型天然气发动机-三级往复式天然气压缩机组操作规程。

5.电气专业现场培训内容

Ø高低压配电室停送电操作规程；

Ø柴油发电机组操作规程；

Ø电气设备运行维护规程。

（三）跟班实习阶段

本阶段是理论与实际相结合的过程，目的是进一步加深和巩固对已学知识的理解及运用。

了解储气库的生产过程，掌握生产运行及处理问题的方式，熟悉班组运行的工作程序。

本阶段结束后，新员工应掌握如下内容：

1.交接班制度；

2.日常巡检制度；

3.调度指令的接收、执行及反馈工作程序；

4.上级相关部门的联系方式及方法；

5.紧急情况的处理方法（如瞬间停电、设备发生故障等）；

6.通过站控上位机监控生产现场的方法；

7.了解站场生产预案、紧急预案；

8.掌握通过上位机控制现场设备的方法；

9.了解工艺监控参数的意义；

10.了解储气库日常生产的运转模式；

11.了解华油公司电子办公系统（邮件的收发、EAM系统的用法、生产动态的填写、报表的填写与发送等）；

12.熟练操作各类阀门、甲醇泵、空压机、压缩机组、油嘴等设备；

13.会熟练使用可燃气检测仪、测温仪、含氧测试仪、振动测试仪、空气呼吸器、手动注脂枪、气动注脂枪等设备；

14.熟练掌握采气过程中凝液、露点的控制方法；

15.掌握采气设备发生冻堵的解决方法；

16.掌握生产气量的调节方法及注意事项；

17.掌握压缩机组循环油添加操作方法；

18.掌握机组防冻液添加操作方法；

19.掌握压缩机气缸油添加操作方法；

20.掌握如何进行采气生产；

21.掌握如何进行注气生产。

五、培训进度及师资安排

序号

培训阶段

培训内容

培训时间

建议培训师

培训地点

1

基础理论知识学习阶段

公司概况和储气库概况

半天

张利亚

培训中心

2

入厂安全教育

1天

监督站

培训中心

3

天然气基本知识介绍

2天

岳克敬

培训中心

4

储气库主要工艺流程介绍

岳克敬

培训中心

5

储气库工艺设备结构原理介绍

2天

聂新永

培训中心

6

自控仪表基本知识培训

1天

宋文彬

培训中心

7

地质专业基本知识培训

1天

毕思明

培训中心

8

压缩机专业基本知识介

1天

邵继彪

培训中心

9

电气专业基本知识介绍

1天

蒋红魁

培训中心

10

通信专业基本知识介绍

半天

王海瑞

培训中心

11

储气库现场设备识别与模拟操作阶段

工艺设备专业现场培训

2天

聂新永

板中北

12

地质专业现场培训

1天

毕思明

板中北

13

自控仪表专业现场培训

1天

宋文彬

板中北

14

压缩机专业现场培训

2天

邵继彪

板中北

15

电气专业现场培训

理论加实际共1天

蒋红魁

板中北

16

跟班实习阶段

以跟班自学为主

待定

各储气库

注：

如培训时间不够，可顺延。

六、培训期间作息安排及要求

1．培训时间：

上午8：

00—12：

00下午13：

30—17：

30

周六、周日、节假日如无另行通知，则正常参加培训；

跟班实习期间严格执行所在单位的作息制度。

2．培训考核制度：

培训期间每周考核一次，每个培训阶段综合考核一次。

连续三次，考试不合格者，将予以辞退。

七、培训师要求

1．应提前准备好培训资料，理论培训应以多媒体方式为主；

2.培训师应与学员进行互动式交流，了解学员接受知识的程度；

3.培训师应根据培训内容，提前推算出授课时间，以便安排整个培训计划；

4.培训师应准备好测试试题，以便考核员工的掌握程度。

八、培训需求

1．打印机一台；

2.A4打印纸10包；

3.培训期间交通车辆需分公司给与解决；

4.请分公司解决师资和学员住宿问题。