在组织工作讲话定稿.docx
- 文档编号:9562675
- 上传时间:2023-02-05
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:26.29KB
在组织工作讲话定稿.docx
《在组织工作讲话定稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在组织工作讲话定稿.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
在组织工作讲话定稿
全面融入积极作为
以组织工作科学发展保障“二次率先”
——在全市组织工作会议上的讲话
鲁亚飞
(2012年2月22日)
在全市上下顺利开启“十二五”、加速推进转型跨越、大步迈向基本现代化的关键时刻,市委召开了全市党建工作会议,对党建工作作出全面部署,对组织工作提出明确要求。
这次组织工作会议的主要任务是,全面总结回顾去年工作,部署今年工作,按照省、市党代会和组织部长会议的要求,加速推进党建工作创新工程,不断提升组织工作科学化水平。
刚才集中表彰的一批成果,是各基层党组织大胆创新、积极实践的集中体现,是广大党务工作者对新形势下组织工作重点、难点、热点问题的有益探索,对推动我市组织工作迈上新台阶具有积极意义和深远影响。
现在,我根据部务会议研究的情况,讲三点意见。
一、立志争先率先,在科学发展新征程上迈出了坚实步伐
去年,在市委的坚强领导和上级组织部门的关心指导下,我们深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神,紧紧抓住市、镇(乡)党委换届等工作重点,在服务大局中谋划工作,在服务基层中改革创新,在服务群众中勇于作为,圆满完成了各项任务。
(一)准确定位,服务发展走在前。
我们紧紧围绕市委主题主线不动摇,牢牢把握组织工作的“主旋律”和“生命线”。
突出市、镇(乡)党委换届这一中心任务,切实加强换届全过程的组织、指导和服务,认真抓好政策宣传、业务培训、舆论引导、思想工作和选举组织等各个环节,有力保障了换届工作有序、健康、平稳开展。
通过换届,市、镇(乡)两级党委领导班子年龄、性别、文化、专业等整体结构进一步优化。
抓住契机选优配强干部,先后组织了8次较大规模的领导干部公选,公推公选72名科级领导干部,其中乡科级党政正职32名、副职40名,并分类定向选拔10名优秀村党组织书记、优秀大学生村官、30岁以下优秀年轻干部进入乡镇领导班子。
举办了首期乡科级领导干部新加坡高级研修班,党务干部复旦大学研修班。
参助市委调整了城市建设指挥部、重大项目建设办公室等专门班子,一大批积极进取、勇于创新的优秀年轻干部在参与中心工作中锻炼成长。
深入推进创先争优活动,确立“科学发展争一流,转型跨越当先锋”的活动载体,引导各基层党组织跨江找标杆,全面议差距,全力学赶超,形成了争先进位、竞相发展的生动局面,我市创先争优经验在全省视频会议上作了交流。
加快人才强市建设,积极推动成立市委人才工作办公室,为促进科学发展引才育才聚才用才。
参助市委出台了《关于实施“东洲英才”计划的意见》等3个人才工作政策性文件,加快推进“名校揽才”、“企业聚才”和“政产学研用对接”等重点人才工程,公开招录了33名紧缺专业博士、硕士党政后备人才,引进了千余名产业发展急需人才,争取到省第四批“科技镇长团”10人来海挂职。
(二)激发活力,改革创新走在前。
进一步优化干部考评方式,积极构建“以发展论英雄,靠能力比高低,按实绩论奖惩,凭德才定升迁”干部实绩综合考评体系,全面实施干部“四德”反向测评,多渠道、多角度掌握干部“德”的表现,做法被南通市委组织部成功运用于县(市)党委集中换届干部考察。
进一步推进干部人事制度改革,出台《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》,乡科级领导职位空缺预告、领导干部非定向预推、民主推荐结果差异性公开、差额考察人选全委会公开陈述、选人用人公信度监测评价等改革成果受到上级组织部门高度肯定。
我市首创换届风气“百点监测”方法,同步监测结果显示,党委换届风气测评满意率达99.81%,并作为唯一的县级市代表在中组部全国干部监督工作座谈会上作了交流。
进一步探索基层党建新机制,在农村,根据产业结构调整和新农村建设实际,在专业合作社、农业园区、致富项目、产业链中设置党组织。
在“两新”组织,加快构建区域型党组织、产业型党组织、流动型党组织、联建型党组织、行业型党组织等新型基层党组织体系。
在社区,设置网格化党小组,实现了一网格一党组织。
开展“双带”五星村党组织创评、特色型党组织创建等活动,推行社区“三会治事”、管党专项述职评议、党建项目制等新举措,基层党建呈现重点突出、特色鲜明、影响深远、保障有力的良好局面。
(三)关注民生,构建和谐走在前。
我们充分发挥组织工作在服务群众、服务发展、促进和谐中的作用,力促组织工作出凝聚力、战斗力、生产力。
推广了党群议事“半月谈”和群众事务党员干部代理制、党员先锋岗联系卡等民主管理和服务基层群众的好做法,广大农村党员认领了信息服务、民主监督、民事调解等岗位。
推行在职党员到社区党组织报到制度,机关、事业单位在职党员积极参与所在社区的服务项目。
开展党代表联系选区党员群众活动,动态掌握基层党员群众的需求,及时解决实际困难。
“七一”前后,组织党员积极投身“创先争优·情暖海门”志愿服务活动,走访慰问困难群众,开展上门服务。
成功构建党员干部队伍远程教育、党员群众创业致富两大平台,利用党员干部网络培训学校、基层党员网上党校、大学生村官远程教育学校三大资源,开通“致富直通车”,培育“远教中心户”,拓展“实践示范基地”,加速实施惠民富民工程,加快群众致富步伐。
远教片《种菜的变革》获得中组部远教课件评比最高奖——最佳作品奖。
(四)从严要求,自身建设走在前。
我们以深化拓展“讲、重、作”活动为载体,切实加强自身建设,努力把组织部门建设成为本领过硬、作风优良、业绩出色的部门,把组工队伍建设成为各级党委信任支持、党员群众满意认可的队伍。
通过“部领导讲党课”、“老领导讲传统”、开展向杨善洲、李林森同志学习等活动,用社会主义核心价值体系引领组工干部精神需求。
出台了驻点办公、组工干部参与信访接待等制度,认真做好调查研究、谈心谈话、信访接待、结对帮扶困难党员、结对培养大学生村官、结对联系高层次人才等工作,在为发展配干部、为发展聚人才、为发展打基础的实践中转变作风、增强才干。
组织部再获市级机关先进部门,组工信息宣传工作继续保持全省第一水平。
二、明确目标方向,着力构建组织工作科学运行崭新格局
今年全市组织工作的指导思想和总体思路是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以迎接党的十八大胜利召开、学习贯彻党的十八大精神为主线,按照省、市党代会的总体部署和组织部长(工作)会议的具体要求,围绕实施党建工作创新工程,统筹做好人大、政府、政协换届,干部人事制度改革,选人用人公信度提升,人才队伍建设,基层组织建设等各项工作,为实现“建设美好新海门,率先基本现代化”目标提供坚强组织保证。
(一)坚持围绕中心、服务大局,增强组织工作保障力。
组织工作要与加快转变发展方式、调整优化产业结构、加强和创新社会管理、保障和改善民生等有机结合,深度融合。
各级党组织和广大党员干部,要形成把工作放到实现“二次率先”的大局中去认识和把握的自觉,紧跟推进“八大工程”、争创“八大优势”的发展战略,选准服务中心的最佳路径,在产业升级、江海开发、“七城同创”等重大任务、重大事件、关键时刻,快速反应,积极作为。
(二)坚持执政为民、富民惠民,增强组织工作凝聚力。
组织工作要始终坚持“两满意”的价值取向不动摇,上级党委有要求,组织系统率先行动;人民有期盼,组织部门积极回应,不断提高组织工作的社会美誉度、群众认可度和民心民智凝聚度。
各级党组织要全面落实市党代会提出的“民生福祉工程”要求,不断增强促民富、解民忧的能力,建强人民满意的“战斗堡垒”,办好人民满意的“惠民实事”,实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
(三)坚持求真务实、开拓进取,增强组织工作创造力。
组织工作要抓住服务科学发展的重大问题、干部群众关心的热点问题,进一步提高选人用人公信度,正确处理分数、票数与德才、实绩的关系,进一步改进程序和方法。
各级党组织要按照基层组织建设年活动要求,推动基层党建工作创新,全力做好基层组织设置、功能发挥、带头人队伍建设等重点工作,实现党建工作全覆盖。
要围绕人才政策创新,深化人才工作制度改革,发挥人才在实施“三高战略”、强化“四大支撑”中的作用,使其成为加快经济社会发展的强劲动力。
(四)坚持统筹兼顾、系统推进,增强组织工作支撑力。
要统筹协调系统内外资源,开展工作主动衔接配合,出台措施主动征求意见,解决难题主动寻求支持。
统筹协调领导班子建设,既要提高执政能力,增强领导科学发展的本领,又要在加强思想作风建设,抓好理论武装、党性锻炼上下功夫。
统筹协调基层党组织建设,既要抓好作用发挥,又要积极为基层党组织创造必要的工作条件。
统筹协调人才队伍建设,既要引进人才、培养人才,又要有效盘活人才存量,充分调动现有人才的积极性、创造性,使人才效益最大化。
三、牢牢把握关键,积极投身党建工作创新工程伟大实践
今年是党的十八大召开之年,也是全面落实市十三次党代会战略部署的第一年,做好今年的组织工作意义重大。
我们要围绕党建工作创新工程新课题,找准党的建设“八个领先”新定位,把握民主开放新形势,顺应人民群众新期盼,全面融入,积极作为,不断提升组织工作科学化水平。
(一)创科学发展之先,使组织工作“更强”。
围绕实施“十二五”规划,认真履行选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的职责。
一是选干部配班子,凝聚发展合力。
精心组织好市镇(乡)人大、政府和市政协换届工作,完善换届工作规程,加强政策宣传和舆论引导,严格按照换届政策规定规范操作,认真组织好大会选举,确保换届圆满成功。
坚持论德才、讲实绩、重基层、凭公论的用人导向,进一步完善有利于推动科学发展的选人用人机制,把熟悉新兴产业、现代服务业、开放型经济、港口经济等业务的优秀人才充实到各级领导班子。
对乡镇、园区和部门党政正职领导干部实行重点配备、重点培养、重点教育、重点管理。
以开展“树一流形象,争二次率先”好班子活动为载体,深入推进领导班子思想政治建设。
推进大学生村官“151”培养工程,实施年轻干部“555”培养工程,开展新一轮乡科级后备干部集中调整工作。
二是建队伍聚人才,注入发展活力。
围绕迎接党的十八大胜利召开、学习宣传贯彻十八大精神,大力实施“思想理论武装计划”,推进学习型党组织建设,进一步加强理论武装和思想引领工作。
根据省市统一部署,在全市公务员队伍中深入开展以一次读书交流活动、一期全员教育培训等“十个一”为主要内容的职业道德主题教育实践活动,进一步提升公务员职业道德修养。
大力宣传普及科学人才观,全力提升人才工作战略核心地位。
实施“智力汇聚”和“我才回流”工程,加快“名校揽才”、“企业聚才”、“海外猎才”等重点人才工程推进速度,落实“产业人才发展312行动计划”,持续壮大和改善高层次人才队伍规模和结构。
积极组织和参与各类人才交流、招聘活动,积极开展“教授、博士柔性进企业”活动,搭建“百企董事长高校行”、“高层次人才海门行”等对接平台。
充分发挥“科技镇长团”的桥梁纽带作用,建立高校人才联系点,广泛开展与名校人才智力合作。
三是抓基层打基础,增强发展动力。
全国组织部长会议明确,今年是基层组织建设年,要以“强组织,增活力,创先争优迎十八大”为主题,切实加强党的基层组织建设,增强党员队伍生机活力。
要进一步优化基层组织的设置形式,加快在产业园、行业商会、重大项目、农民专业合作社、产业链等新兴领域以及流动党员中组建党组织,实现党的工作全覆盖。
要以农村、社区、“两新”组织为重点,分领域推进基层组织建设。
在农村,全面开展“双带”星级村创建。
在社区,推进“三有一化”建设,开展“一居一品”社区特色党建争创。
在非公经济组织和社会组织,全面实施党建贯标行动,推进党建工作标准化创建,促进党组织作用有效发挥。
在机关部门,开展优秀服务品牌争创活动,使每一个支部都创先进、每一个党员都争优秀。
加强村党组织书记和大学生村官队伍建设,确保今年全市90%的村党组织书记达到“双强”标准。
全面落实农村党组织书记“一定三有”政策,开展“十佳”村党组织书记评选表彰活动。
要集中力量抓支部,从选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制入手,有计划、有组织、有步骤地推进基层党组织建设。
着力整顿后进支部,着力增强每一个支部的创造力、凝聚力、战斗力。
实施基层党建百点示范工程,力争用两年时间,在全市建成100个基层党建示范点,通过百点示范、百强引领,整体提升全市基层党建工作水平。
(二)探改革创新之道,使组织工作“更活”。
以深入实施党建工作创新工程为统领,创新组织工作体制机制,创新工作载体和活动内容。
一是在领导班子考评上,更加注重科学发展水平和开拓创新能力。
根据领导班子和领导干部的不同特点,充分体现科学发展的要求,逐步完善领导班子和领导干部的量化测评指标系统。
以德才素质评价为重点,完善领导班子、领导干部思想政治建设以及领导能力、工作实绩和党风廉政建设考评内容,注重把体现科学发展实效的经济发展水平、社会管理创新、资源集约利用、生态环境建设、民生工程改善等纳入“绩”的考核范畴。
二是在干部选拔任用上,更加注重民主公开、竞争择优。
进一步深化干部人事制度改革,按照民主提名、公开提名、责任提名的要求,规范干部初始提名,重点规范领导干部特别是“一把手”的提名行为。
探索完善等额和差额相结合、定向和非定向相结合,全委会、领导干部大会、单位党组织、干部群众推荐等多种提名方式,试行全委会成员署名推荐乡科级党政正职。
完善竞争性选拔干部机制,坚持把组织推荐作为参与竞争的前提条件,民意和基层经历作为竞争选拔的“门槛”,因岗设置遴选程序。
建立领导干部“德行”档案,探索干部“四德”量化扣分管理方法。
三是在人才队伍建设上,更加注重激发创业活力和创新热情。
坚持引进外来人才和开发本地人才相结合、开发高端人才和培养适用人才相结合、开发产业人才和社会人才相结合、实施重点人才工程和深化人才制度改革相结合的原则,深入推进人才管理制度、服务方式和运行机制改革创新。
深化与高校、科研院所、培训机构的人才培养合作,建立“市外产业人才培训基地”,建设在校研究生实习基地,通过项目申报和工程培养有效提升高层次人才素质。
统筹推进“党政人才能力拓展计划”、“专业技术人才名家打造计划”等八大人才培育计划,促使各行业、各领域人才得以全面发展。
建立“东洲英才”评选表彰制度,定期开展“杰出英才”、“科技兴市功臣”等各类优秀人才评选活动。
进一步完善人才保障机制,探索建立乡镇、园区人才科技工作服务站和设立重点骨干企业人才服务联络员,完善人才引进奖励制度,分对象、分层次奖励在引进高层次人才方面成绩突出的单位和个人。
建立科技小额贷款公司,鼓励开展创业投资业务。
落实财政对科技企业贷款贴息政策,强化科技创新企业与金融服务机构的合作。
实施“人才安居”工程,今年,在科技创业园、临江新区和滨海新区新建扩建人才公寓1300套,面积14万平米。
四是在基层党组织和党员队伍建设上,更加注重教育引领、功能发挥。
围绕“服务党员、党员服务”,积极构建基层党组织和党员服务平台。
继续深入开展“百名青年下基层、千名干部帮千企、万名党员帮万户”的“百千万”惠民实践工程,引导党组织和党员在联系服务群众上创先进、争优秀。
围绕“二次率先我争先”主题,深化党员先锋行动工程,引导党员在“科学发展、效能创优、致富创业、技能创新、服务群众”等方面主动作为。
进一步健全党内关爱帮扶机制,以党内和谐促进社会和谐。
深入推进“远教创先争优年”活动,通过创建创评先进教学服务平台、远教示范站点、学用标兵和优秀管理员活动,发挥好远教平台在宣传教育、创业富民、社会管理等方面的服务功能。
(三)求民主开放之是,使组织工作“更宽”。
以更为宽泛的制度体系,进一步提高组织工作的透明度、开放性。
一是充分激发干部人才活力。
加大从企事业单位选拔优秀人才的力度,打破资历、身份、地域界限,不拘一格选人聚才。
探索选拔非公有制人才、科技人才和区域外人才进入党政领导班子的操作办法。
有计划地在优秀村(社区)干部、大学生村官、“名校揽才”工程招录人才中定向选拔副科职领导干部。
进一步加大干部轮岗交流力度,有序推动执纪、执法、审批等热点岗位的中层干部跨部门交流。
二是积极推进组织工作信息公开。
围绕干部工作信息公开“制度建设年”的目标定位,全面实施干部推荐提名、民主测评结果在领导班子内部公开制度。
拓宽干部群众知情渠道,通过报刊、电视、电台、互联网等平台,适时向社会发布换届工作和干部任免信息,做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开。
对“组织工作信息公开”课题推进过程中取得的实践成果、经验成果进行总结提炼,及时把好的做法和经验上升为制度文件。
三是有效整合城乡党建资源。
统筹配置区域党建资源要素,采取村企联建、村和社区联建、村和机关联建等方式,建立区域联建型党组织,通过组织共建、阵地共享、实事共办、发展共推等形式,推动共建双方双向互动、共同发展。
实施以“强班子、强经济”为重点的“双强计划”,首批从市级机关公开选拔20名左右的优秀中青年干部担任驻村书记。
继续开展“三走进三服务”城乡党组织统筹共建活动,实行部门包村、干部驻村、党员干部入户,实施捆绑式责任帮扶,推动党建资源向农村和发展一线集聚。
(四)立民生优先之为,使组织工作“更实”。
把群众满意作为组织工作的指挥棒和风向标,使组织工作始终根植于人民群众的厚实土壤。
一是将强基兴村作为主要任务。
贯彻“四有一责”要求,在全市农村基层党组织和党员中全面实施“双带”争星、先锋旗帜和帮扶共建三大行动,不断积聚党在农村的执政资源,夯实执政根基。
推广培育村带为群村的“先进支部带后进支部”模式,引导每个“双带”五星村结对一个薄弱村,带动实现共同发展;在农村党员干部中深入开展“创业致富我先行”主题实践活动,深入开展能人党员带动创业行动,全面打造“致富共同体”。
二是将群众满意作为首要标准。
按照省委“三解三促”活动要求,组织领导干部全员参与;充分发挥组织部门职能优势,引导基层党组织和广大党员立足本职岗位,找准履行职能与服务群众的结合点,组织党员干部到基层一线下访接访,积极回应群众关切,解决好人民群众反映强烈的突出问题。
推广群众事务党员干部代理制、党员先锋岗联系卡制,形成深入基层服务群众的长效机制。
持续开展窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动,通过“三亮三比三评”和评选服务竞赛标杆单位,不断优化服务理念,创新服务举措,打造群众满意政务环境。
三是将组工自身建设作为重要支撑。
按照中组部要求,组织系统要把“迎接十八大,争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”作为“讲、重、作”主题,深入开展“学先进、见行动”活动,努力把组织部门自身建设提高到一个新水平。
一方面,我们要结合贯彻六中全会精神,以“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”为核心内容,大力推进组工价值文化、行为文化、制度文化和人本文化建设,促使广大组工干部在良好文化氛围中得到熏陶,提高素质。
另一方面,大力推行组工干部“深入基层知民情、关心群众解民忧、加快发展帮民富、开门评部集民智”为主要内容的“四民”工作法,主动融入群众,结成对子,进农户、交朋友、帮致富;主动问计于民、问政于民、问需于民、求智于民,通过人民群众支持、参与和监督来推动组织工作科学发展。
老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作是组织工作的重要组成部分。
今年是党中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》30周年,做好今年的老干部工作责任重大,意义深远。
各级党组织要自觉把老干部工作摆上重要位置。
一要以迎庆党的十八大召开为重点,全面落实离退休干部政治待遇。
要加强老干部理论学习,认真组织全市离退休干部学习党的十七届六中全会、党的十八大和市党代会精神,坚持完善形势报告、情况通报、政治学习、组织生活、参观考察等一系列制度,引导老干部深刻领会中央和省、市委提出的思想、观点、举措,把智慧和力量凝聚到中心任务上来。
要巩固拓展“五好”离退休干部党支部创建成果,着力推动学习型、创新型、奉献型离退休干部党组织建设,切实把老干部党支部建设成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。
要深化离退休干部党支部和党员创先争优活动,组织全市离退休干部在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在文化学习上创先争优,把创先争优活动不断引向深入。
二要以提升老干部服务水平为要务,不断健全老干部服务管理体系。
进一步巩固和完善离休干部“三个机制”,逐步建立离休干部生活待遇与经济社会发展水平相适应的长效机制,促进老干部共享经济发展和社会文明进步的成果。
针对离休干部进入“双高期”的实际,进一步畅通离休干部“一站式”医疗服务绿色通道,改善离休干部就医条件。
全面推进利用社区资源做好离退休干部服务工作,各乡镇、园区、市直部门要发挥各自职能作用,整合社会资源,全力推进以“助学习、助活动、助医疗、助家政、助慰藉、助奉献”为主要内容的“六助”活动,实现离退休干部的“四就近”。
进一步健全特殊困难离退休干部帮扶机制,细化帮扶办法,完善帮扶措施,用好帮扶基金,对有特殊困难的离退休干部给予更多照顾。
加强对退休干部分级分类服务管理的研究和探索,完善工作制度,夯实工作基础,不断提高退休干部工作水平。
三要以服务基本现代化为根本,引导老干部发挥余热。
要继续组织老干部深入开展“夕阳映江海,晚霞更生辉”主题实践活动、牵手大学生村官活动,组织引导老干部参与社会管理创新实践,充分发挥老干部协会、老科技工作者的作用,鼓励和支持离退休干部面向社会、面向群众、面向基层,在推动科学发展、促进社会和谐中发挥优势作用,实现与党委政府中心工作无缝对接、合拍共振。
四要以示范性活动阵地建设为抓手,不断丰富离退休干部精神文化生活。
今年,市老干部活动中心将建成投入使用,市委老干部局要及早谋划,精心组织,不断提升服务水平、创新管理手段、丰富活动内容,把老干部活动中心建成教育、服务、凝聚老干部的乐园,确保创建成为省级示范性活动学习阵地。
各乡镇、园区、部门也要把老干部活动学习阵地建设纳入本地区本部门经济社会发展规划,加大投入,扩大规模,完善功能。
要按“五化”标准创建海门市级老干部活动学习阵地,形成覆盖城乡的老干部活动学习阵地网络,满足不同层次的老干部活动学习需要。
要以迎接、庆祝党的十八大召开为契机,大力开展科学、健康、有益的文化活动,丰富老干部的离退休生活。
通过组织参观改革发展成就、举行歌舞演出、举办报告讲座、书画摄影展览、老年体育竞赛等多种形式,充分展示我市离退休干部良好的精神风貌。
关心下一代、教育青少年,不仅仅是关工委的责任,更是各级党委、政府和全社会的共同责任。
各乡镇、园区、各部门要高度重视和大力支持关工委工作,主管领导要定期听取关工委工作汇报,要明确一名负责同志分管关心下一代工作,经常讨论关心下一代工作,帮助解决实际问题。
对从事关心下一代工作的同志,在政治上尊重他们、思想上关心他们、生活上照顾他们、工作上支持他们,积极帮助解决办公场所、活动经费等实际问题,努力为老同志开展工作创造必要的条件。
老同志是关心下一代工作的主力,是只求奉献、不求报酬,只讲服务、不讲享受,只有辛苦、没有名利的志愿者队伍,是教育青少年一支不可缺少的重要力量。
希望广大从事关心下一代工作的老同志继续心怀人民、心怀全局,用自己的模范行动影响教育下一代,以满腔的热情去创造人生的第二个春天,力争把我市的关心下一代工作做得更好。
推进党建工作创新工程,实现“二次率先”宏伟目标,是全市人民的殷切期盼,也是历史赋予我们的神圣使命。
各级党组织负责人要牢固树立“抓党建工作是本职,不抓党建工作是失职,抓不好党建工作是不称职”的理念,落实管党责任。
市、镇(部门)、村(企、居)三级班子共同承担起基层组织建设的主角责任。
明确党委(党组)书记是第一责任人、党务副书记和组织委员是直接责任人、基层党组织书记是具体责任人。
要把党建工作、组织工作与各单位中心工作紧密结合,做到目标同向、任务同下、管理同步,在抓班子、带队伍、推工作中催生党建动力。
要探索建立“硬化目标、量化指标、细化考核、优化结果”的基层党建和组织工作考核机制,推行党组织书记专项述职评议,做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任命干部看党建。
要建立健全基层党建和组织工作长效管理机制,对重要工作流程进行制度设计,规范操作,切实做到用制度用权,按制度办事,靠制度管人。
同志们,昨天的辉煌已载入史册,未来的伟业靠我们共同创造。
组织
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 组织工作 讲话 定稿