价值观分享.docx

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价值观分享

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ValueSharing价值观分享

OurMission我们的使命

OurValues我们的价值观

OurCommitment我们的承诺

OurGuidingPrinciples我们的指导原则

CompanyOverview公司概况

PepsiCoOverview百事概况

PepsiCoinChina百事在中国

CareerDevelopment职业发展

OurApproach我们的通路

OurGrowthModel我们的发展模式

OurDevelopmentPrinciples我们的发展准则

SalesTraineeProgram销售管理培训生计划

OurProgram我们的计划

OurRequirement我们的要求

OurApplicationProcess我们的应聘程序

OurDevelopmentModel我们的发展模式

OurExpectation我们的期望

TasteTheSuccess“尝”享成功

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ValueSharing

价值观分享

PepsiComissionis“tobetheworld'spremierconsumerproductscompanyfocusedonconvenientfoodsandbeverages.Weseektoproducehealthyfinancialrewardstoinvestorsasweprovideopportunitiesforgrowthandenrichmenttoouremployees,ourbusinesspartnersandthecommunitiesinwhichweoperate.Andineverythingwedo,westriveforhonesty,fairnessandintegrity.”

百事的使命是“成为世界第一的休闲食品和饮料领域的消费品公司。

我们寻求为投资者带来良好回报的同时,我们也为我们的员工、业务伙伴和社会提供成长和提升的机会。

无论我们做什么事情，我们都坚守诚实、公平和正直。

”

OurValues

我们的价值观

OurValuesreflectouraspirations-thekindofcompanywewantPepsiCotobe.Weexpressourvaluesintheformofacommitment.

我们的价值观就是我们对百事的憧憬。

我们为我们的价值观作出承诺。

OurCommitment

我们的承诺

Ourcommitmentistodeliversustainedgrowth,throughempoweredpeople,actingwithresponsibilityandbuildingtrust.Here’swhatthismeans:

我们承诺通过不断授权予员工、坚守负责、赢取信任，以持续成长。

▪SustainedGrowthisfundamentaltomotivatingandmeasuringoursuccess.Ourquestforsustainedgrowthstimulatesinnovation,placesavalueonresults,andhelpsusunderstandwhethertoday’sactionswillcontributetoourfuture.Itisaboutgrowthofpeopleandcompanyperformance.Itprioritizesmakingadifferenceandgettingthingsdone.

持续增长是激励和衡量我们成功的基准。

我们对持续增长的不懈追求，激发了创新，重视结果，并帮助我们理解今日的耕耘能否成就未来的收获。

这里所说的是员工和公司业绩的成长。

这追求促使我们在完成任务的同时又做到与众不同。

▪EmpoweredPeoplemeanswehavethefreedomtoactandthinkinwaysthatwefeelwillgetthejobdone,whilebeingconsistentwiththeprocessesthatensurepropergovernanceandbeingmindfuloftherestofthecompany’sneeds.

授权予员工使我们有充分的自由按照我们认为有效的方式来行动和思考，同时确保能够符合应有的管理程序并顾及公司的其它需求。

▪ResponsibilityandTrustformthefoundationforhealthygrowth.Itisaboutearningtheconfidencethatotherpeopleplaceinusasindividualsandasacompany.Ourresponsibilitymeanswetakepersonalandcorporateownershipforallwedo,tobegoodstewardsoftheresourcesentrustedtous.Webuildtrustbetweenourselvesandothersbywalkingthetalkandbeingcommittedtosucceedingtogether.

责任和信任奠定了健康成长的基础。

我们要赢得他人对我们作为个人和作为公司的双重信心。

我们的责任感使我们做任何事都要对自身及公司负责，对赋予我们的资源进行合理的管理。

我们秉着言行一致及携手共赢的承诺来建立相互信任。

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OurGuidingPrinciples

我们的指导原则

Careforcustomers,consumersandtheworldwelivein

关爱客户、消费者及我们赖以生存的世界

Sellonlyproductswecanbeproudof

只销售我们引以为荣的产品

Speakwithtruthandcandor

开诚布公

Balanceshorttermandlongterm

平衡短期和长期目标

Winwithdiversityandinclusion

以多元化和包容的态度取胜

Respectothersandsucceedtogether

尊重他人、共同成功

CompanyOverview

公司概况

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PepsiCoOverview

百事概况

PepsiCoisaworldleaderinconvenientfoodsandbeverages,withrevenuesmorethanUS$32billionand157,000employeesin2005.

百事公司（PepsiCo）是世界领先的休闲食品和饮料公司，2005年销售收入达320亿美元并拥有157,000名员工。

ThecompanyconsistsofFrito-LayNorthAmerica,PepsiCoBeveragesNorthAmerica,PepsiCoInternationalandQuakerFoodsNorthAmerica.PepsiCobrandsareavailableinnearly200countriesandterritoriesandgenerateannualsalesattheretaillevelofaboutUS$85billion.

百事公司由菲多利北美、百事饮料北美、百事国际和桂格食品北美组成。

百事的品牌在近200个国家和地区销售，年度零售额达850亿美元。

ManyofPepsiCo'sbrandnamesaremorethan100-years-old,butthecorporationisrelativelyyoung.PepsiCowasfoundedin1965throughthemergerofPepsi-ColaandFrito-Lay.PepsiCoacquiredTropicanain1998andmergedwithTheQuakerOatsCompany（includingGatorade）in2001.

百事的许多品牌有逾100年的历史，而整个公司还相对比较年轻。

百事于1965年整合百事可乐和菲多利并正式成立。

百事于1998年收购了纯品康纳，2001年整合了桂格公司（包括佳得乐）。

PepsiCooffersproductchoicestomeetabroadvarietyofneedsandpreference--fromfun-for-youitemstoproductchoicesthatcontributetohealthierlifestyles.

百事的产品满足了各种各样的需要和偏爱－从娱乐性的品类到有助健康生活方式的产品都一应俱全。

PepsiCoinChina

百事在中国

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PepsiCopresenceinChinadatesbacktotheearlierdaysofthenation'sreforms.In1981,Pepsi-ColabecameoneofthefirstAmericaninvestorsinChinabysigninganagreementwiththeChinesegovernmenttobuildabottlingplantinShenzhen.Todate,PepsiCohasestablishedmorethan40jointorwhollyownedventuresinChinawithatotalinvestmentoverUS$1billion,directlyemploying10,000staffandabout150,000indirectjobopportunities.

百事在中国的历史可以追溯到中国实行改革开放之初。

1981年，百事可乐与中国政府签约并在深圳兴建百事可乐灌装厂，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。

时至今日，百事已在全国各地先后建立了40多家合资或独资的企业，总投资超过10亿美元，直接员工近10,000人，提供间接就业机会达150,000个。

BusinessHighlights

业务摘要

∙TotalInvestment:

PepsiCoanditspartnersinvestedmorethanUS$1billioninChinasince1981.

总投资：

百事与合作伙伴自1981年起在华投资逾10亿美元。

∙TotalVentures:

PepsiCohasmorethan40jointorwhollyownedventuresinChina.

所有机构：

百事在中国有40多家合资或独资的企业。

∙TotalEmployment:

Together,PepsiCoBeveragesandFrito-Laydirectlyemploynearly10,000Chinesepeople.Indirectjobopportunity,includingservices,suppliersanddistributors,isestimatedatmorethan150,000.

雇佣人数：

百事饮料和菲多利直接雇佣近10,000名中国员工。

提供间接就业机会，包括服务人员，供应商和经销商，估计超过150,000个。

∙Beverages:

20bottlingplantsin20cities,plus1company-ownedconcentrateplant.

ProductRange:

Pepsi-Cola,7Up,Mirinda,PepsiLight,PepsiTwist,MountainDew,Tropicana，DoleJuices,GatoradeandLiptonRTDTea.

饮料：

在20个城市拥有20家灌瓶厂，和1家独资的浓缩液厂。

旗舰品牌包括百事可乐、七喜、美年达、百事轻怡、百事清柠和激浪等碳酸饮料系列、纯品康纳、都乐果汁系列、佳得乐和立顿即饮茶等。

∙Snack-Foods:

4snack-foodplants.

ProductRange:

Cheetos,Lay’sChipsandQuakerOatmeal.

食品：

4个小食品工厂。

旗舰产品包括奇多玉米片、乐事薯片和早餐麦片食品桂格等。

∙Agro-Technology:

PepsiCodevelopedaUS$20million,comprehensiveagro-technologyprogramincooperationwiththeChineseMinistryofAgriculture,whichintroducedstate-of-theartseeddevelopmenttechniquesandfarmingpractices.Potatoyieldsmorethandoublein3years,benefiting1,100farmingfamilies.

农业技术：

百事和中国农业部共同合作发展了一个2,000万美元，全面的农业技术项目，引进了种子培养技术和耕作实践。

土豆产量在3年里翻了1倍多，造福了1,100户农业家庭。

∙Fast-FoodPartnerships:

PepsiCointroducedthePizzaHutandKentuckyFriedChickenfast-foodchainstoChinain1987.Today,thebusinessesbelongtoYum!

RestaurantsInternationalbutremainmajorPepsiCocustomers.

快速食品合作伙伴：

百事于1987年将必胜客和肯德基连锁快餐带进中国。

今天，该项业务属于百胜餐饮国际，他们现在仍然是百事的主要客户。

CareerDevelopment

职业发展

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OurApproach

我们的通路

AcareeratPepsiCoisintendedtobeanaccumulationofchallengingexperiencesoverthecourseofmanyyears–witheachexperiencecontributingtothegrowthoftheindividualandPepsiCo.Ourobjectiveistomatchgreattalentwithimportantopportunitiestobuildourbusiness.

您将在百事体验与众不同的挑战并与我们共同成长。

我们赋予有才能的员工无限机会，与我们一起发展百事的业务。

Whenthinkingaboutnewopportunitiesandpotentialmoves,wetypicallyconsiderfivefactors.Theseare:

provenresults,leadershipcapability,functionalexcellence,knowingthebusinesscoldandkeyexperiences.

我们考虑新的机会和可能的变数时，尤其考虑五大要素：

注重绩效、领导能力、专业能力、了解业务和关键经验。

OurGrowthModel

我们的发展模式

LeadershipCapability

领导能力

Opportunities

机会

Functional

Excellence

专业能力

ProvenResults

注重绩效

•Business业务

•People人员

Long-Term

Career

Growth

长期职业发展

Knowingthe

BusinessCold

了解业务

Critical

Experiences

关键经验

OurDevelopmentPrinciples

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我们的发展准则

▪Consistentandsuperiorbusinessandpeopleresultskeepyouinthegame

稳健出色的业务与人员成绩是必须的

▪Functionalexcellenceisthebuildingblockforasuccessfulcareer

卓越的专业能力是事业成功的基石

▪Careerprogressionbuildsgeneralistswithinthefunctions–rotatingthroughvariousdisciplinesandsub-functionsisexpected

我们通过各种训练与轮岗培养部门综合管理人员

▪Employeeswithspecializedskillswillhavedevelopmentpathsthatcontinuetobuildtheirspecificfunctionalcapability

员工可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路

▪Continuingto“KnowtheBusiness”ateachlevelandprovideperspectivethatleadstomoreimpactfulcontributionsiscriticaltooverallsuccessandprogression

不断的从各层面“了解业务”并提供真知灼见是事业成功的关键

▪Cross-functionalandcrossdivisionalexperienceishighlyvalued

我们很重视跨部门、跨职能的经验

▪Promotionsandmovesareencouragedanddemonstrated

我们鼓励人才的晋升与调动

▪Careerdevelopmentisapartnershipbetweenemployee,managerandthecorporation

经理与公司是员工职业发展的伙伴

SalesTraineeProgram

销售管理培训生计划

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OurProgram

我们的计划

∙OurProgramisdesignedtoattractuniversitytalentswhoareinterestedtoestablishanexcitingsalesmanagementcareerinourPepsiCoChinabusiness.

我们希望吸引大学的人才，将您培养成为百事中国未来的销售管理人员。

∙Youwillundergoanintensiveprogramthatcombineschallengingworkassignments,self-studycoursework,formaltrainingandperformanceevaluation.

您将接受全方位的见习、自学、培训和绩效评估。

∙Youwillembracetheopportunitytoexpandyourknowledgebaseandhonecriticalproblem-solvingskillsthroughmeaningfulassignments.

您将拥有机会扩充您的知识宝库并磨练解决问题的能力。

∙Youwillexcelinanenvironmentthatencouragesandrewardsexcellenceandinnovation.

您将在一个为贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。

OurRequirement

我们的要求

∙Outstandinggraduateswithbachelordegree

优秀的应届大学本科毕业生

∙Akeensenseofintegrityandpositiveattitude

诚信正直、态度积极

∙DemonstratedLeadershippotential

具有领导潜质

∙Apassionforexcellenceandresultoriented

追求卓越并注重结果

∙Abilitytoworkeffectivelyinateam

富有团队精神

∙Excellentinterpersonalskill

杰出的人际交往技巧

∙Abilitytoworkunderpressure

能承受工作压力

∙Highlevelofmotivationandenergy

自我激励并富有活力

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OurApplicationProcess

我们的应聘程序

OurDevelopmentModel

我们的发展模式

OurExpectation

我们的期望

∙Youwillberewardedforyourexcellentbusinessresult,leadershipandteamwork.

您的优秀业绩、领导力和团队精神将得到赞赏。

∙Youwillmakesignificantandsustainablecontributi