优秀获奖大学生职业生涯规划书.docx
- 文档编号:9619365
- 上传时间:2023-02-05
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:82.28KB
优秀获奖大学生职业生涯规划书.docx
《优秀获奖大学生职业生涯规划书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优秀获奖大学生职业生涯规划书.docx(20页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
优秀获奖大学生职业生涯规划书
优秀获奖大学生职业生涯规划书
大学生职业生涯规划书
引言
古人云:
知人者智,自知者明;胜人者力,自胜者强。
若想要成功,要知己也要知彼,进入大学,每个人有了充分的自由和时间去进行人生积累,而在大学已没有人为你指明具体的方向。
人生的路需要自己探索,需要自己把握。
作为现代的大学生,你可曾为前途迷茫而困惑吗?
那么,让我们为自己做一个规划,为梦想注入动力,再用持之以恒的努力实现梦想,每天争取做一个幸福快乐的自我!
一、自我认知
要知人需先自知,制定客观完整的职业生涯规划就是要对自己进行全面的剖析,分析自己的优势和不足,再结合老师、朋友、同学对自己的认识与了解,这样对自己的认识才能全面、深刻。
1.1职业兴趣
根据职业兴趣测试表评测结果为
类型
艺术型
研究型
常规型
现实型
社会型
企业型
分值
4
5
8
8
9
9
从评测报告中看出,我的兴趣类型前三项为:
企业型、社会型、现实型。
企业型
具有冒险、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度等特征,表现为:
●喜欢企业性质的的职业或环境,避免研究性质的职业或情境,会以企业方面的能力解决工作或其他方面的问题能力
●有冲动、自信、善社交、知名度高、有领导与语言能力,缺乏科学能力,但重视政治与经济上的成就。
社会型
具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征,表现为
●喜爱社会型的职业或情境,避免实用性的职业或情境,并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题,但缺乏机械能力与科学能力
●喜欢帮助别人、了解别人,有教导别人的能力,且重视社会与伦理的活动与问题。
现实型
具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、稳健、节俭的特征,表现为:
●喜爱实用性的职业或情境,以从事所喜好的活动,避免社会性的职业或情境。
●用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题,较缺乏人际关系方面的能力。
●重视具体的事物,如金钱,权力、地位等
我理想中的第一份职业是在旅游公司担任高级秘书,第二份职业是在旅游公司担任文案策划。
未来目标:
公司总经理
1.2职业能力
职业能力一:
Ø情商表现基于自身的组织决断力,系统的执行方案,并关注于目标结果;
Ø能够主动有效地沟通既定的任务,参数或者是实际的期望;
Ø擅长构建并实施计划,并能够有层次地清晰表达实施方案。
职业能力二:
Ø注重办事能力、效率和成效,并且在工作或娱乐中体现出来;
Ø喜欢互动,有凝聚团队的能力,能与别人一起承担责任并按期完成承担的任务
1.3个人特质
1、兴趣类型:
平衡性兴趣
追求成功类型:
主宰型
(1)、看重人与人之间的关系,能发现他人的需要,并善于给他人关怀,待人友好善解人意并且有很强的责任心。
(2)、做事彻底,有一致性,对细节和事实记忆深刻。
着重于眼前,在经验和事实上作出决策,将事情安排妥当,喜欢自己成为活跃有用的人。
(3)、求实际,注重现实,喜欢组织众人和控制形势,与他人合力圆满按时完成任务。
(4)、具有较强的逻辑思维和分析能力力,抱有客观的批评态度。
2、性格特征:
根据朗图职业性格测试表明:
一、与世界相互作用的方式:
外向
外向的人更关注自己如何影响外部环境,将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。
二、获取信息的主要方式:
感觉
感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息,重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。
他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
三、决策方式:
思考
思考的人重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析做决定。
他们理智、客观、公正,认为原则比人情更重要。
四、做事方式:
判断
判断的人喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。
他们重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限。
性格类型特点:
Ø做事速度快,讲求效率,有责任感,善于自我约束,能够尽职尽责地完成工作;喜欢推进事情并掌控局势,敏锐,对细节有出色的记忆力,善于组织,能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标;有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条,按照计划和步骤行事。
Ø有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人;做事客观、善于分析,通常根据自己的经验进行判断和决策,善于看到工作系统中不合逻辑,不协调和无效的部分,并积极做出改进。
Ø习惯从细节出发,关注现实,重视经验和感受;注重实用价值,对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣,而不太关心抽象理念;重视眼前,一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。
Ø性格外向,为人友好、直爽,处事讲求原则,通常是坚定的、可以信赖的伙伴;喜欢传统,乐意遵照规范办事,是原则和传统的良好维护者;擅长判断人,严于律已,在人际关系上始终如一。
1.4职业价值观
霍兰德职业兴趣测试表明:
倾向1:
管理
1、调实际的管理与控制,注重个人在一般管理与领导领域的进一步发展,希望有时间和机会展示自己的管理才能,努力争取在组织内获得高职位的机会。
2、希望依靠自己的分析能力,人际关系,队领导力,情商以及负责任的态度为所在组织的成功贡献力量。
1.5自我小结
优势
专业学习方面
所学专业为汉语言文学专业,文学鉴赏能力、书写能力、文字表达能力有较大提高。
在参与系报编辑的过程中将所学进行充分知识运用,各方面能力得到了提升。
不断阅读老师及同学推荐的经典书目,自身学识增长,文学积淀都有所加深。
组织能力方面
在班内担任班长,在系团总支担任部长,在系党总支担任党支部书记,有效提高自身团队组织能力。
社团工作方面
对我自己从事的工作认真、负责,表现出旺盛的精力;在组织大型文艺表演活动、学习经验交流活动、学风建设以及班级凝聚建设中各方面的能力得到了提高。
身体锻炼方面
积极参加体育锻炼活动,参加院运动会、系内的足球赛等;每天坚持3000米长跑,不断增强身体素质,保持健康体魄。
劣势
读书、演讲
阅读的书籍还不够广泛,知识积累还还需努力,标准普通话特别是演讲能力有待提高
社会经验
现在的我还不够成熟,缺乏丰富的社会经验,社会实践比较少
结论:
结合自我分析以及各种评测结果,我可以确定我的职业倾向属于管理型和企业型,因此我的事业定位为管理型方面的工作。
二、职业分析
2.1家庭情况分析
家庭经济情况:
我来自农村,在上小学的时候父亲因癌症去世,家庭的重担落在了母亲身上,迫于生活压力家庭多次辗转,我很小就知道了生活的艰辛。
多磨多难的生活中,虽然家中经济拮据但母亲依然坚持供我上学,我尽量靠自己打工以节省开支并减轻家中的负担。
所以我更懂得珍惜学习的机会,努力学习更多的知识本领以尽快就业,为母亲分担压力,因此在将来的创业会比较晚。
家庭期望:
母亲希望我在学校严谨求学,踏实做人,认真做事,毕业后有所作为让自己过得幸福。
家庭文化:
母亲是一位厚实淳朴、吃苦耐劳的农村妇女,学历虽然不高但生活中办事讲求原则,做事果断坚毅,从小时候受母亲“吃的苦中苦、方为人上人”的教导。
2.2学校环境分析
我现在就读的是河北省一所普通的本科院校,生活环境一般,教学设施基本齐全,教学质量在同类院校中处于领先水平。
学校以工科为主,为唐山这个重工业城市输送专业工科人才。
我所在的文法系建系较晚,部分专业还比较年轻,较建立较早的工科在专业方向培养、就业发展方面不具备优势,我所学汉语言文学是新建学科,资源有限需要自己去多方面发掘。
2.2社会环境分析
材料一:
中国人事科学研究院《2009中国人才报告》预计,到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万,而需求总量为6000万。
此项数据显示我国劳动力总体有富余,但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。
材料二:
中国历年大学生毕业生人数统计:
单位(万)
年份
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
数量
280
333
413
495
559
610
631
大学生创业网资讯2010年全国高校毕业生631万人,比上一年增长了20多万,整体呈增长趋势。
教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:
国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。
我国大学生就业正面临这尴尬的局面,一方面专业人才不足,出现“用工荒”现象;另一方面,大学生就业困难,大学毕业生聚居群体——蚁族,被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。
“啃老族”“蚁族”等新的名词反映着大学生在就业过程中的艰难,大学生就业境遇“凄凉”,就业形势不容乐观。
2.4文秘行业分析
●市场上对文秘专业人才的需求相对还较大,求职文秘岗位人也不少。
从这方面来看,文秘专业人才应该有好的就业前景,但企业还在抱怨能选到“像样”的文秘人员不容易。
●从需求数量上看,被调查的民企100%均表示需要文秘人才。
在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。
这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
●从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。
这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。
不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。
●从需求的秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎,其次为应用型秘书•(15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
4、
秘书待遇及相应比例
单位:
元
比例
1000 以下
1001-2000
2001-3000
3001-5000
5001-8000
8000以上
月薪
15.91%
44.12%
20.62%
3.01%
4.31%
2.02%
从上面的数据分析看中,一半秘书对现状的不满主要来自付出与获得的不平衡。
5、文秘专业人才的素质需求情况
调查反映,民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的,但都存有“德才兼备”的倾向。
据统计显示,民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质,从高到低依次是:
思想和道德素质(33%)、文化素质(27%)、业务素质(13%)、心理素质(8%)、团队协作精神和沟通协调能力(5%)等。
大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质,如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等,可以概括为“要素质而不求专业精”。
1、文秘专业培养目标
培养具有扎实的文秘专业知识和良好的现代秘书素养,能胜任党政机关、企事业单位及其他行业、社会团体的文秘、公关和办公室管理等工作的应用型人才。
2、文秘培养要求
Ø文秘角色的清晰个人认识
Ø具备良好中文能力和合格的英文听、说、读、写与译的能力
Ø人格健全,亲和力强,熟练的人际交往能力,较强的沟通能力
Ø熟练的电脑办公系统使用技能
Ø初步的目标管理与会议管理,商务业务与活动能力
Ø独立处理办公室日常事务的能力
Ø良好的学习能力与反应能力,还有简报能力
2.5广告行业现状
改革开放20年来我国广告业在各方面都取得了相当大的发展,广告媒介的发展也极为迅速广告业还是个朝阳产业。
。
据不完全统计,仅北京市大大小小的广告公司就有3000多家。
时代呼唤高质量的广告和高质量的广告人才。
中国加入世界贸易组织,越来越多的外国企业瞄准了中国市场,同时中国的民族工业也要走向世界,这时宣传自己的产品品牌,扩大企业知名度就显得尤为重要。
中国的广告业还将获得更大的发展,有更大的潜力可挖。
1、广告专业培养目标
●本专业培养具备较为宽广的文化与科学知识、扎实的广告学理论与技能尤其是广告策划与广告经营技能,能够在新闻媒体广告部门、广告公司、市场调查及信息咨询机构以及企事业单位从事组织形象设计、企业宣传、广告经营管理、广告策划与创意、广告文案、广告设计与制作、市场营销策划及市场调研分析工作的广告学高级专业人才。
2、广告培养要求
Ø专业基本能力(技能)要求
Ø具备较强的广告策划、执行和管理能力;
Ø具备广告创意、广告文案写作、广告设计与制作能力;
Ø具备较强的广告市场调查、数据处理能力;
Ø具备较强的媒介经营及客户沟通、协调、服务能力;
Ø具备对广告相关法规的理解和执行能力。
Ø专业核心应用能力要求
Ø具备较强的广告市场调查能力;
Ø具备较强的广告创意策划能力;
Ø具备较强的客户沟通、协调、服务能力。
三、职业决策
综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容,我本人职业定位的SWOT分析如下:
3.1内部因素
优势因素(S)
劣势因素(W)
Ø做事认真、踏实、有毅力,逻辑推理能力较强,并且有较好的语言表达能力。
Ø有较强的竞争意识和危机意识,能主动充分利用环境的资源,乐于与同学交流合作,富有团队精神,拥有良好的人际关系。
Ø工作有责任心,有一定的领导组织能力,有敢于创新的精神。
Ø拥有较强的心理素质与抗挫能力,在逆境中能够快速调整自己,果断、冷静处事。
Ø高超的演讲能力欠缺,临场应变能力有待提高。
Ø工作学习过程中,有时因过于理性而忽略别人的感受,缺少变通精神。
Ø知识积累的广度和深度还不够,知识面比较窄,文学素养有待提高。
3.2外部因素
机会因素(O)
威胁因素(T)
Ø唐山地处东部沿海地区,随着经济的发展,拥有大量的人才需求,有较多的就业机会。
Ø大学也有很多机会和资源,身边有很多优秀的老师、同学、朋友,在很多方面需要向他们学习,作为学生干部,有构建良好人际关系的条件。
Ø就业方向来说,在信息爆炸的时代,“注意力”经济下,需要有效的信息管理与宣传手段,未来企业对从事文秘、文案策划等方面的工作人员需求量大。
Ø随着大学的扩招,大学毕业生逐年增加,社会就业压力大,就业岗位竞争激烈。
Ø即将走向工作岗位时缺乏社会实践经验,用人单位对毕业生的要求提高,用人条件苛刻而且整体待遇水平不高。
Ø当前毕业生人数众多,周围优秀的人很多,就业竞争时不只是单纯的知识的比拼,更多的是个人综合能力的较量。
3.2职业目标与个人分析
职业定位一:
经理助理
●所学专业为汉语言文学专业,将来发展方向为高级文秘
●我的职业兴趣是管理型,在班级、团总支、党支部的工作中擅长组织项目、操作程序和人员
●性格方面认真谨慎,考虑问题比较全面,能预见潜在的问题,解决好事情
职业定位二:
宣传总监
●广告行业具有良好的发展前景,系内开设广告专业,拥有较便利的学习资源
●对广告有浓厚的兴趣,在广告创意和文字策划方面有一定的基础
●具有比较专业的眼光和创新精神,自学相关的软件,如Photoshop、Flash、Premiere等
●具备一定的文字表达能力,在文字宣传方面占优势
●在校期间担任学生干部,能为胜任未来的领导岗位奠定了一定基础
职业定位三:
公务员、选调生
●公务员待遇较好,工作稳定
●性格测试表明具有较强的逻辑思维和分析力,抱有客观清晰的态度
●乐于与别人沟通交流,有较强的团队协作能力,愿意为同学服务
●学习方面刻苦认真,关心党和国家的时事政策
●作为学生党员,公务员和选调生考试方面有优势
四、计划与路径
围绕可能的发展道路,本人对未来计划初步的规划如下:
4.1职业生涯早期(2010-2012)
阶段
1、2010年3月-2010年8月(大二下学期)
2、2010年9月-2011年8月(大三)
3、2011年9月-2012年6月(大四)
目标
参加社团活动锻炼组织能力
参加社团活动锻炼组织能力
准备公务员和选调生考试,积极参加社会实践
具体目标实施:
大二
下学期
1.加强对专业基础知识的学习,把需要掌握的各门课程学习好,特别是写作并尽最大努力拿到奖学金。
做好班级内部各项工作,争取得到“优秀学生干部”称号。
2.继续加强普通话,可以参加普通话过级,达二级甲等以上水平
3.积极准备有关驾照的考试,争取在上半年取得C1汽车驾驶证。
4.提高英语水平,增强英语的听说读写能力,特别加强口语的训练,确保英语六级考试的顺利通过,并且争取拿到英语口语证书。
5.在社团组织大型活动,积极锻炼组织、协调与人合作的能力,争取得到“优秀团干部”称号。
大三
上学期
1.继续加强对专业基础知识的学习,把需要掌握的各门课程学习好,特别是写作努力学习专业课的同时练好五笔、Photoshop、Flash、Premiere、CAD等软件。
2.报班学习计算机二级,下载有关二级的软件,考过计算机二级证;同时准备在2010年11月考取国家导游证。
3.做好党支部的工作,力争优秀党支部,努力争当优秀共产党员,争当“精神文明先进建设个人”、“优秀党支部”等称号。
下学期
1.继续扩充自己的法律知识考取秘书证,会计证,阅读有关经济学方面的书籍。
2.增加自己的社会实践时间,争取到旅游公司作兼职(可以是零工资)
3.继续吸收管理方面的理论
4.增加社会实践,到政府部门实习,兼职促销员、文案策划人员,将所学专业知识应用到实际工作中。
大四
整个学期
1.凭借党员和学生干部优势,积极准备选调生及公务员考试,从以优秀成绩毕业的学长、学姐那里咨询有关考试的注意事项,及时了解国家公布的政策、信息。
2.利用课余时间做兼职,选定企业或事业单位实习,并为今后的工作积累经验。
3.尝试自主创业,租格子店或开淘宝店,一边做兼职,了解企业的基本运行状况;一边自主创业,运用所学的知识,并且不断总结经验为走向社会找工作做好准备。
4.2职业生涯中期(2013-2020)
1、2012—2015年
◆在经理助理或公务员的岗位上虚心学习,认真工作,将所学知识与办公室的工作结合起来,尽快进入角色熟悉办公室生活.。
◆要认清自己,处事讲原则,找准自己的位置,便宜行事。
◆.要耳聪目明,作好参谋工作。
◆要长袖善舞,做好各个部门间的沟通交流工作,作各部门间的“润滑油”。
◆要高效快捷地处理有关事务,要有强烈的时效观念、意识,培养求真务实、雷厉风行的工作作风,在有限的时间里办好应办之事。
◆学习领导做人处事的风格,虚心向老员工请教,针对自身的不足及时调整。
2、2016-2020年
◆在业余时间可以做广告公司文案策划兼职,培养的自己的其他能力,同时通过自学了解行业内部信息、培养专业技能。
◆做好本职工作,争取职位的提升担任经理或其他领导职务,做好领导工作,协调各部门间的工作。
◆参加职业经理人的培训班,不断充实自己,自学法律、财务、人力资源管理的相关知识,培养优秀人员、建设优秀团队。
◆积累资金和人脉资源,为将来的事业拓展做积累,并抓住时机自己创业。
4.3职业生涯晚期(2021-2035年)
◆在公务员的领导岗位上或经理人的位置上施展自己的领导才能,管理才能,努力培养属于自己的优秀团队。
◆开发属于自己的产品、服务,并达到优等水平,制定企业或事业发展的制度,为创业做准备。
◆筹集资金、集聚有共同志向的同学、亲戚、朋友共同创业,担任总经理或董事长。
◆做大做强企业,拓展企业的生命力,实现强强联合,更好的立足市场。
4.4职业发展路径:
基层干事——基层干部——旅游局部门领导——领导旅游局长
高级秘书——经理助理——部门经理——总经理
企划人员——宣传主管——宣传总监——集团总裁
创
办
旅
游
公
司
五、自我监控
计划往往赶不上变化,这要求我们要做好职业目标的评估和调整,及时了解情况的变化。
通过对实际情况和目标的实现程度的分析,做好职业目标的考核、修改和调整,重新制定适合自身发展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。
5.1评估的内容
1、职业目标评估
(1)、假如在公司的发展平台比较小,我的能力得不到充分的发挥并且得不到器重,我会寻找其他公司。
(2)、假如所在公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时,我会选择离开该公司,寻求新的公司。
(3)、假如所在公司福利不好,或者工资水平与其他同等规模公司差距悬殊时,我会选择离开公司,寻求新的公司。
2、职业路径评估
(1)、在大学阶段时,假如我发现我并不适合从事文秘工作,我会选择企业宣传策划的路线,进入宣传行业,并重新制定职业生涯规划。
(2)、在工作初期,假如我发现我并不适合从事秘书工作,我会考取研究生或者公务员,谋求新的发展方向。
(3)、在工作中期时,假如我发现我并不适合从事管理工作,我会争取机会,学习其他技能,增加自己的其他能力。
(4)、在工作后期时,如果发现我并不适合从事创业或创业条件不足时,我会选择其他领域和从事其他工作。
3、实施策略评估
(1)、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大,完成工作后我会选择休假假,到外地散心修养。
(2)、如果长时间处于过度劳累或者压力过大,我会选择其他公司。
4、其他因素评估
(1)、假如身体出现重大疾病,我会选择辞职,待调理好身体之后,再度就业。
(2)、假如家庭发生重大变故,如需要大量资金时,我会酌情选择工资较高的职位就职或者是抵押贷款;如需要长时间陪伴家庭我会选择辞职,陪伴家庭度过难关。
(3)、经济状况不足以维持整个家庭的开支时,我会尽量缩减开支,同时寻找第二份职业填补家用。
5.2评估的时间
一般情况下,我会半年做一次评估规划,并在年初制定该年具体计划,并逐月修订,将具体计划按照年月周细分,并做好总结工作。
积极核查和修正策略和计划,保证目标如期实现。
在特殊情况下,例如职位变更或者职业变更时期,我会随时评估并进行相应调整,我会酌情缩短规划周期,做到事事有计划。
5.3规划调整的原则
1、成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是经济目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
2、差距
A.跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;
B.作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力、团队精神。
C.身体条件不允许,健康因素影响。
D.社交圈太窄,缺乏人际关系、资金不足。
E.文学修养较低,高超的中文演讲能力、英语口语表达能力。
3、缩小差距的方法
Ø到政府有关部门实习,去广告公司、旅游公司等单位做兼职。
Ø充分利用自身的工作、学习条件扩大社交圈,重视同学交际圈,重视和每个人的交往。
结束语:
有对蓝天的呼吸就不能让梦想在安逸中退化,无论何时何地都要拼搏向上,都要朝着自己的目标迈进。
海到尽头天是岸,山登绝顶我为峰。
没有比脚更长的路,也没有比人更高的山峰,当你身临巅峰,你会发现自己也是一道靓丽风景!
坚持梦想,用自己的辛勤与努力,让生命之舟扬帆远航,到达梦想的彼岸!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀 获奖 大学生 职业生涯规划
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)