东财《人员培训与开发B 》在线作业二0001.docx

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东财《人员培训与开发B》在线作业二0001

东财《人员培训与开发B》在线作业二-0001

营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育（）的企业氛围。

A:

个人导向

B:

社会导向

C:

工作导向

D:

团队导向

答案：

D

为提升组织学习效率，双环学习本身是一个什么样的过程（）。

A:

动态的

B:

静态的

C:

重复的

D:

双向的

答案：

A

在企业培训中（）是最基本的培训方法。

A:

讲授法

B:

案例研究法

C:

研讨法

D:

角色扮演法

答案：

A

管理开发中，管理培训项目要以（）为核心。

A:

企业经营战略

B:

提高绩效标准

C:

企业经营哲学

D:

人力资源战略

答案：

A

在团队培训种类里面，多选择一个封闭式度假村作为上课地的培训类型是（）。

A:

传统培训

B:

户外拓展

C:

室内拓展

D:

极限拓展

答案：

C

癌组织管理层中，负责整个企业资源运用，承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等是（）的任务。

A:

高层管理者

B:

中层管理者

C:

高级参谋

D:

基层管理者

答案：

A

进行标杆管理最好采取什么样的组织结构（）。

A:

职能型

B:

事业部型

C:

直线型

D:

.矩阵型

答案：

D

关于管理人员开发方法错误的是（）。

A:

角色扮演这种开发技巧要求受训者在一个给定的情境中扮演一个角色，并且展示与该角色相联系的行为

B:

研讨会法在工业操作领域和管理领域被广泛采用

C:

角色扮演是提高管理人员的意识水平和改善人际关系的一种很流行的方法

D:

工作模拟法常常用于需要从事大量信息加工的高层管理人员的培训

答案：

C

在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。

A:

观察

B:

实验

C:

笔试

D:

面试

答案：

C

（）成为企业培训部门发展的另一种趋势。

在这模式下，管理人员、业务部门和员工都被视为内部顾客，培训部门的工作室以内部顾客为中心，侧重于学习和评估培训的有效性，再根据顾客的需求来提供培训。

A:

虚拟培训组织

B:

校企联合

C:

培训外包

D:

虚拟组织

答案：

A

实现知识在组织内有效高速传输的必要手段为（）。

A:

建立组织记忆系统

B:

建立组织沟通系统

C:

建立信息反馈系统