学员分享装企用微信营销来拉升业绩用对了真不难.docx

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学员分享装企用微信营销来拉升业绩用对了真不难

学员分享：

装企用微信营销来拉升业绩，用对了真不难！

自成立以来已有将近四个年头，培育了一批又一批家装行业精英，为学员们解决了无数个疑难杂问。

因此，受惠的学员们也给了在行图文极大地赞誉，并主动向同行们用心的做出531收获分享。

今天的内容，就是来自在行图文宋老师的学生所作出的分享，她叫芳姐，让我们来欢迎她！

我是一个60后，对于电子的产品可能接受起来比大家慢一点，但是慢不怕，只要我们肯耐下心思，肯花时间去学，一样可以学得好。

我是2015年年底到我们公司从事运营总监，我去之前我们公司是做工装的公司，家装的团队是0。

那么我2016年期间最重要的工作就是组建团队。

2015年底的时候组建了市场部当时最高峰时是6人，设计部是10人。

我们开始主要是通过打电话的形式邀约客户，打电话的方式客户拒绝太多，好不容易邀约来的客户，因为团队是才组建，成交率不高，所以到2016年春节过后所有电话组成员全部流失。

2016年春节过后我记得很清楚，当时上班第一件事情就是需要重新组建市场部，安排招聘的工作。

因为是旺季要抓市场，必须在最短的时间把市场部建立起来，2月17日年初十我上班第一天就开始收集招聘信息，打电话约人员面试，十天的时间我的市场部又招聘了4人。

因为2015年底我也是家装业务的小白，我们开展业务的方式就是打电话,一个400人小区的号码，我们业务组能打几十遍，后来市场部看到这个小区的号码就想吐。

因为方式过于简单粗暴，导致所有市场部人员离职,我当时意识到这个情况，就加入各种群去学习网络营销,也结识了很多优秀的同行，我觉得学习最好的方式就是交流分享。

宋老师的公众号也是在那个时候加上的，学习了很多有用的知识。

2015年12月份的时候我自己就尝试着做微信营销，市场部打电话，我就自己拿名单加客户

然后组建了一个装友群，每天自己在里面说一些装修的话题，整整自言自语了三个月。

我记得很清楚，群里死一般的沉寂啊，没有一个回音，放弃吗？

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当时在2016年三月份初的一天，我在群里分享完，我说既然大家都不喜欢听我说话，那么今天群解散。

就这一个石头下去，那天开始群热闹起来了，大家都说不要解散，我们一直在听你说的，接下来的时间我在这个群里至少做了20多个客户。

很多客户到公司第一句话就是我要找芳姐。

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通过这次小小的成绩，我总结了几点：

一、微信是值得我们团队投入精力去做的

二、做事情只要认为是对的一定要坚持，每天坚持用心的去做，一定会有回报，可能这个回报可能不是马上出现，请耐心等一等,当时我的团队主要还是打电话，通过我个人的实验，我认为做微信是可行的。

有一个数据：

微信有近7亿的用户，每人每天平均打开40次左右，几乎人人都在高频使用。

当看到这个数据的时候就更坚定我把团队精力投入到运营微信的信心。

四月份开始我就在市场部用两条腿走路：

电话营销和微信营销结合来做，每人买一部手机做微信，市场部一次性买了6部新手机，注册新号码。

这里动作给大家分享的观点就是，你认为是对的事情，就要坚决的立刻马上去做

期间我继续加入各种群，结识更多优秀的同行，向他们学习。

今天我不想跟大家分享方法，因为我觉得方法都可以通过各种学习去得到。

宋老师的课堂我相信方法一定是很多很多的，大家可以到宋老师的课堂学习方法,今天我想跟大家分享一些感悟。

其实运作微信和做事情我发现是相通的。

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比如我们跑步不难吧，坚持一天，两天大家都能做到，但是坚持每天跑步一个月就有困难了，前一段时间我的朋友圈坚持21天不间断的跑步公开承诺,做下来真的不容易期间有下雨啊，雾霾啊，身体不舒服啊等等，就会有各种的理由坚持不了。

再坚持半年就更没有几个人能做到，那么一年呢？

发朋友圈也是，一天发三条有质量的朋友圈不难吧！

那么坚持一个月不间断呢，半年不间断呢,一年不间断会发生什么？

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我们有多少人能做到每天早中晚三个时间段发三个有质量的朋友圈，自己做到了，我们团队的每个人做到了吗？

一天加5-10个客户不难吧,那么一个月每天都坚持加5-10个客户呢，一年呢？

复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。

你若不想做，总会找到借口；你若想做好，总会找到方法！

通过一年的学习，做微信真的不难，只要大家做到以下四点

1、大量的加客户（各种办法加，通过学习比如上我们宋老师的课程、交流、自创得到方法）

2、每天三条有质量的朋友圈（通过内容传递我是一个有意思的人，我是一个爱生活的人，我是一个靠谱的人，我是一个专业的人）

3、与朋友圈的客户链接（各种办法与客户链接，通过学习、交流、自创得到方法）

4、第四点也是最重要的一点，就是每天坚持而且必须做到以上三点。

首先我们自己做到以上三点，然后把心得和收获及时与团队分享,让你的团队觉得这样做事可行的,然后及时发现听话照做的，观察他们是否取得成绩，如果取得成绩立刻开晨会的时候公开表扬，让她分享。

给大家传递一个信号：

只要把这三点简单的事情重复的做，用心的做，坚持的做，就一定会有业绩。

然后就是检查监督，要求这三点必须做到。

慢慢整个团队都能坚持做到这三点,只要市场部每人每天坚持做到那三点，会没有业绩吗？

想没有业绩都很难的。

这是我在2016年在微信营销方面的一些总结。

2017年我计划带领我的团队每天把必须把运作微信的三点做到，我继续保持一颗学习的心态，学习各种方法，把微信营销做到出神入化，把眼前的事情做到极致，下一步的美好自然呈现。

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