村工作奖励制度样本.docx
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村工作奖励制度样本
村工作奖励制度样本
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村工作奖励制度样本
前言:
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镇直各部门、各管区、各村:
为进一步激发全镇各部门各单位拼搏实干、争先进位的积极性和创造性,推进全镇经济社会事业更好更快发展,镇党委政府研究决定对20xx年的经济工作和社会事业发展实行年终考核奖励制度,现制定考核办法。
一、指导思想及考核标准
深入贯彻党的和十八届三中全会、四中全会精神,加快提出的“推进富民强县新跨越,建设幸福魅力新东平”的进程,坚持提质与增量同步、投资与扩需并重、城镇与农村统筹、发展与民生兼顾、创新与实干结合,坚定不移的走好“工业立镇、农业富民、建城兴商、振兴财政”的发展路子,全面完成“提升年”的发展任务。
20xx年度考核工作按照“突出重点、科学适用、简洁有效”的原则,实行定量与定性相结合的办法,结合我镇经济社会发展的特点,设立指标考核体系,考核结果与村支部书记绩效工资挂钩。
在考核过程中,对每一项工作进行单独考核评比,根据考核结果评选出前6名为先进村,分一、二、三等奖,进行表彰奖励;每单项工作在计算总分的基础上进行综合评定,评选出总成绩前6名的村为科学发展先进村,分一、二、三等奖,进行表彰奖励。
每单项工作和应急工作按照全镇总村数排名,第一名计37分,最后一名计1分,年底根据各项考核计分总和,依分值兑现支部书记绩效工资。
各管区以所辖村考核平均成绩为依据排出名次,进行表彰奖励。
受到、县政府以上表彰的镇直部门负责同志在年底考核中直接评定为先进工作者。
其他受省、市、县综合评定的先进单位参照执行。
二、考核内容
(一)招商引资和项目建设(300分)
借助毗邻县经济开发区的优势,按照“招商年”的要求,为建设大羊民营经济园区,确保项目建设有成果,经济总量再提升,着重抓好招商引资和项目建设工作。
1、鼓励引荐招商项目:
提供一条真实招商信息未落地的计10分,落地的计100分。
2、鼓励引进大型项目:
当年引进一个固定资产投资1000万元以上的计20分,2000万元以上的计40分,3000万元以上的计60分,5000万元以上的计100分。
3、鼓励项目落地投产:
去年引进固定资产投资在1000万元以上且今年投产并实现税收50万元以上的项目计50分,今年新引进固定资产投资1000万元以上且当年实现竣工投产的项目计80分。
(二)基层基础建设(100分)
1、村集体建立稳定收入来源的得20分,没有的计0分,有稳定村集体增收项目的另外加10分。
2、村集体收入达到5万元以上的得10分,达不到5万元的计0分。
以5万元为基数,每增加10个百分点加1分。
5-10万元的村增幅达到30%以上、10万元以上的村增幅达到20%以上的得20分,每增加2个百分点加1分。
以上加分最高不超过20分。
3、规范村级财务管理,制度完善、台账具体、数据真实、及时纳入镇代管中心监管的村得20分。
每月不及时报账两次以上及岀现坐收坐支现象的计0分。
4、村级办公场所完善、配套设施齐全、有上墙制度、宣传标语的计20分。
(三)农业经济(300分)
农业经济以20xx年底考核结果为基数,突出规模种植、林果业、畜牧业、农田水利基本建设和农业专业合作社建设。
1、种植业:
规模种植连片成方,完成任务计10分,按照完成任务的实际面积,依次递减。
在完成任务的基础上每发展100亩计5分,依次增加(最高加分20分)。
新发展大棚一个计3分,最高计10分。
2、林果业:
实施核桃“一村一百”工程连片成方种植,完成任务计20分,完成任务80%的计10分,完成任务60%的计5分,依次递减,在完成任务的基础上每发展100亩计5分,依次增加(最高加分20分)。
荒山绿化200亩,丰产林200亩,经济林100亩,农田林网500亩分别计10分,发展苗木花卉且连片200亩以上计10分。
省市评比先进村分别计10分、5分,发生森林火灾及重大病虫害林果业计0分。
3、畜牧业:
新建一个畜牧养殖大棚计3分,最高计10分。
采取自然法养猪、养羊、养牛的规模养殖场一处计5分,最高计10分,凡发生重大疫情、畜产品质量事故的,畜牧业计0分。
4、农田水利基本建设:
村级自筹完成水利投资10万元计10分,承担农业项目建设的单位按照工程进度、协调力度适当加分。
新发展一个投资20万元以上民营水利大户计5分。
5、农业机械:
新发展一个投资30万元以上农机大户计5分,玉米秸秆还田、小麦复耕播种200亩以上计10分。
6、专业合作组织:
农业各业每新建一处农民专业合作组织,在工商或民政部门注册登记,有章程和入股资金,且运作规范、产生效益的,计10分;每引进新上一处固定资产投资100万元以上的以加工、贮藏农产品为主的农业龙头企业或专业批发市场的计10分,增加100万元以上的加5分,获省、市、县农业龙头企业的分别计15分、10分、5分。
以上各业每新认证无公害、绿色或有机农产品的,加计
10分。
农业经济中,已按工业经济和招商引资考核计分的,不再列入农业经济考核范围。
7、一村一品:
发展特色农业的村,符合一村一品的条件计10分。
被县政府授予“一村一品专业村”称号的,加计10分。
8、土地流转:
每新增流转土地100亩计5分,依次递增
(最高加分50分)o
(四)民生事业(100分)
1、农村医疗保险、养老保险,参合率完成下达任务的分别计15分,每增加一个百分点加计2分,最高加计10分,每降低一个百分点减2分,扣完为止。
2、按规划设计建设的农村幸福院,每建成建筑面积100平方米计10分,最高计50分。
(五)三产服务业(50分)
每新建一处固定投资50万元以上的商贸流通企业计10
分,以50万元为单位,依次计分。
每新建一处大型超市或专业批发市场计10分。
鼓励进行生态旅游开发,每开发一个农家乐等特色旅游项目符合县旅游部门制订的《渔家乐、农家乐开业标准》,并被批准认证的,每处计10分。
参加旅游特色村创建活动,获得国家、省、市旅游特色村称号的每处分别计20分、10分、5分。
(六)乡村文明行动(150分)
1、村庄建设:
村庄建设有总体规划,并报县政府批准的计10分;大力提升村容貌形象,主要街道绿化、硬化、美化、净化、亮化情况良好,供水、排水设施畅通,加计10分;村内主要街道新安装路灯计5分;每新增绿化面积200平方米计
5分,最高加计10分。
村内有垃圾收集点的计5分,没有的计0分。
道路范围内和穿村镇路段没有乱堆、乱放建筑材料和秸秆及焚烧秸秆、打场晒粮现象的计5分,如有计0分。
2、道路建设与管理:
各村辖区内,每新修道路500米以上的计5分,1000米以上的计10分,2000米以上的计20分,最高计20分;原道路路肩、加坡、桥涵、排水设施及时修补、路面损毁后及时修补灌缝的计5分。
国省干线公路用地范围内无乱栽乱种,公路建筑控制区范围内无违法建筑物、构筑物,公路两侧各500米可视范围内无影响景观的砂场、料场,乱搭乱建、乱堆乱放、打场晒粮的计10分。
3、文化建设:
村级文化大院建设达到4室2场所标准的计10分,达不到标准的计0分。
农家书屋藏书人均4册以上、报刊15种以上的计5分,达不到的计0分。
开展“四德工程”建设,村内主要街道设立善行义举四德公示墙的计10分,达不到标准的计0分。
年内举行大型群众性文化活动(含参加县镇组织的'大型文化活动)两次以上的计5分。
村级建设健身广场,健身器材设施完备的计10分。
4、社区建设:
社区建设规划完成并开始启动的计30分,没有的不计分。
已建社区按规划完善基础设施的计20分,未完善的不计分。
三、应急工作考核及亮点工作加分
所有应急性工作及紧急下达的各项任务,按照“随安排、随落实、随考核”的原则进行排名,考核结果公示后由分管领导签字报组织室备案。
取得省、市、县荣誉或受到省、市、县表彰的分别在1000分总分值的基础上加计30分、20分、10分。
迎接省、市、县检查并提供现场的分别加计20分、15分、10分,为镇提供现场的加5分。
四、基础工作
计划生育、信访稳定、社会管理综合治理、安全生产、农民负担、党风廉政建设等六项工作分别单独制定考核办法并进行排名,均实行一票否决制。
五、组织领导
成立由镇党委书记徐国庆任组长,党委副书记、镇长李振兴为副组长的经济社会科学发展考核领导小组,领导小组下设办公室,党委组织委员辛颖兼任办公室主任。
考核领导小组办公室具体负责各单位、各阶段考核资料的收集和汇总。
考核实行季度评、半年评、年度总评相结合的方式,根据考核成绩年终进行表彰奖励。
各管区、各村要根据本办法要求,高度重视,明确责任和目标,认真抓好落实,确保各项工作顺利进行。
本办法由镇考核领导小组办公室负责解释。
村级疾控工作工作奖惩制度
根据广东地卫生院20xx年制定的各项公共卫生考核标准
(包括疾病控制工作、结核病治疗管理、包虫病项目、健康教育等工作考核情况等其他各项工作),各村乡村医生必须按照考核标准和上级随时分配的工作完成好各项工作任务。
如果在本年度乡村医生各项工作,经卫生院半年考核后未达到考核标准要求的卫生院将按以下内容进行奖惩:
一、20xx年乡村医生按照卫生院制定的各项公共卫生考核标准,村被考核人员考核分达到96-98分以上的,卫生院将给予责任人奖励200元。
二、村被考核人员考核分达到90-95分为合格,卫生院对责任人年度内工资不进行奖惩。
三、村被考核人员考核分达到80-89分之间的,卫生院扣除责任人年度内10%公共卫生经费。
四、村被考核人员考核分低于70-79分之间的,卫生院扣除责任人年度内20%公共卫生经费。
五、村被考核人员考核分在60-69分之间的,卫生院扣除责任人年度内30%公共卫生经费。
六、村被考核人员考核分在60分以下的,卫生院扣除责任人年度内50%公共卫生经费。
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