全面压紧压实安全生产责任安全生产.docx

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全面压紧压实安全生产责任安全生产

全面压紧压实安全生产责任

1、如何压实企业责任制定相关税收考核制度

压紧压实三个责任，即压实党委责任、“一把手”责任和直接责任。

召开省局党委会议和全省税务系统动员会议，深入学习传达警示教育大会精神，研究制定贯彻落实措施，立足全省发展大局，进一步提高思想认识，坚持问题导向，明确工作要求，确保会议精神传达到处科、学习到个人、体现到窗口、落实到基层。

与此同时召开基层局党委书记述党建工作会议和机关各部门主要负责人履行全面从严治党主体责任约谈会，要求“一把手”把深化机关作风整顿优化营商环境工作作为述职述责的重要内容，按照省委“五对照、五深查”要求，深入查摆问题和不足。

组织全省各级局党支部召开组织生活会，把深化机关作风整顿优化营商环境工作作为民主评议党员的重要标准，看党员干部是否能够将中央和省委部署要求落实和体现到具体工作当中，引导党员干部不当旁观者、不做局外人，真正把服务企业、服务群众作为分内职责，把责任和压力传导到每名干部，做到人人有责、人人负责、人人尽责。

2、安全生产如何管理好？

做好安全生产管理，可以从以下几个方面入手：

一、严细业务保安管理，压实安全生产责任

1、严格落实“管业务必须管安全”的要求，强化领导责任、技术责任、现场责任、监管责任，压实安全生产责任，严抓严管，推行安全生产责任落实述责，建立各党、政一把手安全生产履职正、负面清单，年终考评，检视责任落实。

2、严细业务保安管理。

理清安全综合监管与职能专业监管的关系，明确职能专业监管为安全综合监管的前置条件；

强化生产组织、技术支持、设备支撑、人力保障，各职能部门制定生产、技术、设备、人力业务范围内的安全管理标准，界定交叉业务工作界面，简洁高效、服务生产，落实职能管理责任；

强化各生产单位安全保证体系作用，建设以班组建设为重点的安全基础保障能力，做实自主管理，强化过程管控。

3、严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束持续改进的内生机制，树立“安全是干部最大的政治，安全是员工最大的福利”的意识，消除“凡安全的事就是安全人员的事”的错误观念和理解，明确业务与安全责任同等重要，敢于担当，不能偏废。

4、严肃责任追究，以各单位安全绩效考评为基础，以职能管理负责人履职为重点，以生产单位负责人尽责为保障，推行无后果责任追究，施行不安全事件主体责任、职能管理“一事双查”，尽职照单免责、失职照单追责。

二、构建双重预防机制，强化安全风险管理

《意见》第二十一条里指出：

强化企业预防措施。

企业要定期开展风险评估和危害辨识。

所以要树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度，实行自查自改自报闭环管理。

严格执行安全生产和职业健康“三同时”制度。

大力推进企业安全生产标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。

开展经常性的应急演练和人员避险自救培训，着力提升现场应急处置能力。

三、加强职业病安全学习、完善职业病防治体系

《意见》第二十五条里指出：

建立完善职业病防治体系。

将职业病防治纳入各级政府民生工程及安全生产工作考核体系，制定职业病防治中长期规划，实施职业健康促进计划。

（2）全面压紧压实安全生产责任扩展资料：

安全文化

企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。

由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。

因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。

要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。

企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。

还可将安全知识制作成视频、电子杂志、幻灯片、动画发给员工，让员工自觉学习。

安全法制

应加强国家立法标准和政策，变成强制性法规；加强与国际接轨的认证标准，规范行业标准。

要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。

坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。

“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。

“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。

只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。

“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。

全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。

“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。

为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。

安全责任

必须层级落实安全责任。

企业应逐级签定安全生产责任书。

责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。

对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

安全投入

安全投入是安全生产的基本保障。

它包括两个方面：

一是人才投入，二是资金投入。

对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。

同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。

安全科技

要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。

如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。

3、消除事故隐患筑牢安全防线手抄报内容？

活动着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，坚决遏制重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全。

通过开展教育培训，隐患曝光，问题整改经，验推广，案例警示，监督举报，知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，增强全民安全意识，提升公众安全素质，促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好，不断增强人民群众获得感，幸福感，安全感，为决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚营造稳定的安全生产环境。

（3）全面压紧压实安全生产责任扩展资料：

消除事故隐患筑牢安全注意事项：

抓好经常性的安全教育工作，树立职工忧患意识：

预防事故是一项经常性、综合性的工作，安全教育工作也不能一蹴而就，要经常化，制度化。

做好职工三级教育工作，利用每周一的安全生产学习会、每周二的思想政治学习会经常讲、反复讲事故案例、安全注意事项等。

要将安全事故防范教育贯穿于各项工作的始终，特别是在纳新时期以及事故高发期，要进行有针对性，意向性的安全教育，使之更加认真、细致、扎实努力达到预防事故的各种要求。

各个岗位都要有明细的安全检查标准。

问责制是各岗位人员责任制的一个组成部分，有了这项制度，安全工作才能做到事事有人管，层层有人负责。

落实问责制，完善相关制度、在事故发生前做好预防工作，遏制、消除事故隐患，避免事故发生，切实做到安全生产。

4、压紧压实从严治党"最后一公里"该怎么走

十八届中央纪委第六次全体会议上强调“：

推动全面从严治党向基层延伸，对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。

”从“老虎苍蝇一起打”总体布局到“推动全面从严治党向基层延伸”的具体部署，昭示着反腐已向纵深发展。

基层是党联系群众的“触角”和“末梢神经”，既是矛盾的集中区，也往往是监管的盲点。

当前，基层党员干部主流是好的，但在一些地方和部门，不正之风和腐败问题依然不容忽视。

有的干部吃拿卡要、雁过拔毛，有的虚报冒领、贪污侵占，有的到处伸手，连百姓“救命钱”都不放过。

群众常说：

“大老虎太远，小苍蝇扑面。

”

发生在身边的苍蝇式腐败虽然是小腐败，但是危害甚巨，它污染政治生态，啃噬党群关系纽带，侵蚀党的执政根基，群众对其感受最直接、最具体、最深切，也最为痛恨。

因此，从严治党必须关口下移，重心下沉，打通“最后一公里”，只有这样，才能纾民急、合民心、顺民意，让职工群众在抓基层党风廉政建设工作中有实实在在的获得感。

打通“最后一公里”，必须高悬反腐利剑。

治理基层“蝇贪”“蚊腐”，必须下猛药、出重拳，坚持挺纪在前、露头就打、除恶务尽，做到无死角、全覆盖、零容忍，形成遏制腐败滋生蔓延的高压势头。

特别要加大对群众身边不正之风和腐败问题的惩处力度，从严查处基层党员干部故意刁难、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、贪污侵占等问题，彻底肃清“苍蝇扑面”的现象，维护人民群众切身利益，让人民群众感受到从严治党成果和反腐倡廉实际成效。

打通“最后一公里”，必须扎牢制度“笼子”。

制度管根本、促长远。

治理基层贪腐要巩固效果、成为常态，须靠制度来保障。

权力与腐败如影随形，权力不论大小，不受制约和监督，就有可能被滥用。

因此，要根除基层“微腐败”，就必须推进体制机制创新，在信息透明、流程监管、强化监督等方面加强制度建设，严密编织制度之网，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。

要强化制度的刚性约束，减少自由裁量空间，让权力和责任暴露在阳光下，让基层腐败现象无处遁形、无法藏身。

当前，要认真落实巡视工作条例，将巡视工作延伸到与人民群众联系密切的连队、社区和服务行业、执法单位，实现巡视全覆盖。

打通“最后一公里”，必须上下形成合力。

治理基层腐败问题和不正之风，要牢牢抓住“牛鼻子”，一层压一层，层层传导压力，一直压到最基层，压紧压实党委主体责任，充分发挥书记第一责任人作用，把全面从严治党的政治责任贯穿基层建设的全过程和各方面，形成书记带头抓、层层抓落实的浓厚氛围。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。

”对于扑面而来的“苍蝇”，是哪些人，有哪些问题，人民群众最清楚，也最有发言权。

因此，治理基层贪腐还要善于从人民群众身上借力发力，发挥人民群众的主体作用，让人民群众成为“打苍蝇”的主角，只有这样才能铲除基层腐败土壤，切实维护职工群众利益。

打通“最后一公里”，必须加强教育管理。

治理基层贪腐成效怎么样，最终要体现在党员干部的身体力行上。

要从教育管理入手，经常性教育要紧抓不放、追踪问效，苗头性问题要抓早抓小、防微杜渐，不断增强党纪法规的约束力，使基层党员干部及时校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，不断强化宗旨意识和公仆情怀。

选拔使用基层党员干部要始终坚持“四强”“三力”的鲜明导向，既要防腐防贪，也要治庸治懒，让不作为、不善为、不敢为的受到惩戒，给想干事、能干事、干成事的搭建舞台，让基层党员干部更好地发挥联系人民群众的桥梁纽带作用，当好服务人民群众的“孺子牛”。

5、以压实主体责任为什么

抓住关键少数，强化压力传导。

落实全面从严治党主体责任，要实现横向到边、纵向到底，落到“点子上”，必须抓住“关键少数”，向实处使劲，层层传导压力，以“关键少数”带动“绝大多数”。

要实化细化党委（党组）书记“第一责任人”的责任，坚持书记抓、抓书记，使一把手真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来，确保班子和班子成员、下级党组织履行责任真正尽心尽力。

要实化细化领导班子的集体责任，健全领导班子成员党建工作岗位职责制度，明确班子集体责任，强化有责同担、有过同究的集体意识，避免主体责任虚化空转。

要实化细化班子成员“一岗双责”，落实“谁主管、谁负责”原则，正确处理带队伍与抓业务的关系，强化“一岗双责”，管好“责任田”。

紧盯重点任务，强力正风肃纪。

落实主体责任，关键是找准工作的着力点和突破口，既管全面、全面管，又抓重点、重点抓，以重点责任的落实带动全面责任的落实。

要在换届之年选好人、用好人。

选人用人是全面从严治党的重要内容，也是党委落实主体责任的关键举措。

各级党委（党组）要坚持正确选人用人导向，严格贯彻“好干部”标准，重实绩、重实干、重基层，按规矩按程序选好用好干部。

严肃换届纪律，以零容忍态度坚决查处和纠正拉帮结派、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选等行为。

要让作风建设成常态、见长效，经常分析班子和干部作风状况，经常分析本地区本部门干群关系状况。

要把纪律规矩立起来、严起来。

健全责任体系，固化制度机制。

强化制度治党，用制度管人管事管权，是落实主体责任的根本保证。

各级党组织必须从制度设计上健全责任体系、固化主体责任，通过制度保障来推动主体责任落实。

要依托制度建设扫除责任盲区，既要建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，又要建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增强上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。

6、如何压紧压实两个责任，打通从严

抓住关键少数，强化压力传导。

落实全面从严治党主体责任，要实现横向到边、纵向到底，落到“点子上”，必须抓住“关键少数”，向实处使劲，层层传导压力，以“关键少数”带动“绝大多数”。

要实化细化党委（党组）书记“第一责任人”的责任，坚持书记抓、抓书记，使一把手真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来，确保班子和班子成员、下级党组织履行责任真正尽心尽力。

实化细化领导班子的集体责任，健全领导班子成员党建工作岗位职责制度。

明确班子集体责任，强化有责同担、有过同究的集体意识，避免主体责任虚化空转。

要实化细化班子成员“一岗双责”，落实“谁主管、谁负责”原则。

正确处理带队伍与抓业务的关系，强化“一岗双责”，管好“责任田”。

（6）全面压紧压实安全生产责任扩展资料：

党的十八届中央委员会第三次全体会议提出，落实党风廉政建设责任制。

党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。

党风廉政建设，党委要负主体责任。

各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。

解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任。

各级纪委作为党内监督的专责机关，对党风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任。

过去，在党风廉政建设和反腐败工作中，有的纪委承担了很多本该由党委、政府及其职能部门承担的任务，出现了越位、缺位、错位、不到位的现象。

明确并落实好纪委的监督责任，各级纪检监察机关要进一步转职能、转方式、转作风。

从大量的具体事务中解脱出来，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，。

督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。

7、一岗一单一档指的是什么？

大概是安全方面的准则，建立职责清单和履职档案的目的，就是为进一步落实安全生产‘党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责’要求，把安全生产监管责任压实到基层，通过压紧压实责任，切实减少安全事故发生

8、如何压紧压实全面从严治党主体责任

抓住关键少数，强化压力传导。

落实全面从严治党主体责任，要实现横向到边、纵向到底，落到“点子上”，必须抓住“关键少数”，向实处使劲，层层传导压力，以“关键少数”带动“绝大多数”。

要实化细化党委（党组）书记“第一责任人”的责任，坚持书记抓、抓书记，使一把手真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来，确保班子和班子成员、下级党组织履行责任真正尽心尽力。

要实化细化领导班子的集体责任，健全领导班子成员党建工作岗位职责制度，明确班子集体责任，强化有责同担、有过同究的集体意识，避免主体责任虚化空转。

要实化细化班子成员“一岗双责”，落实“谁主管、谁负责”原则，正确处理带队伍与抓业务的关系，强化“一岗双责”，管好“责任田”。

紧盯重点任务，强力正风肃纪。

落实主体责任，关键是找准工作的着力点和突破口，既管全面、全面管，又抓重点、重点抓，以重点责任的落实带动全面责任的落实。

要在换届之年选好人、用好人。

选人用人是全面从严治党的重要内容，也是党委落实主体责任的关键举措。

各级党委（党组）要坚持正确选人用人导向，严格贯彻“好干部”标准，重实绩、重实干、重基层，按规矩按程序选好用好干部。

严肃换届纪律，以零容忍态度坚决查处和纠正拉帮结派、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选等行为。

要让作风建设成常态、见长效，经常分析班子和干部作风状况，经常分析本地区本部门干群关系状况。

要把纪律规矩立起来、严起来。

健全责任体系，固化制度机制。

强化制度治党，用制度管人管事管权，是落实主体责任的根本保证。

各级党组织必须从制度设计上健全责任体系、固化主体责任，通过制度保障来推动主体责任落实。

要依托制度建设扫除责任盲区，既要建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，又要建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增强上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。

9、栏杆油漆施工方案好不好呢

护栏施工组织设计

E、施工组织初步设计

表E-1施工组织初步设计的文字说明

为确保本合同项目工程优质按期竣工，我公司在认真阅读资格预审文件后，根据本公司拟投入的机械设备及施工技术力量；业主对施工技术、质量、工期要求；施工地段的水文、地质、气象情况；路基路面的实际进度情况，经慎重研究特制订如下施工组织初步设计方案：

一．工程概况

本合同段主要工程项目为护栏、防眩板和轮廓标，施工起讫桩号：

K249+500~K268+750，路段长度19.25Km。

据初步统计，护栏工程量约89Km，防眩板工程量约1020m；轮廓标工程量约4850个。

本项目施工工期初定为6个月，计划于2006年3月初开工，2006年8月底完工。

二．项目管理组织机构及主要人员配置

为确保本合同工程顺利进行，特设立项目经理部，委派项目经理壹名，项目总工壹名，并设立相关职能部门，组成本合同工程管理组织机构。

根据工程实际，准备进驻施工人员46名，其中施工管理技术人员8名。

同时本公司将根据工程的进度及工期需求，随时可以增加施工人员，以满足本工程的进度需要。

项目管理组织机构及人员分工。

详见表5（A）《公司组织机构及为本工程拟组建机构》。

三．施工平面布置、临时设施布置

本项目施工平面布置、临时设施布置详见施工组织初步设计表E-4《施工总平面布置》。

四．主要工程项目的施工方案及施工方法

（一）认真做好开工前的各项施工准备

1、开展质量安全教育，组织技术培训，安排岗位练兵，提高全体施工人员的质量安全意识和业务技术素质。

2、组织有关人员进行现场勘察，认真学习施工图、技术规范和质量标准，作好详细的施工组织设计和施工技术方案；组织全体施工人员熟悉设计文件，对其进行技术交底，确定质量目标，并细化分解到每道工序、每个环节；下达施工质量和进度计划，落实到每个班组、每个人头。

3、合理安排机械设备停放地，对进场设备进行维修保养，保证开工时能正常运转；对进场材料进行严格检验或实验，保证所有运到工地的材料符合技术规范及设计要求，100%合格。

4、进行C20混凝土配合比试验，向驻地监理工程师提交砼配合比试验报告。

5、编写开工报告，提交详细的施工组织设计、进度计划，待监理工程师批准开工后，再进入全面施工阶段。

（二）主要工程项目施工方法

1.护栏施工方法

（1）、严格按施工图纸进行立柱定位放样

中分带立柱放样测量的基准点（高程）和基准线（平面布置）均为路缘石，即以路缘石为基准进行立柱放样；路侧立柱放样的基准点为路面（上面层），基准线为路中心或路肩边线（最终成型）。

首先以桥梁、通道、涵洞、中分带开口、立交等为控制点，再纵向展开测距定位；控制点之间利用调整段调整间距，并利用分配方法处理间距零头数，以减少非标准护栏板的数量和避让构造物、通讯、电力管线、横向排水管等不允许打桩点，尽量使构造物和地下管线等正好落在两立柱之间。

第二、用水准仪测量定位立柱的标高，认真填写测量记录，并在每根立柱上用红线作出标记。

第三、立柱放样后，再次检查每根立柱的地基状况，看是否有地下管线或涵洞、通道顶部埋土深度不足等情况。

如果有，就调整某些立柱的位置或改变立柱的固定方式。

第四、绘制立柱测量放样图报驻地监理工程师审批同意后再安装立柱。

（2）、严格按高速公路护栏施工技术规范进行立柱安装

立柱安装必须与施工图相符，并与道路线形相协调。

首先进行试验段立柱安装，取得经验并经监理同意再全面开工。

主要施工方法有：

①打入法：

一般路段，立柱采用打入法施工。

施工时先根据测量标高，计算每根立柱实际打入的深度，再进行复核校对无误后方可在定位点打入立柱。

在打入立柱的过程中，及时用水平尺测量打入立柱的纵向和横向竖直度，检查立柱是否偏离定位点，发现偏差要立即调整。

立柱接近打入深度时，要控制好锤击频率和锤头落差，以确保立柱准确埋入规定标高位置。

打入施工上道工序合格方可进行下道工序施工，以确保标高一致，间距准确，在纵向与横向都垂直竖立；打入的立柱应牢固地埋入土中，达到设计深度。

②开挖法：

如遇到不能直接打入的路基，则采用开挖后再打入立柱的方法，开挖尺寸约400×400×500。

立柱打好后，必须做好回填工作。

回填土时，要分层夯实，要保证回填土压实度不少于相邻原状土。

岩石中的柱坑应用粒料回填并夯实。

铺有路面的路段开挖时，面层5cm采用与路面相同的材料回填并压实。

③砼基础法：

当立柱下面有构造物，且构造物顶部的填土高度小于立柱的埋设深度，则采用砼基础法。

a设计20#混凝土配合比，并进行配合比试块试验，报驻地监理工程师审批后，才能浇筑砼；

b按设计要求，在定位处用风镐开挖地面；

c按设计图纸，放置铸钢底座；

d按设计标号拌制砼，并浇筑砼，底座预埋在砼中；

e待砼达到一定强度后，将钢管立柱套入安好防水垫圈的底座中，调整立柱高度后用紧固螺栓紧固；

f用稻草复盖砼，自然养护砼达设计强度。

④立柱安装就位后，其水平方向和竖直方向应形成平顺的线形。

护栏横梁中心相对于路缘石顶面或路面的平均高度为60cm。

打入过深或发生缺陷，不得将立柱部分拔出加以矫正，须将其全部拔出，待基础压实后再重新打入。

安装好的立柱不得出现任何可见的变形、裂缝或镀锌层的损坏。

⑤渐变段及端部的立柱，严格按设计规定的坐标进行安装，并应与开口处的线形相一致。

（3）、防阻块（托架）安装。

防阻块（托架）通过连接螺栓将立柱和护栏板连接起来，在拧紧连接螺栓前应调整三者相互位置，以确保护栏板形成平顺的线形，避免局部凹凸。

安装防阻块（托架）的同时安装好柱帽。

（4）、波形梁的安装

波形梁的安装宜在路面施工完成并经驻地监理工程师同意后进行。

先进行试验段安装，取得经验后并经监理同意再全线安装。

①波形梁的搭接方向应与行车方向一致。

②上连接螺