初级会计师经济法基础考前测评题十五含答案.docx
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初级会计师经济法基础考前测评题十五含答案
2020年初级会计师经济法基础考前测评题十五含答案
1.下列关于增值税征税范围的说法中错误的有( )。
A.航道疏浚服务属于建筑服务
B.工程勘察勘探服务属于建筑服务
C.车辆停放服务属于物流辅助服务
D.道路通行服务属于交通运输服务
『正确答案』ABCD
『答案解析』选项A,属于“现代服务——物流辅助服务”;选项B,属于“现代服务——研发和技术服务”;选项CD,属于“现代服务——租赁服务(不动产经营租赁服务)”。
2.下列各项中,按照“金融服务——直接收费金融服务”缴纳增值税的有( )。
A.融资性售后回租
B.银行卡收单业务手续费
C.转让外汇
D.承兑银行承兑汇票,收取的手续费
『正确答案』BD
『答案解析』选项A,属于“金融服务——贷款服务”;选项C,属于“金融服务——金融商品转让”;选项BD,银行提供信用卡、资金结算、资金清算、金融支付等服务,而直接取得的收入属于“金融服务——直接收费的金融服务”。
3.下列各项中,按照“生活服务”缴纳增值税的有( )。
A.市容市政管理服务
B.物业管理服务
C.文化创意服务
D.家政服务
『正确答案』AD
『答案解析』选项AD,属于“生活服务——居民日常服务”;选项B,属于“现代服务——商务辅助服务(企业管理服务)”;选项C,属于“现代服务——文化创意服务”。
4.(2009年、2018年)根据增值税法律制度的规定,企业发生的下列行为中,属于视同销售货物行为的有( )。
A.将自产货物用于集体福利
B.将外购货物用于个人消费
C.将自产货物无偿赠送他人
D.将外购货物分配给股东
『正确答案』ACD
『答案解析』选项AC,自产和委托加工的货物,无论“对内”“对外”均视同销售;选项D,外购货物“对外”(用于赠送),视同销售;选项B,外购货物“对内”(用于个人消费),进项税额不得抵扣。
5.增值税一般纳税人的下列行为中,应视同销售货物,征收增值税的有( )。
A.食品厂将自产的月饼发给职工作为中秋节的福利
B.商场将购进的服装发给职工用于运动会入场式
C.计算机生产企业将自产的计算机分配给投资者
D.纺织厂将自产的窗帘用于职工活动中心
『正确答案』ACD
『答案解析』选项ACD,自产和委托加工的货物,无论“对内”“对外”均视同销售;选项B,外购货物“对内”(用于集体福利),进项税额不得抵扣。
6.根据增值税法律制度的规定,下列关于混合销售与兼营的说法中正确的有( )。
A.混合销售是指一项销售行为既涉及货物又涉及服务
B.兼营是指纳税人的经营范围既包括销售货物和应税劳务,又包括销售服务、无形资产或者不动产
C.花店销售鲜花并承接婚庆服务业务,该行为属于货物混合销售应当一并按照销售货物缴纳增值税
D.纳税人兼营不同税目应税项目应当分别核算应纳税额
『正确答案』ABD
『答案解析』选项C,属于兼营,应分别核算增值税额。
7.下列各项中,属于在我国境内销售服务的有( )。
A.法国航空公司将中国公民赵某从法国运送至美国
B.日本某公司为中国境内某企业设计时装
C.法国某公司出租设备给中国境内某企业使用
D.美国某公司出租一栋别墅给中国境内某企业,用于其美国分公司办公使用
『正确答案』BC
『答案解析』选项AD,为境外单位向境内单位或者个人销售“完全在境外”发生的服务,不属于在我国境内提供增值税应税服务;选项BC,虽然提供方在境外,但不满足“完全在境外使用”这一条件,因此属于在我国境内提供增值税应税服务。
8.(非标准选项题目)下列各项服务中,执行9%税率的有( )。
A.国际运输服务
B.装卸搬运服务
C.邮政业服务
D.有形动产融资租赁
E.增值电信服务
F.建筑服务
G.销售不动产
『正确答案』CFG
『答案解析』选项A,执行“零税率”;选项BE,执行6%的税率;选项D,执行13%的税率。
9.纳税人提供的下列应税服务,适用增值税零税率的有( )。
A.国际运输服务
B.国际货物运输代理服务
C.在境外提供的研发服务
D.在境外提供的广播影视节目的播映服务
『正确答案』AC
『答案解析』选项A,适用“零税率”;选项C,属于适用“零税率”的跨境行为;选项BD,属于适用“免税”规定的跨境行为。
10.增值税一般纳税人提供下列应税服务,可以选择使用简易计税方法计税的有( )。
A.交通运输服务
B.电影发行服务
C.装卸搬运服务
D.收派服务
『正确答案』CD
『答案解析』选项AB,公共交通运输服务、电影放映服务可以选择使用简易计税方法计税。
2012年12月3日,刘某到甲公司工作,2012年12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:
合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。
2013年10月,甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方补充协议约定,公司支付培训费用100000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80000元,培训结束后月工资提高至5000元。
刘某培训期满回国后,成为公司的技术骨干。
2014年8月11日,甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系,遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系,刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作,由此给甲公司造成重大经济损失。
已知:
甲公司所在地月最低工资标准为1800元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。
1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是()。
A.2012年12月3日
B.2012年12月10日
C.2013年2月3日
D.2013年2月10日
【答案】A
【解析】用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系。
2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期2个月
B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同
C.试用期月工资2000元
D.试用期包含在劳动合同期限内
【答案】ABD
【解析】
(1)选项A:
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;
(2)选项B:
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同;(3)选项C:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在本题中,刘某的试用期工资不得低于2600×80%=2080(元);(4)选项D:
试用期应包含在劳动合同期限内。
3.双方在补充协议中所作的下列约定中,符合法律规定的是()。
A.刘某的服务期为6年
B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元
C.甲公司支付培训费用100000元
D.刘某月工资提高至5000元
【答案】ABCD
【解析】
(1)选项AC:
服务期的期限、用人单位支付的培训费金额均由用人单位和劳动者协商约定,法律对此没有强制性要求;
(2)选项B:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;(3)选项D:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
4.下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中,正确的是()。
A.甲公司无须向刘某支付经济补偿
B.甲公司有权要求刘某承担赔偿责任
C.甲公司无权要求刘某支付经济补偿
D.甲公司有权要求刘某支付违约金
【答案】ABCD
【解析】
(1)选项AD:
在服务期内,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出、拒不改正的,用人单位(甲公司)有权单方解除劳动合同,甲公司无须向刘某支付经济补偿,但甲公司仍有权(按照服务期的约定)要求刘某支付违约金;
(2)选项B:
赔偿金是指用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害时所应承担的法律后果,赔偿金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者。
在本题中,由于刘某的过错给甲公司造成重大经济损失,甲公司要求刘某支付8万元的违约金之后,有权要求刘某承担赔偿责任;(3)选项C:
经济补偿的支付主体只能是用人单位,甲公司无权要求刘某支付经济补偿。
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- 初级 会计师 经济法 基础 考前 测评 十五 答案