面试经验.docx

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面试经验

面试经验

内容：

1、 每个问题没有我们以为的那么狭窄，只不过是一个中心，认真审题吧。

看到很多跑题跑得考官追不上的答案太多了。

当然，有些可以原谅，他们跑到和谐社会科学发展，尚且没有扣分的必要；但是有些什么都扯不出来，磨磨蹭蹭就有点问题了。

比如：

我曾经遇到一个面试真题，现象类型，公交车下的人想上车，公交车上的不想开门。

很多人最初直接反应，是思想素质，然后扯扯道德建设，扯扯和谐社会；但是，我更乐意谈谈基础设施建设的薄弱方面，公共设施的制度规制，以及一些垄断行业的弊端。

所以，在更多的时候，希望我可以找到更好更新的切入点。

当然，也些题我也会觉得中规中矩，那么不要介意，尝试着创新一下吧。

考官不是神，那么短时间，大的新的信息可能让他觉得眼前一亮的同时不能责怪你的匪夷所思。

2、整个面试是一个整体，三到四道题不要指望甚至不要每道题目面面俱到，这种程度要求的细致会让考官以及我觉得有点平淡。

就像我宁可看到起伏的土丘也不想面对一座高原。

没有亮点的，换而言之，一直亮点的高水平让人生厌。

     比如：

三道题，第一道是观点类型，第二道题是人际关系，第三道是组织类型。

     四边本身人际关系类型比较弱，我更乐意在这道题的时候让考官缓缓，不是放弃，而是我不希望一直不停的阐述让人觉得没有阅历。

人际关系我更乐意看看考官的眼神，或者对他们笑笑。

呵呵。

无所谓，面试是交流不是回答。

否则笔试就可以完成答题的目的了。

3、答题毫无疑问的是要分清条款，但是请你条款之间有所联系，条款之间有逻辑。

否则，很明显不只你在打草之后记不起你要回答什么，考官在听完答案给你打分之后也不知道你刚刚说了什么。

   比如：

现在一些领导注重喊口号，工作落实不下来，你怎么看这种现象？

（1）、现在一些官员人生观、价值观、世界观出现偏差，权力观、服务观、利益观发生错位，存在部分“短跑”心态，强调“短、平、快”，只注重形式不注重内容，只注重数量不注重质量，部分官员喊口号就是突出表现；

（2）、我们常说“思想上跟得上，工作中落得下”，其中“工作中落得下”也有很大缺失，最主要原因就是行政效率不高，应该在以后工作中注意工作实效、业务素质等；

  （3）、责任追究机制的漏洞成为部分官员侥幸心理的根源，所以工作中不能落实要想根除必须加强责任追究，做到权责分明；

  （4）、而责任追究机制的不畅其实从另一个侧面反应了我们政府信息工作做得不到位，信息公开要注意三方面问题，数量的“量”、质量的“质”以及形式的“式”，即公开方式；

  （5）、除此之外，希望更多采用民主监督的方式，让更多群众参与进来，改善这种现状。

   表面思想偏差——实质效率低下——深则追究不当——疏于信息公开——此外

心态：

你已经是超级美女了，那么，更应该自信。

1、 学会感恩。

真心感激考官吧，鞠躬不仅仅是简单的礼貌；认真感激计时统分的工作人员吧，谢谢工作人员的服务也不是做给考官用来加分的事项。

2、 保持诚恳。

其实，我们那么多年寒窗苦读来的知识，我们已经不断努力提升的应变力都需要一份工作继续加油，而你我认为公务员是最合适，当然这可能有错综复杂的原因，但是，请用合适的方式诚恳地“告诉”考官我需要这份工作。

3、 显示信心。

对，刚刚我们也说了，即便幼稚，即便缺少阅历，甚至更多别人拥有而我没有的东西，但是，我有我那么多年的不断努力，以及我可以走到这个房间的笔试成绩，用明显的方式让考官知道你是合适的，并且是唯一合适这份工作了，而我不是乞讨工作。

形式：

１、走进候场室，请向你的对手显示友好吧，你可以从每个人身上发现闪光点，不要吝啬你的夸奖，良好的氛围会让你轻松。

当然不要因为这个给自己设定障碍，你也是一样优秀的。

２、面试顺序，无论面试在前还是在后，都是不重要的。

我算是面试数量众多的，从第一到倒数第一我都试过，没什么差别，在前多讲点，在后精炼点都没什么。

3、我听过太多人说面试期间的礼节了，进去长篇大论的问好，甚至多细微的细节都注意到。

其实“您好”足够表示你自己的礼貌了。

考官四五十岁的人了，你明显的做作是听让人烦的。

4、回答问题声音响亮，这样考官听着舒服，也会乐意抬头看看你。

5、还是要有眼神交流的，是要侧重和主考官交流，但是其他人的打分也是决定你命运的，如果有一个考官对你很感兴趣，你看都不看他似乎真是说不过去。

6、你面前如果有桌子最好，双手自然放上去就好，但是这样你有必要注意你桌子下的双脚，其实，考官是可以看得到的，所以尽可能不要抖动。

从始至终一个姿势。

7、正装是稳妥的方案，美女这个绝对没有差错。

8、思考时间一定要适当。

一道题一分钟左右。

一分钟的时间打草需要记录的是要点。

9、整个答题时间一定不能太短，如果真要简练是面试最后一个人要做的事。

１０、记住，你知道的所有套路考官也知道，所以别和考官比记忆力。

细节：

如果你遇到年轻或者女面试官，请你稍微重视一下他或者她。

太年轻了，容易因为你几个眼神的重视对你格外厚爱。

实在什么都不会，有点尴尬的时候，笑笑吧。

谁都会有紧张，考官也不会介意。

另外，我总是以为考官在选一个好人而不是能人，所以，呵呵，善有善报。

相信美女那么温柔善良和气并乐于提供帮助的人肯定有好运气。

2006年我报考了临沂市的一个县区乡镇级公务员，笔试成绩中游，但通过认真的准备，我的面试成绩得到了我们那一批第二高分，最后我成功考中。

这两年我一直想把自己的一些面试心得体会告诉身边一些要好的朋友或兄弟，很遗憾，他们这两年都没有能够进入面试，想来不能敝帚自珍，说说供大家参考吧。

首先，我要回答一个很热门的话题，那就是面试到底有没有水分。

很多人习惯说中国的人事选拔考试有很多暗箱操作，这个我也不敢说一定有或者一定没有，但就我自身经历来看，公务员考试是相对比较公平的，我们一期考中的同学后来都成为很要好的朋友，彼此之间也交流过，很多人在进入面试后都想做一些工作，这也是人之常情，但没有做成功的，我们这些没能力做工作的顺其自然也倒没有被淘汰。

所以，在这里我想告诉所有进入面试的朋友，如果说你没有做市长的亲舅舅或者说做人事局长的二大爷的话，那么就安心走正常路子准备吧，既然想不来什么暗箱操作的可能，那就不如相信公务员考试是绝对公平的。

其次，我说一下我们当期面试的一些准备情况。

面试一般是到了夏季了，今年早些，但到时应该不太冷，为什么说天气呢，很多人都以为面试一定要西装革履，其实不是这个样子。

我个人认为，面试的服装，不能太随意，你穿一身运动服去本身就是对考官的不尊重，也不宜太正规，尤其是考乡镇的公务员，一身西装，好像下去就是准备当大爷的，我们当时考中的那几个同学中的男生，不约而同的是黑西裤白衬衫，当然休闲西裤也行，总体上是严肃但不呆板。

女生不要化浓妆，但也不要不化妆，如果年龄不真大的话，最好还是突出青春的朝气。

第三，面试说什么话。

我不知道现在是不是已经普及普通话了，但是在乡镇一级甚至县区一级的主要领导很少有说普通话的，尤其是我们报考乡镇一级的同志，将来是面对基层的，说乡音可能更贴切，考官大多是兄弟县区的人事干部，说乡音他们应该也能听的懂，我个人认为，除非普通话说的贼溜，否则不宜说那些半土半普的，但也不能说纯土话，自由掌握，关键是从容，我自己说普通话一紧张就不从容，所以我是说的临普，呵呵。

第四，礼貌问题。

其实前面说的穿着和说话都在礼貌的范畴之内。

我这里说的礼貌是进入考场和回答问题时的礼貌问题。

记住，一定要看清考官长的什么摸样，如果紧张到一进门就低头不敢看考官，那么考官也看不到你的摸样，大方一些，从容一些，礼貌一些，不仅是对考官，包括服务的一些工作人员，礼多人不怪，当然，这个礼要多一些诚意。

第五，做好以上工作基础之上，就是真正的面试答题了。

我为自己当年面试答题总结了四句话，“肯定成绩，指出不足，分析问题，展望将来。

”很程式化的答题模式，但是我就是这样得了高分。

答题一定要有思路，不能东边一句西边一句，那样考官会比你先晕。

在有思路的基础上，紧扣形势，当年我最后一道题目是用四个词概括农村，我想了三个后第四个就是想不到合适的，最后用文明代替了，出门我一拍脑袋，为啥忘了和谐……

公务员考试考的是能力，也是运气，我现在再考未必能考过大家，希望大家认真准备，都能够顺利的通过面试！

07考生（笔试第三、面试第一）面试准备全流程—面试突击提高

大家好，我是韩亿，韩亿网络，韩亿的韩，韩亿的亿。

基于去年在论坛上获得了很多帮助，基于去年的诺言，我把我去年参加面试的经验写出来，希望能给大家一些帮助，谢谢大家。

如果有什么不足、不对的地方，请发短信给我，我及时改正并补充完整，如果朋友们看完后感觉对自己有所帮助，希望你能把帖子顶起来，让更多的人看到，让更多的人能够通过面试，获得理想的工作岗位，谢谢！

（鞠躬 PS：

不是日本式的，是中国式的礼貌性的鞠躬），鼓掌！

！

！

！

我有一位朋友第一次考试就进了面试，来找我询问公务员面试的经验，其实，我去年也是第一次参加公考进了面试，当时准备的情景还历历在目，紧张、彷徨、不知所措，今年也应该有不少朋友第一次参加公考就进入面试了吧？

对于和我去年有共同经历的朋友，我把我去年的心得说说，希望对大家有所帮助，也希望大家都能有我这样的好运气，顺利通过面试，如愿以偿！

一是要要有良好的心理定位。

能参加面试的，不论你笔试成绩是第一还是第三，分数一般相差都不大，而面试成绩一般拉开7、8分很正常，所以，第一的不要感觉自己有优势，第三的不要太感觉自己是劣势，3个人都是在同一起跑线上，有这样的心理定位，准备面试的时候才能全力以赴。

不要考虑太多的东西，不要想太多，不要让其他的因素影响你的准备工作。

二是要把握好时间安排。

人事局的网站上已经写清楚了什么时候面试，要算一算你还有多长的时间来进行准备，然后制定一个合理的准备计划，合理的安排时间，最大限度的利用好时间。

就拿今年来举例，从现在到面试还有8天时间，去掉领取面试准考证之后的那几天（领到准考证后的心态不适合正式的培训，只适合做一下模拟训练），还剩下5天，我建议这5天时间分成3部分：

1、第一部分2天，用来看书、看论坛上面试答题的套路并熟记，然后训练一下分析问题的思路，并自己试验一下答题的感觉，这是为面试打好基础。

2、第二部分1天，找三两个人来进行现场模拟，找出自己的不足，是分析问题的能力比较差，还是口头表达能力不强。

3、第三部分2天，用这两天时间做两件事情：

首先用大部分时间来弥补自己的不足，分析能力差的强化训练分析能力，重点是思考的过程，拿到题目后如何找到切入点，从哪些方面来思考阐述，形成分析问题方面的套路（答题有套路，分析的过程同样有套路可循）。

（语言表达能力差的，我也没有好办法，毕竟一般情况下都是没有思路，思路有了，就有话说，这方面没有经验，哪位达人如果有这方面速成的经验的话，请发表出来，让大家学习借鉴一下。

）总的来说，一般人的不足之处是分析能力差、思维能力差，建议大家这方面多努力训练一下。

其次，是要再进行一次模拟训练，找7、8个人，最好是比较有经验的人，其中，建议要有两个熟人，很熟的那种，因为在熟人面前往往会不好意思，潜意识里面有怕说不好丢人的心理，然后找几个陌生人，因为在陌生人面前会比较紧张。

严格按照面试的程序进行模拟，从敲门开始到答题完毕出门，要做就做全套，要按照程序来，全面训练自己的心态，这样真正进场的时候你会发现自己已经比较熟悉这样的氛围，从而有效的减轻紧张的情绪。

三是要明确训练方法。

个人推荐重点突破法。

大家都知道，面试的题目共分为7种（还有另外一种分发是5种），按照分类，一种一种进行强化训练，就好像我们上学的时候是按照单元进行学习测试，最后总复习一样。

下面分类说一下：

（翻了一下《燃冰面经》和《突破面试》，才发现原来下面我所写的内容这两份材料上基本都有，惭愧中。

。

。

）

第一类“社会现象、明言警句分析”。

这是面试的时候遇到的第一道题，又被称为“小审论”，回答的好坏直接影响考官的印象和自己的心情，对于这种题型，要找准切入点，关键是对这种现象进行分析，有两种方式（不一定全面，个人经验，多包含）：

一种是结果型分析，也就是会产生什么影响或者说后果，分好的影响和坏的影响两个方面来说；另一种是原因型分析，造成这种现象的原因是哪些方面，一条一条的叙述。

分析玩之后说说你的对策，一般是套用万能八条：

领导重视、舆论引导教育宣传、政策法规、、形成机制、加大科技经济投入、借鉴经验，加强监督、总结反思，当然不一定全用，看能用的就用上，最后加一个开头结尾就OK了。

切记：

1、眼界要高，要分析全面，但是也不能空洞无物，要找准定位，根据题目中的社会现象的影响范围，明确自己是从哪个位置来进行思考，是定位成国家领导还是一个市长书记，想想都要考虑道哪些方面，要考虑全面；2、也要有具体的对策，要有可操作性，要就事论事（就事论事不是思维片面，是要有切实可行的对策）；3、即要根据套路答题（可以保证不失分），又要有独特之处（在保证不失分得同时得高分）。

4、如果是一个小范围的事情，可以在最后适当拔高一下，把事情放大到全国范围来说一说。

5、最后加一句套话：

假如我是一个公务员，会怎么怎么做（嘿嘿，我是这样做的，当时是考虑再三才决定这样说，不过是因为什么原因这样决定的记不清了）。

PS：

个人感觉这一部分最难最重要，用的时间多点。

第二类是组织协调能力。

这种题型没有什么好说的，基本上全部按照套路来回答就行，关键是想的要细致全面。

第三类是突发事件，1、首先当然是帽子（也就是开头了）。

2、个人要保持冷静，并尽量维持周围人群的镇定。

3、在自己职权范围内的要换角度、换思路、想办法，尽量完成自己的任务，实在完成不了，能找人替就找人替，必要时要请示领导。

4、如果事情已经发生了，那么一定要采取补救措施，该道歉的道歉，该检讨的检讨，该补救的补救。

5、总结经验，反思教训，制定应急救援预案，确保事情不会再次发生。

6，鞋子（也就是结尾）。

第四类是处理人际关系。

答题的一般套路：

1、开头。

2、保持冷静。

3、从自己找原因。

4、采用适当的方式沟通。

5、沟通不成功的话，在不影响工作的前提下依然团结同志，做好工作；如果严重影响工作，可以向上级如实反应。

6、如果我是公务员，一定不会让这种事发生。

第五类是杂类。

一边面试的时候是3道题，其中最后一道题一般发挥的范围比较大，像前几年的串词编故事，像去年我经历的说说“自己如何进行职场定位”。

我个人分为以下几类：

a、串词编故事。

一般提前准备几个故事框架，比如“养鱼”（去年训练的时候，凡是串词编故事我都套用这个套路，瀚海弟弟故意难为我，出了几个武侠小说中常用的词语，照样能套进去，结果一晚上就把兄弟几个给听的吐了，后来一到串词编故事他们就说：

“五哥，又是养鱼吧，别说了，俺们都听腻了，这就反应了一个问题，提前准备几个框架，可以保证你编的故事合理、全面、有趣味性，比现想的强多了），养鱼的基本套路如下：

我作为一个新的公务员，第一天到****上班（让你体现什么精神，你感觉这种精神符合哪个局或者部门，就说到哪去上班），结果发现有一堆人正吵吵嚷嚷的，我以为是吵架，靠上去一看，原来是送锦旗的，事情原来是这样的，某某养鱼，结果鱼莫名其妙死了，政府或者哪个部门帮忙查找原因（或者帮忙找到其他部门来查找原因），挽回了经济损失，才有了今天送锦旗的这一幕，我深深的体会到****精神，要按照***来要求自己，做好***工作，为****做出贡献！

（为了让情节生动，可以加上养鱼者刚开始情绪很激动，有对立情绪等等），如果词语中有名词、形容词和动词，就描述一下养鱼现场、路上、政府部门的景色，这样，名词在描写物品的名称时就能用上，形容词在形容物体的时候能用上，动词在动作上能用上，实在用不上的词语，可以说养鱼的人正烦躁的时候，电视里传来的广告和什么政府宣传一类的声音，广告词就是你用不上的词语，就说广告声让人更加烦躁，或者在路上看到的条幅、招牌、广告牌等等中出现。

（当然不仅仅是养鱼，还可以是买彩票把中奖的彩票忘记拿了，交警执法被你误会了等等很多套路）个人认为，串词编故事中最难的是让你编笑话，你也可以准备一个套路，比如，看到的电视发生了让人搞笑的情节，用不上的就说看电视的时候中间插了广告什么的中出现了这些词语。

b、分析联想类。

分析联想类举例：

从主攻手、二传手、后卫，说说你考上公务员如何进行职场定位，同时，人家都说公务员靠资历升迁，干好干坏一个样，你有什么感想？

这种题型，一般是对两种不同是事物认真分析其特点，找出共同点。

比如：

主攻手是得分的位置，对照公务员就是直接面向人民群众的基层工作者，二传手是把球顺利的传到主攻手手上，对应公务员相当于中层领导，负责组织、安排、分配具体工作，后卫是决定进攻路线的决策者，路线确定后由二传手传球，主攻手得分，对应公务员来说就是高层领导，对事情进行决策，交给中层领导组织，中层领导安排基层人员具体操作，三种分工层次分明，各负其责，是一个统一的整体，公务员要明确自己的定位，不要越权，做好自己的本职工作。

任何事物都有辩证性，领导和下属不是绝对的，每一个岗位都有自己的领导和下属，对领导自己是下属，要服从，对下属来说自己是领导，要负责，要准确把握好对不同岗位的职责定位，对自己要全权负责的事情要当后卫，对有领导决策、有下属人员的当好二传手，对自己直接面向人民群众的当后主攻手。

当工作岗位变动时，要及时调整自己的工作思路，适应工作。

同时，每个人都是从基层人员做起，要认真工作，以为人民服务为目的，相信领导的眼睛是亮的，努力工作的会优先考虑升迁。

然后说说自己是公务员会怎么做。

总结一下就是，分析要全面，要有辩证性，要充分挖掘两者之间的联系，最后还有表态自己会怎么做。

c、杂类。

其他乱七八糟的都可以归到杂类，没有具体的对策，只能见招拆招，还是那句话：

多想，分析要全面，要有辩证性，最后要表态。

PS：

当时我们在网络上进行思考方式训练的时候，总结了一些经验。

一是找准题目中的关键词和句子，弄明白题目让你回答什么，注意：

一切思考都是为了解决题目中所提出的问题，只有带着问题去思考，才可以保证你的回答不跑题！

！

二是要找准切入点，看看从什么方面进行切入。

像社会现象分析题，一般情况下分析发生的原因时可以尽量往：

政府的原因，政策法规的原因（这条级别太高，不要做具体讨论，简单说一下法律还不健全就行），经济的原因，舆论导向的原因，个人或者行业道德素质的原因，教育的原因，（还有一个记不清了），往这7方面上靠，能靠几样就靠几样，这样可以保证你分析问题的时候，站的起点够高，眼界够宽，思维够全面。

（当然，在这些模块里面也要加上你所能看到的显著的原因或者有特色的原因，这样可以让人耳目一新。

）知道事情发生的原因了，对策就也出来了，但是提出对策的时候也要注意一点，那就是要切实可行，要有针对性。

四是要注意临场细节。

1、面试前1-2天要做的准备工作。

提前1-2天到面试所在地，找到离面试地点比较近的地方住下，时间越提前越好找地方住；心态要放松，在每天必要的练习后，找清净的地方溜达溜达，寻找最近的理发店和饭店，不论是男生还是女生，在前一天下午在理发店做一个面膜和面部按摩，绝对精神焕发，精气神充足（本人亲身体会，平常挺黑的一小伙，做完后感觉一大变化）。

面试一般分为3、4天举行，建议在面试举行的头一天，下午或者干脆上午就到考点去考察环境（一般考点是在下午布置考场，为了安全保险，建议上午就去等着），最好能进面试教室里面坐坐，感受一下气氛，到真正开始面试的时候，进到面试教室里面没有过于陌生的感觉，帮助大家减轻面试压力，缓解紧张情绪，更好的发挥自己的水平。

（一般情况下，你对布置考场的工作人员说你是明天来参加面试的，想进去感受一下考场氛围，他们应该会比较通情达理，如果真不让进，那么要么是要求比较严格，要么是工作人员更年期到了，要么是你人品最近低迷，赶紧吃点全鸡、全鱼等名字好听的东西，到考试的时候来个人品大爆发，嘎嘎！

！

）

2、面试前的饮食。

以清淡为主，不要辛辣，以卫生为主，预防拉肚子。

（酒后胆大的可以提前适当喝一点酒，但是要准备好口香糖，不过个人不建议这样。

）

3、面试的着装准备。

没什么说的，4月底天气温暖，不用穿西装（下雨除外），男的蓝裤子白衬衣，女的不要太花俏和暴露（去年见一妹妹，穿低胸装，众色狼眼珠都直了，考官是男的话，估计没有心思听你说什么，是女的，估计不会喜欢你这样），建议，年轻的穿着以清爽阳光为主，老成的以成熟稳重为主。

（对女生没经验，原谅原谅）。

4、面试心态调整方法。

在等待面试的的时候，自己试验一下，是聊天还是不聊天自己决定，个人感觉轻松的聊天说笑可以有效的缓解紧张，还可以让自己看上去很自信，无形中打击竞争者的信心（别人会这么想：

看那家伙，这么能说，我都这么紧张，他怎么不紧张呢？

看样子对口才很自信，哎，这次没有希望了），去年和我一起面试的有15人，在一起聊天的有5人，除了一个不断用语言打击挖苦别人的考生没有考上，剩下的4个都考上了。

5、面试携带物品。

头发长的要带梳子，带一些水（虽然面试现场也提供水，但是一般都是热水，当时天本来就热，再喝热水就更焦躁不安了，特别是如果你不走运，第一个就是你面试，心情紧张的时候喝点凉水有助于你平静心情），带一个小镜子，带一两包湿巾和纸巾，带一个手表（手机关机或者上交，可以看时间）。

6、面试礼仪。

敲门，声音不轻不重，敲三下，听到“请进”方可进入，如果引导员帮你开门或者门本来就是开着的，可在对引导员说谢谢后然后进入。

进入考场在桌子左后方站定，环视考官后，鞠躬，问好：

各位考官上午、下午好，我是**号考生，希望能给您们留下深刻的印象（如果你的时间比较靠后，可以加一句：

各位考官辛苦了）。

在考官允许后坐下，如果考官没有说请坐，那么在等3-5秒后自行落座。

考试结束后，站起身离开桌子，鞠躬：

谢谢各位考官。

转身离开考场的时候把门关上，关门的时候不要发出声音。

7、面试技巧。

a、在考官读题前例行进行欢迎语的时候要注视主考官，等主考官说完后，环视其他考官，面部表情保持微笑（如果实在紧张也可以不笑），在考官读题的时候要注意看题本，并是不是看一下主考官。

建议答题的时候想一题答一题，在思考前先说“请允许我思考一下”，再进行思考；在回答题目的时候要先说“各位考官，下面我开始答题，”结束后要说“我的回答完毕，请允许我思考下一道题”。

在回答的时候，要面视考官答题，不要低头照着草稿读，可以是时不时看看草稿纸，一般情况下目视主考官，适当环视其他考官，如果主考官不看你，那么其他考官谁看你你就看谁，并笑一下，给他们留下这么一个印象（每次我在看下面那个考生的时候他都在看我），提高印象分。

还有，这样做的好处是，你对他笑他很有可能也对你笑，这就可以对自己进行心理暗示：

我回答的不错，你看考官都满意的笑了，对于提高自己的自信心和消除紧张有效果。

b、语言方面一定要用1.2.3.4来进行叙述（山东东营小崔的经验，很有效）举例：

社会现象分析问题，首先一个帽子（开头），*****现象确实存在。

出现这种现象主要有以下几点原因：

1、****，2、****3、****。

建议****采取以下措施：

1、****、****，2、****3、****。

最后加一个鞋子（结尾）。

这样做的好处是：

（山东东营小崔说）不论你说的好不好，都能给考官留下你思考和叙述非常有条理的印象。

语速方面要适中，在草稿纸上尽量把要说的东西写按1234写好，并写好每一点的关键词。

语速放慢可以让你的思考跟上语速，不至于前面一句说完了，后面的句子还没有组织好，可以让你的回答连贯，遇到不好组织的句子，要么精简的说一说大体意思，要么就跳过不说，不能重复，避免卡壳的时候出现无意识的口头语。

当然，要尽量说普通话。

PS：

面试时不是每个地方都有草稿纸的，我们那儿面试时就没有，如果大家不清楚