医院文明单位创建工作方案文档2篇.docx
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医院文明单位创建工作方案文档2篇
医院2020年文明单位创建工作方案文档2篇
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JinTaiCollege
医院2020年文明单位创建工作方案文档2篇
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1、篇章1:
医院2020年文明单位创建工作方案文档
2、篇章2:
文明单位创建工作方案文档
篇章1:
医院2020年文明单位创建工作方案文档
医院20xx年文明单位创建工作方案
为贯彻区卫委15号文件精神,进一步强化我院的行风、医德医风建设,提高医疗服务质量,巩固文明创建工作成果,为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务,不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求,现结合深化“医院管理年”、“无红包医院”、“平安医院”、“打造学习型医院”活动,坚持以“一级医院复核评审”活动为契机,一手抓管理,一手抓建设,特制定如下创建计划:
通过新一轮区级以上文明单位评审。
围绕医院建设和发展第一要务,结合深化“医院管理年”和一级医院复核评审活动,严格按照市文明单位的6条创建考评标准“业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、文化建设扎实有效、民主管理科学规范、内外环境整洁优美、领导班子坚强有力”做细、做深、做实。
(一)准备阶段(时间:
20xx年5月)
1、成立创建文明单位工作领导小组,设立文明单位创建工作办公室,院文明办制定下发“20xx年度创建文明单位工作方案”。
2、结合医院全年工作目标,对文明单位创建活动进行动员部署。
3、分解创建目标、明确创建责任,召开全体职工大会进行动员部署。
(二)实施阶段(时间:
20xx年5月—8月)
1、加强职工素质教育。
一是政治思想教育,重点学习“科学发展观”和党的xx大、xx届三中全会精神;二是公民道德教育,重点学习卫生职业道德和廉洁自律各项规定;三是法律法规教育,重点学习卫生法律法规及工会的相关法律法规,开展法制教育;四是规范服务教育,以学习全员服务规范为基础、文明服务规范为重点,做到熟知规范、执行规范;五是业务技能教育,以“三基三严”为主要内容,做到经常化、制度化学习培训和考核。
通过这几个方面的教育,使广大职工的综合素质能够适应卫生基本现代化的要求。
2、落实各项规章制度。
一是深化政务公开、院务公开、医务公开制度;二是实行一日清单制和病人选医生制度;三是设立意见箱、意见簿,坚持患者评价制度;四是落实惠民利民服务承诺。
3、开展丰富多彩的活动。
以活动为载体,积极开展“庆祝新中国成立60周年,与祖国一起过生日”等活动,促进各项创建目标任务的完成。
(1)开展三个专题的职业道德继续教育培训和考试,各科室组织两次心得交流,每人写出心得体会报院文明办。
(5—8月)
(2)深入开展“廉政文化进医院”、“无红包医院”、“平安医院”创建活动,各科室要认真学习泰州市九龙人民医院开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动实施方案、医院管理评价指南。
并对照方案认真组织实施。
(6—12月)
(3)开展“出院病人电话回访”、“住院病人及门诊病人满意度调查”活动。
(4—9月)
(4)组织开展“三合理”活动,各科室联系实际,组织科室人员学习“三合理”标准,制定落实“三合理”实施计划,建立评估“三合理”执行情况的长效管理机制。
(7月)
(5)组织明查暗访活动,检查各科室、各社区卫生服务站文明服务规范执行情况。
(6月)
(6)围绕“质量、服务、安全、费用”,开展“规范化护理”评比活动。
(6—7月)
(7)结合医院文化建设活动,组织一系列文体活动,乒乓球,象棋比赛等;以文明创建为题的“庆祝新中国成立60周年,与祖国一起过生日”活动。
(4—10月)
(三)考评阶段(时间:
20xx年10月)
10月上旬,各科室、各社区卫生服务站对照“考核标准”自评打分,对照创建计划认真总结。
10月中旬,文明办将组织对全院各科室、各社区卫生服务站进行考评,评估结果将作为年度考核的成绩和评比先进的依据。
(一)统一思想、提高认识。
各科负责人要充分认识文明创建对医院改革和发展的积极推动作用,要树立重在建设的观念,克服“重评比、轻创建”思想;树立质量第一的观念,克服“重数量、轻质量”的思想;树立讲究实效的观念,克服“重形式、轻实效”的思想。
变要我创为我要创,变被动创为主动创。
(二)加强领导,精心组织。
各科室、分院要结合科室的工作实际,细化、分解“工作方案”,形成有个性、有特色、有创新的创建计划,并认真组织实施,做到千斤重担大家挑,人人肩上有指标。
000医院文明单位创建办公室
篇章2:
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为更好地组织开展争创县级文明单位活动,根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见,特制定本方案。
利用一年时间,在全校教职工的共同努力下,深入开展好学校的精神文明工作,力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。
建立以刘奇松校长为组长,校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组,负责组织实施本小的文明创建工作。
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,不走过场,把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。
2、在教职工中加强政治思想教育工作,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育,树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动,陶冶教职工情操,培养积极向上的人生情趣。
5、经常进行法制教育,使每名教职工都成为遵纪守法的公民,提倡晚婚晚育。
6、开展政治、业务培训,不断提高教职工素质。
坚持依法办事,认真完成学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生,美化办公环境和学习环境,创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。
1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动,切实提高教职工的思想素质和业务素质。
2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件,依法规范办学;修改完善各项规章制度,量化考核细则,健全长效的管理机制。
3、加强学生的法制、安全教育,深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例,强化行为养成教育。
4、深入开展“五讲一创”活动,即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动,提高教职工的综合素质。
5、认真扎实地开展师德教育,提高师德水平。
6、搞好校内外宣传,及时宣传学校教育发展取得的成果。
7、开展丰富多彩的文化活动,丰富校园文化。
8、加强德育工作。
加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育;利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育,自觉养成文明行为习惯。
9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动,定期检查、考核、总结,年末进行评选。
1、加强学习,努力提高职工素质。
制定学习计划,组织师生学习文明创建的有关文件和要求,把其作为德育重要内容来抓,并结合本单位的实际,运用各种形式进行宣传,努力做到人人皆知。
大力表扬先进典型,批评不文明的行为,努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责,落实创建责任制。
创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。
建立责任追究制度,实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。
3、开展督查,实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查,发现问题及时解决。
开展检查评比,结果及时公布。
对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励;对创建工作抓得不力的,给予通报批评。
学校将创建工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)平时和年终考评以及评先评优,纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比,并实行相应的奖惩.
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