春检倡议书.docx
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春检倡议书
篇一:
2017年党支部倡议书致全体共产党员的一封信广大党员同志们:
2017年状态检修及春检工作已全面展开。
为确保春检工作顺利进行,全体共产党员要在春检工作中亮出旗帜,展现风采,争做“四优”共产党员。
为此,公司党支部向全体共产党员发出“服务春检、奉献春检”的倡议。
每位党员要以“强化责任,深化管理,保障质量,安全生产”为目标,结合“抓机制、强基础、控风险"电网安全年活动的具体要求,开展“全员学安规、人人查隐患”,自觉重温“安规”、“两票”中的各项规定,主动将学习成果应用到实际工作中,当好春检学习先锋。
按照公司春检计划的统一部署,为大家的安全负责,为自身的安全负责,用行动带动身边的同志自觉遵守安全生产的各项规程,成为安全工作的促进者和带头人,当好春检安全先锋。
率先垂范带动春检工作任务落实,切实按照责任分工,从小处入手,坚持安全标准不低,安全目标不改,安全质量不差的要求,真正实现''一个提高”“两个减少”的目标,严格做好春检中的各项工作,以扎实的工作作风带动广大员工,圆满完成春检任务,当好春检战斗先锋。
自觉担当起春检质量监督员的角色,担责任、勤思考、速行动、时严谨,从严、细、实把好质量监督关,当好春检质检先锋。
围绕春检工作,树立“春检安全,从我做起”的责任意识,积极宣传安全理念,传播安全知识,当好春检安全的宣传先锋。
根据自己的岗位职责,作出确保春检安全和责任明确的岗位承诺。
做到爱岗敬业,勇于负责,在急、难、险、重工作中冲锋陷阵,落实“三个不发生”,切实做到党员身边无事故,为公司全年安全生产工作奠定一个良好的基础。
同志们,让我们以开拓创新的勇气、勇于争先的锐气、敢于担当的志气,齐心协力为群众的安居幸福、公司创建国家一流县供电企业既定目标和原平市转型跨越发展做出新的、更好的贡献。
忻州原平供电公司党支部二0一二年三月一日篇二:
安全生产倡议书安全生产倡议书高台电力局全体职工:
为贯彻落实省、市公司安全生产工作要求,落实工会组织安全监督保障体系作用,激发广大职工遵章守纪的安全意识,进一步敲响安全生产警钟,做到居安思危,营造一个安全生产的良好氛围,保证全年安全生产工作顺利进行,保证每一位职工平平安安,每一个家庭幸福美满,局工会特向全体职工发出如下倡议:
一、全体职工要认真提高对安全生产重要性的认识,全身心投入保安全、促生产的大局中,立足本职岗位,从自身做起,遵章守纪,提高安全意识,减少人为差错,在安全生产中脚踏实地,扎实工作,用我们的青春活力和智慧为企业的稳健经营、持续发展做出更大的贡献!
二、全体职工要时刻牢记自己的责任,增强安全生产的紧迫感和主动性,确保自己和他人的家庭幸福,严格遵守《规程》要求,坚决做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
三、党团员要敢于坚持原则,严格遵守岗位安全职责,坚决杜绝“三违”现象,积极发挥党团员在安全生产中的模范带头作用,做到党员、团员身边无违章、无隐患、无事故,使“安全第一”的生产理念始终贯穿在春检工作之中,真正成为每位职工安全生产的自觉行动。
四、安全生产,人人有责。
全体职工要时刻牢记“安全生产靠大家,幸福生活靠自己”、“安全重于泰山,防范胜于明火”。
相关部室要做好后后勤工作,全力支持生产一线,保证全年安全生产工作的顺利进行。
五、珍爱生命,关注安全,我们每天上班或出门在外,家中的父母妻儿都殷切的盼望我们平安归来,温暖幸福美满的家庭,是靠我们自己一手建造的;可爱的孩子、美丽贤慧的妻子、慈善和祥的父母,是靠我们自己全力呵护的。
生命对于我们只有一次,我们要珍惜自己的生命,珍惜美满幸福的家庭,每一天都能高高兴兴上班,平平安安回家。
也请所有职工的父母、妻子、孩子多给予支持、理解,和关爱,用家庭亲情共同构筑企业安全生产牢固的防线。
同志们,高台电力的稳健持续发展是我们广大干部职工艰苦奋战、共同努力的结果,每个职工都是企业的力量,局党政和工会时刻关怀着你们、关注着你们,为了高台电力更美好的明天,为了我们美满幸福的家庭,请每个干部职工牢记自己的使命,用我们主人翁的思想,用我们的智慧、力量和汗水,为创建安全、和谐的高台电力做出应有的贡献。
高台电力局工会二。
一二年八月廿三日篇三:
规程》要求,坚决做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
三、党团员要敢于坚持原则,严格遵守岗位安全职责,坚决杜绝“三违”现象,积极发挥党团员在安全生产中的模范带头作用,做到党员、团员身边无违章、无隐患、无事故,使“安全第一”的生产理念始终贯穿在春检工作之中,真正成为每位职工安全生产的自觉行动。
四、安全生产,人人有责。
全体职工要时刻牢记“安全生产靠大家,幸福生活靠自己”、“安全重于泰山,防范胜于明火”。
相关部室要做好后后勤工作,全力支持生产一线,保证全年安全生产工作的顺利进行。
五、珍爱生命,关注安全,我们每天上班或出门在外,家中的父母妻儿都殷切的盼望我们平安归来,温暖幸福美满的家庭,是靠我们自己一手建造的;可爱的孩子、美丽贤慧的妻子、慈善和祥的父母,是靠我们自己全力呵护的。
生命对于我们只有一次,我们要珍惜自己的生命,珍惜美满幸福的家庭,每一天都能高高兴兴上班,平平安安回家。
也请所有职工的父母、妻子、孩子多给予支持、理解,和关爱,用家庭亲情共同构筑企业安全生产牢固的防线。
同志们,高台电力的稳健持续发展是我们广大干部职工艰苦奋战、共同努力的结果,每个职工都是企业的力量,局党政和工会时刻关怀着你们、关注着你们,为了高台电力更美好的明天,为了我们美满幸福的家庭,请每个干部职工牢记自己的使命,用我们主人翁的思想,用我们的智慧、力量和汗水,为创建安全、和谐的高台电力做出应有的贡献。
高台电力局工会二0一二年八月廿三日篇三》进行深入学习和讨论。
提出要求:
一、要坚决落实''三实”的实干精神,切实改进文风、会风,结合“四强四优”创建工作,夯基础、塑文化、强队伍,不断促进干部员工工作作风的转变,推动公司各项工作的晋级发展。
二、扩大学习人员的范围,人人参与、认真撰写心得体会,努力提高员工的学习力和执行力,利用''原电小课堂”进行心得宣讲,真正做到学有所获、学有所得。
极大的提高了领导干部在职工群众中的公信力,整个班子和谐共进、团结勤勉,展现了非常强的凝聚力和战斗力。
(-)扎实“为春检护航'桔动,结合春季检修工作的要求,及早筹划、周密安排,发放春检倡议书,开展“共产党员示范岗”、“党员身边无事故”及号手队岗活动创建工作。
制定了翔实可行的激励宣传方案,每名党员都签订了岗位承诺和检修安全责任状,定时发送安全短信、廉政短信等温馨提示,组织人员到工作现场进行慰问,带去组织的关怀。
成立了检修工作志愿者服务队,开通热线电话、建立温馨档案,及时解决工作一线员工的各种问题,为他们安心工作排除后顾之忧。
(三)认真开展民主评议党员工作,采用先学后评、学议结合的形式,人人参与、全面总结。
经过近一个月的评议,公司90名党员全部参加了评议,共评出优秀党员28名,合格党员62名,没有不合格党员。
党员干部的思想观念有了极大的转变,工作作风得到了显著的提高,达到了政治素质明显高于群众,业务技能明显优于群众,工作绩效明显好于群众的要求。
在企业各项工作中真正发挥了先锋模范的作用。
(四)全面实施“领导者素质攀升工程”,以“原电小课堂”为活动的切入点,扎实开展读书行动、培训行动、实践行动、创新行动、再教育行动。
使公司的班组长以上人员能够在德、能、勤、绩、廉等方面取得更大的进步,切实提高化解风险、应对危机的能力,深化改革、推动发展的能力,加强基础管理、打造竞争新优势的能力,抓班子、带队伍的能力,加强和改进企业党建工作的能力。
(五)扎实开展民主评议行风工作,召开了动员大会,针对基层站所的工作特点,下发了《2017年度民主评议行风资料汇编》,采取明察暗访的形式,对所有基层站所进行摸排,并对查找到的问题进行了分类汇总,提出了整改要求和时限。
认真进行了行风问题调查活动。
采取发放调查问卷、走访服务对象、征求意见建议等形式广泛征求广大人民群众对公司行风建设和优质服务的意见和建议。
经过认真的意见征集、分析研究、阶段整改,公司对调查中发现的问题举一反
三、追根溯源,制定了详实可行的整改措施。
对发现的涉及政策的问题,公司及时进行汇总整理,进行了解释说明。
(六)充分发挥中组部党的宗旨教育和廉洁教育的权威性,引入远程教育网络,将国网文化上升为党的宗旨信念教育,大力开展廉洁从业再教育,同时将学习国网文化作为一大重要专题列入全员学习计划,开展有计划的企业文化学习活动。
举办企业文化成果展和职工书画、摄影展,选树生产一线的典型事例和人物进行宣传,制定了具有原平特色的企业愿景,极大地促进了“国网文化”的落地生根,也为培育新时期原电文化奠定了基础。
(七)不断创新企业文化建设的方式方法。
在“两节”期间,公司举办羽毛球、乒乓球、篮球、台球等各项比赛,公司员工、家属积极、踊跃的组队报名参加比赛。
本次活动内容丰富、精彩纷呈,比赛现场不时地响起为伙伴精彩表现的欢呼和呐喊声,充分体现出公司幸福和谐的氛围。
5月28日,公司“塑文化、强队伍、铸品质”登杆技术比武正式开幕。
采用比学结合的形式,共设登杆、绑瓶、导线叉接等三项。
此项活动的开展极大地激发和调动了职工努力钻研技术,熟练掌握专业技能的积极性,为提升电力故障应急处理能力,培养高素质的的技术人才队伍,提高企业优质服务水平起到了重要的推动作用。
二、下一阶段工作思路:
2017年度民主评议行风资料汇编》,采取明察暗访的形式,对所有基层站所进行摸排,并对查找到的问题进行了分类汇总,提出了整改要求和时限。
认真进行了行风问题调查活动。
采取发放调查问卷、走访服务对象、征求意见建议等形式广泛征求广大人民群众对公司行风建设和优质服务的意见和建议。
经过认真的意见征集、分析研究、阶段整改,公司对调查中发现的问题举一反
三、追根溯源,制定了详实可行的整改措施。
对发现的涉及政策的问题,公司及时进行汇总整理,进行了解释说明。
(六)充分发挥中组部党的宗旨教育和廉洁教育的权威性,引入远程教育网络,将国网文化上升为党的宗旨信念教育,大力开展廉洁从业再教育,同时将学习国网文化作为一大重要专题列入全员学习计划,开展有计划的企业文化学习活动。
举办企业文化成果展和职工书画、摄影展,选树生产一线的典型事例和人物进行宣传,制定了具有原平特色的企业愿景,极大地促进了“国网文化”的落地生根,也为培育新时期原电文化奠定了基础。
(七)不断创新企业文化建设的方式方法。
在“两节”期间,公司举办羽毛球、乒乓球、篮球、台球等各项比赛,公司员工、家属积极、踊跃的组队报名参加比赛。
本次活动内容丰富、精彩纷呈,比赛现场不时地响起为伙伴精彩表现的欢呼和呐喊声,充分体现出公司幸福和谐的氛围。
5月28日,公司“塑文化、强队伍、铸品质”登杆技术比武正式开幕。
采用比学结合的形式,共设登杆、绑瓶、导线叉接等三项。
此项活动的开展极大地激发和调动了职工努力钻研技术,熟练掌握专业技能的积极性,为提升电力故障应急处理能力,培养高素质的的技术人才队伍,提高企业优质服务水平起到了重要的推动作用。
二、下一阶段工作思路》,周密部署了2017年的春季安全大检查工作。
成立了春季安全大检查领导小组,制定了周密详细的方案。
3月7日,为全面落实市局[2017]第1号局长令和市局2017年春季安全生产大检查和督查工作安排(娄电函生[2017]67号),组织召开了班组长及供电所所长以上人员会议,会上局长xx对省公司下发的湘电公司函生[2017]57号《2017年春季安全生产大检查评分标准(供电企业)》和《防汛安全检查方案》进行了培训与讲解,并对检查标准进行分解,明确了责任人和排查时间,并确定各班组挂钩领导和责任人。
制定了严格的考核措施:
2017年春季安全生产大检查评分标准(供电企业)》和《防汛安全检查方案》进行了培训与讲解,并对检查标准进行分解,明确了责任人和排查时间,并确定各班组挂钩领导和责任人。
制定了严浴的考核措施》文件。
二是规范现场培训管理,扎实开展现场培训工作。
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