目标管理考核.docx
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目标管理考核.docx
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目标管理考核
永凤财发〔2013〕4号
关于印发《永州市凤凰园经济开发区财政局2013年度
目标责任书及考评细则》的通知
局机关各室办、仁湾财政所:
《永州市凤凰园经济开发区财政局2013年度目标责任书及考评细则》已经局务会研究通过,现予印发,请遵照执行。
特此通知。
永州市凤凰园经济开发区财政局
2013年3月29日
预算办2013年度目标责任书
一、共性目标
1、加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
2、加强机关纪律作风建设,严格执行区委区政府严明工作纪律、严控公款消费、反对铺张浪费的“十五条严禁”。
3、完成局下达的信息宣传办研考核任务。
4、做好档案的保管、移交工作,确保3月31日前,将上年度文书、财务档案移交档案室。
5、党建、综治、精神文明、人口计生、法治财政等工作达标。
6、做好信访工作。
7、工作积极主动,按时完成局领导交办的各项工作任务,积极参加局组织的各类活动;及时报送各种总结和报表。
8、上级表彰及经验交流加分。
二、个性目标
1、做好财政资金安全管理工作。
2、做好收入征管工作,及时出台财政收入考核办法。
3、配合做好资金融通工作,并积极向上争取资金,确保争取资金总量较去年增长10%。
4、组织编制区直预算单位部门预算,并在法定时间内批复,协同基层局组织指导乡镇编制年度预算。
5、做好与省财政厅、区直单位、乡镇财政年度财政结算工作。
6、按时上报财政供养人口数据库;按时上报地方政府债务报表。
7、定期开展预算指标执行情况分析工作。
8、扎实做好乡镇财政实施就地就近监管区乡联动试点工作。
预算办2013年度目标考评细则
目标内容
分值
考评内容
共
性
目
标
1
加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
一票
否决
职工因违纪、违法受到处理的,当年所在办室、财政所(分局)不得评为先进集体,职工本人不得评为先进个人。
2
加强机关纪律作风建设,严格执行区委区政府严明工作纪律、严控公款消费、反对铺张浪费的“十五条严禁”。
5
职工因违反规定被上级部门通报并查证属实的,当年所在办室、财政所(分局)不得评为先进集体,职工本人不得评为先进个人;被局机关作风软环境建设检查小组抽查到的,每人次扣2分。
3
完成局下达的信息宣传办研考核任务。
5
参照《永州市凤凰园经济开发区财政局信息宣传工作考核办法》(永凤财发〔2013〕39号)规定。
4
做好档案的保管、移交工作,确保3月31日前,将上年度文书、财务档案移交档案室。
5
对本办室内部档案管理不善,造成遗失、损坏的,目录填写不规范的,扣3分;未在规定时间内将档案移交档案室的,扣1分;移交档案未履行交接手续,登记造册的,扣1分。
5
党建、综治、精神文明、人口计生、法治财政等工作达标。
10
人口计生未达标扣5分,其余一项工作未达标的扣1分。
6
做好信访工作。
5
发生信访事件,部门负责人未及时汇报的扣1分;未及时参与处置的扣2分;处置不力,引发不良影响的扣不得分。
7
工作积极主动,按时完成局领导交办的各项工作任务,积极参加局组织的各类活动;及时报送各种总结和报表。
5
未按时完成局领导交办的工作任务,一次扣1分;未积极参加局组织的各类活动,存在迟到、早退、无故缺席的,每人/次扣1分;未及时报送各种总结和报表的,一次扣1分。
8
上级表彰及经验交流加分。
基本
分值
5分
参照《永州市凤凰园经济开发区财政局2013年度目标责任考评办法》(永凤财发〔2013〕37号)规定。
个
性
目
标
1
做好财政资金安全管理工作。
10
参照《永州市凤凰园经济开发区财政资金安全管理考核办法》(永凤财发〔2013〕33号)规定。
2
做好收入征管工作,及时出台财政收入考核办法。
10
收入征管工作不积极的扣5分,未及时出台财政收入考核办法的扣5分。
3
配合做好资金融通工作,并积极向上争取资金,确保争取资金总量较去年增长10%
10
未能配合做好资金融通工作的扣5分;争取上级资金总量未超过去年的,扣5分;增幅未达到10%的扣2分。
4
组织编制区直预算单位部门预算,并在法定时间内批复,协同基层局组织指导乡镇编制年度预算。
6
预算批复不及时扣5分,每迟一天扣0.5分;编制不准确的,有一处扣0.5分;收支不平衡扣0.5分;未组织、指导乡镇编制年度预算的,扣2分。
5
做好与省财政厅、区直单位、乡镇财政年度财政结算工作。
6
未及时做好结算工作的扣6分。
6
按时上报财政供养人口数据库;按时上报地方政府债务报表。
6
未按时上报财政供养人口数据库的扣3分;未按时上报地方政府债务报表的扣3分。
7
定期开展预算指标执行情况分析工作。
7
未开展的不得分。
8
扎实做好乡镇财政实施就地就近监管区乡联动试点工作。
5
根据试点工作开展情况酌情扣分。
经建办2013年度目标责任书
一、共性目标
1、加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
2、加强机关纪律作风建设,严格执行区委区政府严明工作纪律、严控公款消费、反对铺张浪费的“十五条严禁”。
3、完成局下达的信息宣传办研考核任务。
4、做好档案的保管、移交工作,确保3月31日前,将上年度文书、财务档案移交档案室。
5、党建、综治、精神文明、人口计生、法治财政等工作达标。
6、做好信访工作。
7、工作积极主动,按时完成局领导交办的各项工作任务,积极参加局组织的各类活动;及时报送各种总结和报表。
8、上级表彰及经验交流加分。
二、个性目标
1、做好财政资金安全管理工作。
2、配合做好资金融通工作,并积极向上争取项目资金,确保争取资金总量较去年增长10%。
3、做好归口预算单位预算编制工作,按规定时间提交预算办。
4、加强预算单位财务管理,对归口服务单位预算执行情况进行监督检查,检查面达100%。
5、强化政府投资工程资金监管,政府投资工程监管面达到100%。
6、强化涉农补贴资金监督管理,确保补贴资金足额及时的发放到位。
7、强化国债资金管理,严格按照国债资金管理办法规定,及时足额拨付项目资金。
8、扎实做好乡镇财政实施就地就近监管区乡联动试点工作。
经建办2013年度目标考评细则
项目
目标内容
分值
考评内容
共
性
目
标
1
加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
一票
否决
职工因违纪、违法受到处理的,当年所在办室、财政所(分局)不得评为先进集体,职工本人不得评为先进个人。
2
加强机关纪律作风建设,严格执行区委区政府严明工作纪律、严控公款消费、反对铺张浪费的“十五条严禁”。
5
职工因违反规定被上级部门通报并查证属实的,当年所在办室、财政所(分局)不得评为先进集体,职工本人不得评为先进个人;被局机关作风软环境建设检查小组抽查到的,每人次扣2分。
3
完成局下达的信息宣传办研考核任务。
5
参照《永州市凤凰园经济开发区财政局信息宣传工作考核办法》(灌财发〔2013〕39号)规定。
4
做好档案的保管、移交工作,确保3月31日前,将上年度文书、财务档案移交档案室。
5
对本办室内部档案管理不善,造成遗失、损坏的,目录填写不规范的,扣3分;未在规定时间内将档案移交档案室的,扣1分;移交档案未履行交接手续,登记造册的,扣1分。
5
党建、综治、精神文明、人口计生、法治财政等工作达标。
10
人口计生未达标扣5分,其余一项工作未达标的扣1分。
6
做好信访工作。
5
发生信访事件,部门负责人未及时汇报的扣1分;未及时参与处置的扣2分;处置不力,引发不良影响的扣不得分。
7
工作积极主动,按时完成局领导交办的各项工作任务,积极参加局组织的各类活动;及时报送各种总结和报表。
5
未按时完成局领导交办的工作任务,一次扣1分;未积极参加局组织的各类活动,存在迟到、早退、无故缺席的,每人/次扣1分;未及时报送各种总结和报表的,一次扣1分。
8
上级表彰及经验交流加分。
基本
分值
5分
参照《永州市凤凰园经济开发区财政局2013年度目标责任考评办法》(灌财发〔2013〕37号)规定。
个
性
目
标
1
做好财政资金安全管理工作。
10
参照《永州市凤凰园经济开发区财政资金安全管理考核办法》(灌财发〔2013〕33号)规定。
2
配合做好资金融通工作,并积极向上争取项目资金,确保争取资金总量较去年增长10%。
10
未能做好资金融通工作的扣5分;争取项目资金总量未超过去年的,扣5分;增幅未达到10%的扣2分。
3
做好归口预算单位预算编制工作,按规定时间提交预算办。
4
未按规定时间提交预算办的扣4分;发现错误的每一处扣1分。
4
加强预算单位财务管理,对归口服务单位预算执行情况进行监督检查,检查面达100%。
6
未及时批复单位用款计划的,每发生一次扣2分;未按进度拨款的,扣2分;预算单位财务监督检查面低于100%的,扣4分。
5
强化政府投资工程资金监管,政府投资工程监管面达到100%。
8
加强项目全过程控制,未定期跟踪项目实施情况、未以实物量作为财政资金安排依据的,扣2分;未有效加强财务管理,规范建设单位财务行为,出现资金挤占挪用的,扣2分;未严把资金拨付、支出关,降低财政资金使用效益的,扣2分;政府投资工程资金未100%纳入监督管理范围的,扣2分。
6
强化涉农补贴资金监督管理,确保补贴资金足额及时的发放到位。
10
对粮食直补资金、油价补贴资金、病害猪无害化处理资金、家电摩托车补贴资金等未进行监督管理的,每项扣1分;涉农各项补贴资金未按照要求足额及时发放到位的,每次扣1分。
7
强化国债资金管理,严格按照国债资金管理办法规定,及时足额拨付项目资金。
7
未按照国债资金管理有关规定,对国债资金实行“三专”(专人、专户、专帐)管理的扣3分;建立健全国债资金使用审批制度,未有效落实分批按进度拨付的,扣3分。
8
扎实做好乡镇财政实施就地就近监管区乡联动试点工作。
5
根据试点工作开展情况酌情扣分。
综合办2013年度目标责任书
一、共性目标
1、加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
2、加强机关纪律作风建设,严格执行区委区政府严明工作纪律、严控公款消费、反对铺张浪费的“十五条严禁”。
3、完成局下达的信息宣传办研考核任务。
4、做好档案的保管、移交工作,确保3月31日前,将上年度文书、财务档案移交档案室。
5、党建、综治、精神文明、人口计生、法治财政等工作达标。
6、做好信访工作。
7、工作积极主动,按时完成局领导交办的各项工作任务,积极参加局组织的各类活动;及时报送各种总结和报表。
8、上级表彰及经验交流加分。
二、个性目标
1、做好局机关经费安全管理工作。
2、牵头开展局机关考勤考核工作,督促全系统加强纪律作风建设。
3、做好印章管理,文件收发,财务、文书档案立卷归档工作。
4、做好车辆管理、安全保卫、办公区保洁等后勤服务工作。
5、加强机关经费管理,经费支出与2012年相比减少10%。
6、协助做好来信来访及接待工作。
7、做好局工会和共青团工作。
8、做好全系统上传下达、内外沟通等工作。
9、协助做好全年目标考核工作。
10、按时编制每周工作计划及上周工作完成情况,督促、检查、通报重点工作进展情况。
办公室2013年度目标考评细则
项目
目标内容
分值
考评内容
共
性
目
标
1
加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
一票
否决
职工因违纪、违法受到处理的,当年所在办室、财政所(分局)不得评为先进集体,职工本人不得评为先进个人。
2
加强机关纪律作风建设,严格执行区委区政府严明工作纪律、严控公款消费、反对铺张浪费的“十五条严禁”。
5
职工因违反规定被上级部门通报并查证属实的,当年所在办室、财政所(分局)不得评为先进集体,职工本人不得评为先进个人;被局机关作风软环境建设检查小组抽查到的,每人次扣2分。
3
完成局下达的信息宣传办研考核任务。
5
参照《永州市凤凰园经济开发区财政局信息宣传工作考核办法》(灌财发〔2013〕39号)规定。
4
做好档案的保管、移交工作,确保3月31日前,将上年度文书、财务档案移交档案室。
5
对本办室内部档案管理不善,造成遗失、损坏的,目录填写不规范的,扣3分;未在规定时间内将档案移交档案室的,扣1分;移交档案未履行交接手续,登记造册的,扣1分。
5
党建、综治、精神文明、人口计生、法治财政等工作达标。
10
人口计生未达标扣5分,其余一项工作未达标的扣1分。
6
做好信访工作。
5
发生信访事件,部门负责人未及时汇报的扣1分;未及时参与处置的扣2分;处置不力,引发不良影响的扣不得分。
7
工作积极主动,按时完成局领导交办的各项工作任务,积极参加局组织的各类活动;及时报送各种总结和报表。
5
未按时完成局领导交办的工作任务,一次扣1分;未积极参加局组织的各类活动,存在迟到、早退、无故缺席的,每人/次扣1分;未及时报送各种总结和报表的,一次扣1分。
8
上级表彰及经验交流加分。
基本
分值
5分
参照《永州市凤凰园经济开发区财政局2013年度目标责任考评办法》(灌财发〔2013〕37号)规定。
个
性
目
标
1
做好局机关经费安全管理工作。
10
参照《永州市凤凰园经济开发区财政资金安全管理考核办法》(灌财发〔2013〕33号)规定。
2
牵头开展局机关考勤考核工作,督促全系统加强纪律作风建设。
4
组织局机关考勤工作每月低于2次的,每次扣2分;全系统纪律作风建设督促不力,引起不良反响的扣4分。
3
做好印章管理,文件收发,财务、文书档案立卷归档工作。
6
用印未登记,发生一次扣1分;未经局领导批准,擅自用印,发生一次扣1分;文件收发不及时,发生一次扣1分;财务、文书档案立卷归档不及时扣2分,有丢失现象扣3分。
4
做好车辆管理、安全保卫、办公区保洁等后勤服务工作。
10
未执行局车辆管理制度,出现公车私用或停放饭店及娱乐场所等地方的,每发生一次扣1分;因管理不善出现交通意外的,每发生一次扣1分;车辆保养不及时,影响出车,每发生一次扣1分;油料管理未按规定实行单车核算扣1分;安全保卫工作不到位,发生意外事件,每起扣1分;保洁工作不到位,发生一次扣1分。
5
加强机关经费管理,经费支出与2012年相比减少10%。
5
压缩经费支出未达到10%的,扣5分。
6
协助做好来信来访及接待工作。
5
信访工作处置不力,造成影响的,每发生一次扣1分;来访接待出现失误,影响财政形象,每发生一次扣1分。
7
做好局工会和共青团工作。
5
工会工作不力,不能及时完成局党组和区总工会交办任务的,扣3分;2013年全系统成功申报市级青年文明号1家,区级青年文明号2家,没有成功申报,扣2分。
8
做好全系统上传下达、内外沟通等工作。
5
信息传递不及时,沟通不力,影响财政高效运转,每发生一起扣1分。
9
协助做好全年目标考核工作。
5
未及时制定全系统目标考核办法扣2分;目标考核不公平,被考核对象反映属实的扣5分。
10
按时编制每周工作计划及上周工作完成情况,督促、检查、通报重点工作进展情况。
5
未及时编制每周工作计划及上周工作完成情况的,发生一次扣0.5分;未及时督查通报重点工作进展情况,发生一次扣0.5分。
投资评审中心2013年度目标责任书
一、共性目标
1、加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
2、加强机关纪律作风建设,严格执行区委区政府严明工作纪律、严控公款消费、反对铺张浪费的“十五条严禁”。
3、完成局下达的信息宣传办研考核任务。
4、做好档案的保管、移交工作,确保3月31日前,将上年度文书、财务档案移交档案室。
5、党建、综治、精神文明、人口计生、法治财政等工作达标。
6、做好信访工作。
7、工作积极主动,按时完成局领导交办的各项工作任务,积极参加局组织的各类活动;及时报送各种总结和报表。
8、上级表彰及经验交流加分。
二、个性目标
1、对外送审项目确保将评审业务委托给通过公开招投标确定的协审中介机构。
2、按规定要求组织开展各项评审活动,在规定时间内完成项目评审,出具评审报告。
3、建立投资评审回避制度。
4、建立健全复审制度,确保评审质量。
5、开展绿化苗木、装饰装修材料等市场价格调研2次以上。
6、建立严格的项目档案管理制度,做好评审工作底稿的归集、存档、保管工作。
7、扎实做好乡镇财政实施就地就近监管区乡联动试点工作。
投资评审中心2013年度目标考评细则
项目
目标内容
分值
考评内容
共
性
目
标
1
加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
一票
否决
职工因违纪、违法受到处理的,当年所在办室、财政所(分局)不得评为先进集体,职工本人不得评为先进个人。
2
加强机关纪律作风建设,严格执行区委区政府严明工作纪律、严控公款消费、反对铺张浪费的“十五条严禁”。
5
职工因违反规定被上级部门通报并查证属实的,当年所在办室、财政所(分局)不得评为先进集体,职工本人不得评为先进个人;被局机关作风软环境建设检查小组抽查到的,每人次扣2分。
3
完成局下达的信息宣传办研考核任务。
5
参照《永州市凤凰园经济开发区财政局信息宣传工作考核办法》(灌财发〔2013〕39号)规定。
4
做好档案的保管、移交工作,确保3月31日前,将上年度文书、财务档案移交档案室。
5
对本办室内部档案管理不善,造成遗失、损坏的,目录填写不规范的,扣3分;未在规定时间内将档案移交档案室的,扣1分;移交档案未履行交接手续,登记造册的,扣1分。
5
党建、综治、精神文明、人口计生、法治财政等工作达标。
10
人口计生未达标扣5分,其余一项工作未达标的扣1分。
6
做好信访工作。
5
发生信访事件,部门负责人未及时汇报的扣1分;未及时参与处置的扣2分;处置不力,引发不良影响的扣不得分。
7
工作积极主动,按时完成局领导交办的各项工作任务,积极参加局组织的各类活动;及时报送各种总结和报表。
5
未按时完成局领导交办的工作任务,一次扣1分;未积极参加局组织的各类活动,存在迟到、早退、无故缺席的,每人/次扣1分;未及时报送各种总结和报表的,一次扣1分。
8
上级表彰及经验交流加分。
基本
分值
5分
参照《永州市凤凰园经济开发区财政局2013年度目标责任考评办法》(灌财发〔2013〕37号)规定。
个
性
目
标
1
对外送审项目确保将评审业务委托给通过公开招投标确定的协审中介机构。
15
将评审业务委托不是通过招标确定的中介机构,发现一起扣4分。
2
按规定要求组织开展各项评审活动,在规定时间内完成项目评审,出具评审报告。
15
对评审项目没有进行现场勘查的,发现一起扣4分;标准、定额应用错误的,发现一起扣2分;不能在规定时间内完成项目评审的,发现一起扣1分。
3
建立投资评审回避制度。
10
应回避而未回避的,发现一起扣3分。
4
建立健全复审制度,确保评审质量。
5
对评审项目没有建立评审复审制度的,扣2分;因评审质量原因引起投诉并查实的,发生一起扣2分。
5
开展绿化苗木、装饰装修材料等市场价格调研2次以上。
5
少调研一次扣2分。
6
建立严格的项目档案管理制度,做好评审工作底稿的归集、存档、保管工作。
5
评审工作底稿保存不齐或遗失的,发现一次扣2分。
7
扎实做好乡镇财政实施就地就近监管区乡联动试点工作。
5
根据试点工作开展情况酌情扣分。
仁湾镇财政所2013年度目标责任书
一、共性目标
1、加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
2、加强纪律作风建设,严格执行区委区政府严明工作纪律、严控公款消费、反对铺张浪费的“十五条严禁”。
3、做好财政资金安全管理工作。
4、完成局下达的信息宣传考核任务。
5、党建、综治、、精神文明、人口计生、法治财政等工作达标。
6、做好信访工作。
7、工作积极主动,按时完成局领导交办的各项工作任务;及时报送各种总结和报表;年度终了,将文书、财务档案及时归档。
二、个性目标
(一)乡镇财政管理工作
1、积极组织财政收入,确保完成财政收入任务。
2、推进乡财区管工作,规范各项管理制度,提高各项基本工作水平。
3、开展乡镇财政资金就地就近监管区乡联动工作。
4、做好农村小型公益设施农村桥梁建设,确保如期完工。
5、做好基层财政行政执法及政府采购等其他管理工作。
6、完成局下达的各项有偿资金回收任务。
7、加强村级组织运转经费管理,保证专款专用。
(二)农村综合改革工作
1、做好涉农补贴”一折通”发放工作。
2、开展村级公益事业一事一议财政奖补工作,确保高标准完成全年任务。
3、完成经济薄弱村公益性债务化解工作。
仁湾镇财政所
2013年度目标考评细则
项目
目 标 内 容
分值
考评内容
综合管理工作目标
(一)
综合管理工作
80
1
加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定。
一票否决
职工因违纪、违法受到处理的,当年所在办室、财
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