供电局安全生产工作计划精选doc.docx
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供电局安全生产工作计划精选doc
供电局安全生产工作计划
一、指导思想
认真贯彻上级关于安全生产工作要求,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,以确保不发生人身事故、电网和设备考核事故为首要任务,以保护人的生命、规范人员行为、提高员工素质为根本目的,按照“三个百分之百”要求,动员全员参与,激励全面投入,注重过程治理,坚持全方位控制,进一步改进人、设备、治理三要素,不断提高安全生产“可控、能控、在控”水平,努力实现20××年度安全生产零事故,为XX电力持续、快速、健康发展作保证。
二、安全目标
1、不发生生产性重伤及以上的人身伤亡事故,控制三人及以上的生产性轻伤事故。
2、不发生责任性主设备损坏和电网事故,不发生二级及以上网络与信息安全事件,不发生万元以上的负同责及以上责任的交通事故,不发生生产性火灾事故。
3、不发生误操作和误调度及继电保护误碰、误接线、误整定、室内小动物、设备污闪等人员直接责任事故。
4、农业变电事故率低于0.1次/台·年。
5、农业送电事故率低于0.5次/百公里·年。
6、配电障碍率低于3.5次/百公里·年。
7、全局安全日3个100天,力争实现全年无事故。
三、工作要点
1、固化安全观念。
治行,先治心。
抓实安全生产,要害要固化正确的安全观念。
——安全发展,是对安全工作地位的科学把握。
投入安全,就是投入发展;安全发展,方能稳固长效发展。
安全与生产,安全与速度,安全与效益,安全与服务,殊途同归,并不矛盾,矛盾在于熟悉的偏差和不到位。
要牢固确立抓安全就是抓发展,抓安全就是抓经济,抓安全就是抓效益,抓安全就是抓服务的观念,增强践行“安全第一,预防为主”安全工作方针的主动性和积极性,促进安全责任的全面全员到位和安全工作的全面全方位落实。
——人员发展,是搞好安全工作的一项十分急迫而重要的目标和任务。
离开人员全面发展,就不可能有扎实有效的安全发展。
人员发展,核心在提升素质,要害在心智改善。
着眼安全生产,人员发展重在加快提升全员安全素质,重中之重是不断提升全员对安全第一、安全发展的自觉熟悉,急中之急是加速提升能安全、会安全的技能,适应精细化、标准化、规范化安全治理高要求。
惟其如此,预控才能到位,可控才有把握,能控才能实现。
着眼安全,追求人员发展,要舍得投入抓安全教育,千方百计抓实安全教育,下定决心抓出教育成果。
立足安全,追求人员发展,要突出学以致用,加大投入,强化对技能“短板”的加长培训,尤其是各专业技师的培养,力争要害专业都有技师人才。
重点优化考核体系,创新用人机制,形成自发自动自觉学技术勤钻研的学习风气。
——和谐发展,是实行安全生产的有效手段。
和谐促进平安,平安有助和谐。
立足和谐促平安,着力营造全员皆言、全员可言、全员善言,言安全发展大计,言安全生产之不足,言安全生产之隐患的群策群力的良好氛围。
立足和谐促平安,致力于创造良好的安全文化,以忠诚企业、关心自己、关护他人、关爱生命的朴素观,引导激励凝聚全员参与安全生产,全员关注安全生产,全员倾心安全生产,全员确保安全生产。
2、优化安全环境。
任何事业的发展,离不开好的环境。
搞好安全生产,实行长治久安,同样需要充足的投入、完善的机制、健全的组织作保证。
——良好的投入环境,是搞好安全生产的要害。
一方面要做到人员优选,好钢用在刀刃上,确保安全、技术职能机构完善,安全网络健全,人员充足、力量充沛。
另一方面要做到资金投入优先,保障安全隐患整改、两措计划实施、安全教育培训、安全激励、生产环境改善等资金投入。
——良好的制度环境,是搞好安全生产的前提。
没有规矩,不成方圆。
离开严格的制度约束,安全生产难有保障。
不仅要注重制度建设,确保行有章,为有规,着力追求作业行为的规范化、标准化、流程化,更要强化制度执行观念,加大制度执行力建设,营造严格严厉的制度执行环境。
结合实际,尤要重视优化、创新安全激励机制,从制度上、机制上培育我要安全、我会安全、我能安全的安全工作氛围。
——良好的组织环境,是搞好安全生产的基础。
安全系统性质,决定安全生产离不开方方面面、条条块块、里里外外、全员全面全方位的齐心协力、同抓共创。
百分之百落实行政各级安全责任,发挥行政各级安全生产积极性、创造性的同时,要突出发挥党工团的各自特色作用,更好地动员引导激励领导层、治理层、执行层谋安全抓安全。
切实抓好党、团员身边无违章无事故责任区活动;围绕安全主题活跃QC、合理化建议等群众性活动,充分利用集体聪明,组织技术攻关,完善、解决安全生产薄弱环节或老大难问题;总结经验,早作计划,进一步抓实“安康杯”竞赛;加大职工代表对安全生产的监督力度,针对安全生产典型事件,褒优贬劣,广为宣传,广泛开展安全大讨论。
深入开展爱心活动,实施平安工程,通过对员工人性关怀,情感尊重,激发负责、敬业的精神,服从、老实的态度,增强安全生产“软”动力。
3、强化安全治理。
首先,要健全三个体系,即风险评估体系、应急治理体系和事故调查体系。
建立安全生产风险治理体系,深入推进安全生产风险评估工作,强化安全生产预防意识和基础治理,增强员工安全风险和危害辨识能力,形成安全生产预防治理机制。
认真落实《国家电网公司应急工作治理规定》,健全安全生产应急治理体系,提高电网应对突发事件和抵御自然灾难能力。
制订应急预案治理规定,规范应急组织体系建设,完善应急预案体系,健全各级应急机构,加强应急预案演练与评估,提高应急反应的速度和处理能力。
认真贯彻落实《国家电网公司安全生产事故调查规程》,贯彻落实安全生产事故调查体系,严厉责任追究。
加大事故监察整改力度,严厉事故调查处理、责任追究和“说清楚”制度。
认真总结交流安全治理经验,深刻吸取事故教训,积极吸收先进的安全治理理念、方法和手段,提高安全生产监督与治理水平。
其次,创新安全生产工作机制。
不断强化安全考核,做到层层细化、量化。
推行安全生产积分制度,实行积分奖励,形成干好干坏、干多干少不一样的你追我赶的激励制度。
再是,改进安全工作方法。
进一步完善安全目标治理,健全安全生产责任制,落实各项安全保证措施,强化安全生产过程控制。
大力倡导严、细、实工作作风,始终把夯实安全生产基础放在安全生产突出位置,紧抓基层、基础、基本不放松。
采取以点带面等科学的工作方法,成立专门的攻关小组,确保线路通道、电力设施外力破坏、雷害、违章作业等影响全局安全生产的难点问题得以根本性的解决。
注重科技兴安,扎实推进生产MIS系统、可靠性治理系统、智能开票系统等的应用,加快先进设备、先进工艺、先进技术的采用。
四、工作措施
1、立足源头,加强生产计划治理。
生产计划治理的着眼点是生产有序、作业高效、行为安全。
无序生产,导致意外与事故,有过不少血的教训。
忙而不乱,忙而有序,是管生产必须管安全的题中应有之义。
抓实生产计划治理,是实现安全生产可控、在控、预控的基础性工作。
科学合理的计划来之于对全局工作、自身现状、问题因难的清楚把握,不善总结,不善分析,不作理论联系实际,不从实际出发,不注重计划的执行,计划必然流于形式,不仅无助安全,反而累及安全。
严格生产计划治理,既要注重计划制订的科学性、合理性、严厉性,协调好年、季、月、周计划,按部就班,层层推进,一环扣一环,又要果断反对追求计划执行率而少安排甚至不安排工作的消极做法。
加强对计划编制质量、计划执行的考核,促进有限生产资源的合理利用,提高生产工作效率,确保生产工作质量,助推安全生产。
安措、反措作为生产计划的重要内容和生产计划的主要编制依据,各单位要结合各自实际,认真分解,科学安排,有序实施。
停电计划、检修计划作为生产计划的重要组成部分,其实施好坏,直接影响安全指标、经济指标。
临时安排、计划外工作坚持严格治理、严厉考核,按程序报批,严禁擅自作为。
2、持续改进,强化变电运行检修治理。
变电运行检修,所承担的安全风险大责任重。
切实抓好变电运行检修治理,是安全运行的重中之重。
随着电网发展,电压等级提高,新设备、新技术的不断采用,以及自动化程度越来越高,随之带来运行治理方式的变化,治理要求的提高。
变电运行检修治理,既是我局生产工作亮点,又是安全压力最大所在。
在指导思想上,要突出居安思危、自我加压、持续改进的要求,加速提升运行检修水平。
在人员安排上,要立足发展,立足长远,只能加强,不能削弱,为XX电网不断状大,积育运行力量。
在人员素质上,要有只争朝夕,全力改进的决心、信心和紧迫感,多形式学习,多途径培养,力争在技术层面、技师、高级工队伍培养上,变电运行检修这支队伍能够再出亮点,再创荣耀,再作贡献,成为全局学技术长技能的先进榜样,更好地适应110千伏电压等级运行要求。
在工作目标和任务要求上,要坚定决心、树立信心向运行检修治理标准化、规范化、精细化迈进,制度建设、设备巡视维护、危险点分析与预控、设备停复役操作、缺陷治理、预防性试验、标识标志治理、图实相符、设备检修治理等,都要立足三化要求,取得明显成效。
针对继电保护、自动化专业在运行检修治理中的困难和不足,生技、调度、信息、运行部门要认真吸取20××年冷水变事故教训,健全两大专业工作规范、治理制度,加大力量投入,梳理存在的问题,明确面临的不足,总结取得的经验,吸收人家先进做法,改变两大专业在安全生产中的“短板”现状。
加强变电所解锁钥匙和接地线治理,重视变电所内的所用电、直流系统、交流保安电源和不间断电源等系统设备的治理,防止因上述设备的故障或操作不当而导致事故。
运行工区要成为学习型单位,无违章无事故集体,沟通协作服务优的典范。
在工作作风上,要发扬光大运行队伍一贯的传统,以更加高涨的工作激情,更加饱满的精神状态,更加负责的责任感,更加团结的集体风貌投入工作,为赶超兄弟单位运行检修治理水平,为稳固全局安全生产而积极作为,开拓进取。
3、规范实效,进一步抓好日常安全治理。
完善“两会”(安全生产分析会、安全员例会)、“两措”(安全技术劳动保护措施、反事故技术措施)、“两票”(工作票、操作票)、“两薄”(班组安全活动、班组安全治理)制度,着力实现日常安全治理工作规范化、精细化。
完善安全监督和反违章治理规定,制订、规范安全监督标准,健全常规监督、专项监督、事故监察三者相结合的监督机制。
继续抓好春(秋)季安全大检查、重要活动和节假日安全检查。
强化安全工器具治理规定、两票三制、班前班后会、应急预案治理规定、继电保护专业规范、电力建设工程分包治理规定等执行情况的专项监督。
继续抓好全局安全活动,提高活动质量。
4、强硬强势,狠抓配网安全治理。
配网安全治理,既是重点,更是难点。
点多面广,人员复杂,设备落后,网架薄弱,给安全生产带来很大压力。
配网安全治理主要目标,是果断杜绝农配网高、低压触电、倒杆和高空坠落事故的发生。
在措施上,一要加大投入,加快网架改造,杜绝装置违章,积极开展标准化线路、标准化开闭所的创建工作。
二要高度重视配网安全治理的制度建设,做到运行分析、设备巡视、数据测量等流程化、统一化,以果断的态度推广作业标业卡,使用好标准作业卡。
三要改变培训方式,严格上岗证制度,强化岗位练兵、实战演习,积极开展技术比武,果断淘汰安全意识差、安全技能弱、发展潜力小的人员从事生产一线工作和担当生产重要岗位工作。
四要进一步完善配网目标治理,重视追求目标的过程治理,事前多谋,细化措施;事中严控,及时纠偏。
要注重目标的层级治理,一级保一级,一级抓一级,一级对一级负责。
要重视目标的阶段性考核,严字当头,严格考核,始终保持目标考核的压力。
五要建立配网运行分析制度,交流运行治理经验,分析障碍事故原因,落实防范改进措施。
5、攻坚克难,推进电力设施保护工作。
通过近几年开展专项整治,电力设施保护工作取得明显成效,但外力破坏现象仍有发生,电力通道清理依然困难,用户设备缺陷导致扩大停电事件还是不少。
为此,要按照《国家电网公司电力设施保护工作规定》,利用各种新闻媒介,继续加大电力设施保护的宣传教育,不断增强群众对电力设施的保护意识。
要进一步规范重要防护地段安全标识、警示标志的使用,加强易受外力伤害线路区段的治理,非凡区段非凡巡视,及时发现问题,及早得以处理。
要坚持以属地治理与采取多种技术防范措施相结合,提高电力设施保护能力。
依靠政府支持,强化电力设施及安全用电考核力度,强化行政监管,加大打击偷盗、破坏电力设施犯罪行为的力度,建立三线交跨部门例会制度,从源头上治理违章交叉跨越、危害设施安全。
结合XX实际,重点治理农户砍伐树木、用户设备故障引起的扩大停电事件。
6、形式多样,深入开展反违章活动。
违章是事故的薮源。
反违章,是反事故的重要手段,是加强现场安全治理的一项长期任务。
反违章人人有责。
领导层、治理层、执行层要围绕各自职责,结合各自特点,积极开展安全稽查,倡导安全行为,治理违章作业。
反违章,须用铁腕手段,手软不得,心慈不得,果断反对老好人做法,对违章视而不见,姑息迁就。
反违章,要坚持抓两头、带中间,既要突出重点领域,始终把生产班组作为反违章的重点对象,抓紧抓严抓实,又不能忽视领导层、治理层的违章指挥,这些层面的违章如同蝴蝶效应,对安全“软实力”构成极大的破坏。
反违章,要善于总结吸取先进经验和做法,进一步完善违章记分制度、说清楚制度、作业点评制度,深入开展无违章班组、无违章个人创建活动。
反违章,同样需要转换角度、转变观念,坚持反的同时,着力安全习惯的培养,把《XX省电力公司现场作业安全生产要点》所要求的行为规范严格落到实处,尤其要突出新进职工、农电工安全习惯塑造,“水未来时先筑坝”,通过强化安全习惯德育,从一开始就形成正确的安全观,培养他们自觉遵守规章制度的习惯,为反违章打下良好的基础。
7、全面动员,积极开展第二轮安全性评价工作。
安全性评价是实现企业安全生产自我约束、自我完善,规范治理、创新提高的有效载体。
通过开展安全性评价工作,超前发现和消除企业生产过程中的危险因素,改善安全生产治理状况,降低职业安全健康风险,实现事故和危险因素的预控、可控和在控。
坚持全面开展、全员动手,精心部署、专项考核,严格按照省公司安全性评价查评手册,进行评估评价整改。
总之,通过开展安全性评价工作,使全员安全意识不断增强,规章制度更加完善,基础资料更为健全,电网结构更趋完善,设备状况更显健康,安全风险明显降低,安全治理水平明显提升。
8、提高熟悉,确保计算机网络与信息安全。
随着计算机应用的扩大,自动化程度的提高,计算机网络与信息安全已成为安全生产的重要组成部分。
要充分熟悉计算机网络与信息安全在安全生产中的重要地位,加快信息网络建设与改造,高度重视计算机网络与信息安全风险防范,组织开展计算机网络与信息安全风险评估,排查隐患,保证电网安全可靠运行。
制定计算机网络与信息安全事件应急预案,完善突发事件信息报告机制。
规范计算机网络与信息安全事件报告、调查和考核工作。
9、落实措施,加强交通、消防、治安保卫工作。
注重车辆治理人员和驾驶人员行车安全教育、技能培训,尤其是车队临时用工人员职业道德、行业规范教育,着力构建一支稳定的、高素质的驾驶队伍。
坚持车辆准证驾制度,严禁非准驾人开系统内车辆,规范租用社会车辆。
探索用车治理模式,力求做到方便用车,规范用车,节约用车,效率用车。
始终把交通安全放在突出位置,严格按照《XX电业局违章作业处罚及离岗培训治理办法》规定,对交通违章行为进行违章记分,确保车辆交通安全。
重视消防知识培训,增强员工火场逃生自救技能,提高员工消防安全素质和自防自救能力。
严格执行《消防典型规范》,保证消防设施、消防器材的完好、有效,做到配置合理、设施齐全,人防、物防、技防相结合,保证消防安全。
加大科技投入,提高消防能力。
明确消防重点,落实安全责任,加强对局大楼、变电所、开闭所和好乐多商场等重点目标和重点部位的检查,发现隐患及时整改。
加强基建工程消防设计审核,严格消防验收程序。
建立健全治安保卫工作机制,按照国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求,制定完善各级工作职责和治安保卫工作治理规定,开展治安保卫工作,加大“技防”投入,加强同政府相关部门沟通联系,切实提高治安保卫安全治理水平。
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