谈做人心得体会.docx
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谈做人心得体会
谈做人心得体会
谈做人心得体会
一个朋友向我倒苦水,在单位颇受冷遇,问我有无良策。
我当时亦感迷茫,不知该怎样来劝慰他。
后来觉得,可能不少人都会有相同的感受,特别是工作不久的大学生,总想急于成就一番事业,一方面引起领导重视,一方面体现自身价值。
但现实与理想往往存在一段距离,这段距离的缩短或延长,全靠我们自身努力的结果。
或许它一直都存在着,使我们永远无法跨越。
但是,我觉得:
杜绝浮燥,俯身做事、挺身做人才是我们应坚持的品质。
俯身做事,是一种工作态度,就是干工作要恭敬,始终都要干好自己的工作。
不少人认为工作是为别人做的,一有情绪就以懈怠工作进行发泄,这样的做法其实非常愚蠢,是自取失败之道。
首先,我们干工作,不仅是为别人,更是为自己。
我们通过工作服务集体、服务他人,一个集体下至工人上至领导通过我们的工作认识我们、评价我们、定义我们。
因此,我们既是在工作中服务集体、服务他人,又是在工作中塑造自己。
工作中的一件小事也许不重要,但通过工作中的一件小事给大家形成的印象却十分重要。
领导同事不可能天天盯着你一个人看,也不可能只信你一个人的话,一个瞬间的不好印象也许就成了大家对一个人一生的定义,一个瞬间的好印象也可能会影响一个人大半辈子。
因此,不为情绪所扰,都始终坚持干好自己的工作,事无巨细,始终都让自己做到最好,才有更多机会脱颖而出,从而不受制于形势顺逆和个人亲疏。
同事来自五湖四海,学习和工作经历、人生境遇各不相同,对人处事的态度难免有差异,水平能力难免有高低。
一个人工作几十年,总有几次要受些不公,也总有几次要占些便宜。
坏事都想远离,好处都想占尽,这哪能成。
面对工作上的委屈最能看出一个人的度量,面对生活上的安逸最能看出一个人的志向。
时势无常,易动人生。
滴水见海,一事鉴人,我们做工作,更是在做人。
事事尽善,就没有成功;人人高明,就无谓高人。
宽怀大量、高瞻远瞩面对工作上的委屈、生活上的失意,是虚怀若谷的处世境界,是上善若水的智者姿态。
工作上,我们每一个人都处身一个形势,这个形势也许好也许坏,关键看你怎么对待。
工作上,事无巨细,哪怕是管理厕所,只要你用心、努力比别人做得更清洁、更舒适、更有创意,你就走在了形势之上,你便有更多可能走出现状、赢得未来。
做事是一时,做人是一辈子。
人生一世,白驹过隙。
不是每一个人都有机会做大事、一生大风大浪,我们更多的时候都做的是微不足道的小事,但这并不影响我们的立业成功,如果我们把平凡事当成一辈子的事情来做,更积极、更专注,做事也就做成了事业。
挺身做人,是一种立身风度。
古往今来,兴衰更替,不息者唯有人事纷争。
一个人立身处世,不怕被闲事所扰、被纷争所困,就怕自己不能坚定自己的方向和道路,旁逸斜出就达不了目标。
受到委屈或处身逆境就喋喋不休,大闹情绪,如此而行,等于是形势未乱而自己先乱,他人未困而作茧自缚。
其实,烦心的事情就象一锅沸腾的开水,你越急越是火上浇油,你越搅越容易烫伤自己。
面对逆境,挺身做人,坚定方向,坚持走稳、走实自己该走的道路才是最终的出路。
淡看纷争和冷暖,不为一时得失而斤斤计较,不为一事委屈而事事消沉,不为一人喜憎而迷乱步伐。
俯身做事,挺身做人,脚踏实地,积极向上,这是智者仁人的姿态。
果能如此,便不会为得意而迷失、为失意而迷茫,人情冷暖、世事鞭挞只会把我们磨练得更加坚强和智慧。
书是人类进步的阶梯,一本好书不仅能让我们学会许多知识,更能升华我们的思想,净化我们的灵魂。
最近在工作之余认真研读了《做事先做人》这本书,使我对工作对人生都有了一个更深层次的理解和感悟。
一个正确的引导无论是在生活上还是工作中,都起着至关重要的作用,此书关于做人的基本准则和做事的正确态度以及两者之间的辩证关系让我感触颇深、获益良多。
自古以来,我们祖先就提出了“修身、齐家、治国、平天下”的古训,把修身放在第一位,修身就是要人品正直,堂堂正正做人,踏踏实实做事,真真诚诚交友。
不论做什么事,做人是前提,如果一个人做人不成功,无论他有多渊博的知识,多强的能力,多高的水平,也不可能成就事业,实现自身社会价值。
从书中的几个章节:
“上帝偏爱他,让他洗马桶”、“努力让自己做到不可替代”、“每天多做一点,结果大不一样”等等理念,可以看出,一个人想在单位立足,想取得事业的进步,就必须经过意志的磨练、具备精湛的技能、勤奋的品质、尽职尽责的工作态度。
著名的成功学家拿破仑〃希尔说过一名话:
“提供超出你所得酬劳的服务,很快,酬劳就将反超你所提供的服务。
”它提醒我们不要仅仅为了薪水而工作,工作是个人的立身之本。
敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业,用一种严肃的态度对待工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。
敬业是一种态度,是对职业人最基本最普遍的道德要求。
梁启超先生在《敬业与乐业》一文中指出:
“凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头,一点不旁骛,便是敬。
”
工作不仅是满足我们衣食住行等生存的需要,也是我们获得快乐、知识、经验和信心的重要手段,更是实现我们自身价值和社会价值的途径。
凡事都具有两面性,一方面工作需要我们去做,另一方面我们自身的发展和价值实现也离不开工作,一个人的职业生涯就是不断通过工作去发展自己的才能并确立自我价值的过程。
我们是在为自己工作,要把自己当做单位的主人,而不是为领导工作的人。
如果我们把吕梁学院当做自己生命的一部分,那么就会尽全力为我校争取荣誉,同时对自己就会严格要求,会在工作岗位上更主动更积极的处理各项事务,为自己不断开拓创新发展的空间。
正是由于工作对于我们每个人来说有着极大的价值与意义,所以我们才要学会并做到爱岗敬业
做人是做事的基础,做事是做人的体现,我们必须以老老实实的态度做人,以踏踏实实的.态度做事,只有这样方可成就事业的坚实基础事。
我校正处于快速发展的重要阶段,需要我们每一个人都具有创新意识、大局意识和实干加巧干的意识,同时也考验着我们做人与做事的能力。
我认为应着重从以下几个方面做起。
首先是涵养品格,以德修身。
作为一名教师而言,就是不断加强自身的师德培养,要尊重学生,对学生负责,恪尽职守,做好教书育人的本职工作。
要有平和的心态,对荣耀、成绩与进步能保持一种平常心;要坦荡,不骄傲不气馁,不妒忌别人的优点,也不嘲笑别人的缺点。
做一个懂得感恩的人。
时刻怀有一颗感恩的心,珍惜自己的岗位,增强社会责任感,以真心面对他人、面对社会,感恩他人,感恩社会。
要做一个勤学的人。
学习是进步的阶梯,要把学习当成一种责任,从书本、实践中学习,做到学以致用,学习与思考相结合。
其次要培养积极的工作态度。
态度形成一种心理定式,会影响我们如何看待从事的事业。
要想在自己的事业上有所成功,就必须坚持积极的工作态度。
我们在做一件事情的时候,成不成功,通常取决于是否有主动积极的工作态度。
因此,工作态度往往决定着一切。
主动积极的工作态度表现在工作上,就是勇于承担责任,有强烈的工作责任感、端正工作态度,树立爱岗敬业精神,干一行,爱一行,钻一行,树立良好的职业道德、培养良好的职业素质,要认真的对待自己的工作,做到全力以赴。
责任是保持积极工作态度的又一因素。
对待工作要有一种责任心,对社会的责任和家庭的责任就是缺一不可,社会的发展需要我们努力的工作来创造更大的效益,用社会的回报来满足家庭的稳定和幸福的生活。
培养踏实肯干的工作作风
每个人都想实现自我的价值和理想。
但是实际工作岗位面对的可能只是一些琐碎的工作,越是这样越要求我们坚守信念,踏实苦干。
要从小事做起。
认真负责地把每件事做好。
要不怕吃苦、不怕受累。
吃苦耐劳是对一个人意志品质的考验和锻炼。
作为一名青年教师,要勇于在艰苦环境中锻炼提高,在默默奉献中点燃斗志。
在踏实苦干中品味成功,
最后要正确地面对挫折。
人生在世,不可能总是春风得意,事事顺心。
面对挫折要保持一种恬淡平和的心境,要有彻悟人生的大度。
适度的挫折具有一定的积极意义,它可以帮助人们驱走惰性,催人奋进。
挫折又是一种挑战和考验。
培根说过:
“超越自然的奇迹,多是在对逆境的征服中出现的。
”因此做到正确地面对工作和生活中的挫折能够使人保持良好的心态,时刻保持积极向上的态度,也增加了战胜困难和挫折的勇气。
坦坦荡荡做人,认认真真做事,真真诚诚交友,这是我一贯的做人准则,在今后的工作、生活中我将坚定先做人,后做事这一信念,付出更多的努力去做得更好一些,树立自己的人格魅力,争取在平凡的岗位中做出自己力所能及的贡献。
在充分讲究团队精神的今天,我们开展有关做人做事的教育活动,解读为人处事的理念,其目的就是为了使我们自己能够真正体会和认识到诚信、互助、协作在现实生活当中的地位和作用;为我们在以后的学业研究和科技创作方面的协调分工、互帮互助做好准备!
通过一个学年的学习和领导,同志的帮助,让我自己有了以下几点认识。
首先,要摆正自己做人的理念。
摆正了自己做人的理念,才能摆正自己的位置,与同学、老师融洽相处,工作上和学习上的事情经常交流、相互帮助,推己及人。
不在背后议论别人的缺陷和不足,待人接物有理有节,不骄不躁,不亢不卑。
与同学平等相处,不欺负弱小,不搬弄是非。
与大家一起创造一个良好的学习和创作氛围,使每一个人心情愉快,在这样的环境中相互学习对方的长处并不断提升综合能力体现个人的价值。
其次,在大环境中培养自己做人做事的个性。
一个大的环境,有很多性格各异的成员组成。
我们不可能把每个人的思想、见解都统一到一起,所以要有节制地释放自己的感情有益于个人成长,高兴的时候适当张扬一下个性是现代人的优点,规范地与同事竞争可以促进大家共同发展,不过分地嫉妒一下别人然后想办法做的比他更好不失为是一种有效的自我激励,关心同事分享彼此的快乐可以增进感情。
不管做什么首先不是恶意的,对有些事情要能看得开,拿得起放得下。
更要主义培养自己的上进心和竞争理念,有了上进心就会不断发现自己的不足,通过不断的学习掌握更多知识,汲取别人的优点。
有了竞争理念就会在工作中力争做得更好,因为比较的尺度就是参照物的选择,没有了竞争对手,研究和创作就只能是一句空谈。
通过这么长时间的学习,我清楚,做人要大度,有包容心,不要斤斤计较。
要讲诚信,慎许诺。
做事目标明确,方法得当,坚持原则,不轻言放弃。
作人是做事的前提,做事是作人的意义,试想无所事事,一事无成那多可怕?
当然更可怕的是失去别人的信任和作人的尊严。
同时我也知道,好多话说的容易,但是要在实际当中,特别是在以后的学习和工作中实践却很难。
今天我在这里说的,是我的感触,体会,更是我以后学习和生活当中需要克服的,我将进一步向着更好的方向进步,完美自己的人格!
学校的快速发展对管理干部的素质提出了更高的要求,在校党政的安排下,由吴校长对管理干部进行了第一期培训,会上吴校长主要从管理学问、干部素质和面对工作的态度三方面作了深入浅出的讲解,没有过多的大道理,讲的都是些实实在在的东西,他把自己几十年辛勤工作的结晶与感悟都好无保留地让大家分享。
这不是一堂讲座,而是一次心与心的交流。
这次培训让我感触颇多,最真切的感受是在工作和生活中,一定要先做人,后做事。
罗曼·罗兰说过“没有伟大的品格,就没有伟大的人,甚至没有伟大的艺术家,伟大的行动者。
”一个人要想成功,不仅仅是外因的问题,更取决于你的内因,而懂得如何做人则是取得成功的关键。
有的人认为,立信能走到今天,是立信运气好,赶上了好的政策,抓住了好的机遇、
其实,曾今有的学校比我们的基础条件更好,也有过很好的机遇,但没能利用好。
只有我们自己知道,立信能走到今天,与立信人的诚信做人、勇于开拓、敢打敢拼、团结奋斗分不开,更与立信党政领导的远见卓识和人格魅力分不开。
做好工作固然重要,但为人之道才是根本,立信的成功首先在于立信人做人的成功。
结合平常的工作,我如何践行“先做人,后做事”呢?
我觉得先做好以下几点:
1、要有积极的态度。
成功的人不一定很聪明,也不一定很能干,但他一定很积极。
工作中很重要的因素,只有充满激情,你才能感染周围的一切。
别人看到你的积极态度了,才会看到你的上进心。
积极的工作态度可以改变你
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