劳动争议仲裁申请书范文.docx
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劳动争议仲裁申请书范文
劳动争议仲裁申请书范文
1.劳动争议仲裁申请书
按相关法律规定,劳动争议仲裁申请应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住宅,用人单位的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人的姓名、职务;
(二)仲裁恳求和所依据的现实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住宅。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
其次十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住宅,用人单位的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人的姓名、职务;
(二)仲裁恳求和所依据的现实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住宅。
2.怎样书写劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书范文申请人:
**女/男汉族诞生年月日住址被申请人:
***公司地址:
**法定代表人:
**电:
***申请事项:
、恳求依法裁决被申请人申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计*****元人民币.二、恳求依法裁决被申请人申请人补交医疗保险费滞纳金合计******元三、恳求依法裁决被申请人领取申请人双倍工资合计*****元(2021年9月至今)现实与理由:
申请人于2021年9月9日开头至今直被申请人处工作现担当公司某某职务双方已经构成了现实上劳动关系申请人被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交纳过任何保险同时也未与申请人签定书面劳动合同申请人认,依据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并劳动者交纳各类法律规定保险,而被申请人却直未给申请人交纳各类保险,此行已违反了法律规定,维护申请人合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,被申请人却拒绝交纳,致使申请人保险费用产生了高额滞纳金,同时,依据劳动合同法规定,未签定劳动合同,用人单位应向劳动者领取双倍工资.维护申请人合法利益,现申请劳动争议仲裁,恳求裁决被申请人申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人领取双倍工资此致***劳动争议仲裁委员会申请人:
年月日。
3.劳动争议仲裁申请书怎样写
伊伊材料库个人劳动仲裁申请书范本申请人:
_________,身份证号:
__________,住住址:
____________,通讯方式:
____________,代理人:
_________,电话:
_____________。
被申请人:
_______________劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:
________,职务:
________,住宅地:
____________,通讯方式:
_________。
被申请人:
____________建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:
__________,职务:
_________,住宅地:
___________,电话:
___________。
申请事项:
1、恳求裁决被申请人领取申请人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、恳求裁决被申请人领取申请人将来必定会发生的后续医治费7000元(司法鉴定书确认)。
3、恳求裁决被申请人领取申请人在医院医治工伤期间的伙食补助费2520元。
4、恳求裁决被申请人补交申请人于2008年2月26日开头参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
5、恳求裁决被申请人向申请人领取因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月领取二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
6、恳求裁决被申请人领取给申请人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄领取一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
1、依据《工伤保险条例》第十七条被申请人应当领取给申述人52362元的工伤伤残补助金(其中含:
一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
4.劳动争议仲裁申请书怎样写仲裁恳求
仲裁恳求是劳动争议仲裁申请书的次要内容,劳动争议仲裁申请书及内容恳求可以参照以下范文:
劳动争议仲裁申请书申请人:
**,女,汉族,诞生年月日,住址被申请人:
***公司地址:
**法定代表人:
**,电话:
***申请事项:
一、请62616964757a686964616fe78988e69d8331333337616537求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、恳求依法裁决被申请人领取申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)现实与理由:
申请人于2005年3月8日开头至今始终在被申请人处工作,现担当公司的销售经理,双方已经构成了现实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,依据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,依据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者领取双倍的工资。
为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人领取双倍的工资。
此致***劳动争议仲裁委员会申请人:
年月日。
5.劳动争议仲裁申请书上的恳求事项,现实与理由,怎样写
劳动仲裁申请书
申请人:
徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xx市xxx村xx巷xx号电话:
13xxx
被申请人:
xx市xx旅游汽车服务有限公司,地址:
xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:
xx路xx号东鼎大厦xx号)
法定代表人:
陈xx电话:
0355-7xxx13xxx
恳求事项:
1、被申请人向申请人领取所欠工资xxx元;
2、领取克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元;
3、领取经济补偿金xx个月(每月工资xxx元,工资酬劳的百分之二十五)共xxx元;
4、被申请人担当劳动仲裁费用;
现实与理由:
申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班,担当其副总经理一职,当时由于公司运营不规范,没有签订劳动合同,申请人退职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐渐从最后的几辆车进展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽搁等缘由,导致没有按预约的时间到达,预定任务为xxx万元,实际回收xxx万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到xx万元,对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上现实,依据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定,诉讼贵处,恳求依法裁决,支持申请人的恳求。
此致
xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会
申请人徐xx
二OO六年十一月八日
你看下,我去偷滴,呵呵·
6.劳动仲裁申请书
赵梅劳动仲裁申请书申请人:
被申请人:
法定代表人:
恳求事项:
1、裁决被申请人向申请人领取解除劳动合同经济补偿金16750元(月平均工资6700元*2.5(工作2年1个月多10天);2、未提前通知解除劳动合同须领取经济补偿金1个月工资6700元;3、裁决被申请人向申请人领取未签订劳动合同工作2021年2月1日至2021年3月10日期间的二倍工资11022元(月平均工资6700*2+6700*10/31*2-已领取1个月工资6700)。
以上三项合计:
34472元。
现实与理由:
申请人于2021年1月31日进入被申请人处工作,任传输设计部湘潭项在目组设计员职位至今。
第1次签定劳动合同时限为2021年1月31日至2021年1月30日,2021年2月8日续签合同为1年期限至2021年1月31日止,签订的劳动合同其次条规定为从事设计部外派中移通信技术工程有限公司设计员岗位工作,工作地点为无固定地点。
从2021年2月8日续签1年劳动合同后至2021年2月27日期间被申请人从未通知申请人续签或解除劳动合同,只在2021年2月28日电话和QQ群内通知申请人不能在原来的岗位工作,且不能连续在湘潭工作,需派往外省工作,并尽快交接申请人手上的工作。
当时申请人同意在2021年3月内尽快交接手上工作,但不同意互换岗位和工作地点。
被申请人不同意领取2021年3月份工作交接期间的工资以及根据《劳动法合同法》领取经济补偿方式解除合同。
从2。
7.劳动仲裁申请书怎样写,需要去劳动局拿仲裁申请表吗
劳动争议仲裁申请书申请人斯文萍(化名),女,1983年1*月**日生,汉族,大连*****工程有限公司原出纳兼文员,住大连市沙河口区**路9号**风尚小区二号楼2单元14**户,邮编116**,手机1338787****。
被申请人大连*****工程有限公司,法定代表人陈德敏(化名),经理,地址大连市沙河口区中长**街2A号7**室,邮编116***,电话88901***。
仲裁恳求:
1、恳求裁决被申请人领取2009年12月9日—2021年6月5日未签订书面劳动合同双倍工资差额11724.14元(2000*6个月,减去3个工作日的工资)。
2、恳求裁决发放进入被申请人工作第一个月工资2000元及其无故克扣工资的补偿金500元(2000*25%)。
3、恳求裁决被申请人领取拖欠2021年5月份拖欠工资的经济补偿金500元(2000*25%)。
4、恳求裁决被申请人领取2021年1月24日—2月21日(被申请人缘由提前放春节长假)工资1839.08元(2000÷21.75*20个工作日)及其补偿金459.77元(1839.08*25%)。
5、恳求裁决被申请人领取违法解除现实劳动关系赔偿金4000元(2000*2倍)。
6、恳求裁决被申请人领取周六加班工资4597.70元(2000÷21.75*25个周六上班*200%)。
7、恳求裁决被申请人补缴2009年11月9日—2021年6月5日社会保险费。
现实和理由:
1、申请人2009年11月9日进入被申请人处担当出纳兼文员,月工资2000元,公司领导答应工作期限为1年。
虽然申请人提出签订劳动合同,被申请人始终没有签订,双方构成了现实劳动关系。
2021年6月5日被申请人违法解除现实劳动关系,并令当天移交了各种手续,这是申请人上班的最终一天。
依据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月领取二倍的工资。
被申请人不予签订劳动合同,依法应当领取2009年12月9日—2021年6月5日未签订书面劳动合同双倍工资差额11724.14元(2000*6个月,减去3个工作日的工资)。
2、申请人入职时,被申请人明确告知第一个月工资2000元由公司临时扣发,直到被辞退以至今日也没有发放。
劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》的通知第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不领取劳动者延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额领取劳动者工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。
为此恳求被申请人领取被克扣工资2000元及其无故克扣的补偿金500元(2000*25%)。
3、被申请人2021年6月5日违法解除现实劳动关系,依法应当当天结清工资,而被申请人却违法规定让6月15日来领工资,申请人经电话联系几次才于6月18日领取了2021年5月份的工资,其性质属于无故拖欠,依法应当领取无故拖欠工资25%的补偿金500元(2000*25%)。
4、2021年1月,公司老板称其父亲要过生日,老板一家提前回福建老家进行庆典和欢庆春节,职工2021年1月24日—2月21日被提前放了春节长假。
由于不属于职工缘由而放假,被申请人依法应当领取放长假期间工资1839.08元(2000÷21.75*20个工作日)及其补偿金459.77元(1839.08*25%)。
5、《劳动合同法》第八十七条规定:
“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者领取赔偿金。
”
第四十七条规定:
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年领取一个月工资的标准向劳动者领取。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者领取半个月工资的经济补偿。
”
申请人2009年11月9日—2021年6月5日在被申请人处工作超过了6个月,依法应当领取违法解除劳动关系的赔偿金为一个月工资的二倍即4000元(2000*2倍)。
6、被申请人明确规定,职工每周工作6天,即每周只要周日才允许休息一天。
申请人2009年11月9日—2021年6月5日期间共有25个周六加班,依据《劳动法》第四十四条关于休息日加班又不能调休的,应当领取不少于200%的工资的规定,被申请人应当领取加班工资4597.70元(2000÷21.75*25个周六上班*200%)。
7、企业和职工均应依法缴纳社会保险费,这是国家规定的企业和职工的法定义务,具有强制性。
因而,恳求被申请人补缴2009年11月9日—2021年6月5日期间的社会保险费。
此致大连市***区劳动争议仲裁委员会附:
本申请书副本一份本案证据3份申请人:
2021年8月**日参照以上样式写好。
在到劳动仲裁委员会填写申请表。
8.请问如何写一份劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁恳求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动争议当事人认为本人的权利遭到侵害,需要向仲裁机关提出申述,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应供应劳动仲裁申请书。
格式:
1、要写明申请方、被申请方的基本状况,如:
姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、诞生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。
也就是你想主见的事项。
比如,领取拖欠工资、领取经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明现实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、缘由、大事、方式、手段和后果等,特殊是要把引发双方发生劳动争议的关键性现实客观地交代清晰。
还有何时入职、做什么工作、商定工资。
应叙述的全面而又简约。
4、然后写结束语和呈文对象。
“特向贵委提出申请,恳求依法裁决”、“此致***县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最终落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
留意事项:
1、为防止遗漏应主见的合法权益或表述不清晰影响胜诉,建议请专业人士代笔。
2、假如劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请留意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际供应劳动的法人。
假如实际供应劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年,请留意在时效内申请。
劳动争议仲裁申请书申述人:
姓名,年龄,汉族,诞生年月住宅地:
被申述人:
公司名称住宅地:
公司所在地址法定代表人:
申述事项:
1、依法裁决被申述人向申述人领取加班工资共计:
元;2、依法裁决被申述人向申述人领取解除劳动合同经济补偿金:
元;现实与理由:
此致某某劳动争议仲裁委员会申述人:
年月日。
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