质量部优秀员工竞选演讲.docx
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质量部优秀员工竞选演讲
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质量部优秀员工竞选演讲
篇一:
优秀员工竞选演讲稿
深圳塑商科技有限公司的各位领导、各位同事:
大家下午好!
站在这里非常的兴奋与紧张。
非常的感谢各位领导与同事们给我一个展现
自己的机会。
今天能站在这里参加塑商年度优秀员工的竞选,我感到非常的荣幸。
同时,与
这么多位优秀的同事一同来竞选,真的是让我感觉压力山大呀!
不过我始终还是对自己充满
信心的,具体的信心来源我就从以下几个方面来与大家分享一下。
一、工作的态度
对于燕姐与林总分配的任务,我是绝对服从,虽然有的事情我当时可能不能理解,但我
相信,他们是在他们的思想高度与宽度去考虑那个问题的。
我不理解只是因为我还没到那个
高度,要是我到了那个高度估计我也就去做领导去了。
绝对的服从并不代表我盲从,对于不
理解的事情我会自己去思考,有好的建议我也会向他们提出来,能够采纳是最好,要是不被
采纳也会从他们那里知道,我欠考虑的地方。
凡事不找借口,事情没完成或是做错了,就是
我自己的原因,没有什么理由,我也不会去找理由。
只会先承认错误,再寻找解决的办法,
并且下次注意不再犯同样的错误。
二、合作洽谈方面
由最初离开学校来到咱们深圳塑商科技有限公司,找个展会合作都要鼓起很大的勇气,
拿起电话听到对方声音就面红耳赤结巴的与对方谈合作。
到现在能单独与客户谈频道建设、
网站建设等合作。
同时,现在还能走出去与客户进行面对面的采访。
三、正能量,自我调节
四、认真对待每一件事情
五、演讲能力的提升其实在演讲那一块我一直都有关注我们公司领导以及看一些视频来吸收他们的精华的地
方。
而且在每次早会的时候我都会做好准备,抓住这个可以锻炼自己、展现自己的机会,很
荣幸今天也获得了这个机会。
由最初的啰嗦结巴、紧张到现在的的清楚表达。
六、写方案、协议与软文方面
七、团队合作方面
一直以来我都是非常的配合整个团队的工作。
因为我相信只有完美的团队,没有完美的
个人。
很多事情是自己一个人不能完成的。
在这一年我能够取得这些进步,真的非常感谢各
位领导的指导,特别是燕姐对我的指导最多,真的非常感谢您。
同时也感谢各位同事对我的
帮助,谢谢你们。
请投我一票吧,相信我将给你们展现一个更加不一样的我。
谢谢大家。
篇二:
竞选优秀员工演讲稿竞选优秀员工演讲稿各位领导、各位同事:
大家好,首先作一下自我介绍,我叫***,今年*岁,现任财务部***,中共党员,**文
化,****师。
我非常感谢各位领导给了我这次参加评选优秀员工的机会,也感谢众多的同事们带给我
的无限支持,让我有机会在这里展示自己。
我今天的演讲内容主要分为两个部分:
一是公司给予了我什么;二是我能为公司做些什
么。
我是20XX年10月份进入公司的,在这短短的四年时间里,公司给予了我莫大的关怀和
帮助,使我得以健康快乐的成长。
一是公司给予了我展示自我的平台。
进入公司后,我先是
在营销中心任综合员,由于我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的作风被领导认可,20XX年4月公
司给予了我一个大的施展平台,调入市公司财务部,负责集团公司、股份公司、网络公司的
成本会计工作,面对全新的岗位、全新的工作,我以严谨认真的态度和忠诚坚定的品行,出
色地完成了本职工作。
****年**月公司再次给予了我一个更大的平台,负责公司内控、税务
报表、绩效考核、县区财务培训、财务检查、集团公司成本支出、工会账务以及部门综合工
作,面对这个平台,我知道我的工作是为公司做的,但更是为我自己做的,只要我不断的努力,公司就永远会给予我更宽广的展示平台。
二是公司给予了我锤炼自
身素质的机遇。
我从一个初出校门的学子到一名合格的员工,今天,我又有勇气站在这里竞
选优秀员工,我的成长离不开公司对我的培养和锤炼,每一个岗位有每一个岗位的要求,在
这四年里,如果没有公司对我的各类培训、如果没有部门领导对我悉心的指导、如果没有同
事们对我全力的支持,就没有我今天的成熟与进步。
在公司这个大家庭里,我学到的不仅仅
是业务上的知识,更多的是感受到了这个大家庭的温暖,在这里,让我真诚地道上一声,谢
谢你们,大家辛苦啦。
三是公司给予了我无上的荣誉。
进入公司的这四年里,我已经连续三
年被评为先进个人,公司给予我的荣誉比起我为公司做的贡献来说,已经给予我的太多太多。
我知道,在这荣誉里面有公司培养员工的激励、也有我们部门领导殷切的希望、更有我们财
务部这个团队中同事们大度的谦让。
没有完美的个人,只有完美的团队,我的成功离不开我
们财务部这个团队、离不开我们**公司这个团队。
当公司把我从嗷嗷待哺的幼鸟培养成一只展翅翱翔的雄鹰时,当我充满自信地站在这里
竞选优秀员工时,我在想,我又能为公司做些什么呢。
作为一名优秀的员工,一是要以优秀的工作业绩回报公司,做公司发展的主人。
我深刻
懂得财务这一岗位的重要性,也充分体会公司领导对我们部门的高度重视,在今后的工作中我将秉承着高度负责的主
人翁精神,把工作当事业去经营,把每一项工作抓实、抓细、抓牢、抓靠,工作上多想办法、
多出主意,以优秀的工作业绩为公司领导当好参谋、为部门主任当好助手、为一线员工当好
后盾。
二是要以优秀的员工形象带动团队,做公司发展的典范。
员工依靠企业生存,企业依
靠员工发展,作为一名优秀的员工,要有更高的要求。
我将以身作则,严格遵守公司的规章
制度,敬业爱岗,一言一行树立一名优秀员工的形象,充分发挥表率作用,并把这份力通过
自身传递给我们的团队、传递给市场,传递给社会,将我们的团队锻炼成一支业务过硬,作
风优良的团队。
三是要以优秀的自身素质促进事业发展,做公司发展的专家。
一名优秀的员
工在公司专业领域要起到支撑作用,在今后工作中,我将努力提高自己,虚心向领导及同事
们请教,加强业务学习,不断与时俱进、不断超越自我,把自己的专业技能和公司需求同步,
不断适应公司发展的需要。
作为这次竞选优秀员工的积极参与者,我渴望在竞争中获得成功,但我也绝不回避失败,
无论是成功与否,我都将会更加努力、更加勤奋的工作,以更高的目标、更高的起点来要求
自己,与我们电信公司同进步、共辉煌。
谢谢大家。
篇三:
竞选优秀员工发言稿竞选优秀员工发言稿
我是龙华万家曼妮芬专柜庄思欢.平时大家都叫我欢欢.今天很荣幸地站在这里和各位工
作中的精英竞选xx年度优秀员工.这次我竞选优秀员工.竞选的依据是:
其一.本专柜在商场同类品牌排名一直都是名列前
矛.无论是商场的预算奖.还是商场的动员奖.曼妮芬的成绩总是在同类品牌的前几名.本专柜
还连续两年.xx.xx年都被荣为标兵专柜奖项.在今年本专柜的业绩明显比往年上升了很多.
其二:
我遵守公司及商场的规章制度.严格执行公司流程.我的岗位不仅仅是是我履行自己责
任的地方更是对顾客奉献爱心的舞台.不管受多大的委屈.尽不能让顾客委屈.不管顾客用什
么的脸孔对我.我对顾客永远都是一张微笑的脸孔.对此.曼妮芬专柜多次在商场被荣为(服务
标兵专柜).当我看到顾客们对我的微笑.当我的工作业绩得到领导的肯定时.我感到一种从未
有过的喜悦和自豪.其三.我仪表整洁.举止得体.多次被评为形象奖得奖者.我对工作老实.取信.团结.竞争优秀有上有下.上的我会努力做好自己的本职工作.下的
我会更加努力.由于我以十分清楚的看见自己的不足.无论结果如何我都会认真的工作.继续
尽职尽责.不会有半点懈怠!
最后祝愿曼妮芬拥有一个灿烂.辉煌的明天!
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好,我是牛文静,毕业于西安翻译学院。
去年三月,刚刚入馆。
在这几个月的工作
中,我发现要能自如的做好。
一项工作,就必须正视好自己的工作态度,以一种乐观的心态去面对着每一天的工作,
无论工作是繁重、繁忙还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是因为工
作量比例的大小而去抱怨,因为抱怨是没有用的。
我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,
而是要保持好的心态面对每一天。
因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫.今天,对于我来说,与其是竞聘优秀员工这一荣誉,不如说是给我一个检验自我、寻找
差距的机会。
以下是我的竞聘报告,请各位评委审阅:
一、刻苦学习业务知识,真心服务于宾客,随时维护宾馆的形象,永远展现自己最精神
的一面给客人,宾客的满意是检验我们唯一的标准。
二、对待工作认真负责,积极主动,吃苦耐劳,服从安排。
三、乐于助人,与同事相处融洽,有团队精神和集体荣誉感,有较好的组织能力。
四、掌握能力强,完全胜任本职工作,能较好地完成或配合同事完成各项工作任务,无
较大的工作失误.
五、品德端正,遵纪守法,遵守考勤纪律,无迟到、早退、超休、旷工等现象。
六.仪容大方,仪表整洁,举止得体.当然也有些过失,是同事们给与了我帮助,让我了解了宾馆岗位的工作流程,掌握了酒店
管理服务工作的基本技能,在此,谢谢大家了!
xx年的工作已经开始,在这崭新的一年里,我必定再接再励,奋发向上,以最好的一面
服务于宾客。
不辜负宾馆及诸位对我的信任。
最后,祝大家新年快乐!
万事如意!
篇四:
优秀职工竞选演讲稿优秀职工竞选演讲稿
尊敬的领导、各位同事们:
大家晚上好!
我是来自食品二课的张xx,很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。
很感谢公司给了我
这个机会,我才有可能站在这里与大家分享我的工作心得。
在此,特别感谢各位领导在日常
工作中对我的提携与帮助。
我刚来东方康宁也才两个月,可能还有很多人不认识我,自来到东方康宁以来,在这个
平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作,严守公司的各项规章制度,
以严谨的工作态度来对待每一件事。
东方康宁对于我来说,不仅仅是一个工作企业,更是一
所社会大学。
我从跨入她的大门起,便开始了新的学习生涯,在这里,我学到的不仅仅是专
业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,在与同事、领导的沟通与协作当中,
深感自己日益成熟与进步,在此,很感谢我们的杨课长,在工作中给了我诸多的指导与帮助,
感谢我的同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。
唯有他们在工作中对我的的合作,
我才有不断进取,不断成长的机会。
这两个月以来,在他们的帮助以及自身的努力下,我也
学到了不少东西,尤其是公司的整个运作流程,我已经渐渐熟悉。
不管怎样我将一直秉承积极努力的工作态度,以更高的目标,更高的起点来要求自己,
与各位同事一起为东方康宁竭尽全力。
同时,也希望在今后的工作中,能一如既往地得到各
位同事、领导的支持和肯定,谢谢!
最后,衷心祝愿东方康宁越飞越高,也祝愿各位领导和各位同事身体健康,工作顺利!
谢谢大家!
篇五:
优秀员工评选发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
你们好!
首先衷心感谢各位领导和同事们给我一个展现自己的机会。
能站在这里参加本次优秀新
人的竞选,我深感荣幸。
能与这么多的优秀同事一同竞选,我也感到了竞争的激烈和残酷,
然而我始终对自己充满信心。
因为我一直坚持端正自己的工作态度和作风,我对自己能竞选
成功充满了信心。
我叫周海娟,来自玛雅咖啡厅。
诚恳,活波,开朗是我本有的个性。
自信心,责任心,
进取心以及交往能力是我在日常学习、工作和生活中努力培养的能力。
在酒店工作的半年多
里,我从一名实习生走到现在,我觉得我各方面能力都有了很大的提高。
优秀新人是一种荣
誉,更是一种责任。
但我自信我有能力胜任这一荣誉,因为我的热情,我的毅力,我实事求
是的工作态度。
假如我竞选成功,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的
热情和积极的心态去对待自己的工作;进一步提高责任心,在工作中锐意进取,虚心地向别
人学习;进一步的完善自己的服务能力与服务技巧。
如果我竞选失败,我也不会灰心、气馁,
我将在今后的工作中努力提高自己的能力。
我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之
路上的鲜花。
正如我始终坚信的一样,微笑的服务是对客人最真诚的回报。
我的微笑则希望
你们为我投上真诚的一票。
篇二:
竞争优秀员工演说词范例
竞聘演讲稿优秀范文
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
非常高兴能参加今天的竞聘演讲,首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我提升的机会。
在全市上下全力以赴开门红期间,我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会,它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、智慧碰撞的开放式平台,可以说它就是一个催人奋进的动员会!
从参加工作到现在,已经有13年了,我一直感到非常庆幸:
在通信大发展的时期,我在运维部门工作,参与本地传输网的建设与维护;在移动分营之后,我成为了一名光荣的营业员,站在了与客户直接交流的最前沿;20XX年赶上移动通信市场大扩张,我有幸从通山分公司调到市场部工作,又站在了市场竞争的风口浪尖。
不管是从事维护,还是从事业务,对于工作,我一直没有丝毫的懈怠,每个阶段都尽心尽力、认认真真,踏踏实实地对待,公司也给了我很多的荣誉。
移动分营以来,随着公司的发展壮大,我也在进步,从通山分公司到市场部、营业部,一路走来,我认为我的获得远远大于我的付出。
每一次进步,每一个成绩的取得,都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。
特别是到营业部以后,得到了营业部全体员工的鼎力支持,我常常为他们的工作热情,为他们的锐意进取的精神所感动!
所以,此时此刻,我怀着一颗感恩的心站在这里。
我要感谢公司,是公
司为我提供了工作的舞台,锻炼了我,造就了我!
我更要深切地感谢公司各级领导对我的信任和指导;感谢各位同事对我的关心和帮助;感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出!
通过在营业部三个月的工作,我已经感到营业部经理是个双重角色。
既是管理者,又是执行者,肩负着承上启下的作用,对市公司是执行者,对内是管理者。
要做到两者的统一,就要随时对自身定位有清醒的认识,实现思维模式的转变。
在当前全市经营、管理模式越来越规范统一的情况下,从以下六个方面来开展当地的工作,我想就能成为一个称职的营业部经理。
一、充分调动人,激发员工的积极性。
西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。
可见激励非常重要。
所以,要团结员工,尊重员工的自身价值和创造价值,在贯彻执行市公司政策,实现经营目标的前提下激励员工的积极性。
可从三个方面来做。
一方面培养员工“精、气、神”,重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚力。
营造和谐、“人性化”、创新的工作环境,组织形式多样的主题团队活动,培养和激发员工蓬勃向上的朝气
,使员工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热情,和敬业精神。
不是把工作作为一种“职业”,而是把它上升到一种“事业”的高度。
二是自身要起模范带头
作用。
要想员工之所想,急员工之所急,公正廉明,经常和员工换位思考,想想员工的感受,事关员工个人切身利益问题上,多为员工争取,尽量让员工满意。
同时用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”所以,我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习,提升自己,与员工共同进步,并且自觉遵守公司的各项制度,以身作则,将管理者自身的魅力和管理制度相融合。
第三方面,要利用好目前公司对员工绩效考核制度,制定符合实际的员工工作职责,每季度的考评落到实处,做到合理、公平。
二、进一步优化渠道,渠道管理不放松。
温泉渠道一直以来掌控较好,但是社会渠道规模大小悬殊很大,大的代理渠道办理业务
笔数超出自办渠道,小的代理业务寥寥;联网方式、业务素质也是参次不齐。
要进一步优化渠道,通过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段,渠道管理方面要加强社会渠道间直接的制约平衡,避免社会渠道的一家独大,提高社会渠道的背离成本,提高社会渠道的退出门槛。
三、精耕细作,服务与营销并举。
因为温泉的特殊情况,市场的饱和度、移动用户普及率相对较高,没有大片空白的市场可以开发。
所以,在稳定的基础上必须精耕细作,服务与营销并举。
我们提出的口号是:
“稳定、稳定、再稳定,回流、回流、再回流”。
对于服务优势要不断地进行巩固强化,保证稳定和发扬,同时要加大营销力度。
扭转自办渠道重服务轻营销,代办渠道
中营销轻服务的局面;对集团的稳定和服务要综合利用信息化产品和成本优势,对校园市场要利用好品牌优势和成本优势;对开发区市场则要做好跟踪服务,掌握市场前沿信息。
四、创建学习型组织。
五、抓好基础管理提升工作。
基础管理的规范与否,综合体现公司的管理水平,是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。
所以,要坚决执行市公司的各项业务管理办法,遵循sox法案,按照《县市基础管理手册》的要求,认真落实,组织实施,并且在执行过程中积极反馈,以便修正和完善。
我在电视上看过一个访谈节目,多普达的ceo说的一段话,至今留给我很深的感触。
他说“什么是幸福和成功呢?
”其实很简单就是四个有:
有事可以做,不管事情的大小;有梦可以追,不管梦想的高贵与卑微;有朋友可以聊;有人可以爱。
所以,我要说我是幸福的,更是幸运的!
首先,很荣幸地加入了移动公司这个团队,找到了发挥自己的平台。
而且,更重要的是,拥有了相帮相扶,值得学习、尊重的同事和朋友。
现在,我所追求的梦想就是营业部作为咸宁移动的一分子,能够在咸宁移动的不断壮大辉煌中茁壮成长,在完成市公司下达kpi的同时,营业部的每个员工都能够得到历练、发展和提升,让营业部这个团队“聚是一团火,散是满天星”,迸发出新的活力!
有人说得好人生最重要的不是所处的位置,而是所朝的方向。
我没有辉煌的过去,只有一颗积极向上的心灵,我会努力把握现在和未来,不辜负领导的信任,同事的支持,用心超越期待,努力就是我不变的方向!
我的演讲结束了,谢谢大家!
篇二:
竞聘演讲稿优秀范文(20XX)
竞聘演讲稿优秀范文
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
非常高兴能参加今天的竞聘演讲,首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我提升的机会。
在全市上下全力以赴开门红期间,我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会,它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、智慧碰撞的开放式平台,可以说它就是一个催人奋进的动员会!
从参加工作到现在,已经有13年了,我一直感到非常庆幸:
在通信大发展的时期,我在运维部门工作,参与本地传输网的建设与维护;在移动分营之后,我成为了一名光荣的营业员,站在了与客户直接交流的最前沿;20XX年赶上移动通信市场大扩张,我有幸从通山分公司调到市场部工作,又站在了市场竞争的风口浪尖。
不管是从事维护,还是从事业务,对于工作,我一直没有丝毫的懈怠,每个阶段都尽心尽力、认认真真,踏踏实实地对待,公司也给了我很多的荣誉。
移动分营以来,随着公司的发展壮大,我也在进步,从通山分公司到市场部、营业部,一路走来,我认为我的获得远远大于我的付出。
每一次进步,每一个成绩的取得,都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。
特别是到营业部以后,得到了营业部全体员工的鼎力支持,我常常为他们的工作热情,为他们的锐意进取的精神所感动!
所
以,此时此刻,我怀着一颗感恩的心站在这里。
我要感谢公司,是公司为我提供了工作的舞台,锻炼了我,造就了我!
我更要深切地感谢
公司各级领导对我的信任和指导;感谢各位同事对我的关心和帮助;感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出!
通过在营业部三个月的工作,我已经感到营业部经理是个双重角色。
既是管理者,又是执行者,肩负着承上启下的作用,对市公司是执行者,对内是管理者。
要做到两者的统一,就要随时对自身定位有清醒的认识,实现思维模式的转变。
在当前全市经营、管理模式越来越规范统一的情况下,从以下六个方面来开展当地的工作,我想就能成为一个称职的营业部经理。
一、充分调动人,激发员工的积极性。
西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。
可见激励非常重要。
所以,要团结员工,尊重员工的自身价值和创造价值,在贯彻执行市公司政策,实现经营目标的前提下激励员工的积极性。
可从三个方面来做。
一方面培养员工“精、气、神”,重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚力。
营造和谐、“人性化”、创新的工作环境,组织形式多样的主题(转载于:
竞争优秀员工演说词范例)团队活动,培养和激发员工蓬勃向上的朝气,使员工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热情,和敬业精神。
不是把工作作为一种“职业”,而是把它上升到一种“事业”的高度。
二是自身要起模范带头作用。
要想员工之所想,急员工之所急,公正廉明,经常和员工换位
思考,想想员工的感受,事关员工个人切身利益问题上,多为员工争取,尽量让员工满意。
同时用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”所以,我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习,提升自己,与员工共同进步,并且自觉遵守公司的各项制度,以身作则,将管理者自身的魅力和管理制度相融合。
第三方面,要利用好目前公司对员工绩效考核制度,制定符合实际的员工工作职责,每季度的考评落到实处,做到合理、公平。
二、进一步优化渠道,渠道管理不放松。
温泉渠道一直以来掌控较好,但是社会渠道规模大小悬殊很大,大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道,小的代理业务寥寥;联网方式、业务素质也是参次不齐。
要进一步优化渠道,通过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段,渠道管理方面要加强社会渠道间直接的制约平衡,避免社会渠道的一家独大,提高社会渠道的背离成本,提高社会渠道的退出门槛。
三、精耕细作,服务与营销并举。
因为温泉的特殊情况,市场的饱和度、移动用户普及率相对较高,没有大片空白的市场可以开发。
所以,在稳定的基础上必须精耕细作,服务与营销并举。
我们提出的口号是:
“稳定、稳定、再稳定,回流、回流、再回流”。
对于服务优势要不断地进行巩固强化,保证稳定和发扬,同时要加大营销力度。
扭转自办渠道重服务轻营销,代办渠道中营销轻服务的局面;对集团的稳定和服务要综合利用信息化产品和
成本优势,对校园市场要利用好品牌优势和成本优势;对开发区市场则要做好跟踪服务,掌握市场前沿信息。
四、创建学习型组织。
五、抓好基础管理提升工作。
基础管理的规范与否,综合体现公司的管理水平,是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。
所以,要坚决执行市公司的各项业务管理办法,遵循sox法案,按照《县市基
础管理手册》的要求,认真落实,组织实施,并且在执行过程中积极反馈,以便修正和完善。
我在电视上看过一个访谈节目,多普达的ceo说的一段话,至今留给我很深的感触。
他说“什么是幸福和成功呢?
”其实很简单就是四个有:
有事可以做,不管事情的大小;有梦可以追,不管梦想的高贵与卑微;有朋友可以聊;有人可以爱。
所以,我要说我是幸福的,更是幸运的!
首先,很荣幸地加入了移动公司这个团队,找到了发挥自己的平台。
而且,更重要的是,拥有了相
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