江西农业大学职场模拟大赛策划书12.docx

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江西农业大学职场模拟大赛策划书12

“移动杯”职场模拟应聘大赛

策

划

书

主办单位：

江西农业大学校团委

江西农业大学招生就业处

承办单位：

学生就业与职业发展协会

“移动杯”职场模拟应聘大赛策划书

目录

大赛内容简介1

一、活动主题1

二、活动背景1

三、活动意义1

四、大赛的组织机构2

五、大赛合作组织机构2

五、参赛对象2

六、大赛时间2

七、比赛地点2

八、比赛岗位设置2

九、比赛准备3

（一）摆点和校园一站到底比赛宣传3

（二）其他方式宣传5

十、比赛内容6

第一轮初赛6

第二轮复赛6

第三轮决赛7

决赛后培训7

十一、部门分工8

十二、注意事项8

十三、奖项设置8

十四、经费预算9

“移动杯”职场模拟应聘大赛

策划书

大赛内容简介

本次职场模拟应聘大赛是江西农业大学校团委、江西农业大学招生就业处和共青团江西财经大学委员会主办。

江西农业大学学生就业与职业发展协会、华东交通大学，江西科技师范大学共同承办，旨在提高在校学生面试技巧及能力，使企业了解江西高校教育状况和应届毕业生生源情况，有针对性地开展人力资源招聘工作的一次很有意义比赛。

大赛分为初赛、复赛、决赛及总决赛。

初赛为提交简历、复赛为无领导小组、决赛为模拟职场应聘。

总决赛为农大、交大、科师大选手共同进行职场应聘模拟比拼。

参赛选手在决赛或者总决赛中胜出均可获得证书及奖金。

初赛、复赛和决赛分为农大赛，交大赛，科师大赛，各自在学校举行，总决赛地点在江西农业大学。

三个学校各自决出四位选手作为代表队参加总决赛，为确保公平，参赛队各出一位老师两位企业高管作为评委嘉宾。

1、活动主题

缤纷社团挥洒青春直面职场定位人生

2、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻就业竞争的压力日益增大。

拥有很好的求职技能是必不可少。

也是我们成功通向理想岗位的很好的保证条件。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，提高江西省高校毕业生求职技能，特举办此次模拟应聘大赛。

本次“移动杯”职场模拟大赛，旨在服务于广泛大学生群体，拉近用人单位与在校大学生之间的距离，使用人单位“选择人才，培养人才”的现代理念深入校园。

从而使学生能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其对求职能力的培养，最终成为一名合格的“求职者”。

3、活动意义

1.提高同学们制作简历及参加职场应聘面试技巧和能力。

2.提前了解求职过程，使江西农业大学学子多了解一些职场礼仪，以提高在校大学生应聘和就业技巧，增强同学们的心理素质，提高同学们的应聘能力和社会竞争力。

3.给自己一个很好地舞台展现自己。

让同学们提前真切感受求职面试的实况。

4.创建一种学校与社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识职场和社会的机会，同时丰富同学们的校园生活，提供实践、交流和学习的平台。

5.使企业了解江西高校教育状况和应届毕业生生源情况，有针对性地开展人力资源招聘工作。

四、大赛的组织机构

主办单位：

江西农业大学校团委

江西农业大学招生就业处

承办单位：

学生就业与职业发展协会

五、大赛合作组织机构

冠名企业：

中国移动通信集团江西有限公司南昌分公司

合作企业：

南昌统一企业有限公司

合作单位：

江西科技师范大学

华东交通大学

五、参赛对象

江西农业大学全体在校学生。

六、大赛时间

初赛：

2013年11月9——11号

复赛：

2013年11月14号（星期四）晚上19:

00-20:

30

决赛：

2013年11月17号（星期六）晚上19:

00-21:

00

总决赛：

待定

七、比赛地点

初赛形式为递交简历，报名选手只需将做好的简历交到宣传点工作人员处或者将简历以电子档的方式发到就业协会邮箱（jxndjyxh@）。

复赛与决赛地点均安排在江西农业大学大学生活动中心202室。

总决赛在江西农业大学大学生活动中心501举行。

八、比赛岗位设置

1.设置十个常见岗位，投简历时根据自己专业投不同的岗位。

2.初赛后每个岗位类别选出5名选手参加复赛，复赛决出12位选手进入决赛（岗位任意）。

（如果那个岗位报名少于5人多于3人则全部入复赛，少于3个则放弃此岗位设置）

岗位的类型如下：

1、营销类

2、金融类

3、管理类

4、、财会贸易类

5、计算机类

6、生物科学类

7、工学类

8、农林类

9、食品类

10、公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等）

九、比赛准备

宣传工作

（一）摆点和校园一站到底比赛宣传

11月9号在南区门口进行摆点宣传，下午1点到3点在南区门口举办“校园一站到底”比赛进行宣传。

1、具体摆点准备

（1）音频：

公关文体部11月8号之前制作两段宣传音频以供摆点时轮回播放。

一段音频是关于此次职场模拟应聘大赛的宣传与介绍，另一段是关于下午“职场对抗赛”活动的宣传，

注：

音频内容应包括对冠名企业移动公司及友情合作企业统一公司的鸣谢。

（2）彩印宣传单：

办公室于11月8号之前设计好大赛宣传单，宣传单内容包括此次“职场模拟应聘大赛”活动介绍及下午的“校园一站到底”活动宣传。

并将宣传单交与指导老师，老师交与移动公司审批修改。

宣传单分为两面：

一面是大赛宣传，一面是移动公司相关宣传。

宣传单由移动公司赞助打印500份。

（3）“校园一站到底”比赛题目：

调研部于11月8号之前做好一份包含80个题目左右的题库，包括题目与答案。

题目分三种类型：

①、可为宣传单上的内容，

②、关于职场应聘的相关知识

③、合作企业移动公司和统一公司的相关信息。

（4）大幅海报：

宣传部设计好一张此次“‘移动杯’职场模拟大赛”的大幅宣传海报。

（5）主持：

由公关文体部负责挑选主持人以及活动现场的礼仪人员。

（6）其他相关物品：

外联部11月8号之前借好摆点场地，帐篷和桌椅、红地毯等所需物品，以及租音响话筒等仪器设施，且在11月9号之前打印50份报名表。

（7）各部门提前安排好各时间段摆点的值班人员，每个时间段各部门负责人至少一位。

（8）各部门负责人通知本部门干事有关此次“校园一站到底”活动，做一次动员，鼓励部门内干事积极参与本活动。

2、摆点

（1）场地布置：

摆点当天早上6点，各部门均安排两位男生搬帐篷、桌椅、展板、音响等摆点所需物品。

并搭好摆点场所。

（2）摆点内容：

①摆点处工作人员积极向过路过的人发传单宣传，并详细介绍“职场模拟应聘大赛”活动相关事项，以及鼓励他们参与下午1点至3点的“预职场对抗赛”比赛。

②轮回播放两段音频。

③向有意向参与“职场模拟对抗大赛”的同学发放报名表，并通知交报名表时间与地点。

3、“校园一站到底”比赛

（1）报名方式：

活动当场报名。

（2）比赛规则：

本次比赛采用“一站到底”的形式，首先从现场观众中通过自愿报名形式并且按照报名顺序选择六位观众参与本次游戏。

先从六位选手中选择一位作为挑战者，挑战者站在中央，其余五位选手站在旁边，挑战者选择一位选手进行挑战同时也作为下一个挑战者。

此时支持人出题，两位选手开始抢答题，若挑战者抢答并且答对了，则挑战成功；在此基础上，挑战者可以选择继续挑战或停止挑战拿走奖品。

但是继续挑战之后，若答错了或是被抢答正确，挑战者视为挑战失败，不能拿到奖品，只能拿到参与奖。

挑战者挑战失败或停止以后，则被挑战者成为挑战者，继续挑战场上其他选手，直至最后一位选手。

最后一位选手作为下一轮比赛的第一位挑战者。

（3）奖项设置：

奖品按等次依次为，笔记本，钢笔，音箱，耳机，篮球。

参与奖为水笔。

（奖品由冠名企业赞助或冠名企业提供公司产品作为奖品）

（4）赛前准备：

①11月10号下午1点半，此时间段摆点人员对舞台进行布置，测试音响，话筒等仪器设备；

②11月10号下午1点50，主持人与礼仪人员就位。

（5）比赛流程

①11月10号下午2点，主持人致开幕词，解说比赛规则以及奖项设置，宣布比赛正式开始；

②现场观众报名参加比赛；

③主持人选六位观众参与第一轮比赛，并选出第一位挑战者。

开始答题。

④最后一位选手被挑战，第一轮比赛结束。

⑤主持人宣布进入才艺表演环节，有请观众或者会员上台表演。

⑥主持人按照第一轮比赛形式进入第二轮比赛。

⑦第二轮比赛结束以后，主持人宣布“预职场模拟大赛”比赛完美落幕。

（6）场地整理：

由当时时间段摆点工作人员整理舞台场地。

（二）其他方式宣传

由策划部主要负责其他部门积极合作。

1、网络宣传：

在微博，空间以及学校的贴吧，论坛发布此次比赛的相关通知。

2、黑板宣传：

11月9号之前，在五教和二教的各个教室的黑板上写上有关此次比赛的相关通知。

3、广播宣传：

11月8号之前宣传部写好稿子，并在11月9号之前，外联部与校广播站联系，播音我协会此次大赛宣传稿子。

4、横幅宣传：

11月9号之前，在南区以及北区各挂两条横幅。

5、小幅海报宣传：

11月9号之前，在学校的各栋寝室张贴贴海报，海报可为大幅海报的缩小版或另外设计。

6、大幅海报：

将宣传当天用了的大幅海报贴在地下通道旁。

7、宣传部制作好两块展板，并摆在南区门口和北区食堂门口。

十、比赛内容（本次活动分部门负责，其他部门积极配合。

）

第一轮初赛

1、初赛的各事项主要由办公室负责

2、报名选手必须在11号晚上7:

00之前将制作好的简历上交，在此之前未上交简历的选手视为弃权。

简历由办公室统一收集整理，11号晚上交到招就处老师处，由老师评定出50份制作较好的简历参加复试。

3、简历评出后，13号晚上7:

00之前通知选手14号晚参加复赛。

并告知选手复赛的相关事项，例如：

比赛时间、比赛地点、比赛形式和注意事项等。

第二轮复赛

1、复赛相关事项主要由外联部、宣传部主要负责

2、外联部邀请招就处老师和各学院院就业部的指导老师来担任复赛评委。

公关文体部安排两个主持人。

3、宣传部做好邀请函，并制作好现场PPT。

4、比赛流程

（1）、嘉宾评委及选手签到，选手在场下候场。

比赛7点准时开始。

（2）、利用ppt展示说明复赛流程，及相关比赛规则，并简单介绍本次大赛的相关情况。

（3）、介绍到场的嘉宾评委

（4）、面试环节（每十位选手为一组，按岗位抽签决定顺序）

①自我介绍：

介绍过程可根据自己的想法进行形式创新，每名选手拥有30秒时间。

②评委提问：

评委根据选手简历及复赛表现提问。

③每位选手面试后评委打分。

④，每组选手面试完后，安排人员收集打分卡并统计，后一组结束后主持人公布分数前一组分数。

⑤所有选手结束后，请嘉宾为本次大赛点评。

⑥主持人公布进入决赛选手名单。

第三轮决赛（注：

本轮以无领导小组形式，介绍及规则见附件7、8）

1、复赛相关事项主要由调研部、公关文体部主要负责

2、调研部收集一些关于无讨论小组的资料，准备好比赛的辩题。

打印评分表。

3、公关文体部做好决赛荣誉证书的设计和制作。

并制作好赛程、规则及背景PPT。

4、外联部邀请招就处老师和各学院院就业部的指导老师来担任决赛评委。

5、调研部邀请各学院就业部负责人、各系的社团会长及华东交大、科大职摸活动负责人担任嘉宾。

3、宣传部做好邀请函，并制作好现场PPT。

4、比赛流程

（1）、嘉宾评委及选手签到，选手在场下候场。

比赛7点准时开始。

（2）、利用ppt展示说明决赛流程，及相关比赛规则，并简单介绍本次大赛的相关情况。

（3）、介绍到场的嘉宾评委

（4）、比赛流程

①自我介绍：

介绍过程可根据自己的想法进行形式创新，每名选手拥有30秒时间。

②主持人宣布进入比赛流程。

（见附件8）

③工作人员为他们发讨论题目。

④安排人员收集评分表，并开始统计分数。

⑥主持人公布决赛结果。

为获奖选手颁奖（注意要有音乐）

（评出一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名，鼓励奖2名.并颁发证书及奖金。

前四名选手将代表江西农业大学参加三校（江西农业大学，华东交通大学，江西科技师范大学）一同举办的总决赛。

）

通知培训时间，以及总决赛的时间和相关事宜。

⑨请招就处老师做农大赛区的总结，并鼓励农大代表队在总决赛上展现出优异的成绩

决赛后培训

邀请移动公司人力资源部高管对进入总决赛的选手进行职场面试相关知识的讲解培训。

协会会员可到场学习，但是要保持现场纪律，不能影响选手培训。

培训地点：

为大学生活动中心202室。

培训时间：

待定

十一、部门分工

部门

工作安排

办公室

负责初赛各项事项

11月8号之前设计好大赛宣传单

外联部

负责复赛相关事项，嘉宾评委的邀请。

与广复站联系广播宣传

宣传部

负责决赛相关事项

设计宣传海报和制作展板。

调研部

决赛相关事项

调研部收集讨论材料

策划部

本次策划

负责其他宣传方式的宣传

着手准备总决赛的策划安排

公关文体部

决相关事项

11月8号之前制作两段宣传音频

公关文体部负责挑选宣传当天主持人以及活动现场的礼仪人员

十二、注意事项

1、各部门要及时完成工作同时配合其他各部工作。

4、活动前将所需用品及奖品准备好，各部门要及时向会长汇报工作进程。

3、大会时间安排要合适，主持人要随机应变，保证各个环节紧促、顺畅进行。

4、迟到人员要安静入场，不要大声喧哗，会议中工作人员要服从安排及随机调动，

保证每项工作都有序进行。

。

5、活动顺利举行的同时也要注意保证达到为合作企业宣传的效果。

6、如果过程中出现意外情况不能如期进行，应及时调整时间。

并及时告知相关人员。

十三、奖项设置

第一名:

一名获奖荣誉证书奖金600元

第二名：

一名获奖荣誉证书奖金300元

第三名：

两名获奖荣誉证书奖金200元

鼓励奖：

两名获奖荣誉证书奖金100元

注：

此次比赛，前四名者将代表我校参加由三校（江西农业大学，华东交通大学，江西科技师范大学）共同举办的“移动杯”职场模拟大赛的总决赛。

14、经费预算

项目

单价（元）

数量

单位

总金额（元）

音响设备

50

1

套

50

宣传点布置

**

**

**

100

彩印宣传单

0.5

500

张

250

宣传奖品

**

**

**

500

大幅海报

100

1

张

100

小幅海报

10

30

张

300

决赛奖金

1500

**

**

1500

精美礼品

其他花费

**

**

**

200

合计

3000元

江西农业大学学生就业与职业发展协会

2013年11月1号

附件1：

江西农业大学学生就业与职业发展协会简介

江西农业大学学生就业与职业发展协会（StudentEmployment&CareeDevelopmentAssociationofJiangxiAgriculturalUniversity,简称ECDA）于2005年4月5日正式注册成立。

隶属于校团委、社团联合会，接受招生就业处的直接领导，是一个为广大同学提供就业知识和职业发展服务，为协会会员提供锻炼平台的学生社团组织，是江西省高校中第一个学生性质的就业协会组织。

协会聘请了江西省人才流动中心党委书记罗水泉、江西农业大学招生就业处黄维柳、彭小波三位老师为顾问，指导老师为招就处张高亮、张利斌、胡蝶。

协会宗旨：

协会以“提高自我素质，增强学生就业知识，培养职业选择能力，促进大学生就业”为宗旨，积极营造良好的就业氛围，培养学生健康的就业心态。

协会邀请众多专家学者就业指导系列讲座；承办了历届“江西农业大学暑期实习招聘会”;组织协会会员学习就业相关政策；协助招就处组织各类专场招聘会。

为了让广大同学充分了解本协会，我协会还开通了“江西农业大学就业协会网”，便于广大同学了解当前的就业政策与就业信息。

协会部门设置：

办公室、宣传部、策划部、外联部、调研部、公关文体部。

今年特设一支户外素质拓展队。

协会荣誉：

协会成立已有10年，取得了不少成绩：

协会多次获得“学生明星社团”的光荣称号，“暑期实习生招聘会”活动被评为“江西省第二届大学生社团示范活动”。

上学年被评为“会员满意度最高社团”、“协会活动最具创意社团”、“学生优秀社团”。

附件2：

“移动杯”职场模拟应聘大赛报名登记表

姓名

学院

专业

所报岗位

联系方式

邮箱

附件3：

“移动杯”职场模拟应聘大赛决赛评委评分表

编号

姓名

报考岗位

实行部分

面试内容

所占

比重

评分标准

具体指标

优秀

100%～90%

较好

90%～80%

一般

80%～70%

较差

70%～60%

很差

60%以下

个人

形象

10

知识

经验

20

知识水平5

专业知识15

能力

方面

50

社交能力10

口头

表达能力10

应变能力10

领导能力10

处理

难题能力10

性格

方面

20

工作热情10

自信心10

小计

自我介绍演讲评分参照

1.演讲内容

紧扣应聘岗位主题，观点鲜明，立意深刻，着重突出自己的特点

2.演讲技巧

衣着得体，普通话比较标准，自然大方，举止从容，对时间的把握比较好。

3.演讲效果

演讲精彩有力，富有激情，具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力和召唤力。

4.回答评委提问

临场应变能力较强，能够就评委的提问很快做出满意的回答，并有着自己的独到见解。

附件5：

个人简历表

姓名

性别

民　　族

身高

体重

政治面貌

出生年月

贯籍

毕业时间

学历

学制

专业

毕业学校

联系地址

英语水平

计算机水平

善长

联系电话

手机

QQ

爱好特长

熟悉的软件

在校期间的工作

证书

奖励情况

学习及实践经历

时　间

地区、学校或单位

专业

自我介绍

自我评定

。

注：

参赛者简历表可按上表格式填写，也可自己制作

附件6：

赞助协议书

甲方（以下称甲方）:

乙方（以下称乙方）:

江西农业大学学生就业与职业发展协会

依据《中华人民共和国合同法》和相关的法律法规规定达成协议，并共同遵守:

一：

甲方一次性赞助乙方：

金额元整人民币.物资：

二：

乙方为甲方提供:

1、___________

2、___________

三:

甲方不得要求乙方做违反学校规章制度的事

四:

甲方在与乙方签定协议之时将赞助费用交给乙方

五:

解决协议纠纷的方式:

执行本合发生争议,由当事人双方协商解决,在合理的情况下进行修改

六:

本协议一式两份,甲乙双方各一份

七:

本协议自签字之日起生效

八:

本协议的终止时间为年月日

甲方签字:

乙方签字:

签定协议时间:

江西农业大学学生就业与职业发展协会

2013年月日

附件7：

无领导小组评分表：

考生情况

要素得分

评测要

素

发言主动性

论点准确性

综合分析，理论说理能力

组织领导能力

总分

评委简单备注

序号

姓名

25分

25分

25分

25分

100分

1

2

3

4

5

6

7

8

9

考官签字：

年月日

附件8：

无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

中公金融人老师告诉您：

无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组（6—9人），进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

比赛规则

规则介绍：

本轮比赛将根据参赛人数，将选手分为2-3个临时小组，针对某一问题展开无领导小组讨论。

第一阶段：

正式讨论开始前每人有3分钟的阅读分析题目，列出发言提纲。

第二阶段：

按照顺时针顺序轮流阐述自己观点2分钟

第三阶段：

选手交叉辩论，时间30分钟。

在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。

交叉辩论结束后小组必须最终得出一致意见。

派出一名代表进行最终讲解，提供给评委一个讨论后的最佳方案，回答时间10分钟。

注意事项

1、如果你们小组在规定时间内没有形成一致的意见，那么你们各自的成绩将受到很大影响。

2、选派代表报告完之后，如果时间不足10分钟，其他成员可以进行补充。

附件9：

一、市场分析---投资高校活动的优势

1.江西农业大学目前共有3万多名学生，周边有江西财经大学、江西经济管理学院等兄弟学校，学生众多，潜在市场巨大。

2.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

3.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入学生心中。

其中高校学生作为现代青年，都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。

若是商家能在晚会中进行宣传，效果可想而知。

4.高校年年有新生，我们学生就业与职业发展协会愿意与